Как получить патент на работу для иностранных граждан в 2022 году

Прием на работу иностранных граждан в 2021 – 2022 годах (нюансы)

  • Прием на работу иностранных граждан в 2021 – 2022 годах
  • Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021 – 2022 году
  • Прием на работу иностранных граждан в 2021 – 2022 годах: таблица
  • Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2021 – 2022 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
  • временно проживающий:
    • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
  • постоянно проживающий:
    • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
    • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

В Путеводителе по кадровым вопросам эксперты КонсультантПлюс детально разъяснили правила приема иностранных граждан на работу. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Трудоустройство беженцев из Украины проходит в упрощенной (относительно других иностранцев) форме — по правилам, действующим для российских граждан. Плюс они должны представить в организацию удостоверение беженца.

Также на порядок приема на работу влияет то, из какого государства приехал работник и установлен ли с этим государством визовый режим. Визу нужно получать гражданам большинства территориально удаленных от РФ стран (например, США, Канады, стран Евросоюза). Из ближайших стран в визовом порядке приезжают эстонцы, латыши, грузины. Перечень стран с указанием необходимости получения визы для посещения России приведен в письме МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд.

Нужно ли уведомлять ФМС (УФМС России) о принятии временно пребывающего гражданина Киргизии на работу? Предусмотрена ли ответственность за прием на работу без заключения трудового договора и уведомления УФМС России? Ответы на эти вопросы есть в КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.

Таким образом, именно от статуса иностранца и страны приезда зависит перечень документов, которые он должен будет представить в компанию при трудоустройстве и ваше взаимодействие с госорганами как работодателя.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомлять миграционную службу (с апреля 2016 года полномочия ФМС переданы МВД России) о трудоустройстве иностранного сотрудника необходимо всегда (за редким исключением, о котором расскажем далее). Нарушение этого правила чревато для компании штрафом в размере от 400 000 до 1 000 000 руб. (в худшем случае приостановлением деятельности), а ответственное лицо может быть оштрафовано на сумму от 35 000 до 50 000 руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

Уведомление оформляйте на бланке из приказа МВД России от 30.07.2020 №536. Вы можете скачать его бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Образец уведомления есть в КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Это бесплатно.

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Согласно ст. 65 ТК иностранный работник должен предоставить работодателю разрешение на работу или патент при трудоустройстве. Проверять подлинность этих документов работодатель не обязан. Но если выяснится, что сотрудник предоставил поддельные документы, работодателя могут оштрафовать за привлечение к труду иностранца с нарушением требований миграционного законодательства (письмо Минтруда от 04.12.2018 №.14-2/В-966). Поэтому рекомендуем проверить документы на подлинность с помощью специального сервиса ГУ МВД.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021 – 2022 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

  • трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
  • сведения о регистрации;

ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.

  • СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
  • документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале “СНИЛС отменили – что взамен?”

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

Читайте также:
Замок Кршивоклат, Чехия — подробная информация с фото

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу желательно. Несмотря на то что Верховный Суд РФ, например, в Постановлениях от 07.06.2018 N 83-АД18-6, от 30.05.2017 N 78-АД17-19, признал незаконным привлечение к административной ответственности по ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ работодателя (должностное лицо работодателя), не уведомившего миграционную службу о приеме на работу (увольнении) гражданина Республики Беларусь, мы рекомендуем работодателям (заказчикам услуг) при заключении (расторжении, прекращении) трудового (гражданско-правового) договора с гражданином Беларуси уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в течение 3-х дней после заключения договора.

Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Прием на работу иностранных граждан в 2021 – 2022 годах: таблица

Для того чтобы вам было проще ориентироваться в правилах трудоустройства иностранцев, мы подготовили специальную таблицу. В ней вы найдете основные нюансы приема на работу граждан в зависимости от их статуса и страны пребывания.

ВАЖНО! Неисполнение норм трудового и миграционного законодательства чревато для компании крупными штрафами — до нескольких сотен тысяч рублей. Ответственный сотрудник работодателя штрафуется в меньшем размере. Сумма штрафа зависит от того, какую обязанность работодатель не выполнил. При этом наказание выносится не за сам проступок, а за каждого неверно принятого на работу сотрудника.

Как ужесточилась ответственность работодателей за работу иностранцев без заключения с ними трудового договора, узнайте из этой публикации.

Итоги

В последние годы мобильность трудовых ресурсов значительно выросла. Люди уже не ограничивают поиск работы территориальными границами родного государства. В последние годы чиновники сделали многое, чтобы упорядочить миграционное законодательство и снизить поток нелегальной рабочей силы.

Как иностранцу получить патент на работу в Подмосковье

Cовершеннолетние иностранцы, приехавшие в Подмосковье в безвизовом порядке, имеют право работать на территории региона при наличии патента. Документы для его получения следует подать в течение 30 дней со дня въезда в страну. Оформить пакет документов можно в Едином миграционном центре (ЕМЦ) Московской области. Подробнее о том, как это сделать, читайте в материале портала mosreg.ru.

Первичное обращение в ЕМЦ

Мособлархитектура обработала более 200 документов по утверждению генпланов и ППЗ в 2018 году

При первичном обращении в ЕМЦ необходимо представить:

– миграционную карту (в графе «Цель визита» должно быть указано «работа»);

– уведомление о постановке на миграционный учет;

– копию ИНН (если он получен в РФ).

В минимальный комплекс платных услуг, предоставляемых ЕМЦ, включены:

– подготовка документов, передача их в госорганы и получение патента;

– полис добровольного медицинского страхования;

– тестирование на знание русского языка, истории, основ законодательства РФ;

– перевод и заверение паспорта;

– фиксированный авансовый платеж по НДФЛ за первый месяц (в Московской области составляет 4 тысячи рублей).

Подробнее об услугах можно узнать здесь.

Записаться на получение комплексной услуги по подготовке документов на оформление патента можно по телефону: 8-495-755-90-00.

Медицинское освидетельствование

Медицинское освидетельствование проводится для подтверждения наличия или отсутствия у заявителя инфекций или наркомании, представляющих опасность для окружающих. Процедуру можно пройти в следующих учреждениях:

– Домодедовская центральная городская больница;

– Красногорская городская больница № 3;

– Подольская городская поликлиника № 1;

– Центр гигиены и эпидемиологии в Московской области.

Перечень инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче патента, включает:

– лепру (болезнь Гансена);

– болезнь, вызванную ВИЧ.

В ходе медицинского освидетельствования проводятся все необходимые лабораторные и рентгенологические исследования, а также осмотры врачей-специалистов.

Комплексный экзамен

Пункт проведения экзамена ЕГЭ с технологией печати контрольно-измерительных материалов КИМ

Источник: ©, пресс-служба администрации городского округа Химки

После медкомиссии заявителю следует пройти в ЕМЦ тестирование на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ.

Комплексный экзамен проводится на компьютере. Соискателям патента предложат ответить на вопросы, состоящие из семи частей:

– говорение (устная речь);

Для успешного прохождения тестирования требуется ответить правильно:

– на 60% заданий по русскому языку;

– на 50% заданий по истории России и основам законодательства РФ.

Экзамен не придется сдавать иностранцам, получившим среднее или высшее образование в России или в СССР (до 1 сентября 1991 года).

Получение полного комплекта документов

За полным комплектом документов следует обратиться в ЕМЦ через 5 рабочих дней после первого посещения центра.

Пакет документов включает:

– медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;

– нотариально заверенный перевод национального паспорта;

– сертификат об успешном прохождении комплексного экзамена;

– квитанции на оплату услуг ЕМЦ;

– заполненное заявление на выдачу патента;

Получение патента и срок его действия

Источник: РИАМО, Николай Корешков

Полный комплект документов принимают также в ЕМЦ. Патент выдают через 10 рабочих дней. О том, что он готов, заявителю сообщат посредством СМС.

Срок действия патента составляет от 1 до 12 месяцев. При этом его можно продлевать неоднократно на период от 1 месяца, однако общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента.

Читайте также:
Детали временной регистрации несовершеннолетнего ребенка по месту пребывания в 2022 году

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в ЕМЦ либо ФМС не требуется.

В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа.

Получение патента через работодателя

Источник: РИАМО, Анастасия Осипова

Иностранный гражданин может получить патент на трудовую деятельность через своего работодателя. В этом случае юридическое лицо (работодатель) заключает договор с ЕМЦ на оказание услуг.

Представители фирмы-работодателя могут по доверенности подать документы одновременно за нескольких граждан. При этом пройти медкомиссию, комплексный экзамен, а также получить готовый патент иностранцы должны лично.

Переоформление патента

Рассмотрение документов на заседании

Не позднее чем за десять рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин может обратиться за переоформлением патента. При этом раньше он мог это сделать только один раз. То есть спустя два года пребывания в России иностранец должен был выехать за пределы страны. Это правило отменено Федеральным законом от 24.04.2020 № 135-ФЗ. Теперь обращаться за переоформлением патента можно без ограничений.

Что такое патент для иностранных граждан?

Патент иностранные граждане получают тогда, когда они хотят работать на территории Российской Федерации. Однако не все иностранцы должны оформлять патент.

Если вы работодатель и хотите вступить в трудовые отношения с иностранцем, то должны учитывать, что интерес к вам со стороны контролирующих органов будет повышенным. Например, если зарубежный сотрудник забудет продлить патент, это будет нарушением миграционного законодательства. Если работодатель не узнает об этом и работник с просроченным патентом продолжит трудиться у него, у руководства компании могут возникнуть проблемы. В этом и других сложных случаях рекомендуем как можно скорее обратиться за помощью к опытному миграционному юристу.

Для чего иностранцу патент?

Если на территорию России с целью трудоустройства приезжает иностранный гражданин или человек, не имеющей правовой связи ни с одним государством (апатрид), он должен получить одобрение со стороны нашей страны. Тем, у кого есть виза, выдается разрешение на работу. Находящимся в безвизовом режиме нужен патент на работу. При этом под работой миграционное законодательство понимает заключение иностранцем трудового договора или договора об оказании услуг со следующими правовыми фигурами:

  • организациями;
  • индивидуальными предпринимателями;
  • частными нотариусами, адвокатами и вообще всеми теми, кто занимается деятельностью, требующей регистрации или лицензирования.

Безвизовый режим прибытия в нашу страну работает для иностранцев ряда государств. Например, для абхазцев, азербайджанцев, таджиков, узбеков, украинцев, кубинцев. При этом иностранным гражданам из Евразийского экономического союза для работы на территории нашей страны какое-либо особое разрешение вообще не нужно, в соответствии с пунктом 1 статьи 97 Договора о Союзе.

Важный момент — то, как долго патент может действовать. Максимум, на который он оформляется — год, минимум — месяц. Документ можно продлевать на минимальный месячный срок 11 раз — то есть до истечения максимального, годичного срока действия. Замешкались и опоздали хотя бы на день — ваш патент будет аннулирован. Это значит, что иностранец вынужден будет проходить заново процедуру оформления. Кстати, об оформлении.

Как оформить патент для иностранца?

Фактически подготовка к оформлению патента начинается с момента, когда иностранный гражданин въезжает на территорию РФ. Такое утверждение объясняется тем, что уже на этом этапе он должен получить документы, с которыми пойдет непосредственно оформлять патент на работу. Правила закона о миграционном учете требуют, чтобы каждый въезжающий иностранец или апатрид встал на учет и получил миграционную карту. Здесь есть одна важная деталь: в графе «Цель приезда» обязательно должно стоять слово «работа», если в дальнейшем человек хочет устроиться к российскому работодателю.

Патент нужно оформить в месячный срок с момента, как иностранец или апатрид въехал на территорию России. Для этого в территориальное отделение Главного управления по вопросам миграции МВД (это бывшая ФМС) нужно подать пакет документов.Отделение должно находиться по месту предполагаемого трудоустройства (в том же регионе).

В процессе работы становится понятно, что место трудовой деятельности изменится? Тогда придется проходить процедуру оформления патента заново, но уже в другом отделении ГУВМ МВД. Но здесь нужно учитывать, что срок его действия не обнулится: проработали в одном регионе 4 месяца из 12 — значит, максимальный срок действия патента в другом регионе будет не больше 8 месяцев.

Обычно с момента подачи полного пакета документов до получения патента проходит десять дней. Забрать его может только непосредственно иностранец, предоставивший свой паспорт и квитанцию об уплате НДФЛ в виде авансового платежа на минимальный месячный срок.

Получили патент на работу? Поздравляем! Теперь у вас есть 2 месяца на то, чтобы трудоустроиться: заключить трудовой договор или договор об оказании услуг (выполнении работ) согласно пункту 7 статьи 13.3 закона о правовом положении иностранцев в РФ. Копию такого договора сразу по заключении нужно направить в то отделение ГУВМ МВД, где патент оформлялся, лично или заказным письмом с уведомлением. Если этого не сделать, патент будет аннулирован.

Какие документы нужны для оформления патента на работу?

Перед подачей документов на оформление патента иностранный гражданин или апатрид должен пройти медицинскую комиссию. Сделать это можно в одной из организаций, которые допущены властями субъекта к осуществлению такой деятельности. Они собраны в специальные перечни и размещены на местных сайтах. Чтобы получить патент на работу, согласно пункту 2 статьи 13.3 закона о правовом положении иностранцев в РФ, понадобятся:

  • заявление на выдачу патента иностранному гражданину или апатриду;
  • удостоверение его личности — для иностранных граждан это копия загранпаспорта, а для апатридов это разрешение на временное проживание, вид на жительство или другой удостоверяющий личность документ (согласно пункту 2 статьи 10 закона о правовом положении иностранных граждан в РФ);
  • оригинал нотариального перевода загранпаспорта — если в паспорте на русском языке продублированы не все строки, например, как в белорусских загранниках;
  • миграционная карта, где в графе «цель приезда» указано «работа»;
  • полис добровольного медицинского страхования, который можно оформить у любого страховщика, или договор на предоставление платных медицинских услуг, оформленный у страховщика в регионе трудовой деятельности на весь период ее осуществления;
  • медицинские документы и сертификаты, выданные в результате прохождения специальной медкомиссии — это, например, справка о состоянии здоровья, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
  • документы, подтверждающие, что иностранный гражданин или апатрид владеет русским языком на уровне, достаточном для работы в России, а также знаниями истории и основ российского законодательства — это сертификат о прохождении соответствующего тестирования, документ об образовании, выданный до 1991 года на территории государства-члена СССР, либо документ, выданный на территории РФ позднее указанной даты и подтверждающий, что лицо успешно прошло государственную итоговую аттестацию, согласно пункту 1 статьи 15.1 рассматриваемого закона;
  • документы о постановке прибывшего на миграционный учет — это отрывная часть уведомления о прибытии лица с отметками, сделанными сотрудниками ГУВМ МВД;
  • фото размером 3х4 см;
  • квитанция об уплате штрафа, если документы на оформление патента были предоставлены иностранным гражданином с просрочкой — за пределами установленного законом тридцатидневного срока.
Читайте также:
Из чего состоит перепланировка дома в 2022 году

Но учтите, что предоставлять миграционную карту и отрывную часть уведомления о прибытии иностранца в РФ не обязательно. Это связано с тем, что сведения, содержащиеся в указанных документах, есть в электронной базе данных ГУВМ МВД и могут быть взяты сотрудниками самостоятельно.

Процедура продления срока действия патента

Мы уже говорили о том, что патент продлевается в пределах года. Это делается по тем же правилам, которые вы соблюдали при оформлении первоначального.

Минимум за десять дней до окончания действия патента можно разово подать заявление на его переоформление, согласно пункту 8 статьи 13.3 закона о правовом положении иностранных граждан в РФ. Конечно же, вы пишете заявление об этом. К перечню документов, изложенному выше, вы прикладываете также квитанцию об оплате аванса за определенный период, ходатайство работодателя или заказчика по гражданско-правовому договору о продлении документа, а также договор, на основании которого выстраиваете свои отношения с указанными лицами.

Таким образом, патент — это то, без чего ни один иностранный гражданин или человек без гражданства, находящийся в РФ в безвизовом порядке, не сможет устроиться к российскому работодателю. Исключение составляют только граждане стран-участниц ЕАЭС. За патент нужно платить, сроки его действия строго регламентированы. Прекращается или аннулируется патент — прекращается право на работу в РФ.

Источники:

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Ключевые изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу в 2021 году

В середине июня вступили в силу существенные изменения в миграционном законодательстве. Появились новые требования к оформлению иностранных работников. Сегодня расскажем, что поменялось, какие существуют риски, связанные с нарушением миграционного законодательства, и как их снизить.

Какие категории иностранцев существуют

Выделяют следующие категории иностранных граждан, в соответствии с их миграционным статусом:

  • постоянно проживающие — вид на жительство (ВНЖ), обратите внимание — ВНЖ не является документом, удостоверяющим личность;
  • временно проживающие — разрешение на временное проживание (РВП);
  • временно пребывающие — виза, разрешение на работу, патент, или на основании международных договоров — например, для граждан ЕАЭС.
  • иностранные работники делятся на большее количество категорий, чем иностранные граждане:
  • граждане Беларуси;
  • граждане стран ЕАЭС;
  • ВКС;
  • временно и постоянно проживающие;
  • граждане стран с безвизовым въездом;
  • граждане стран с визовым въездом;
  • студенты очных отделений.

В отношении граждан Беларуси существует двоякая позиция относительно необходимости уведомления о заключении/расторжении трудового /гражданско-правового договора и оформления полиса ДМС.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчик работ или услуг обязан уведомить миграционные органы о заключении/расторжении с иностранным гражданином трудового / гражданско-правового договора в течение трех рабочих дней с даты заключения договора.

Cуществует альтернативная позиция о том, что необходимости уведомлять миграционные органы нет. Данная позиция основана на Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и России подтверждена Постановлением Верховного Суда РФ.

В то же время, несмотря на наличие данной позиции, миграционные органы продолжают настаивать на необходимости уведомления о заключении и расторжении трудового /гражданско-правового договора с гражданами Беларуси, и в случае отсутствия подобного уведомления могут привлечь компанию к ответственности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ — для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и Ленинградской области) с наложением административного штрафа на компанию до 1 000 000 рублей и административным приостановлением деятельности до 90 суток. В связи с этим, в случае договора с гражданином Беларуси для минимизации рисков мы рекомендуем уведомить миграционные органы.

С оформлением полиса ДМС сложилась такая же противоречивая ситуация. Согласно позиции Минтруда РФ полис ДМС не требуется для граждан Беларуси, но при этом есть судебная практика, которая говорит об обратном. В связи с этим эксперты рекомендуют в отношении граждан Беларуси как подавать в соответствующие органы уведомления о заключении/расторжении договора, так и оформлять для них полис ДМС.

Читайте также:
Гражданство словакии для россиян: как гражданину россии получить словацкий паспорт

Обязательными условиями в трудовом договоре с иностранным работником являются:

  • полное имя и паспортные данные работника (они должны быть указаны одинаково во всем оформляемых документах, в том числе и в случае изменения);
  • место заключения договора (миграционные органы могут проверить фактическое нахождение работодателя в России на момент заключения договора);
  • место работы. Если иностранный работник работает по патенту в нескольких регионах России, то необходимо получать патент в каждом регионе. Если же иностранный работник работает по разрешению на работу, то в разрешении необходимо указать все регионы, в которых он работает; при этом в договоре указывается одно место работы — по месту нахождении компании;
  • трудовая функция (некоторые миграционные органы требуют указывать должность иностранного работника согласно классификатору должностей);
  • условия о разъездном или дистанционном характере работы (есть ограничения на командировки иностранных граждан в том регионе, где у них нет разрешения на работу или патента; также есть ограничения на работу дистанционно за пределами России);
  • реквизиты разрешения на работу, патент, РВП или ВНЖ, полиса или договора ДМС. Все изменения в них должны быть внесены и в оформляемые на иностранного работника документы.

Новые нормативные акты

В 2020-2021-м годах в связи с пандемией коронавируса в России был разработан и принят ряд нормативно-правовых актов в сфере миграционного права, регулирующих въезд и выезд, трудоустройство, пребывание, карантин и т. п. В качестве ключевых можно выделить следующие документы:

  1. Указ Президента РФ от 15.06.2021 № 364 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее — Указ № 364).
  2. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 № 635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
  3. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019».
  4. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 № 9 «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-2019».
  5. Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности».

Также внесены изменения в те документы, которые подаются в миграционные органы. Новые формы документов для привлечения иностранных граждан:

  1. Приказ МВД России от 30.07.2020 № 356 — Уведомление о заключении трудового договора, уведомление о расторжении трудового договора, уведомление о выплате вознаграждения ВКС;
  2. Приказ МВД России от 29.09.2020 № 677 — Ходатайство о выдаче приглашения на въезд;
  3. Приказ МВД России от 10.12.2020 № 856 — Уведомление о прибытии иностранных граждан или лиц без гражданства в место пребывания;
  4. Приказ МВД России от 21.12.2020 № 23235 — Цели поездок в Россию — указываются в визе иностранного гражданина;
  5. Памятка об ответственности — в памятке об ответственности, которая подается в УВМ ГУ МВД России по г. Москве при аккредитации компании добавлены обязанности согласно Постановлению Правительства РФ от 15.09.2020 № 1428.

Рассмотрим наиболее значимый из них с точки зрения миграционного законодательства.

Указ № 364

С 15 июня 2021 года не действует Указ Президента от 18.04.2020 № 274. Вместо него принят новый документ — Указ № 364 от 15.06.2021, регулирующий вопросы трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, их пребывание на территории РФ в период преодоления последствий распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Указом № 364 установлены 3 реперных точки. 2 из них фиксированные, одна — плавающая:

  • до 30.09.2021 года иностранные граждане могут обратиться в миграционные органы для получения отметки в миграционной карте о продлении пребывания, либо для постановки их на миграционный учет.
  • до 31.12.2021 года иностранные граждане могут заключать трудовые договоры вне зависимости от цели въезда и вне зависимости от той категории визы, которая им была выдана.
  • как только открывается транспортное сообщение с иностранным государством (снимаются запреты на въезд), начинает исчисляться срок для того, чтобы иностранные граждане этого государства могли продлить свое пребывание в России. До этого момента течение их сроков пребывания, постановка на миграционный учет, визы и т.д. в России приостановлены. Течение сроков разрешений на работу и патентов согласно Указу № 364 не приостановлено, то есть их нужно продлевать по мере истечения срока.

Подключите услугу HR-абонемент и сможете получать письменные и устные консультации по:

  • управлению персоналом;
  • оформлению сотрудников, в том числе иностранцев;
  • по расчету и выплате заработной платы.

Изменения в практике работы миграционных органов

В практике миграционных органов Москвы также произошли изменения:

Собеседование при подаче документов на приглашение

При постановке компании-приглашающей стороны на учет в миграционных органах в них требуется прийти генеральному директору (главному бухгалтеру) для прохождения собеседования.

Место рождения иностранного работника

Ранее место рождения необходимо было указывать согласно паспорту иностранного работника. Сейчас у иностранного работника необходимо запрашивать свидетельство о рождении, если в его паспорте указана только страна рождения или место рождения не указано.

Сведения об образовании и местах работы высококвалифицированных специалистов (ВКС)

Ранее миграционные органы принимали документы без данных сведений. Сейчас в ходатайстве о прибытии необходимо указывать сведения о наиболее высокой имеющейся ступени образования и опыте работы за последние 10 лет.

Согласование профильного министерства для приглашения иностранных граждан

Ранее миграционные органы требовали согласование профильного министерства для подачи документов на приглашение ВКС и работников техобслуживания из «открытых» стран. Сейчас для приглашения иностранных граждан из «открытых» стран не требуется предварительное согласование вне зависимости от цели въезда.

Читайте также:
Паспорт гражданина Швейцарии

Процесс привлечения иностранных высококвалифицированных специалистов из «закрытых стран» теперь несколько усложнился. Отныне требуется согласование въезда работника и сопровождающих членов семьи в профильном министерстве. Таким образом, увеличился общий срок привлечения высококвалифицированных специалистов. Примерно до 2,5 месяцев.

Пошаговый план привлечения работников ВКС:

  1. Заключение трудового договора и подача уведомления;
  2. Согласование въезда работника и членов семьи в профильном министерстве;
  3. Подача документов для оформления разрешения на работу;
  4. Подача документов для оформления визовых приглашений на въезд для работников и членов их семей;
  5. Получение виз в российском визовом центре или Консульстве;
  6. Въезд в Россию и получение разрешения на работу.

То есть теперь необходимо пройти еще один шаг — согласовать въезд работника и членов его семьи в профильном министерстве. Такой «усложненный» режим в настоящее время сохраняется, например, для граждан Китая и Израиля.

Изменение миграционного статуса

Получение РВП, ВНЖ или гражданства России

Позиция миграционных органов: при смене миграционного статуса работника необходимо уволить работника в прежнем миграционном статусе и принять на работу в новом миграционном статусе, уведомив миграционные органы о каждом своем действии.

Позиция трудовой инспекции: при смене миграционного статуса работника расторгать трудовой договор нет необходимости, так как нет оснований для увольнения. Кроме того, иностранный работник может сам отказаться от увольнения, так как он может потерять корпоративные бонусы, накопленный отпуск и т.д.

Эксперты рекомендуют придерживаться позиции миграционных органов

Получение РВП работником — ВКС

Российским законодательством не предусмотрено совмещение статусов ВКС и временно проживающего. Эксперты рекомендуют аннулировать разрешение на работу ВКС сразу после получения РВП.

Ограничения работы иностранных граждан

После принятия решения о создании филиала, представительства иностранного юридического лица, необходимо представить заявление об аккредитации, включающее в себя заверенные Торгово-промышленной палатой РФ сведения о численности иностранных граждан, являющихся работниками этих филиала, представительства (ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации»).

В заявлении об аккредитации филиала, представительства, указывается точное число иностранных работников филиала, представительства, которые будут работать в филиале, представительстве. Если количество иностранных работников меняется, то это необходимо согласовывать через Торгово-промышленную палату РФ, затем зарегистрировать изменения в налоговой службе.

В случае превышения числа иностранных работников есть риск аннулирования аккредитации в связи с тем, что деятельность филиала, представительства иностранного юридического лица противоречит законодательству ст. 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и привлечение филиала, представительства к административной ответственности за несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17 КоАП РФ).

Удаленная работа иностранных граждан

По налоговому законодательству иностранный гражданин в случае длительного нахождения за пределами РФ теряет статус налогового резидента и ставка НДФЛ для него становится 30% (вместо 13%, либо 15%).

Миграционные последствия (при нахождении более 6 месяцев за пределами РФ) включают в себя риск аннулирования разрешения на работу, либо патента.

Законодательством не урегулирован вопрос относительно того, являются ли это 6 месяцев подряд, либо суммарно в течение календарного года. Эксперты рекомендуют ограничивать пребывание иностранного работника за пределами России шестью месяцами в течение календарного года. Необходимо отметить, что на практике подобная мера применяется миграционными органами крайне редко.

Что касается административной ответственности, то если иностранный работник работает на основании трудового договора, то согласно позиции Минтруда работодатель в этом случае не может обеспечить для него безопасные условия труда за пределами РФ. Поэтому работа иностранного работника на основании трудового договора за пределами России запрещена.

В случае нарушения этого запрета есть риск привлечения работодателя к административной ответственности. Эксперты рекомендуют в таких случаях заключать с иностранными работниками договор ГПХ.

Административная ответственность руководителей — иностранных граждан

Руководители — иностранные работники несут административную ответственность как за нарушения, которые они совершили самостоятельно (к примеру, превышение скорости при управлении транспортным средством), так и за правонарушения, которые совершает компания.

Существуют определенные «лимиты» на совершение административных правонарушений и в случае их превышения миграционными органами может быть принято решение о неразрешении въезда иностранному гражданину.

Наиболее частыми случаями привлечения к ответственности являются несвоевременная сдача отчетности и неуплата налогов.

Для снижения рисков привлечения руководителя — иностранного работника к административной ответственности эксперты рекомендуют назначить ответственное лицо в компании, в обязанности которого будет входить выполнение подобных действий. Подтверждающими документами в этом случае будут локальные нормативные акты, доверенности, соответствующие условия в трудовых договорах.

Автор — Иван Катышев, руководитель налоговой и юридической практики СберРешений.

Резидентам РФ, которые владеют имуществом или счетами в другой стране, мы помогаем составить отчетность. Если у вас есть вопросы по валютному регулированию, валютному контролю или другие, связанные с иностранными активами — оставьте нам заявку, мы проконсультируем вас, а также, по желанию, проведем личную встречу.

Оформление и получение гражданства Хорватии

Согласно статистике Министерства внутренних дел гражданство Хорватии ежегодно получают более 17 000 человек с разных уголков планеты. Возросший интерес объясняется открытием предприятий в соседних странах, которые создали программы переезда для своих сотрудников. Для жителей Европы получить паспорт Республики Хорватии в 2022 году не составляет особых сложностей, но украинцам и россиянам доведется пройти долгий тернистый путь.

Остров Хвар, центр морского туризма в Хорватии

Способы получения гражданства

Получить паспорт гражданина Хорватии намного проще, нежели в других странах Шенгенского соглашения, и многие соотечественники активно этим пользуются.

Преобладают три основных способа:

  1. По рождению. При зарегистрированном проживании лица, рожденного в Хорватии, в стране в течение 5 лет и более, человек имеет право получить гражданство.
  2. По происхождению. Вариант актуален только для детей.
  3. Натурализация. Данный способ самый распространенный. Путем натурализации могут получить гражданство эмигранты, приехавшие для учебы или работы и проживающие более 5 лет в Хорватии, а также лица, которые заключают брак с гражданином этой страны. Для последней категории лиц соответствие выдвигаемым требованиям необязательно, решение принимается индивидуально.
Читайте также:
Специфика и направления бизнеса в Чехии

Так выглядит паспорт гражданина Хорватии

Если иностранный гражданин не отвечает ни одному из перечисленных выше способов, но имеет ценность для властей Хорватии, то ему также может быть присуждено гражданство. К примеру, лица с высокими достижениями в науке и искусстве, программисты, спортсмены и прочие. При этом супруг или супруга также считаются подданными страны.

Вышеупомянутые способы могут быть пересмотрены в индивидуальном порядке, если иностранец не отвечает выдвинутым требованиям. Но особо надеяться на подобное все же не следует.

Иностранные граждане, прямые родственники которых имели хорватское происхождение, имеют право оформить заявку на получение паспорта республики. При этом процедура натурализации, то есть экзамен для оценки владения национальным языком и отказ от гражданства другой страны, не требуется. Обычно срок оформления занимает до 1 года.

Хорватское гражданство по происхождению

Одним из способов получить гражданство Хорватии является рождение на территории данной страны. Но без нюансов не обошлось:

  1. Приемный ребенок подданных Хорватии. Он автоматически считается гражданином, причем с момента рождения.
  2. На момент рождения ребенка один из родителей должен быть подданным Хорватии. В этом случае неважно был ли рожден малыш на территории республики или в любой другой стране. Данный пункт распространяется на детей, рожденных вне брака.
  3. При проживании ребенка за границей родитель с хорватским гражданством должен составить заявление в письменном виде для присуждения отпрыску гражданства. Это является обязательной процедурой, и ее невыполнение карается по законодательству. Но если страна проживания и гражданство другого родителя совпадают, то заявление не всегда одобряется.
  4. Если ребенок рожден на территории Республики Хорватии и об его родителях ничего не известно то он признается гражданином автоматически. Но в случае выяснения до достижения им возраста 14 лет, что родители иностранные подданные, гражданство аннулируется. При переезде родителей несовершеннолетние дети автоматически получают гражданство.

Этапы получения гражданства

Хорватское гражданство достигается при прохождении трех этапов:

  • Трудоустройство. Поиск работы актуален для высококлассных специалистов;
  • Предпринимательство. Для ведения бизнеса нужно получить разрешение в консульстве: предоставить бизнес-план и справку из банка, подтверждающую наличие средств. Пожалуй, это самый дорогостоящий способ: только регистрация фирмы обойдется в 4000 евро;
  • Приобретение недвижимости. Хорватия славится красивыми и тихими курортами, поэтому покупка небольшой виллы мечта многих. К тому же, цены на апартаменты вполне приемлемые. Также правительство планирует выдавать паспорта в обмен на инвестиции, но на данный момент их сумма не установлена;
  • Брачный союз. Если через 5 лет, пара не расстанется, то иностранному партнеру будет присуждено гражданство;

Свидетельство о браке выдаваемого в Хорватии

Таким образом, можно выделить основные требования для получения гражданства:

  • достижение 18 лет;
  • отличное владение хорватским языком;

Алфавит хорватского языка

Министерство внутренних дел страны рассматривает каждый случай индивидуально. Поэтому получение гражданства – это длительный процесс. Как показывает практика, в большинстве случаев он занимает около 10 лет. Данный срок можно сократить, если получиться исключить получение ПМЖ.

Гражданство Хорватии базируется на законе «О гражданстве Хорватии», который был издан в 1991 году. С тех пор вносились небольшие поправки, но они не повлияли существенно на процедуру.

Государственные власти Хорватии не признают двойное гражданство.

Это означает, что вне зависимости от того, какое второе гражданство человека, он рассматривается только как законный житель республики и в правах приравнивается к другим гражданам согласно пункту 2 ст. 8 закона о гражданстве.

Хорватское гражданство подтверждается карточкой удостоверения личности, паспортом и воинским билетом (для мужчин).

Хорватский паспорт

С 1 июля 2013 года Хорватия стала членом Евросоюза. На данный момент для внутренних целей и путешествий гражданам достаточно иметь удостоверение личности. Для международных поездок за пределы Евросоюза необходимо иметь биометрический паспорт. Он действует 5 или 10 лет и не возобновляется. По истечении срока нужно оформлять новый документ.

Иностранное лицо, которое имеет паспорт Хорватии, автоматически получает права гражданина Евросоюза, в том числе на свободное проживание в странах Шенгена. На данный момент уровень жизни в самой Хорватии также является достаточно высоким.

Подробная карта Шенгенской зоны

Разрешено ли двойное гражданство Хорватии и России

Иметь двойное гражданство в Хорватии с Россией и другими иностранными государствами запрещено в 2022 году. Страна не признает двойного гражданства. В виде исключения от предыдущего гражданства не придется отказываться этническим хорватам и женам и мужьям граждан этой страны.

Утрата хорватского гражданства

Отказ от гражданства возможен только по собственному желанию, в том числе при получении паспорта другой страны. Принудительный отказ запрещен законодательными актами.

Для оформления документов на аннулирование гражданства необходимо соответствовать нескольким критериям:

  1. Достижение совершеннолетия, то есть 18 лет.
  2. Отсутствие военных обязанностей. Для мужчин прохождение службы в армии обязательно.
  3. Документальное подтверждение наличия гражданства другой страны. Желательно иметь нотариально заверенный перевод.

Заявление на отказ отклоняется, если гражданин имеет какие-либо задолженности перед государством или семьей. В таком случае смена гражданства невозможна.

Карточка вида на жительство в Хорватии

С одной стороны, получение гражданства Хорватии кажется простой и несложной процедурой. С другой, учитывая многочисленные нюансы налогообложения, порой встречаются трудности, и страну не назовешь лучшим выбором для переезда. Правила получения гражданства ежегодно ужесточаются и, по мнению многих экспертов, они строже, нежели в Швейцарии.

Как получить ВНЖ в Хорватии

Хорватия находится в Южной Европе и известна как своей длинной береговой линией вдоль Адриатического моря, так и большим количеством островов – их общее число составляет 1185, пожалуй, в этой части континента конкурентов у этой страны по такому параметру нет. Поэтому так много иностранцев решают здесь не только проводить отпуска, но и приобретают недвижимость – комфортная современная жизнь в окружении моря и приморской растительности мало кого могут оставить равнодушными.

Визовый режим

Согласно решению правительства Хорватии от 22 июля 2014 года, всем иностранцам, являющимся обладателями действующих шенгенских документов, а также обладателями виз и разрешений на пребывание в Болгарии, Кипра и Румынии не требуется дополнительное оформление хорватской визы. Поэтому, если в паспорте есть любой действующий шенген, то в Хорватию можно без проблем приехать и находиться на ее территории до 90 дней в каждый период продолжительностью 180 дней, если речь идет о долгосрочной визе. Хорватия входит в состав Евросоюза с 2013 года, но пока что не присоединилась к Шенгенскому соглашению, поэтому стоит понимать, что по хорватской визе въехать в другие страны этого объединения пока что нельзя. Россияне могут оформить визу в России можно в визовом центре или в посольстве Хорватии в Москве, а также в Калининграде.

Преимущества ВНЖ

Любой иностранец, планирующий проживать в Хорватии более трех месяцев, обязан оформить ВНЖ. Какой именно вариант необходим – здесь человек решает, исходя из своих возможностей и желаний. Количество желающих получить ВНЖ Хорватии резко увеличилось сразу после того, как Хорватия вошла в состав Евросоюза, что дало ее резидентам возможность работать в любой стране Евросоюза. Также многие из тех, кто решает оформить ВНЖ в этой стране, делают это в расчете на последующее получение ПМЖ, которое дает иностранцу все права гражданина Хорватии, за исключением избирательных прав и возможности баллотироваться в местные органы власти.

Основания для получения ВНЖ в Хорватии

Как и во многих странах, в Хорватии основания для получения ВНЖ – работа, ведение бизнеса, воссоединение семьи, работа, учеба, предоставление политического убежища, ведение научной деятельности, а также и продолжительная по времени туристическая поездка. Обычно большинство ВНЖ в первый раз в Хорватии выдают сроком на один год с последующей возможностью продления, что необходимо начинать делать не позднее, чем за 30 дней до истечения срока действия ВНЖ.

В случае, если иностранец решает оформить ВНЖ, все еще находясь у себя дома, то для этого ему необходимо обратиться в местное консульство Хорватии и предоставить необходимые документы, подтверждающие основания для получения вида на жительство. Обычно необходимо доказать материальную обеспеченность (из расчета не менее 70 евро в день на человека), а также предоставить подтверждение о том, что иностранец владеет или арендует недвижимость в Хорватии.

Получение ВНЖ Хорватии: работа

Самый простой путь получения вида на жительство в Хорватии относительно подготовки документов – оформление на работу в обычную местную фирму и получение разрешения на работу (dozvola za boravak i rad). Но иностранцу стоит понимать, что найти работу иностранному специалисту в Хорватии непросто, однако если идет речь о работе в IT-сфере, инженерных профессиях, научно-исследовательских областях, то здесь все будет намного проще.

Для оформления рабочего ВНЖ иностранный гражданин обязан предоставить дипломы, переведенные на хорватский язык, а компания – обоснование необходимости привлечения иностранного гражданина на работу. Получить разрешение на работу может любой человек старше 18 лет без ограничений верхней планки возраста. При этом, например у россиян, получение пенсии в России не является препятствием для выдачи разрешения на работу в Хорватии.

Иностранец имеет шансы на получение вида на жительство на основании работы, если нанимающая компания имеет длительную бизнес-историю, активный баланс, стабильно ведет приносящую прибыль коммерческую деятельность, платит налоги и имеет нанятых местных работников. Лучше всего, если это будет полноценное трудоустройство в обычную хорватскую компанию. Желательно, чтобы иностранец не занимал ключевых позиций в компании, иначе к нему будет применяться правило о повышенном размере уставного капитала компании и наличии 3-5 хорватов на каждого нанятого иностранца. Также иностранные граждане получают разрешение на работу в рамках ежегодно устанавливаемых государством квот, правда они не распространяются на преподавателей вуза, профессиональных спортсменов и некоторые категории лиц.

Получение ВНЖ Хорватии: бизнес-иммиграция

Очень популярный способ получения ВНЖ, особенно если учесть, что он имеет поддержку со стороны руководства Хорватии, которое очень заинтересовано в развитии экономики стран– необходимо демонстрировать показатели, соответствующие членству в составе Евросоюза. Поэтому желание иностранцев инвестировать в эту страну здесь принимается с большим гостеприимством. Согласно закону, иностранный предприниматель может зарегистрировать в Хорватии фирму любой организационно-правовой формы с уставным капиталом не менее 200 000 кун (26 500 евро). В таком случае расходы на пребывание в стране можно отнести к расходам на содержание собственной компании.

Но необходимо обеспечить работой в рамках своей фирмы не менее трех граждан Хорватии с зарплатой не ниже средней по стране. Кроме того, ВНЖ с целью ведения бизнеса выдается и иностранцу, которые владеет не менее 51% акций хорватской компании. Если иностранец переезжает вместе с семьей, то хорошим вариантом может стать регистрация фирмы с двумя учредителями (например, муж и жена), где 51% уставного капитала будет принадлежать супругу или супруге. Правда при семейном переезде все-таки чаще всего практикуется вариант получения ВНЖ по мотиву воссоединения семьи.

Регистрация предприятия производится в Торговом суде Хорватии, а лицензию на ведение бизнеса можно получить в любом отделении хорватской полиции.

  • подробный бизнес-план
  • справка об открытии счета в банке и внесении на него уставного капитала
  • данные о названии будущей фирмы на хорватском языке

Первый ВНЖ, полученный на таком основании, выдается на один год, а затем продлевается ежегодно в течение пяти лет. В первый год работы компания должна принести прибыль, то есть баланс не должен быть нулевым. Также необходимо будет делать отчисления в социальные фонды и подавать декларации в налоговые органы. После пяти лет проживания в Хорватии с ВНЖ, полученным на основании ведения бизнеса, можно оформлять ПМЖ.

Получение ВНЖ Хорватии – воссоединение семьи

Иностранец, официально зарегистрировавший брак с гражданином Хорватии, получает ВНЖ, который выдается на один год и затем продлевается. Аналогичный алгоритм относится и к несовершеннолетним детям иностранного супруга, если таковые имеются. Вариант незарегистрированного сожительства также может стать основанием для получения ВНЖ, если партнеры прожили вместе не менее трех лет, а в случае рождения ребенка этот срок сокращается. Через пять лет брака иностранный супруг может подавать документы на получение гражданства.

ВНЖ можно получить, если у иностранца есть близкие родственники в Хорватии, которые: являются гражданами страны, имеют ПМЖ ил ВНЖ в качестве научного работника, журналиста, руководящего работника хорватской фирмы вне рабочей квоты, а также статус беженца. К близким родственникам также относятся несовершеннолетние дети, родители, братья и сестры, супруги. После пяти лет проживания на территории Хорватии с ВНЖ по воссоединению семьи и по достижении 18 лет они могут подавать документы на получение ПМЖ.

Получение ВНЖ Хорватии: учеба

В Хорватии среди иностранцев большой популярностью пользуются местные университеты, колледжи, школы и различные курсы, поэтому оформление ВНЖ по такому мотиву здесь очень востребовано, тем более, что такой вариант самый бюджетный из всех возможных. Успешно сдав экзамен и получив приглашение от учебного заведения Хорватии, иностранный студент должен оформить студенческий ВНЖ в посольстве Хорватии в своей стране или через Министерство внутренних дел Хорватии уже по прибытию в страну. Обычно срок действия студенческого ВНЖ составляет один год, затем он продлевается на каждый год обучения. В случае, если речь идет об учебе на курсах, то ВНЖ может быть выдан на конкретный срок обучения.

Получение ВНЖ Хорватии: научные исследования

Такой тип ВНЖ могут оформить сотрудники научно-исследовательской организации в случае, если их деятельность на территории Хорватии длится более трех месяцев. Организация должна представить в Министерство науки соответствующие документы, которые это подтвердят, после чего экспертная комиссия рассматривает данную заявку в течение 30 дней. Если она будет одобрена, то такая научная организация получает аккредитацию на пять лет, а с ее сотрудниками заключается контракт – они получают медицинскую страховку и могут подавать документы на ВНЖ с целью проведения научных исследований.

Получение ВНЖ Хорватии: беженцы

Согласно хорватскому законодательству, любой иностранный гражданин может получить статус беженца, если удовлетворяет требованиям статьи №65 Закона об иностранцах. Обратиться с просьбой о предоставлении политического убежища можно непосредственно на границе страны на паспортном контроле, а также в любом полицейском участке или в центре по содержанию беженцев.

Недвижимость и ПМЖ

Наличие недвижимости в Хорватии в собственности у иностранца не может быть отдельным мотивом для оформления ВНЖ, однако будет дополнительным плюсом при подаче на любой из вариантов получения вида на жительство.

Основания для получения ПМЖ в Хорватии

Для того, чтобы получить ПМЖ в Хорватии, необходимо проживать на ее территории непрерывно 5 лет, но разрешается уезжать из страны и отсутствовать до 10 месяцев в общей сложности, если речь идет о многократных отъездах, или один раз в течение 6 месяцев. Для иностранных выпускников хорватских вузов, проживших со студенческим ВНЖ пять лет, засчитывается лишь половина этого срока. Для того, чтобы начать оформление ПМЖ, необходимо подать заявление в местном отделении полиции, откуда его передадут на рассмотрение в МВД Хорватии.

Получение гражданства Хорватии

Иностранцы, прожившие в Хорватии в течение пяти лет после получения ПМЖ, или вступившие в брак с гражданином страны, имеют право подавать документы на получение гражданства путем натурализации. Исключение составляют иностранцы старше 65 лет. Заявка с подтверждающими документами подается в любом отделении полиции или в посольстве Хорватии в стране жительства. Рассмотрением вопроса о получении гражданства занимается МВД Хорватии, в течение которого каждый претендент проходит собеседование по основам социального устройства и законодательства Хорватии и сдает экзамен на знание письменного и устного хорватского языка. Став гражданином Хорватии, придется отказаться от гражданства своей страны, – согласно законодательству, двойное гражданство можно получить только в исключительных случаях.

Благодарим за помощь в подготовке материала:

Елену Невскую, консультанта-эксперта компании ADRIONIKA

Ольгу Случанко, юриста и лицензированного риэлтора компании Roni nepremičnine

Как переехать в Хорватию на ПМЖ

Многие отдыхающие однажды побывав в Хорватии мечтают переехать в неё на ПМЖ. Так ли хорошо там живут люди, или впечатления с отпуска оказываются иллюзией? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно узнать обо всех аспектах жизни в Хорватии и реальных путях иммиграции.

Плюсы и минусы переезда в Хорватию в 2022 году

Перед тем как решиться на переезд в какую-либо страну, необходимо взвесить все плюсы и минусы, чтобы мечта о лучшей жизни не оказалась полным разочарованием. Хорватия является привлекательным государством для эмиграции из РФ особенно для тех, кто хотя бы раз побывал в ней. Однако, не стоит путать впечатления, полученные во время отдыха, и ПМЖ в Хорватии. Достоинства и недостатки переезда сведены в таблицу.

Способы иммиграции в Хорватию на ПМЖ

Эмиграция из России в Евросоюз – довольно непростая задача, требующая серьёзных вложений и обдуманных решений. Поскольку Хорватия входит в состав ЕС, требования, предъявляемые со стороны местных миграционных служб, мало чем отличаются от правил других стран-участниц.

В 2022 году существует несколько стандартных способов, которые позволят русским совершить переезд в Хорватию на постоянное место жительства легально.

Покупка недвижимости

Вкладываться в недвижимость с расчётом на получение ВНЖ в Хорватии нет смысла, наличие в собственности жилья или любого другого объекта на территории страны является абсолютно ненадежным основанием для получения вида на жительство.

При покупке даже самой дорогой хорватской недвижимости никаких привилегий для владельца не возникнет. Из всех инвесторов, подающих заявки на ВНЖ, разрешение на пребывание дают только половине. Поэтому люди, располагающие достаточными средствами, стараются открыть собственное дело на хорватской земле.

Заключение брака с гражданином (-нкой) Хорватии является основанием для получения ВНЖ и гражданства в дальнейшем. Подданство обретают уже через 5 лет жизни в законном браке. Такие условия спровоцировали высокую популярность фиктивных браков, которые заключаются только ради получения вида на жительство. Но миграционные органы разработали свою систему защиты от фиктивных браков – собеседования и проверки, которые помогут выявить настоящие причины заключения брачного союза.

Заявление в местный орган ЗАГС подают за 1-1,5 месяца до желаемой даты бракосочетания. Уполномоченному лицу предоставляют копии документов, удостоверяющих личность, брачующихся и свидетелей, свидетельства о рождении брачующихся. Кроме того, иностранец должен иметь справку о том, что он не состоит в браке. Её переводят на хорватский язык у присяжного переводчика и легализуют проставлением апостиля.

Бизнес-иммиграция

Самым распространенным вариантом эмиграции из РФ в Хорватию является открытие собственного дела. С тех пор, как Хорватия вступила в Евросоюз, правила приёма иммигрантов ужесточились, но одним из надёжных способов для них является бизнес. Уставной капитал фирмы должен быть не менее 2 800 €, но чем больше тем лучше. Регистрация фирмы стоит в пределах 4 000 €. Владелец бизнеса должен предоставить миграционные службам подробный бизнес-план и сведения о направлении деятельности. Открывшаяся фирма должна приносить доход, а владелец обязан оплачивать все госналоги и вести отчётность.

Есть и другие требования к новым компаниям, учредителями которых являются иностранцы. Например, в ней необходимо затруднить хорватов, причём их численность должна быть большей, чем число иностранных сотрудников. Зарплата затрудненных хорватов должна быть выше средней. ВНЖ бизнесмену выдаётся сроком на 1 год. Незадолго до истечения срока действия документ можно продлить, если фирма продолжит существование.

Трудоустройство

Поиск работы в Хорватии непрост – страна заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов в востребованных областях. Особенно высокие заработные платы получают специалисты в сфере IT-технологий и врачи – их ежемесячная сумма больше среднестатистической по стране на 60%. Средняя хорватская зарплата составляет около 1 200 €. Система налогообложения сложная, налоговые ставки довольно высокие, поэтому после их вычета работник получает не 1200, а 700-800 €.

Для переезда в Хорватию на основании трудоустройства необходимо оформить рабочую визу. Кроме стандартного пакета документов нужно приложить приглашение на работу или контракт с работодателем. Понадобится выписка из госреестра Хорватии о том, что фирма действительно зарегистрирована не её территории.

Учеба

Высшие учебные заведения Хорватии ежегодно открывают свои двери для выпускников школ, в том числе и иностранцев. Хорватское образование – одно из самых лучших в Европе. Экзамены по окончании школы могут быть сданы в родной стране или в Хорватии. Кроме ЕГЭ для поступления необходимо сдать языковой тест и предоставить аттестат с оценками. Стоимость обучения составляет 800-4000 €/год и напрямую зависит от специальности. Нижний ценовой порог предусмотрен для гуманитариев, верхний – для медиков.

Эмиграция из России в качестве студента – самый лучший вариант для активных и любящих учиться молодых людей, желающих навсегда переехать в Хорватию. Студент получает временный вид на жительство сроком действия на 1 год с правом продления. Но есть одно „но“ – период учёбы не засчитывается в 5-летнее проживание в стране, необходимое для получения постоянного ВНЖ. Зато наличие местного диплома поможет закрепиться в стране: быстро найти подходящую вакансию и устроиться на работу сразу после окончания вуза.

Процесс получения ВНЖ в Хорватии

Если рассматривать переезд в Хорватию поэтапно, то можно выделить следующие ступени:

  • оформление долгосрочной визы типа D, дающую возможность въезда в страну на легальных основаниях (она же и является временным ВНЖ сроком до 1 года);
  • продление временного ВНЖ;
  • получение постоянного ВНЖ;
  • обретение хорватского гражданства.

Долгосрочную визу оформляют непосредственно в посольстве Хорватии или через визовый центр.

Документы нужно сдать не ранее, чем за 3 месяца до желаемой даты переезда.

Необходимые документы

Для оформления визы категории D понадобятся приведённые ниже бумаги.

  1. Заполненное заявление на визу типа D.
  2. Фотографии 3,5х4,5 – 2 шт.
  3. Загранпаспорт и внутренний паспорт.
  4. Медстраховка (сумма страхования должна быть не меньше 30 000 €).
  5. Справка о доходах.
  6. Сведения о наличии жилья/аренды.
  7. Справка о несудимости.
  8. Подтверждение основания для получения визы.
  9. Чек об оплате госпошлины.

Незадолго до истечения срока визы необходимо позаботиться о её продлении. Для этого нужно обратиться в местный МВД и принести аналогичный предыдущему пакет документов.

Через 5 (иногда 3) лет, прожитых на основании временного ВНЖ, можно подавать бумаги на постоянный вид на жительство. В этом случае обязательно нужно предоставить:

  • сведения об аренде или собственности жилья;
  • подтверждение источников дохода;
  • справку о несудимости на территории Хорватии;
  • сертификат о знании государственного языка, законов и традиций страны.

Дети, проживавшие вместе с родителем в Хорватии, автоматически получают статус ПМЖ, если родителю одобрят заявку.

Стоимость оформления вида на жительство

Стоимость оформления долгосрочной визы для въезда составляет 60 €. ВНЖ в зависимости от оснований может стоит 500-2500 € на человека.

Сроки получения ВНЖ

Визу оформляют не дольше 1 месяца, заявку на ВНЖ рассматривают намного дольше – от 3 месяцев. Но обычно рассмотрение затягивается и до полугода.

Получение гражданства Хорватии

Обычно эмиграция из родных краёв заканчивается получением гражданства принимающей страны. Но с получением хорватского гражданства не все так просто – кандидату придётся отказаться от гражданства РФ. Это вызывает неудобства у русских мигрантов, потому как после отречения от предыдущего подданства легким путем получить его снова (при необходимости) не удастся – придётся проходить весь путь натурализации, начиная с получения ВНЖ. Стоит ли игра свеч? Возможно, ведь хорватский паспорт позволяет не только путешествовать по странам ЕС, но жить в них и работать.

Для того чтобы стать гражданином Хорватии, нужно прожить в ней 10 лет (в некоторых случаях срок сокращается до 5 лет). Затем можно подавать документы, список которых приведен ниже.

  1. Заполненное заявление.
  2. ВНЖ.
  3. Справка о несудимости.
  4. Договор аренды (документ о собственности) жилья.
  5. Сведения о доходах.
  6. Справка из консульства РФ об отказе от российского гражданства.
  7. Загранпаспорт.
  8. Справка из полиции о действительности ВНЖ.
  9. Сертификат, полученный при сдаче языковых тестов.

Детям гражданство дают автоматически, если хотя бы один родитель является хорватом. Правило почвы здесь распространяется только на детей, рождённых от лиц без гражданства.

Уровень жизни русских после переезда

Отмечено, что Хорватия – не самый удобный вариант для эмиграции из России. Заработные платы здесь ниже чем во многих странах ЕС, а требования к иммигрантам, желающим получить ВНЖ, такие же жёсткие. Заработок, в основном, сезонный – то есть обычные люди задействованы в сфере услуг и туризма, поэтому успевают подзаработать только летом. Остальное время живут на заработанные деньги.

Уровень безработицы высокий – выше 18%. Наиболее прибыльным вариантом для русских является открытие собственного бизнеса. В остальных случаях навряд ли удастся хорошо заработать. Для работы по контракту россияне выбирают более развитые страны Евросоюза – Австрию, Германию, Нидерланды и т.д.

Отзывы переехавших эмигрантов из России

В интернете можно найти множество интересных отзывов и комментариев русских, которым удалось иммигрировать в Хорватию на ПМЖ. Несколько из них представлены ниже.

Самолкина Алёна Викторовна , 32 года, г. Загреб

„Эмиграция из России оказалась довольно затратной, но стоила того. Пока у меня только временный ВНЖ на основании брака с хорватом. Скоро родится ребёнок, который сразу получит гражданство Хорватии. Я ничего против не имею, так как сама в будущем планирую его получить. Пока переживаю из-за сдачи тестов, придётся учить историю страны, правовые нормы и традиции. Надеюсь, что у меня все получится.“

Эльс Ольга Даниловна , 43 года, г. Задар

„Задар – потрясающий город, в котором есть абсолютно все: близкое расположение к морю, отличная инфраструктура и доброжелательный народ. В сезон тут очень много туристов, шумно и весело. Купаемся до середины сентября, вода тёплая и чистая. Задар – культурная и историческая столица Хорватии. Кроженец этого города, Л. Модрич, теперь настоящая мировая звезда футбола. Кстати, отношение к спорту в Хорватии просто поражает – наверное, в каждом городе есть свой спортивный клуб.“

Балкин Денис Витальевич , 28 лет, г. Загреб

„Моя иммиграция началась давно, когда я приехал в Хорватию на учёбу. Финансово помогли родители, теперь я работаю врачом в частном медцентре. На зарплату не жалуюсь, но обучение давалось нелегко, все-таки она проходила на иностранном языке. Первые 2,5 года учёбы не защитываются в срок до получения постоянного вида на жительство, поэтому мне нужно пребывать 7,5 лет в статусе временного иммигранта.“

Жукова Алина Николаевна , 41 год, г. Поречь

„Познакомилась с хорватом по интернету, пару раз летала к нему по краткосрочной визе и в результате он сделал мне предложение. Подготовку к свадьбе всю взял на себя, мне нужно было только приехать и подать с ним заявление в ЗАГС. Вышла замуж, все шло неплохо, но отношения между нами начали портиться. Возможно, все дело в расхождении менталитетов русских девушек и местных мужчин. Уже через год после получения мной гражданства мы развелись, я осталась жить в Хорватии. Слава богу у меня к этому времени была постоянная работа и жилье. Эмигрировать в Россию не планирую, поскольку отказалась от своего гражданства в пользу хорватского.“

Захаров Тимофей Андреевич , 69 лет, г. Вараждин

„Хорватия идеально подходит для людей, ищущих спокойствия. Живу в Вараждине с семьёй, получаю пенсию, которой на самом деле бы не хватало для достойной жизни, если бы я в своё время не приобрёл жилье в Сплите. Уже давно сдаю его туристам и имею неплохой доход. Для проживания выбрал город, удалённый от побережья, потому что не люблю шумиху и галдеж. Нравится и малая удалённость от Австрии, которую уже успел изъездить вдоль и поперёк. Об эмиграции из России и жалеть нечего – мне в Хорватии очень нравится. Страна хоть и небольшая, зато очень уютная и чистая.“

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: