Как иностранцу получить патент на работу в России

Трудовой патент для иностранных граждан. Как его получить?

    Содержание статьи

Трудовой патент — это разрешение на работу в России для иностранцев, которым не требуется въездная российская виза, и кто не имеет разрешения на временное проживание или вида на жительство. Таким гражданам патент дает право работать в России легально. С получением и действием патента связано много тонкостей, о которых расскажем в этой статье.

Что указывают в патенте

Патент представляет собой карточку с вашей фотографией. В нем пишут вашу фамилию, имя, отчество, дату рождения, гражданство, документ, удостоверяющий личность, ИНН.

С 2016 года в трудовом патенте указывается территория действия. Например, если патент выдан только на Москву, то иностранный гражданин не имеет права работать нигде кроме столицы, даже в Московской области патент действовать не будет. Это касается и других регионов.

Также может быть прописана профессия. В этом случае патент позволяет работать только по той профессии, которая в нем указана. Но это ограничение действует не во всех регионах. В Москве и Московской области в патенте профессию не указывают, поэтому мигранты могут легально трудиться на разных работах.

Какие плюсы дает патент

Благодаря патенту вы можете заключить с работодателем трудовой договор, а это значит, что у вас будут такие же трудовые права, как у российских граждан. В договоре будет прописана длительность рабочего дня, количество дней отпуска, и все условия договора работодатель обязан соблюдать. Если будет нарушать — вы сможете подать в суд.

Патент обязывает работать в конкретном регионе, а в ряде субъектов РФ — по конкретной специальности, но он не запрещает менять работодателей. Поэтому если вы захотите поискать лучшие условия работы, вы будете иметь полное право уйти с текущей работы.

Сколько действует патент

Патент можно оформить на срок от 1 до 12 месяцев. Это означает, что по одному патенту иностранный гражданин может работать в стране до 1 года. Чтобы его переоформить или продлить, нужно обратиться в тот территориальный орган, который ранее выдавал патент. Это нужно сделать не позднее, чем за 10 дней до момента истечения срока действия текущего документа.

С 2020 года иностранные граждане получили возможность обращаться за переоформлением патента на работу неограниченное количество раз.

После окончания срока патента иностранец может находиться в России на протяжении времени, пока не истек срок его временного пребывания — 90 дней с момента пересечения границы РФ.

Сколько стоит патент

Стоимость патента на работу зависит от нескольких величин.

Фиксированный авансовый платеж, который равен 1200 рублей.

Коэффициент, связанный с потребительскими ценами на товары, работы и услуги в России. В 2021 году он составляет 1,864.

Еще один коэффициент — региональный. Каждый регион определяет его самостоятельно. В Москве он равен 2,3878.

Количество месяцев, в течение которых будет действовать патент. Мигрант выбирает его сам, от 1 до 12 месяцев.

Чтобы рассчитать стоимость, нужно перемножить эти четыре величины.

Например, вам нужен патент на работу в Москве на 3 месяца. Его стоимость составит: 1200 рублей × 1,864 × 2,3878 × 3 месяца = 16 023 рубля.

Если вам понадобится продлить патент на новый период, то его нужно оплатить до того, как истекут эти три месяца. В противном случае патент аннулируется и придется оформлять его снова. Максимальный срок, на который можно продлить патент — 12 месяцев. После этого нужно оформлять новый.

Подробная инструкция по оформлению патента

Для получения патента на работу иностранный гражданин должен собрать пакет документов и оформить заявление на выдачу патента. Здесь важно соблюсти все нюансы миграционного законодательства при въезде в страну. Расскажем пошагово.

1. Иностранный гражданин, которому не требуется виза, въезжает в Россию по загранпаспорту.

2. На границе нужно заполнить миграционную карту, в которой в качестве цели въезда указать «работа».

3. В первый же день после въезда в Россию нужно оформить страховой полис на весь срок пребывания. Он пригодится в случае болезни. Без страхового полиса можно только вызвать скорую помощь или обратиться в больницу в экстренных случаях.

4. В течение 7 дней после пересечения границы необходимо встать на миграционный учет по месту жительства или работы. Гражданам Таджикистана на эту процедуру отводится 15 дней.

5. Далее у вас есть 30 дней, чтобы оформить патент на работу. Для этого понадобится:

Пройти медосмотр в уполномоченном медучреждении. Их список можно получить в миграционном центре. Медосмотр платный.

Сдать тест на знание русского языка, истории России и законодательства. В миграционном центре вы можете узнать, в каких вузах принимают такие экзамены.

Читайте также:
Что делать, если отказали в визе в Германию

Предъявить полис добровольного медицинского страхования на весь период работы в РФ.

Сделать перевод паспорта и заверить у нотариуса.

Пройти дактилоскопическую экспертизу (сдать отпечатки пальцев).

Оформить заявление на выдачу патента. (с бланком заявления можно ознакомиться здесь)

Сделать фотографии на документы.

Патент будет готов в течение 20 рабочих дней после того, как вы подадите заявление. О готовности документа вы получите СМС.

Если предоставить поддельные документы, в патенте откажут.

Что делать после получения патента

Следующий этап после того, как вы получите патент — найти работу и заключить с работодателем трудовой договор или договор ГПХ.

В течение двух месяцев после выдачи патента нужно обязательно направить в отдел по вопросам трудовой миграции МВД копию трудового договора с работодателем. Это делается в том регионе, в котором планируете работать. Можно отправить заказное письмо с уведомлением о вручении, либо принести документ лично в отделение УВМ ГУ МВД РФ. Если этого не сделать, ваш патент аннулируют.

Бережно храните свой патент, чеки об оплате и прочие важные документы. На всякий случай сделайте ксерокопии документов. В случае утраты патента можно в течение трех дней обратиться по месту оформления, чтобы восстановить документ.

Где оформляют патент

Чтобы получить патент на работу, нужно обратиться в МВД через миграционный центр. Например, в Москве это Многофункциональный миграционный центр, а в Московской области — Единый миграционный центр Московской области.

Помните, что оформлять патент должен только сам работник. Официальные службы выдают патент на работу лично в руки заявителя.

К сожалению, в России действует множество недобросовестных посредников, предлагающих помощь при оформлении патента. Это могут быть как организации, так и отдельные люди — земляки, случайные знакомые или коллеги по работе. Пользоваться такой помощью опасно: как правило, именно при подобных обращениях иностранные граждане покупают поддельные документы. Не дайте себя обмануть.

Что будет, если выявят нарушения

Любые нарушения чреваты санкциями. Так, если проверяющие органы обнаружили, что иностранный граждан работает не в том регионе, который указан в его патенте, то на него может быть наложен крупный штраф, либо грозить возможное выдворение из страны с запретом на въезд сроком до 10 лет.

Строгое наказание также ожидает тех, кто работает по специальности, которая отличается от той, что указана в патенте. Часто люди сталкиваются с проблемами из-за того, что приобрели патент по одной профессии, а потом работают по другой. Разумеется, полицейский может не знать, где фактически работает человек, но если нарушителя поймали непосредственно за работой, то проблем не избежать — как сотруднику, так и работодателю.

Штрафы и депортация грозят и тем, кому не нужна российская виза, но кто при этом работает без патента. Размер штрафа в Москве и Санкт-Петербурге составляет от 5000 до 7000 рублей, в остальных регионах — от 2000 до 5000 рублей.

Работодателю, у которого нелегально работают сотрудники, за каждого из них придется заплатить от 400 000 до 1 000 000 рублей, если это ИП или организация, и от 2000 до 5000 рублей, если это физическое лицо. В других регионах размер штрафов немного меньше.

Обязательно следите за тем, чтобы с вашими документами все было в порядке и не допускайте просрочек при оплате патента. Оплачивать его продление или переоформление быстро и удобно через мобильное приложение Юнистрим. Вам не придется никуда ходить, оплата занимает несколько секунд.

Как нанять иностранца на работу и не получить штраф

Трудовые мигранты востребованы во многих сферах малого бизнеса: от курьерских служб до ресторанов высокой кухни. Иностранцев ценят за высокую квалификацию, а в некоторых случаях — за более низкие требования к зарплате. Но за неправильное трудоустройство зарубежного специалиста государство может оштрафовать. Рассказываем, как оформить иностранца на работу и не потерять деньги.

Три варианта устроить иностранца на работу

Принять на работу иностранного гражданина могут юридические лица и индивидуальные предприниматели (ИП). Они должны заключить со специалистом трудовой договор. Для этого иностранцу нужно получить документ, который даёт право работать в России.

Какой именно это документ и насколько сложно его оформить — зависит от статуса иностранца. Например, для граждан Евразийского экономического союза (ЕАЭС) и иностранных студентов российских вузов действует упрощённый порядок оформления на работу, он наиболее быстрый. Выходцам из стран СНГ нужно оформить патент. А иностранцам, которым требуется виза для въезда в Россию, придётся получать разрешение на работу — это самый сложный и дорогой вариант, оформление документов может затянуться на несколько месяцев, и госпошлины здесь самые большие.

Читайте также:
Особенности норвежской системы образования в 2022 году

Трудоустройство иностранных граждан в России регулируют четыре основных закона:

  • Глава 50.1 Трудового кодекса РФ — описывает процесс найма иностранца на работу.
  • Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — регламентирует трудовую деятельность иностранцев в России и условия их пребывания в стране.
  • Федеральный закон «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» — определяет правила миграционного учёта иностранцев и лиц без гражданства.
  • Статьи 18.15–18.19 Кодекса об административных правонарушениях — устанавливают административную ответственность за нарушения правил приёма на работу иностранных граждан.

Упрощённый порядок трудоустройства иностранцев

Есть четыре категории граждан, которых нанять проще всего — им для трудоустройства нужно собрать минимум документов. Вот эти категории и необходимые документы:

  • иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство — предоставляют РВП или ВНЖ;
  • студенты очных отделений российских вузов — предоставляют справку об обучении в вузе;
  • иностранцы с действующей срочной трудовой визой — предоставляют визу;
  • граждане стран ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии) — предоставляют загранпаспорт.

Если иностранец относится к одной из этих четырёх групп, он приносит работодателю необходимые документы, и с ним заключают трудовой договор.

Работа по патенту

Некоторым иностранцам для трудоустройства нужно предоставить патент. Это документ, который даёт право работать в России. Оформляет его МВД на срок до 12 месяцев. Получить патент могут иностранцы, которым не требуется виза для въезда в Россию. Это жители Азербайджана, Украины, Узбекистана, Македонии, ЮАР, Перу, Аргентины и других стран из списка на Консульском информационном портале.

Как получить патент

Чтобы получить патент, иностранец должен соблюсти следующие условия:

  • Получить миграционную карту при въезде в Россию. В ней нужно указать цель поездки — «работа».
  • Оформить медицинскую страховку в день въезда в страну.
  • В течение семи дней встать на миграционный учёт по месту жительства.

На оформление патента даётся месяц с момента въезда в страну. За это время потребуется:

  • Подтвердить знания русского языка, истории и законодательства России. Пройти экзамен можно в одном из 13 утверждённых институтов и университетов, например в Московском государственном университете или Санкт-Петербургском государственном университете либо в партнёрских организациях вузов.
  • Пройти медосмотр.
  • Сдать отпечатки пальцев.
  • Оплатить подоходный налог (НДФЛ) за один месяц действия патента.
  • Оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС) на весь период работы в России или договор о предоставлении платных медицинских услуг.
  • Подготовить пакет документов: заявление на выдачу патента, удостоверение личности и его нотариально заверенный перевод, миграционную карту, медицинский полис, результаты медкомиссии и экзаменов, фотографии. Все документы направляются в Управление по вопросам миграции ГУ МВД России или МФЦ.

Если иностранный гражданин подаёт заявку с опозданием (позже чем через 30 дней после въезда в страну), он дополнительно направляет в МВД квитанцию об оплате штрафа — 10–15 тысяч ₽.

Патент выдаётся в течение десяти рабочих дней. После этого у иностранца есть два месяца, чтобы заключить трудовой договор с работодателем и передать его копию в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД. Это можно сделать лично либо заказным письмом.

Более подробная информация о получении патента есть на « Госуслугах » .

Трудоустройство иностранца по разрешению на работу

Сложнее всего нанять иностранцев, если им для въезда в Россию нужна виза — например, граждан США, Германии, Франции. В этом случае процедура предполагает следующие три шага.

Шаг 1.

Компания получает разрешение на наём сотрудника-иностранца. Его выдает территориальный отдел по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции ГУ МВД России.

Чтобы получить разрешение, работодателю нужно:

  • составить заявление, указав в нём информацию об иностранце, которого планируется трудоустроить;
  • оплатить госпошлину с расчётного счёта компании или ИП. Она составляет 10 тысяч ₽ за каждого иностранца;
  • подать заявление и квитанцию в миграционную службу МВД. Это можно сделать лично, по почте или через сайт Госуслуг.

Заявление рассматривается месяц.

Шаг 2.

Компания получает приглашение для иностранного сотрудника. Для этого нужно предоставить в МВД следующие документы:

  • ходатайство по форме, утверждённой приказом МВД России;
  • копию паспорта будущего работника;
  • гарантийные письма, где работодатель обязуется предоставить иностранному сотруднику материальное, медицинское и жилищное обеспечение;
  • квитанцию об оплате госпошлины — 800 ₽.

МВД рассматривает документы 20 дней и после этого выдаёт компании приглашение для иностранного сотрудника. С ним иностранец может оформить визу в консульстве РФ за рубежом.

Читайте также:
Аренда авто в Италии – подробная инструкция

Шаг 3.

По прибытии в Россию сотрудник получает разрешение на работу в МВД. Оно выдаётся на срок до трёх лет. Для этого соискатель должен подать в МВД следующие документы:

  • заявление по форме, утверждённой Приказом МВД №637 от 14.08.2017;
  • медсправку об отсутствии у иностранца ВИЧ и инфекционных заболеваний;
  • фото соискателя и копию его паспорта.

Потребуется также оплатить госпошлину — 3500 ₽. Заявку рассмотрят за 15 рабочих дней.

Шаг 4.

После этого компания может заключить со специалистом трудовой договор.

На «Госуслугах» есть более подробная информация о том, как получить разрешение на наём иностранца, оформить приглашение для зарубежного сотрудника и получить разрешение на работу.

Памятка

Какие документы нужны для заключения трудового договора с иностранным сотрудником.

1. Общие документы для всех иностранных сотрудников

  • регистрация по месту пребывания;
  • ИНН — его можно получить в районном отделении налоговой по паспорту и временной регистрации,
  • медицинский полис или договор на обслуживание с медицинской организацией — его заключает работодатель,
  • СНИЛС — если у сотрудника его нет, то оформляет работодатель.

2. Различающиеся документы, которые зависят от гражданства сотрудника

Сотрудник из страны с визовым режимом Виза + миграционная карта Разрешение на работу из МВД
Сотрудник из страны с безвизовым режимом Миграционная карта с указанием цели въезда «для работы» Патент на работу (+ чек об оплате патента)
Сотрудник из стран ЕАЭС Паспорт родной страны
Сотрудник с РВП или ВНЖ РВП или ВНЖ
Студенты-очники из вузов РФ Справка об обучении в вузе
Сотрудник со срочной трудовой визой Виза

Договор составляется на русском языке, но его можно продублировать на родном языке работника.

За что компания может получить штраф

Имя иностранца в трудовом договоре и разрешении на работу или патенте должны совпадать. Иначе в МВД расценят несоответствие как нелегальный наём человека на работу. Размер штрафа за такое нарушение достигает 1 миллиона ₽.

Патент и разрешение на работу действуют только в одном регионе — для работы, например, и в Москве, и в Московской области придётся оформлять документы дважды.

Иностранец также может работать только по специальности, указанной в разрешениях. Если там значится «строитель», устроиться поваром человек не может. Иначе компании придётся заплатить штраф от 250 тысяч ₽ до 800 тысяч ₽ и от 400 тысяч ​​₽ до 1 миллиона ₽, если человек работает в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской областях.

На Сравни.ру можно выбрать РКО для своего бизнеса

Как иностранцу получить патент на работу в России

7 МИН

Сотрудник из-за рубежа: как принять на работу иностранца

Некоторые российские компании нанимают трудовых мигрантов. Кто-то подбирает более квалифицированных специалистов, а кто-то, наоборот, экономит на рабочей силе. Но не все делают это легально, ведь сотрудникам нужен патент, а компаниям — разрешение на трудоустройство иностранцев. Разбираемся, как нанять работника из-за рубежа, чтобы не получить штраф.

Шаг 1. Проверьте документы иностранных граждан

Иностранцы вправе работать в российских компаниях, если они оформили специальное разрешение — патент. Исключение составляют несколько категорий граждан, например:

  • иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство;
  • студенты очных отделений российских вузов;
  • иностранцы с действующей срочной трудовой визой;
  • граждане стран ЕврАзЭс: Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.

Чтобы принять таких иностранцев, не нужно оформлять разрешение, достаточно запросить у них подтверждающие документы. Например, загранпаспорт для граждан ЕврАзЭс, визу или справку об обучении в российском вузе. Остальным иностранцам нужны разрешения.

Старайтесь проверять документы до оформления в штат. Если иностранцы не относятся к указанным категориям, то они должны оформить патент в миграционной службе МВД.

Если у сотрудника уже есть разрешение, проверьте срок действия документа и регион выдачи: иностранцы могут работать только на территории того субъекта, в котором получили патент. В противном случае работодателю грозит штраф от 250 до 800 тысяч рублей.

Шаг 2. Получите разрешение в миграционной службе МВД

Если планируете нанимать иностранцев, заранее получите разрешение от МВД. Для этого напишите заявление по строгой форме и укажите:

  • название миграционной службы МВД по месту регистрации компании или ИП;
  • название компании или инициалы ИП;
  • паспортные данные (для ИП), ИНН, ОГРН;
  • количество сотрудников с указанием должностей и гражданства;
  • срок действия разрешения, но не дольше года;
  • вид деятельности компании или ИП;
  • общее число штатных сотрудников;
  • адрес компании или фактического места работы.

Чтобы правильно заполнить заявление, запросите у сотрудников копии патентов на работу. Информация о работниках и должностях в документах должна полностью совпадать.

Читайте также:
Погода во Вьетнаме в июле. Отзывы туристов, отдых 2022

За каждое рабочее место для иностранцев работодатель платит госпошлину в размере 10 тысяч рублей. Её оплачивают с расчётного счёта компании или ИП.

Заявление и квитанцию об оплате госпошлины можно принести лично в миграционную службу МВД, отправить по почте или через Госуслуги. Документы рассмотрят в течение 20 рабочих дней, после чего выдадут разрешение.

Шаг 3. Заключить трудовой договор с иностранцем

Трудовой договор с иностранцем почти не отличается от договора с российским сотрудником. Учитывать нужно только три правила:

  • дата заключения — не раньше выдачи разрешения на работу;
  • в договоре указывают информацию о визе и патенте работника, а также условия медицинского страхования (ДМС или ОМС);
  • прекращение действия разрешения не может быть основанием для расторжения договора.

В остальном условия труда для иностранцев не отличаются от таковых для российских граждан: они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, компенсации и другие льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Ограничений по времени тоже нет, вы можете заключить как бессрочный трудовой договор, так и срочный (например, при найме на сезонные работы).

Страховку при трудоустройстве работники оформляют сами. По желанию работодатель вправе подключить его к системе корпоративного ДМС после подписания трудового договора.

Чтобы оформить трудовой договор, запросите следующие документы:

  • загранпаспорт гражданина;
  • внутригражданский паспорт;
  • полис медицинской страховки;
  • разрешение на проживание или вид на жительство (при наличии);
  • медкнижку (для отдельных видов бизнеса);
  • трудовую книжку (при наличии);
  • СНИЛС (если сотрудник уже оформил его самостоятельно);
  • визу (для визовых трудовых мигрантов);
  • патент.

Сохраните копии документов в личном деле сотрудника, а информацию из них добавьте в раздел с реквизитами трудового договора. Если у сотрудника нет трудовой книжки, оформите документ самостоятельно и внесите запись о приёме на работу.

Чтобы правильно заполнить договор и трудовую книжку, воспользуйтесь сервисом СберБизнеса «Конструктор документов». В нём содержатся шаблоны 1400 документов для бизнеса и личных нужд.

Последний этап оформления — письменное уведомление МВД о приёме иностранца на работу. Его составляют по строгой форме и отправляют в миграционную службу по месту регистрации компании или ИП. При увольнении тоже придётся отправить заявление, но по другой форме.

Шаг 4. Уплатить налоги за иностранных сотрудников

Трудоустроенные иностранцы автоматически становятся налоговыми резидентами России, если проживают на территории страны более 183 календарных дней. Это значит, что вы считаетесь его налоговым агентом и платите НДФЛ по ставке 13 %. Если сотрудник живёт меньше полугода, за него придётся платить НДФЛ по ставке 30 %. Размеры взносов в ФСС и ПФР в обоих случаях такие же, как для российских сотрудников.

В 2020 году появилось новое правило: если иностранец проживает в России более 90 календарных дней, он вправе добровольно стать налоговым резидентом. Для этого ему нужно отправить заявление через онлайн-сервис «Подтверждение статуса налогового резидента». Достаточно зарегистрироваться на сайте ФНС и заполнить электронную заявку.

Короче

Российские компании и ИП вправе нанять иностранцев, если получили разрешение от МВД.

Иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство, студенты-очники и граждане ЕврАзЭс не считаются трудовыми мигрантами и оформляются по общим правилам.

Разрешение для трудового мигранта оформляет миграционная служба МВД. Для этого нужно отправить заявление и заплатить пошлину по 10 тысяч рублей за каждого сотрудника.

Чтобы принять иностранца на работу, заключите с ним трудовой договор и уведомьте об этом миграционную службу МВД.

Патент на работу для иностранных работников из «безвизовых» стран в 2021 году

С 01 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» стран, временно пребывающие в России, обязаны получать патенты для работы у любых работодателей (организаций, ИП, физических лиц) — 357-ФЗ от 24.11.14.

Кто относится к безвизовым странам

На территорию РФ могут без визы въезжать граждане государств, полный список которых дан в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд «О режиме въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию». Туда попадает большинство стран СНГ и ЕАЭС, а также другие государства. Вот часть из них:

  • Украина;
  • Республика Узбекистан;
  • Азербайджанская республика;
  • Республика Молдова;
  • Республика Таджикистан;
  • Республика Казахстан;
  • Киргизская Республика;
  • Республика Армения;
  • Республика Беларусь.

Казахстан, Киргизия, Армения и Беларусь входят в ЕАЭС. С этими государствами у России заключен дополнительный международный договор, поэтому действуют особые правила приема на работу.

Как принять на работу граждан из стран ЕАЭС

Для граждан стран членов ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок трудоустройства в РФ. Он утвержден Договором о ЕАЭС. Вот о каких послаблениях важно знать:

Читайте также:
Национальный парк «Словацкий рай»

Работодатели имеют право принимать таких сотрудников без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Работодатели могут не оформлять приглашение на въезд.

Работникам не требуется получать разрешение на работу или патент. Достаточно собрать стандартный пакет документов, предусмотренный трудовым кодексом ( п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014)

Документы об образовании, выданные образовательными организациями данных государств, признаются в РФ без специальных процедур (кроме случаев, когда работники претендуют на деятельность в педагогической, юридической, медицинской и фармацевтической сферах).

Для приема на работу граждан Киргизии, Казахстана и Армении требуется полис ДМС или договор ме жду работодателем и медицинской организацией об оказании таким работникам платных медицинских услуг. Они должны действовать не менее срока трудового договора.

Для граждан республики Беларусь действуют те же права, что и для граждан РФ, в сфере оплаты труда, режима времени работы и отдыха, охраны труда, получения медпомощи и пр. Поэтому оформлять полис ДМС или заключать договор с медицинской организацией не обязательно (Письмо Минтруда России от 17.12.2015 N 16-4/В-823).

О заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с такими сотрудниками работодатели должны уведомлять территориальный орган МВД. Срок — три рабочих дня с даты заключения договора. О приеме и увольнении граждан из Белоруссии можно не уведомлять (постановления ВС РФ от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19).

Как оформить безвизовых иностранцев из других государств

Для граждан других безвизовых государств, кроме ЕАЭС, важно учитывать, находятся ли они в России.

Если кандидат уже в РФ, то он должен получить патент, а работодатель — заключить с ним трудовой договорой и сообщить об этом в МВД.

Если же кандидата нужно привезти в РФ в безвизовом порядке, то сначала работодатель оформляет приглашение на въезд (при необходимости), после приезда ставит иностранца на миграционный учет, затем иностранец получает патент, стороны заключают договор и работодатель сообщает об этом в МВД.

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников работодателю не понадобится, если они въехали в страну в безвизовом порядке и получили статус временно пребывающих (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Чтобы получить статус временно пребывающего, иностранец должен пол учить миграционную карту и не иметь вида на жительство или разрешения на временное проживание.

Как иностранцам получить патент

Патент иностранные граждане получают самостоятельно. На это дано 30 дней с момента въезда в РФ. Если не уложиться в срок, есть риск получить административный штраф от 10 000 до 15 000 рублей.

Иностранцам нужно обратиться в территориальные подразделение ГУ МВД по вопросам миграции. Туда подаются следующие документы:

  • заявление на патент,
  • удостоверение личности,
  • миграционная карта,
  • договор ДМС или договор о предоставлении платных медицинских услуг,
  • документы и сертификаты, подтверждающие здоровье (химико-токсикологические исследования, проверка на инфекции),
  • документы о постановке на миграционный учет,
  • документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории РФ и основ законодательства.

Выдать патент или отказать должны в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. Его выдадут при предъявлении удостоверения личности и документа об уплате фиксированного авансового платежа по НДФЛ.

Срок действия патента для иностранного работника

Патенты на работу иностранцам в 2021 году выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Гражданам Республики Таджикистан патент могут выдавать на срок до трех лет.

Патент можно неоднократно продлевать на период от 1 месяца, но общий срок действия патента с учетом продлений не может превышать 12 месяцев со дня его выдачи.

Не позднее, чем за 10 рабочих дней до истечения года со дня выдачи патента, иностранный гражданин вправе обратиться ГУ МВД за его переоформлением. Принимающая сторона обязана уведомить о продлении патент ГУ МВД по вопросам миграции в течение трех рабочих дней.

После трудоустройства и в течение двух месяцев с момента получения патента иностранец должен представить в ГУ МВД копию трудового или гражданско-правового договора. Иначе патент аннулируют. Если иностранец забыл оплатить патент, документ прекращает действовать со дня, следующего за окончанием периода, по которому был уплачен авансовый платеж.

Когда патент аннулирован или срок его действия не продлен, а срок временного пребывания в РФ истек, то иностранный гражданин обязан выехать из России.

В связи с коронавирусной инфекцией указом Президента от 18.04.2020 № 274 установлено несколько специальных мер до 15 июня 2021 года:

  • приостановлено течение оканчивающегося в этот период срока временного пребывания иностранца в РФ, его постановки на миграционный учет, а также срока действия отметки в миграционной карте;
  • не принимаются решения об аннулировании ранее выданных патентов, кроме исключений, указанных в пп. б п. 2 Указа
  • иностранец, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, может обратиться с заявлением о выдаче (переоформлении) патента без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления, к заявленной цели визита.
Читайте также:
Где дешевле отдохнуть на Черном море в 2022 году

Обязанность работодателя по отношению к иностранным работникам

Правовое положение иностранных работников в РФ регулирует 115-ФЗ от 25.07.02 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Если работодатель или заказчик услуг нанимает «безвизовых» иностранных работников и заключает с ними договор на работу, то ему не нужно получать специальное разрешение на привлечение к работе. Все, что нужно сделать, — уведомить территориальный орган ФМС о заключении и расторжении с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора. Это уведомление можно представить на бумаге или в электронном виде через интернет.

Форма уведомлений о заключении и расторжении договора утверждена приказом МВД от 30.07.2020 № 536.

Если не сообщить МВД, организацию могут наказать по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Санкции очень жесткие, поэтому пренебрегать уведомлением ни в коем случае нельзя. Так, для организаций штраф составляет от 400 до 800 тыс. рублей либо запрет на ведение деятельности сроком от 14 до 90 суток. Для должностных лиц штрафы от 35 000 до 50 000 рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях штрафы еще выше.

Где может работать иностранец по патенту?

Работодатель не имеет права привлечь иностранного гражданина к работе по патенту вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдан патент.

Если в патенте указана профессия, специальность или вид трудовой деятельности, иностранного гражданина нельзя взять на работу по другим профессии, специальности или виду деятельности на территории данного субъекта.

Ответственность работодателя, если у иностранца нет патента

Это рискованно, потому что влечет наложение административного штрафа: на граждан — от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц — от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 250 тысяч до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности от 14 до 90 суток.

Для иностранцев на патенте предусмотрен особый порядок уплаты НДФЛ. Подробнее об этом — здесь.

Оформление и получение гражданства Люксембурга

Люксембург является довольно развитой европейской страной с высоким уровнем жизни. Здесь востребованы рабочие специальности в различных сферах услуг. Коренные жители страны пользуются рядом привилегий, в том числе при открытии и ведении собственного бизнеса. Это даёт большой поток желающих получить гражданство Люксембурга, но для того, чтобы это сделать, необходимо соблюсти несколько правил.

Королевская резиденция в Люксембурге

Кто может претендовать на гражданство

Согласно закону о предоставлении гражданства от 1 января 1987 года, статус гражданина может быть приобретён по принципу кровного родства. Это не даёт право ребёнку, рождённому от иностранцев, на территории герцогства автоматически стать его гражданином.

Гражданство Люксембурга в 2022 году могут получить:

  • Дети, рождённые в законном браке. Причём независимо от того в какой стране это произошло, они автоматически становятся гражданами Люксембурга;
  • Если мать иностранка, а отец люксембуржец, то ребёнок получает гражданство только после законного усыновления;
  • В случае оформления опекунства один из опекунов должен быть гражданином страны;
  • Получившие статус беженца на основании решения Женевской конвенции;
  • Лица, проживающие на территории герцогства Люксембург не менее 10 лет.

Подробная карта Люксембурга

Что нужно сделать для получения

Чтобы стать полноправным гражданином, необходимо подать заявление в Министерство юстиции. Сделать это могут только лица, достигшие совершеннолетия. После регистрации с заявителем будет беседовать сотрудник полиции.

В ходе собеседования будет выясняться цель получения гражданства.

После регистрации заявление действительно в течение месяца. Если в течение этого времени решение не будет принято, то заявление необходимо обновить.

Если в получении гражданства было отказано, то обратившись в суд, можно повторить попытку.

Двойное гражданство

До января 2009 года в Люксембурге иметь двойное гражданство не разрешалось. Исключение составляли дети, родившиеся на территории другого государства и ставшие его гражданами по праву рождения. Достигнув совершеннолетия, эта категория граждан должна обратиться в иммиграционную службу с заявлением о предоставлении им статуса гражданина или отказаться от люксембургского гражданства.

Так выглядит паспорт гражданина Люксембурга

На сегодняшний день подать ходатайство на получение двойного гражданства могут:

  1. Право на восстановление гражданского статуса получает та категория лиц, близкие родственники которых после 1900 года имели гражданство Люксембурга.
  2. Лица, имевшие ранее гражданство герцогства Люксембург и отказавшиеся от него в пользу получения иностранного гражданств.
  3. Иностранцы, желающие получить гражданство страны, могут теперь это сделать, не отказываясь от своего первоначального гражданского статуса; равно как и граждане Люксембурга, претендуя на получение иностранного гражданства, могут сохранить за собой гражданство своей страны.

Документы, необходимые для получения гражданства Люксембурга

Для получения паспорта и статуса гражданина Люксембурга, необходимо подать прошение в Министерство юстиции. Вместе с прошением понадобятся:

  • копия свидетельства о рождении;
  • краткая биография;
  • копия паспорта;
  • результат языкового теста;
  • карточки, подтверждающие вид на жительство за последние 7 лет.

Помимо всего вышеперечисленного Министерству юстиции могут понадобиться и другие документы. После предоставления всех необходимых бумаг решение о предоставлении гражданства будет вынесено не раньше чем через 2 месяца с момента подачи.

Утрата гражданства

Лишиться гражданства страны можно по следующим причинам:

  • Добровольный отказ;
  • Стать гражданином другого государства, отказавшись от двойного гражданства;
  • При совершении тяжкого государственного преступления.

Открытие своей компании в Люксембурге

Отсутствие ограничений на участие иностранного капитала, а также на перевод прибыли, делают Люксембург весьма привлекательным для ведения бизнеса. Для открытия своего дела необходимо обязательно получить членство торговой палаты и Федерации промышленников. Затем необходимо оформить вид на жительство.

Для этого потребуется:

    Виза на въезд в Люксембург. Получить её можно, подав заявление в Министерство иммиграции;

Так выглядит шенгенская виза для поездки в Люксембург

Наиболее распространённые виды компаний в герцогстве:

  1. Акционерное общество. Может быть образовано двумя лицами и иметь уставной капитал не менее 30 тысяч евро. 25% от суммы необходимо заплатить при регистрации компании.
  2. Общество с ограниченной ответственностью. Уставной капитал не менее 2500 тысяч евро и не более 40 вкладчиков. Сумма капитала оплачивается в день регистрации 100%.
  3. Инвестиционный фонд. Такая компания занимается продажей акций и вложением прибыли в ценные бумаги других фирм.

Документы для получения визы

Список необходимых документов на получение визы:

  • Две фотографии (цветные), снимки должны быть «не старше» шести месяцев;
  • Выписка со счета в банке;
  • Справка с места работы;
  • Для индивидуальных предпринимателей необходимы свидетельство о постановке фирмы на налоговый учет и свидетельство о регистрации;
  • Пенсионерам необходимо предоставить пенсионное удостоверение;
  • Опросный лист на получение визы.

Преимущества гражданства Люксембурга

Уровень жизни в Люксембурге в 2022 году, по данным статистики, в среднем на 50% выше, чем в других странах Евросоюза.

Это заключается в следующем:

  • НДС составляет 17% – это один из самых низких процентов в Европе;
  • Отсутствие налога на богатство, а также налога на прибыль;
  • Гибкое законодательство;
  • Доступ к широкому внешнему рынку сбыта.

Благодаря низкому налогообложению, высокому ВВП и практически полному отсутствию инфляции, Люксембург является одной из самых привлекательных стран в плане получения гражданства.

Всё больше иностранцев обращаются в консульство с заявлениями о предоставлении гражданства в этой стране. И в этом нет ничего удивительного, ведь Люксембург является не только высокоразвитой страной, но и крупнейшим центром инвестиций в Европе.

Как получить гражданство Люксембурга гражданину России?

Среди европейских стран Люксембург отличается скромными размерами. Его превосходят площадью даже некоторые мировые мегаполисы. При этом, в стране спокойно «уживаются» три государственных языка, на которых можно оформлять документы и обращаться в официальные структуры, а уровень жизни соперничает с самыми развитыми государствами Европейского Союза, в состав которого Люксембург и входит (также — член Бенилюкса, вместе с Бельгией и Нидерландами). Об особенностях иммиграции в это карликовое государство — в статье.

Основания

Эмигрировать из России в Люксембург и оформить гражданство страны можно на тех же основаниях, что и в любое другое государство Европейского Союза.

Гражданство Люксембурга можно получить:

  • по программе воссоединения семьи;
  • за счет беженства;
  • в порядке натурализации.

Натурализация — распространенный способ становления гражданином Люксембурга. Он подразумевает длительное проживание на территории этого мини-государства на легальном основании, со стабильным источником дохода, жильем и т. д.

Натурализация может быть инициирована:

  • за счет воссоединения семьи;
  • при получении образования на территории Люксембурга;
  • при трудоустройстве в одной из местных компаний;
  • при регистрации предприятия, предоставляющего рабочие места гражданам Люксембурга.

При воссоединении семьи

Иммиграция к родным — наиболее надежный способ получения гражданства Люксембурга. Переезжать можно к родственникам до 3-го колена (родители, бабушка с дедушкой), подтвердив наличие родственных связей, посредством подачи соответствующих документов.

При покупке недвижимости

Приобретая недвижимое имущество на территории Герцогства, россиянин значительно повышает свои шансы на переезд. Но получить гражданство Люксембурга за инвестиции в недвижимость, вне зависимости от размера вкладов, невозможно. Поэтому порядок миграции в страну для состоятельных граждан мало отличается от иммигрантов со средним уровнем дохода.

При замужестве

Заключение брака с гражданином/гражданкой Люксембурга — почти гарантированный вариант получения гражданства Великого Герцогства. Тут, как и при воссоединении семьи, требуется подать определенный перечень документов. Но миграционные органы в курсе, что и малознакомые люди могут без затруднений расписаться и считаться официально супругами. И, чтобы проверить достоверность отношений между аппликантами, они должны пройти несложное тестирование на знание вкусов и предпочтений партнера. Если они — пара, то проблем не возникнет. Однако фиктивные супруги, как правило, «срезаются» на этой проверке.

Необходимые документы

Люксембург, несмотря на партнерские отношения с Россией, предъявляет довольно строгие требования, в том числе и в отношении предоставляемых справок и свидетельств. Их требуется перевести на один из трех государственных языков страны (люксембургский, французский, или немецкий), переводы заверить у нотариуса (с апостилем).

Список документов для гражданства Люксембурга:

  • Заявление на гражданство Люксембурга, заполненное на специальном бланке на люксембургском, французском или немецком языке, и подписанное лично аппликантом;
  • Свидетельство о рождении заявителя;
  • Автобиография (краткая);
  • Удостоверение личности;
  • Сертификат или диплом, подтверждающие знание минимум одного из государственных языков;
  • Карточки ВНЖ, которые подтверждают пребывание на территории страны в течение 7 лет.

Вся эта документация предоставляется непосредственно в Министерство Юстиции Люксембурга.

Документы для ребенка

Дети могут иммигрировать и проходить процедуру натурализации вместе со своими родителями. Если они достигли совершеннолетия, то процедура и пакет документов аналогичен вышеприведенному. Если же ребенку еще нет 18 лет, то пакет документов на него дополняется:

  • Заявлением, подписанным родителем;
  • Свидетельством о рождении (оригинал и ксерокопия);
  • Удостоверение личности, если он старше 14 лет;
  • Разрешение на выезд от родителя, который не является гражданином Люксембурга и остается на родине;
  • Подтверждение права на опекунство, если ребенка воспитывают не родные родители.

Стоимость

Важно помнить, что Люксембург, несмотря на скромные размеры — богатое государство. И это богатство стало доступным благодаря состоятельным гражданам, которые работают и исправно выплачивают все налоги.

Это же ожидается от всех иммигрантов, которые претендуют на люксембургский паспорт, поэтому россиянам потребуется стабильный источник дохода для переезда. Суммарные расходы только на то, чтобы оформить гражданство Люксембурга, составляют 1500-2000 евро. И это — без учета стоимости покупки недвижимости (одно из основных условий еще на этапе оформления временного вида на жительство), услуг юридических компаний и т. д.

Еще один актуальный вопрос для эмигрантов из России — через сколько дадут гражданство Люксембурга? Вопрос о цензе оседлости весьма актуален.

Большинство приезжих, которые получили карточки ВНЖ и ПМЖ, могут претендовать на паспорт страны в порядке натурализации через 10 лет проживания на территории этого государства Европейского Союза в статусе постоянного резидента.

Претенденты, которые могут получить гражданство Люксембурга через 5 лет проживания на ПМЖ:

  • рожденные на территории герцогства;
  • политические беженцы;
  • супруги граждан Люксембурга;
  • вдовы/вдовцы граждан Люксембурга;
  • лица, ранее состоящие в браке с гражданами Люксембурга и у которых есть с теми общие дети (не менее двоих).

Двойное гражданство

Еще один актуальный вопрос для россиян — при оформлении гражданства Люксембурга нужно ли отказываться от гражданства России? До 2009 года большинство иммигрантов были вынуждены это сделать, поскольку в герцогстве не допускалось наличие двойного гражданства (исключение делалось для заявителей, оформляющих паспорт страны по праву рождения).

На сегодняшний день ситуация изменилась в лучшую сторону. Теперь правом на двойное гражданство обладают:

  • родственники лиц, получивших гражданство Люксембурга после 1900 года;
  • лица, которые отказались от паспорта герцогства в пользу иностранного паспорта;
  • иностранцы, прошедшие процедуру натурализации.

Таким образом, россиянам, переезжающим в Люксембург на постоянное проживание и желающим получить гражданство страны, нет необходимости отказываться от гражданства страны.

Альтернативный вариант переезда в Люксембург

Из данной статьи видно, что оформить гражданство Люксембурга для россиян — непростая задача. Требовательность миграционного законодательства и необходимость наличия высокого, для России, уровня доходов — этих двух моментов хватает, чтобы усложнить процедуру иммиграции на несколько порядков.

С другой стороны, если россиянин хочет просто переехать в Люксембург на постоянное проживание с возможностью учиться, работать или вести бизнес на территории этого государства Евросоюза, ему не обязательно оформлять его паспорт. Вместо этого можно оформить гражданство любого другого члена ЕС и переехать с этим паспортом в Люксембург на ПМЖ.

Один из лучших вариантов для россиян — оформить гражданство Румынии. Эта страна, по сравнению с другими членами ЕС, относится к иммигрантам достаточно лояльно, и не предъявляет слишком строгих требований. К примеру, ценз оседлости в процедуре оформления румынского гражданства присутствует достаточно условно, и большинство иммигрантов не обязано постоянно проживать на территории страны. Кроме того, в законодательстве отсутствует пункт о необходимости знания государственного языка на высоком уровне (хотя выучить его желательно — для принятия присяги).

Если же у россиянина есть родственники, проживавшие на территории Румынии до 1940 года на легальном основании, он получит ее гражданство по упрощенной процедуре, минуя этапы получения статуса временного и постоянного резидента. В итоге, аппликант, обратившись в Министерство Юстиции Румынии, получает румынское гражданство всего через 1,5-2 года после инициации всей процедуры (включая этап оформления национальной визы). В финансовом плане тут тоже все значительно лучше. За счет отмены ряда государственных сборов, стоимость оформления румынского паспорта снизилась и, для некоторых заявителей, не превышает 100-150 евро (против 1500 евро для паспорта Люксембурга).

То есть, румынское гражданство проще оформляется и стоимость процедуры значительно ниже, чем у других европейских паспортов. Плюс — возможность сохранения российского гражданства для всех кандидатов. Итог — оформлять гражданство Румынии выгоднее, чем люксембургское.

Как получить вид на жительство в Люксембурге?

Вид на жительство в Люксембурге — это статус, который дает иностранцу право находиться на территории европейской страны, пользоваться рядом преимуществ наравне с ее жителями, а также заниматься определенной деятельностью — учиться, работать, вести бизнес. ВНЖ в Люксембурге необходим для тех мигрантов, которые намерены пребывать в стране долгий промежуток времени или переехать туда навсегда. Кроме того, вид на жительство в Люксембурге – это первый шаг к получению гражданства страны.

Власти Герцогства очень лояльны к иностранцам: 50% жителей Люксембурга – это эмигранты из других стран. Для иностранцев адаптация проходит легко. Тем более, что в стране три официальных языка, помимо люксембургского, еще – французский и немецкий. Часть иммигрантов – жители стран СНГ. Большинство россиян, украинцев и белорусов ВНЖ в Люксембурге привлекает большими возможностями для предпринимательской деятельности. Сам документ выглядит как пластиковая карта, на которой хранится информация о ее владельце – паспортные и биометрические данные, а также фотография.

Что дает ВНЖ в Люксембурге?

Вид на жительство в Люксембурге – это не просто возможность переехать в страну. Это также ряд прав и возможностей, которыми иностранец может пользоваться в масштабах всего Европейского Союза и не только. А именно:

  1. Возможность без виз посещать и прибывать на территории любой страны Шенгенского соглашения.
  2. Возможность по упрощенной схеме получить визу США, Канады и Австралии.
  3. Возможность обучать детей в любой стране ЕС наравне с ее гражданами.
  4. Право на работу, бизнес, покупку автомобиля и недвижимости.
  5. Получение социальных услуг.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. Любые миграционные вопросы можно решить со специалистами международного права. Мы составили рейтинг лучших компаний, которые занимаются миграционными вопросами. Консультация у них бесплатная!

Условия получения ВНЖ

Для того, чтобы претендовать на ВНЖ в Люксембурге, иностранцу необходимо соответствовать нескольким критериям:

  • иметь стабильный доход (минимальную сумму на счету для проживания в месяц);
  • иметь место проживания (это может быть как уже приобретенная недвижимость, так и арендуемая жилплощадь);
  • иметь основания для переезда.

Про основания поговорим позже. А сейчас рассмотрим список документов, необходимых для иммиграции в Люксембург:

  • внутренний и заграничный паспорт;
  • заявление;
  • автобиография;
  • справка о несудимости;
  • медицинская страховка;
  • справка о доходах.

Это основные бумаги, к ним еще прилагаются документы в зависимости от категории мигранта (оснований для въезда) – договор с работодателем, справка о поступлении в вуз, подтверждение заключения брака и прочее.

Подать документы на ВНЖ можно на родине. Если Консульство Люксембурга принимает положительное решение, то иностранец еще до приезда получает временный вид на жительство. Сам процесс ожидания принятие решение о выдаче ВНЖ в Люксембурге занимает от полугода до года. Еще около месяца уйдет на изготовление самого документа – карты.

Срок выдачи вида на жительство зависит от оснований. Традиционно – это один год. После его можно продлевать. Делать это нужно за несколько месяцев до окончания срока действия карты. Иначе иностранца могут депортировать домой.

Основания для получения вида на жительство

Главное, что необходимо иммигранту – это основания для переезда. Для получения вида на жительство в Люксембурге есть несколько способов.

Заключение брака

Получение ВНЖ в Люксембурге через брак дает возможность иностранному супругу уже через три года семейной жизни претендовать на гражданство. Но помимо совместного проживания (власти страны следят за тем, чтобы брачные узы не были фиктивными), супругу из другой страны предстоит прослушать лекции о жизни Герцогства, пройти тестирование, а также сдать языковой экзамен. Даже если по истечение трехлетнего срока пара разведется, статус у иммигранта сохраниться.

Обучение

Вид на жительство в Люксембурге оформляют также и студенты, которые приехали в страну на учебу. Люксембург очень маленькая страна и имеет всего несколько вузов. Тем не менее, студенты могут получить качественное европейское образование по разным направлениям – техническим, гуманитарным, естественным наукам и прочее. Люксембург сотрудничает с вузами Франции и Бельгии. Соответственно студенты с хорошими результатами смогут продолжить свое образование там. Кроме того, для иностранных абитуриентов есть программы, которые подразумевают бесплатное обучение со стипендией. Оформляется ВНЖ на год на основании документа о зачислении в вуз. Затем статус надо продлевать. Во время учебы студентам разрешается заниматься и подработкой.

Трудоустройство

Найти хорошую работу в Люксембурге с высокой заработной платой будет не проблемой для высококвалифицированных специалистов. Самые востребованные направления – IT-сфера, финансы, страхование, логистика, транспорт. Поиск вакансии начинается еще на родине мигранта. После – с работодателем, который уведомляет Государственную службу занятости о найме, заключается трудовой договор. На основании этого договора и официального приглашения, иностранец имеет право приехать в страну. После регистрации в муниципалитете, он может подавать документы на ВНЖ в Люксембурге.

Инвестиции

Получить вид на жительство в Люксембурге за инвестиции – это самый надежный способ закрепиться в стране. Но он имеет массу важных моментов, а также условий для инвесторов. Инвестиции могут быть прямыми или вложениями в бизнес. Если иностранец инвестирует в бизнес (то есть уже в существующую фирму), ему потребуется иметь возможность вложить в предприятие от 500 000 евро и удержать свое присутствие там на протяжение пяти лет. Вкладывая в экономику страны, иностранец получает «золотую визу».

Если он открывает предприятие «с нуля», то к этим условиям также прибавляется обязательство нанять на работу пятерых граждан страны. Все юридические вопросы должны решаться с нотариусами и консультантами Люксембурга. Прямые инвестиции подразумевают вложение капитала в инвестиционные фонды – от 3 000 000 евро или же создание депозита в одном из банков страны – от 20 000 000 евро.

Получения вида на жительство в Люксембурге через инвестиции возможно на три года, с правом продления. Спустя пять лет инвестор может претендовать на ПМЖ. Покупка недвижимости не считается инвестицией, также она не дает право на то, чтобы получить ВНЖ в Люксембурга автоматически.

Воссоединение с семьей

Переехать в страну могут те иностранцы, которые имеют в Герцогстве родственников. Речь идет о воссоединении семьи. В этом случае оформить ВНЖ в Люксембурге можно, предоставив в службу миграции документы, подтверждающие родство. От родственников требуется официальное приглашение, а также возможность предоставить мигранту место для проживания.

Для финансово-независимых

Вид на жительство могут получить финансово-независимые граждане. Как сделать? Для этого необходимо иметь постоянный доход, который позволит проживать на территории страны без необходимости работать там. Кроме того, таким мигрантам в принципе запрещено трудоустраиваться куда-либо.

В стране не предусмотрены специальные программы для пенсионеров. Они тоже могут получить ВНЖ в Люксембурге, например, будучи финансово-независимыми или через воссоединение семьи.

Плюсы и минусы ВНЖ в Люксембурге

Переезд в Люксембург для многих, кто ранее ориентировался на более крупные европейские страны, может показаться чем-то необычным. Для жителей СНГ – для россиян, для украинцев, для белорусов есть немало плюсов переезда:

  • возможность найти хорошую работу;
  • есть возможность выбора языка для общения;
  • власти Люксембурга предоставляют хорошие социальные гарантии для населения;
  • сама по себе страна красивая и уютная.

Если говорить о недостатках, то можно отметить:

  • высокие цены на жилье;
  • дорогие продукты и бытовые услуги;
  • за развлечениями придется ездить в соседние страны.

Люксембург (в частности, и одноименная столица) признан одним из самых благополучных мест Европы. Правительство предусмотрело лояльные правила ведения бизнеса, готово пускать в страну инвесторов и предоставляет возможность открытия оффшорных штаб-квартир. При этом выбрать в качестве переезда Люксембург будет уместным для тех, кто не гонится за жизнью в шумной европейской стране с бешеным ритмом жизни. Он больше подойдет тем, кто нацелен на спокойную жизнь, неважно – работая по найму или развивая свой собственный бизнес.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: