Минимальная зарплата в Польше 2022 для украинцев

Polski Lad как изменятся налоги и зарплаты в Польше в 2022 году

С 1 января 2022 года вступают в силу множество изменений связанных с налогами в Польше. Эти изменения принято называть Polski Ład. Это около 700 страниц различных поправок в действующее законодательство, призванные улучшить жизнь (или нет?) различным слоям населения. Разбираем основные изменения.

По словам авторов программы – Polski Ład призван уменьшить социальное неравенство и улучшить условия жизни для всех граждан. Предположение очень простое – люди с самыми низкими заработками будут получать более высокие зарплаты после реформы , а те, у кого самые высокие заработки, будут платить более высокие налоги, и, следовательно, они будут получать гораздо более низкую зарплату.

Но по факту большая часть работающих людей будет получать меньше, чем до изменений. А если учесть еще инфляцию и рост цен на продукты, топливо и электроэнергию, то картина вырисовывается не очень радужная.

Минимальная зарплаты в Польше в 2022 году

Первое изменение, хоть оно и не связано с Польским Ладом, но важно для всех, кто работает в Польше.

Увеличение минимальной зарплаты в Польше – брутто в 2022 году на 210 злотых.

В 2022 году минимальная зарплата в Польше будет составлять 3010 злотых брутто при трудоустройстве по трудовому договору (umowa o prace).

Минимальная почасовая ставка для тех, кто работает на договоре подряда (umowa złecenia), должна вырасти до 19,70 злотых/час (сейчас 18,30 злотых).

Polski Ład основные изменения

Разберем основные изменения, которые вступили в силу в 2022 году.

Повышение освобожденной от налога суммы до 30 000 злотых

Это значительное изменение в пользу работника, так как текущая сумма безналогового дохода для тех, кто зарабатывал за год от 13 001 злотых до 85 528 злотых составляет 525,12 зл.

Сейчас все, кто работает по умове о праце, может получит налоговую льготу 5100 злотых в год (425 злотых в месяц). Это значит, что каждый месяц вы будете платить меньше налогов, и получать больше “на руки”. Для этого нужно заполнить форму PIT-2.

Что такое PIT-2 в Польше

В 2022 году в Польше вступили в силу многочисленные изменения связанные с расчётом зарплат и налогами (Новый/Польский Лад). И многих работников просят заполнить и подп.

Отсутствие вычет медицинских взносов из налога

До 2022 года медицинское страхование составляет 9% от базовой зарплаты, и возможен был налоговый вычет 7,75%.

Это значило, что взнос в ZUS (7,75%) брался из суммы вашего подоходного налога и получалось, что взносы в ЗУС брались из суммы налога которую вы и так платите и это не влияло на вашу зарплату нетто.

После внесения изменений этот вычет будет невозможен, то из зарплаты будет вычитаться 17% (подоходный налог) + 9% на ZUS. Если говорить в цифрах, то на каждую 1000 злотых дохода вы будете платить на 70 злотых больше налогов (примерно).

И это изменение съедает весь положительный эффект, от всех остальных изменений.

Увеличение суммы перехода на второй налоговый порог 32%

Еще одним значительным изменением станет повышение второго налогового порога с 85 528 злотых до 120 000 злотых.

До 2022 года сумма годового дохода до 85 528 злотых облагалась подоходным налогом в размере 17%, а все, что выше 85 528 злотых облагалось налогом в 32%.

Теперь переход на 32% будет происходить для дохода более 120 000 злотых.

Это хорошая новость для людей, зарабатывающих в среднем 10 000 злотых брутто в месяц.

Однако те, кто зарабатывает более 120 000 злотых в год, в результате окажутся в минусе.

Надбавка для “среднего класса”

Это заплат придуманная, чтобы хоть как-то компенсировать падение доходов (из-за Польского Лада) для тех, кого правительство считает средним классом.

Работники с месячным доходом в диапазоне от 5 701 до 11 141 злотых в месяц, будут иметь дополнительную налоговую льготу. В рамках этого диапазона доходов было введено разделение на людей с доходом от 5 701 до 8 549 злотых, а во вторую группу вошли люди с доходом от 8 549 до 11 141 злотый. Разница между этими группами заключается в способе исчисления налоговой льготы.

  • Льгота для людей с доходом от 5 701 до 5 701 до 11 141 злотых рассчитывается по формуле: (доход * 6,68% – 380,50 злотых) / 0,17
  • Льгота для людей с доходом от 8 549 до 11 141 злотых рассчитывается по формуле: (доход * (- 7,35%) + 819,08 злотых) / 0,17

Пособие “Семейный капитал” – Rodzinny Kapitał Opiekuńczy

Программа предусматривает введение нового пособия предназначенного для семей с детьми, в размере до 12 000 злотых на второго и последующего ребенка в возрасте от 12 до 35 месяцев на день вступления Закона в силу (01.01.20222).

Семейный капитал – выплаты на ребенка в Польше – 12 000 злотых

Семейный капитал – это пособие размером в 12000 злотых, положенное за второго и каждого последующего ребенка. Закон вступит в силу 1 января 2022 года. Подробности.

Читайте также:
Оформление рабочего патента для граждан СНГ: как получить патент, кому не понадобится, срок действия документа и его оплата, проверка подлинности

Калькулятор заработных плат 2022

Министерство финансов опубликовало официальный калькулятор заработных плат. Это касается только лиц, работающих по трудовому договору. Этот инструмент позволяет оценить, какую оплату получит сотрудник после внесенных изменений.

Расчет заработной платы с учетом налоговых изменений будет немного отличаться. Во-первых, размер налоговой льготы изменяется с 43,76 злотых до 425 злотых. Еще одна важная проблема – отсутствие удержания взноса на медицинское страхование.

Чтобы рассчитать чистую зарплату (заработную плату, которую вы получите на руки), введите месячную зарплату брутто. Заработная плата брутто – это ваша заработная плата, указанная в трудовом договоре, до вычета отчислений на социальное страхование (взносы ZUS) и налогов.

Кроме того, калькулятор позволяет учитывать:

  • работа вне места жительства – если место жительства работника находится за пределами города, где находится рабочее место, работник имеет право на не подлежащие налогообложению расходы в размере – 300 злотых в месяц (вместо 250 злотых в месяц) ;
  • взносы в PPK – взносы в PPK, финансируемые организацией-работодателем, увеличивают налоговую базу. Взносы в PPK, финансируемые работником, вычитаются из его чистого вознаграждения.

Polski Lad и Умова злецения и умова о дзело

Как Polski Ład повлияет на договора подряда? Некоторые, выполняющие такие контракты, будут зарабатывать больше, чем раньше, другие проиграют. Третьи получат более низкую ежемесячную зарплату, но гораздо более высокий возврат налогов в конце года. Договоры злецения и о дзело заключаются по-разному в зависимости от того, были ли они заключены с их собственным сотрудником, неработающим лицом, студентом и т. д. Polski Ład не изменит этого. Реформа налоговой системы приведет к установлению пропорций между валовой прибылью и чистой прибылью людей, выполняющих такие контракты . На это будут влиять следующие факторы:

  • увеличение не облагаемой налогом суммы до 30 000 злотый;
  • повышение второго налогового порога до 120 000 злотый;
  • реформа медицинского страхования, которая больше не будет частично облагаться налогом

Польша изменила правила для заробитчан: чем это грозит Украине и как изменится ситуация в 2022 году

Украина занимает 8-е место в мире по количеству граждан, которые выезжают на работу за границу, говорится в отчете Международной организации по миграции (World Migration Report 2022). Наш показатель –5,5-6 млн человек. Самой популярной остается Польша, которую выбрали более 1,5 млн украинцев.

Изменятся ли эти показатели в 2022 году и какие факторы будут влиять на трудовую миграцию в течение года – узнавал OBOZREVATEL.

Куда и почему выезжают украинцы?

Основная причина трудовой миграции – экономическая ситуация в стране. Чем выше разрыв в уровне жизни между государством и странами-соседями, тем больше граждан этого государства пытаются выехать на работу за рубеж.

Дополнительным фактором влияния здесь является также миграционная политика принимающих стран. Если они чувствуют дефицит рабочих рук и упрощают трудоустройство иностранцев – это также дает дополнительный толчок к трудовой миграции.

Стечение этих двух факторов и повлияло на популярность среди украинских трудовых мигрантов соседней Польши. Если у нас за прошлый год средняя зарплата достигла 14,2 тыс. грн, а ее рост примерно покрыл показатели инфляции, то заработки в Польше в разы выше.

Также сейчас меняется и миграционная политика Польши. В конце 2021 года польский сейм внес поправки в законы и упростил трудовым мигрантам пребывание и трудоустройство в стране.

“Если раньше польские работодатели испытывали риски в трудоустройстве украинских работников на короткий срок, ведь дальше им нужно было обновлять разрешение на работу и пребывание в стране, новые положения дают большие возможности, как для работодателей, так и для иностранных работников”, – отмечают в grc.ua.

Президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник в то же время подчеркивает, что украинцы, которые уезжают работать за границу, пытаются заработать больше денег в как можно более короткий срок. Потому, вероятно, многие предпочли бы работу в Германии, где уровень зарплат еще выше. Но там миграционная политика не столь благоприятна.

Также украинцы выезжают на работу и в другие страны ближнего зарубежья – Чехия, Словакия, Венгрия, страны Балтии. Но у них количество населения в разы меньше, чем в Польше, соответственно, они принимают и меньше рабочих.

Поэтому лидером по приему украинских трудовых мигрантов в 2022-м так и останется Польша. В другие страны украинцы тоже хотят ехать, но возможности будет ограничивать миграционная политика.

Чем опасен отток рабочих рук?

По словам Воскобойника, миграция имеет и положительное влияние, ведь выезд за границу позволяет людям, которые не могут найти себя в трудовых отношениях в Украине, все-таки зарабатывать деньги, а не катиться вниз по социальной лестнице.

“Выезд людей спасает их от негативных последствий текущей социально-экономической ситуации, которая есть в стране”, – говорит эксперт. Для самой экономики трудовая миграция, как явление, приносит дополнительные денежные вливания, но в то же время, и ограничивает свободный трудовой ресурс.

Читайте также:
Регистрация в съемной квартире (жилье, при аренде) - в 2022 году, прописка для ребёнка, как сделать, закон, право, документы

По словам заведующего отделом миграционных исследований Института демографии и социальных исследований имени М.В.Птухи НАН Украины Алексея Позняка, главная проблема миграции даже не в масштабах, а в структуре миграционных потоков.

“В последние годы среди трудовых мигрантов растет доля квалифицированных сотрудников. Соответственно, предприниматели в Украине сталкиваются с проблемой набора сотрудников, которые имеют соответствующую квалификацию. Есть недостача сотрудников за отдельными специальностями. Если же трудовая миграция переходит в постоянную форму, это ухудшает соотношение между контингентами, которые являются производителями, и бенефициарами системы социальной защиты. Другими словами, работникам нужно кормить больше пенсионеров. Это не способствует эффективности занятости и усиливает нагрузку на рабочих”, – заключает эксперт.

Чтобы сократить трудовую миграцию, государству необходимо работать над улучшением экономической ситуации в целом. Простыми словами, если люди смогут заработать дома примерно столько же денег, сколько в Польше или Чехии, ехать куда-то просто не будет смысла. Вырастить экономику одномоментно, или даже за год-два, практически невозможно. Это длительный путь.

Но, как рассказывает Позняк, есть и другие факторы, которые могут помочь частично скорректировать масштабы миграции: “К примеру, улучшение бизнес-климата также может способствовать уменьшению масштабов миграции. Часть людей вместо отъезда могут заняться предпринимательской деятельностью. Но это возможно лишь в случае доверия к власти и уверенности в системе”.

Эксперты сходятся во мнении, что трудовая миграция в 2022-м может остаться на том же уровне, что и в 2021-м. Ведь пока предпосылок для ее существенного роста или падения – нет.

“Если не начнется массированная агрессия со стороны РФ в сторону нашей страны, то объемы трудовой миграции и миграции вообще останутся на том же уровне, что и раньше. – говорит Воскобойник. – В Украине уже сформировалась прослойка населения, от 13 до 16%, которые вовлечены в трудовую миграцию. Большая же часть украинцев никуда ехать не собираются”.

Кроме того, по словам Воскобойника, в Украине очень быстро стареет и сокращается населения. Поэтому хоть и в процентном соотношении трудовая миграция, вероятно, останется на уровне прошлых годов, количество людей, которые будут пересекать границу и ехать на работу, будет постепенно падать.

Позняк же отмечает: если экономическую ситуацию удастся улучшить, масштабы краткосрочных поездок могут даже уменьшиться. Но если экономическая ситуация резко ухудшится, можно ждать очередного всплеска миграции.

В целом, если ситуация в стране будет оставаться стабильной, негативных миграционных тенденций эксперты пока не ожидают. Но и факторов, которые могли бы удержать в стране работников, которые настроены на миграцию, также нет.

Внедрение в начале прошлого года правительственной инициативы по реинтеграции работников в украинскую экономику, согласно которой вернувшиеся в Украину могут получить от государства 5 000 евро на учреждение бизнеса, не дало ожидаемых результатов. Потому, если мы хотим, чтобы украинцы работали дома, нужно внедрять более комплексную политику по их возвращению и начать с внутриэкономической ситуации.

Минимальна зарплата в Польше – все, что нужно знать

Наши граждане активно ищут заработки в странах ЕС. Польша является одной из привлекательных стран Европейского союза для украинцев.

Почти во всех странах Евросоюза установлен размер минимальной заработной платы. Самая высокая – в Люксембурге, а самая низкая – в Болгарии. По данным Евростата, в рейтинге зарплат Польша занимает 14 место из 21. Кроме того, Польша в 2021 году занимала четвертое место в рейтинге стран с наименьшей безработицей. Таким образом, найти работу в Польше не составит особого труда, пишет bigmir.net.

Минимальная зарплата в Польше в час и месяц

Прежде чем перейти к цифрам, нужно остановиться на двух параметрах зарплаты — нетто и брутто:

  • Нетто – это чистый доход работника, после удержания всех необходимых налогов и сборов. Это привычная многим цифра «на руки».
  • Брутто – сумма до вычитания различных выплат.

Минимальная заработная плата в Польше в 2021 году – 2800 злотых брутто (если работать по трудовому договору полный рабочий день). После уплаты налогов получается 2061,67 зл. нетто. Минимальная ставка за час – 18,3 зл. брутто (на руки – 12 зл. нетто).

В 2022 году минимальная зарплата увеличится на 210 злотых брутто и с января составит 3010 злотых брутто (2164 зл. нетто).

Также правительство утвердило новую минимальную почасовую оплату труда. С нового 2022 года она будет составлять 19,70 зл. брутто (14,47 зл. нетто).

Стоит отметить разницу между минимальной заработной платой и минимальной почасовой оплатой труда.

Минимальная заработная плата применяется к работникам, нанятым на основании трудового договора (umowa o pracę).

Почасовая ставка актуальна для тех, кто работает на основании контракта о поручении (umowa zlecenia): по такому договору, при согласии работодателя, количество часов может быть нефиксированным.

Налоги на зарплату в Польше – что нужно знать

Налог – это средства, которые граждане отдают в пользу государства.

В Польше процент подоходного налога, взимаемого с граждан, зависит от суммы дохода. Если годовой доход составляет сумму, не превышающую 3091 злотых, государство не взимает налога.

Читайте также:
Форма 2П: бланк временного удостоверения личности при замене паспорта в 2022 году

Если лицо имеет годовой доход в размере, не превосходящем 85 528 злотых, ему приходится перечислять в казну государства 18%. С полученного налога возвращается 556-02.

Тем, кто в год получает больше указанной суммы, за всё, что сверх неё, нужно платить 32%. Нижний предел облагается стандартным 18% налогом с возвратом 556-02.

Юридические лица со всех своих доходов платят стабильные 19%.

Стоит отметить, что в стране наблюдается большая разница в уровне заработной платы между отдельными воеводствами. Также есть разница в зарплате для мужчин и женщин в Польше, в среднем, – 7,7%. Чем выше должность, тем больше разница в доходе. Возникновение такого неравенства в оплате труда является проблемой.

Ранее мы писали, что наших соотечественников ждут в Германии на сезонные работы по сбору урожая. Такие вакансии часто предлагают семейным парам, а также студентам.

Ищут немецкие работодатели и украинских специалистов, среди которых самыми востребованными есть айтишники и разработчики программного обеспечения, младший и средний медицинский персонал (как для больниц, так и для ухода за престарелыми).

Середня та мінімальна зарплата в Польщі за професіями

Після вступу Польщі в країни Шенгену, її економіка значно зросла, що вплинуло на рівень життя. Так, середня зарплата в Польщі у 2022 році — одна із найвищих серед країн Східної Європи.

Економічна ситуація та доходи населення на сьогодні

Польща – одна з небагатьох держав зі стабільною економікою, навіть в кризові періоди. Минулого року зростання ВВП перевищив 5%, у 2022 році прогнозується його збільшення ще на 4%. Це пояснюється вигідним географічним положенням, привабливим інвестиційним кліматом та економічною політикою.

Завдяки своєчасним реформам, доходи поляків постійно зростають. Середня зарплата в Польщі в євро вже перевищила 1000 на місяць. З іншого боку, значна частка корінних жителів переїжджає в країни Західної Європи в пошуках джерел більшого заробітку. Це створює можливість для трудової міграції в Польщі представників різних професій з прилеглих країн.

Заробітна плата в місяць за професіями

Державною валютою та єдиним платіжним засобом в Польщі є злотий. Однак для зручності всі зарплати наведені в євро. Їх рівень зазнає лише незначних коливань завдяки стабільності національної польської валюти.

Найбільш затребувані фахівці в Польщі у 2022 році: медичні працівники, будівельники, зварники, працівники промислових виробництв (швачки, оператори верстатів, збирачі), водії.

Професія Середня зарплата в місяць
Лікар 1200-1600 € (середня зарплата хірурга, анестезіолога, гінеколога вище)
Няня 400-800 €
Гід 450-750 €
Покоївка 500-800 €
Вчитель 600 €
Інженер 7000 €
Медсестра 6500 €
Зварювальник 500-1200 €
Програміст 1100-1800 €
Електрик від 500 €
Поліцейський від 700 €
Робочий 650 €
Продавець 400-800 €
Пожежний 650 €
Водій 550-900 € (при роботі далекобійником за межами Польщі – 1000-1500 €)
Юрист 800-1200 €
Машиніст 650 €
Бухгалтер 650-850 €
Будівельник 600-1100 €
Вантажник 550-900 €
Стоматолог 1500 €
Столяр 700 €
Таксист 550-1000 € (залежно від виробітку)
Касир 500-800 €

Мінімальна, середня та максимальна зарплата

Мінімальна оплата за 1 годину в Польщі становить 18,3 злотого, що відповідає середньомісячного заробітку у 2800 злотих.

Ці цифри показують брутто-зарплату, тобто суму з якої вираховуються податки, медичні витрати та соціальні виплати. Згідно із законодавством, роботодавець не має права встановлювати менший рівень оплати праці при умові 8-годинному, п’ятиденному робочому тижні.

«Чиста» або нетто-зарплата (гроші, які працівник отримує на руки) становить близько 70% від брутто-заробітку.

За останніми офіційними даними, середня зарплата «брудними» – 4500 злотих, тобто на руки середньостатистичний польський працівник отримує близько 800 €. Ці цифри схильні до істотних коливань в залежності від регіону, професії, стажу роботи, віку, статі (чоловіки отримують на 20% більше жінок) і т. д.

Позитивним моментом є постійне зростання середньої зарплати поляків. Цим досягається зменшення еміграції та залучення в країну представників затребуваних професій.

При працевлаштуванні новий працівник заробляє на 10-20% (іноді 40%) менше середнього представника його спеціальності з достатнім досвідом. Кілька нижче може бути середня стартова зарплата в Польщі у мігрантів. Наприклад, українець, зайнятий у будівництві отримував 600-800 €. Це на 100-200 € менше, ніж у поляка тієї ж професії.

Рівень максимальної зарплати істотно різниться в залежності від професії. Висококваліфікований перукар може отримувати до 700-1100 €, будівельник (при виконанні великого обсягу робіт) — до 2100-2600 €, педагогом можна заробити в Польщі до 1000 €. Водночас максимальна зарплата представників IT-індустрії, лікарів, керівників, співробітників банків, фахівців у сфері нерухомості нерідко досягає 2100-3500 €.

Оплата праці по містах та регіонах

Як і практично в будь-якій країні світу, найбільшими заробітками у Польщі відрізняються жителі столиці та великих міст. У п’ятірку найбільш забезпечених громадян країни входять жителі Варшави (1400 €), Катовіце (1300 €), Гданська (1200 €), Вроцлава (1200 €), Познані (1200 €).

В таблиці представлена середня зарплата в залежності від регіону з урахуванням всіх населених пунктів.

Воєводство (столиця) Середня зарплата
Мазовецьке (Варшава) 1300 €
Нижньосілезьке (Вроцлав) 1100€
Поморське (Гданськ) 1100 €
Сілезьке (Катовіце) 1050 €
Малопольське (Краків) 1050 €
Великопольське (Познань) 950 €
Західно-Поморське (Щецин) 950 €
Опільсько (Ополе) 960 €
Лодзьке (Лодзь) 970 €
Подляшське (Білосток) 950 €
Любушське (Зелена Гура і Гожув-Велькопольське) 923 €
Люблінське (Люблін) 950 €
Куявсько-Поморське воєводство (Гданськ та Торунь) 920 €
Свентокшиське (Кельце) 900 €
Підкарпатське (Жешув) 900 €
Вармінсько-Мазурське (Ольштин) 880 €

Податки з зарплати

Податки в казну держави з усіх джерел доходу повинні платити громадяни та резиденти. Це люди, безперервно проживають на території країни понад 183 днів у році. У разі нерезидента оподаткуванню підлягають тільки доходи, отримані на території Польщі.

Для спрощення процедури стягнення податків кожному платнику податків присвоюється особистий номер в базі даних – PESEL.

Польща має двосторонні договори з 92 країнами (у т. ч. учасниками СНД), які дозволяють уникнути подвійного оподаткування в країні постійного перебування.

Прибутковий податок

В Польщі діє прогресивна система оподаткування, згідно з якою податки збільшуються разом зі зростанням отриманого доходу. Пороговою величиною, що визначає скільки людина зобов’язана виплатити в бюджет, є 85 528 злотих річного доходу. При заробітку менше цієї суми прибутковий податок становить 18%.

Якщо річна заробітна плата перевищує 85528 злотих, то прибутковий податок розраховується за наступною формулою:

  • 85528 злотих оподатковуються 18% податком;
  • доходи понад цієї суми – 32% податком.

Для зменшення податкового тягаря польські влади дозволяють подавати спільні податкові декларації подружжю або одному з батьків із дитиною у віці до 25 років при дотриманні певних умов. У такому разі порогова величина збільшується у 2 рази (171 056 злотих). Це дозволяє виплачувати податки за 18% ставкою, навіть якщо дохід одного із заявників понад 85528 злотих.

Ставка прибуткового податку для юридичних осіб (у т. ч. індивідуальних підприємців) складає 19% від чистого прибутку. Причому від оподаткування звільняються доходи юридичних осіб, отримані в лісовому та сільському господарстві.

Соціальні внески та інші податки без оподаткування

Крім прибуткового податку, близько 15% брутто-заробітку припадає на соціальні, медичні та страхові виплати – ZUS (система соціального страхування). Частина з них оплачується роботодавцем, інша – самим працівником.

Найбільш вагомі соціальні виплати:

  • в пенсійний фонд – 9,76%, роботодавець виплачує аналогічну суму;
  • страхування на випадок захворювання – 2,5%;
  • страхування на випадок інвалідності – 1,5%;
  • медична страховка – 1,25%.

Роботодавець несе податкове навантаження по страхуванню від нещасного випадку, виплаті внесків до фонду оплати праці й т. д.

Оподаткуванню у Польщі не підлягає 3091 злотий, з яких сплачується прибутковий податок.

Співвідношення зарплати та витрат на життя

Завдяки загального страхування, базова медична допомога виявляється безкоштовно.

  • Близько 30% заробітку жителі Польщі витрачають на їжу. Продукти харчування в країні відрізняються високою якістю і цінами нижче, ніж в інших країнах Євросоюзу.
  • Комунальні послуги оплачуються за повною вартістю і є значною частиною витрат, особливо в зимову пору року. Вони можуть становити до 25% від зарплати. За квартиру площею близько 50 кв. м. щомісяця необхідно платити 85-135 €.
  • Відсутність власної житлоплощі в іноземця тягне за собою необхідність оренди нерухомості. Її вартість коливається в залежності від міста, району, площі й т. д. Щомісячна плата за 1-кімнатну квартиру в спальному районі Варшави становить близько 350-400 €, на околиці Кракова – 260-350 €, в столицях невеликих воєводств (Білосток, Люблін) – 200-250 €.
  • При постійному використанні громадського транспорту витрати на нього також можуть бути досить істотні. Найдешевший разовий квиток у Варшаві варто 3,4 злотого, а проїзний на всі види транспорту в місті та на околицях – 220 злотих.

Рівень безробіття та перспективи мігрантів

За даними Міністерства праці та соціальної політики Польщі, рівень безробіття в країні становить 6,3%. Незважаючи на це, Польща потребує припливу робочої сили. Це пояснюється міграцією працездатних громадян в країни Західної Європи, старінням корінного населення та демографічними проблемами.

Економічна та соціальна політика держави сприяє припливу кваліфікованих кадрів з країн-сусідів та зростанню добробуту мешканців Польщі.

Польща є однією з країн Європи, які найбільш динамічно розвиваються. Стабільно зростаюча економіка цієї країни може надати широкі перспективи кваліфікованим робітничим кадрам.

Минимальная и средняя зарплаты в Польше 2021/2022: все, что нужно знать

Sergei Alekseev

Почти во всех странах Евросоюза установлен размер минимальной заработной платы. Самая высокая – в Люксембурге, а самая низкая – в Болгарии. По данным Евростата, в рейтинге зарплат Польша занимает 14 место из 21.¹ Для многих это показатель неудовлетворительного уровня жизни, но это не совсем так. Стоит обратить внимание на другие данные, которые, на самом деле, более важны.

В июне 2021 года среди всех стран ЕС Польша занимала четвертое место в рейтинге стран с наименьшей безработицей (3,4%), уступая только Нидерландам, Мальте и Чехии.² Это означает, что найти работу в Польше не составит особого труда, и эта страна не просто так выбирается иностранцами как новый дом.

Итак, какая минимальная заработная плата в этой стране в 2021 году? Какой она будет в следующем? Сколько в среднем можно заработать в Польше? Об этом расскажем далее.

А если часть ваших расходов – международные денежные переводы (к примеру, близким 💙), то есть возможность отлично сэкономить с помощью Wise. В вашем распоряжении: реальный обменный курс, который вряд ли предложат в банке, разумные цены, банковский уровень безопасности и высокая скорость.

До 6 раз выгоднее традиционных банков

Какая минимальная зарплата в Польше в 2021

Минимальная заработная плата в Польше в 2021 году – 2800 злотых брутто (если работать по трудовому договору полный рабочий день). После уплаты налогов получается 2061,67 зл. нетто.³ Минимальная ставка за час – 18,3 зл. брутто (на руки – 12 зл. нетто).⁴

Динамика минимальной зарплаты в Польше

Минимальная зарплата в Польше меняется из года в год. Изменения происходят каждое 1 января. Ставку, утвержденную правительством, определяет министр по делам семьи, труда и социальной политики. Чаще всего сумма зависит от ситуации на рынке и показателя ВВП за предыдущий год.

Динамика зарплаты в Польше положительная:

По сравнению с 2019 годом, в 2020 году минимальная заработная плата выросла на 350 зл. брутто, а минимальная почасовая оплата труда – на 2,30 зл. брутто в час.⁵

По сравнению с 2020 годом, ежемесячная минимальная заработная плата в 2021 году повысилась на 200 зл. брутто, оплата за час – на 1,30 зл. брутто.⁶

В 2022 году минимальная зарплата увеличится на 210 злотых брутто и с января составит 3010 злотых брутто (2164 зл. нетто). Также правительство утвердило новую минимальную почасовую оплату труда. С нового 2022 года она будет составлять 19,70 зл. брутто (14,47 зл. нетто).⁷

Стоит отметить разницу между минимальной заработной платой и минимальной почасовой оплатой труда. Минимальная заработная плата применяется к работникам, нанятым на основании трудового договора (umowa o pracę). Почасовая ставка актуальна для тех, кто работает на основании контракта о поручении (umowa zlecenia): по такому договору, при согласии работодателя, количество часов может быть нефиксированным.

Таким образом, если конвертировать данные в евро, в конце июня 2021 года, по данным Евростата, минимальная заработная плата в Польше была 619 евро брутто. Это больше, чем в Чехии (596 евро) и лишь немного ниже, чем в Словакии (623 евро).⁸

Важное про минимальную зарплату в Польше

В стране наблюдается большая разница в уровне заработной платы между отдельными воеводствами. Стоит отметить и разницу в оплате труда на крупных промышленных предприятиях с современным оборудованием и маленьких фирмах. В больших компаниях склонны платить больше. Важную роль играет и экономический сектор: например, работники в сфере недвижимости или IT получают больше, чем работники отелей и ресторанов.

Минимальная заработная плата и регионы

Польский рынок труда неоднороден, различия между регионами существенные. В более развитых частях страны (запад и центр) мало кто задумывается о таком понятии как «минимальная заработная плата». Здесь работодатели предлагают хорошие зарплаты. Иначе обстоят дела в менее развитых воеводствах. Их жителям важно знать, сколько составляет минимальная заработная плата и сколько им обязаны платить. Знание законов поможет избежать нечестных работодателей, которые есть в каждой стране.

По последним данным Центрального статистического управления, самый быстроразвивающийся регион Польши (в 2019 году) – Мазовецкое воеводство.⁹ Высокие зарплаты получают жители больших городов – Варшавы, Кракова, Лодзи, Вроцлава, Познани и Гданьска.¹⁰

Заработная плата для мужчин и женщин

Разница в зарплате для мужчин и женщин в Польше, в среднем, – 7,7%. Чем выше должность, тем больше разница в доходе. Возникновение такого неравенства в оплате труда является проблемой, и подавляющее число поляков считают гендерный разрыв в зарплатах неприемлемым. Власти о проблеме осведомлены и делятся статистикой на правительственном сайте. На данный момент ситуация лучше, чем во многих других европейских странах.¹¹

Средняя зарплата в Польше в 2021 году

Данные о средней заработной плате в Польше публикуются регулярно (ежемесячно) Центральным статистическим управлением. Во втором квартале 2021 года среднемесячная заработная плата составила 5504,52 злотых брутто (3902 зл. нетто). Для сравнения, средняя заработная плата за весь 2020 год была меньше – 5411 злотых брутто (3 836,93 зл. нетто).¹²

Сколько получают в Польше: средние данные по индустриям

Чтобы понять, на какой заработок рассчитывать, следует проанализировать зарплаты в Польше по индустриям.

Среднемесячная заработная плата брутто в отраслях:

5841 злотых;
• промышленность:

5840 зл.;
• промышленная переработка:

5635 зл.;
• строительство:

5 880 зл.;
• ремонт автотранспортных средств:

5 469 зл.;
• транспортировка и хранение:

5 118 зл.;
• работа в ресторанах, кафе, отелях, хостелах и т.д.:

10 023 зл.;
• услуги в сфере недвижимости:

5933 зл.;
• административная деятельность, делопроизводство:

А если вам хотелось бы иметь больше возможностей в управлении деньгами, присмотритесь к Wise. На аккаунте вы можете хранить средства на 50+ валютных балансах, а 10 из них имеют банковские реквизиты (EUR, USD, GBP и многие другие), на которые можно принимать переводы. Кроме того, заказав дебетовую карту, вы сможете свободно распоряжаться деньгами со всех балансов как вам удобно.

Новый уровень банковского опыта

Подоходный налог в Польше

В 2021 году, как и в предыдущие годы, налог в Польше рассчитывается в соответствии с определенными лимитами. Если вы зарабатываете до 85 528 злотых брутто в год, налог составляет 17%. Например, вы работаете в ресторане и получаете 4400 злотых брутто в месяц. От этой суммы следует отнять 17% налога и получится сумма, которую вы получите на руки.

Второй порог – выше 85 528 злотых. Например, вы работает в сфере IT и получаете 10 тыс. злотых брутто в месяц. Первые 8 месяцев налог на ваши доходы будет составлять 17%, а вот на 9-й месяц общая сумма дохода уже превысит 85 528 злотых, и налог повысится до 32%.¹⁴ Если вы работаете в найме, налоговые отчисления делает работодатель, а вы получаете сумму нетто.

Согласно данным Центра изучения общественного мнения (CBOS), по мнению поляков, необходимо зарабатывать хотя бы 3 605 злотых нетто в месяц, чтобы жить с комфортом. То есть это все еще ощутимо выше нынешней минимальной заработной платы в стране.¹⁵

Однако как бы там ни было, за последние годы качество и уровень удовлетворенности от жизни в стране значительно вырос. Поэтому, если вы еще думаете над тем, куда переехать, Польшу смело можно рассматривать как один из вариантов.

Другие статьи о жизни в Польше и переезде
  • Как переехать в Польшу в 2021: способы иммигрировать и что важно иметь в виду
  • Работа в Польше 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы
  • Рабочая виза в Польшу 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки
  • Свой бизнес в Польше 2021: как открыть, доступные ниши, налоги, виза
  • Жизнь в Польше: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов
  • Карта Поляка в 2021: как получить, основания, документы, нюансы
  • Мобильные операторы в Польше: связь, интернет, цены. Как выбрать?
  • Интернет в Польше: выбор провайдера, цены, скорость

Источники проверены 09.11.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Какая минимальная и средняя зарплата в Польше в 2022 году?

Автор: Дмитрий Константинович

Дата обновления: 03.01.2022

«Анализ рынка труда» — многие из иностранцев, работавших в Польше, могли слышать это словосочетание. Имеется в виду состояние в конкретном регионе Польши, связанное с нехваткой или переизбытком по той или иной специальности.

Однако свой анализ рынка необходимо провести и потенциальному работнику, чтобы не потратить время впустую, найти наиболее выгодное предложение и заключить наиболее интересный контракт.

Что должно интересовать в первую очередь? Очевидно, что уровень оплаты труда — какова минимальная и средняя зарплата в Польше по отраслям. Этим вопросам и посвятим настоящую статью.

Что такое брутто и нетто?

Прежде чем перейти непосредственно к цифрам, нужно остановиться на двух параметрах зарплаты — нетто и брутто:

Нетто – это чистый доход работника, после удержания всех необходимых налогов и сборов. Это привычная многим цифра «на руки».

Брутто – сумма до вычитания различных выплат.

За что платим налог с заработной платы?

Налогообложение, в т.ч. и связанное с оплатой труда, может значительно отличаться в зависимости от Воеводства. Различные местные надбавки, сборы, пошлины и т.п. Однако в общем взимаются следующие налоги (в % от суммы брутто):

  • Обязательный пенсионный фонд: 9,76%.
  • Медстраховка (за исключением случаев, вынесенных в отдельные пункты): 7,77%.
  • На случай потери трудоспособности: 1,5%.
  • «Больничное» страхование (chorobowe – выплата является обязательной при наличии umowy o pracę, по остальным типам договоров — добровольна): 2,45%.
  • Подоходный налог (аванс в PIT): 6,63% от суммы брутто минус социальные выплаты.

К примеру, за зарплату брутто в 3 000 злотых, работодатель всего заплатит 3 615 злотых, но брутто будет считаться именно сумма в 3 000. В виде нетто она составит – 2 157 злотых. Рассмотрим этот пример более подробно:

Брутто 3 000 зл.
Пенсионный фонд (9,76%) 293,80 зл.
Медицинское страхование (7,77%) 232,98 зл.
Потеря трудоспособности (1,5%) 45 зл.
Chorobowe (2,45%) 73,50 зл.
Подоходный налог (6,63%) 199 зл.
Нетто 2 156,72 зл.

Размеры выплат могут зависеть и от уровня оплаты труда, а часть выплаченного в PIT компенсируется при перерасчетах.

Калькулятор

Приведенный пример показывает на структуру расчетов, но точные параметры лучше получать с помощью специального инструмента, предлагаемого нашим сайтом. Расчет зарплаты нетто и брутто можно произвести с помощью этого калькулятора, но обязательно имейте в виду, что кроме нетто и брутто, есть еще отдельные выплаты, которые сверх этого оплачивает работодатель. Разделение налогов на положенные работнику и работодателю будут представлены и в результатах расчета.

Минимальная зарплата в Польше

Наиболее просто обстоит дело с минимальной величиной оплаты труда. Она устанавливается законодательно, и на 2022 год составляет 3010 злотых брутто в месяц или 19,70 злотых брутто в час.

Однако наиболее интересны как раз показатели средней зарплаты. Здесь уже нет постоянных величин, зато существуют большие разницы, зависящие от региона, отрасли и т.д.

Динамика изменений минимальной зарплаты

Наблюдение за динамикой любого процесса интересно уже тем, что позволяет проследить тренд происходящего, т.е. в нашем контексте — увеличивается или уменьшается оплата труда.

Средние показатели определенным образом коррелируются с минимальными, однако прямой зависимости нет. Для сведения можно посмотреть график процентного содержания минимальной зарплаты в Польше в данных средней оплаты труда:

Средние зарплаты в Польше

Используя официальные параметры на момент публикации, можно выявить общие данные по экономике зарплаты в Польше для украинцев, других иностранцев и граждан страны:

  • Средние данные за 2017 год: 4 272 злотых.
  • 2018 год: 4 585,03 злотых.
  • 2019 год: 4918,17 злотых.
  • 2020 год: 5167,47 злотых.
  • За III квартал 2021 года: 5886 злотых.
  • На ноябрь 2021 года: 6022 злотых.

Полностью за 2021 год сведений пока не поступало, но динамика очевидна и по предоставленным данным — можно констатировать приличный рост средних зарплат. Однако местные и отраслевые разницы имеют существенное значение.

Нужно понимать и то, что речь идет о средних значениях по экономике, а значит в расчетах принимают участие и многотысячные оклады управляющего звена. К тому же, напомним, что указаны параметры брутто, и при 5 275 злотых до вычетов, на руки едва ли удастся получить более 3 742 злотых.

К тому же значение средней зарплаты величина непостоянная. К примеру, указанная на январь 2019 года величина к маю уменьшилась до 5 186,12 злотых в месяц брутто.

Средние параметры оплаты труда по отраслям

По показателям видно, какие сектора наиболее прибыльны, но напомним, что речь идет об усредненных данных, а разброс внутри одной отрасли может быть довольно большим.

Средние зарплаты по Воеводствам

Региональные отличия есть в каждом Воеводстве, и они так же распределяются по отраслям.

Информация и коммуникация
Строительство
Недвижимость
Промышленность
Сектор предприятий
Переработка
Торговля, ремонт автотранспортных средств
Транспорт и складское хозяйство
Проживание и питание
Администрирование

Повторимся, данные по зарплате в Польше актуальны на август 2018 года, но общую картину смогут дать в любое время, т.к. разница между отраслевыми зарплатами сохраняется практически всегда, а динамика очевидна.

Особенности оплаты труда в Польше

Во многом польская система оплаты труда покажется многим знакомой. Однако своя специфика в ней имеется, и знание ее является крайне важным, чтобы не запутаться и верно контролировать все необходимые начисления.

Системы начисления заработных плат

Таких систем в Польше несколько, тремя главными из которых можно считать:

  1. Повременная оплата, когда ставка устанавливается за некоторый период рабочего времени: час, день (смену), месяц.
  2. Сдельная оплата, т.е. ситуация, когда определенное вознаграждение устанавливается за некоторый объем работ.
  3. Система комиссионных – так же зависит от объема работ, но в отличие от сдельной рассчитывается не от число произведенной продукции (выполненных действий), а от принесенного фирме дохода.

Однако куда чаще применяются комбинированные формы, где, к примеру, часть общего вознаграждения может формироваться повременно, а другая сдельно и/или премиальным методом.

Основные фактически используемые системы формирования зарплаты в Польше

Очевидно, что в зависимости от специфики работы, система оплаты труда может быть скомбинирована любым, наиболее подходящим работодателю способом.

Молодые специалисты

Положительным аспектом современного законодательства является поднятие минимальной ставки молодых специалистов – лиц с небольшим стажем работы.

Если раньше их оплата могла составлять до 80% от полной ставки, то теперь она обязана быть 100%.

Ночная работа

Компенсация за работы в ночное время (сюда относится период с 22:00 до 7:00) должна составлять не менее 20% от наименьшей часовой ставки.

Обратите внимание — не от договоренной между работником и работодателем ставки, а от установленной законом минимальной! То есть порядка 3,4 – 3,5 zł за каждый ночной час.

Работа на неполную ставку

Работа не на полную ставку оплачивается пропорционально времени занятости. Если речь идет о половине ставки, то минимальное брутто составит 1505 zł в 2022 году.

Оплата простоя

Остановка (приостановка) выполнения работ по договору, возникшая не по вине работника, компенсируется в размере не ниже минимальной оплаты труда. По аналогичной ставке производятся другие виды возмещений: дискриминация, моббинг и т.п.

Компенсационная надбавка

В соответствии с трудовым законодательством, в Польше бывают случаи, когда работника обязаны перевести на облегченный вид труда. Чаще всего это связано с беременностью, кормящими матерями, сотрудниками, имеющими профессиональные заболевания или временно не полностью трудоспособными из-за производственной травмы.

В этих условиях заработная плата на новом месте может быть ниже, установленной по договору, либо получаемой ранее, например, при сдельной работе или из-за большого числа ночных часов.

Если перевод состоялся по требованию закона, работник имеет право на компенсационную надбавку (доплату). Высчитывается такая надбавка в каждом случае по-своему, но в общих чертах можно говорить, что сотрудник должен получать дополнительно разницу между тем, что ему выплачивалось ранее, и тем, что положено на новом месте.

В случае сдельной работы, высчитывается средняя оплата труда (в днях или часах, в зависимости от условий договора).

  1. Во-первых, это нормы трудового законодательства, а значит относятся исключительно к умовам о праце. Ни по умовам злецения, ни по умовам о дзело компенсаций не положено.
  2. Во-вторых, Антикризисные щиты (специальные пакеты законов, веденные для преодоления последствий пандемии коронавируса) дают право работодателю, при определенных условиях, снижать рабочее время, и как следствие зарплату. В этих случаях компенсационный выплаты не предусмотрены.

Однако, подчеркну, второй случай должен быть официально оформлен на предприятии. Не допустимо делать это задним числом, когда, к примеру, работник потребовал компенсационных выплат. Сотрудники должна заранее знать, что их доходы упадут.

В каких Воеводствах Польши самая высокая зарплата?

Основываясь на приведенных данных, посмотрим в каких же Воеводствах самые высокие показатели средних зарплат.

Разница достаточно логична – больше зарплаты в столичном регионе, а также Воеводствах, специализирующихся на промышленном производстве.

Минимальная зарплата в Польше в 2023 году

Пока рано говорить о точных цифрах, но тем не менее некоторые эксперты уже осмеливаются делать свои прогнозы. Увеличения «минималки» предсказывают все аналитики, а вот ее размер колеблется от 3100 злотых (отражает низкие темпы роста экономики) до 3600 злотых (отражает высокие темпы роста цен).

Как только появятся более точные сведения, мы обязательно обновим данный материал.

Надо ли менять договор при увеличении минимальной зарплаты?

Упомянутые изменения трудового законодательства, и в частности рост наименьшей зарплаты, не приводят к необходимости перезаключать трудовой договор.

Даже если ранее он был подписан на условиях худших, чем вступили в силу, договор остается действующим, но условия оплаты труда автоматически устанавливаются в соответствии с законом.

Наказания для работодателей

Работодатель, не выполняющий условий закона по оплате труда, может быть оштрафован на сумму от 1 000 до 30 000 zł.

Надзорным органом в сфере трудовой деятельности в Польше является Государственная инспекция труда.

Godziwego wynagrodzenia: что такое достойная оплата труда?

Иностранцы, знакомые с польским законодательством, знают, что статья 13 Трудового кодекса РП устанавливает «право на справедливое (достойное) вознаграждение за труд». В этой связи нередко возникает вопрос, как понять, справедлива ли зарплата, адекватна ли выполняемым обязанностям?

К сожалению, в законах нет однозначной трактовки этих понятий, как не представлены и механизмы определения достойной оплаты труда. Подобные же вопросы поднимают и граждане Польши, и не только поднимают, но и пытаются установить определение справедливой зарплаты в судебном порядке.

Юридическая практика

Судебный прецедент был создан еще в 2010 года, когда одно из подобных дел дошло до Верховного суда РП, и вот, что он определил в своем постановлении (перевод):

«Справедливой оплатой труда является соответствующее выполняемой работе, правильное и честное вознаграждение […] Такое вознаграждение соответствует критериям, установленным ст.78 §1 Кодекса праци».

Вряд ли признание справедливого честным, а достойного правильным, дает возможность лучше разобраться в ситуации. Возможно, ответ кроется в ст.78 k.p.? Нет, в первом параграфе этой статьи так же общие слова, что вознаграждение должно соответствовать характеру выполняемой работы и квалификации, требуемой для ее исполнения.

Очевидно, что суд не мог оставить без внимания поданный ему запрос, но, не имея юридических оснований для более детального решения, отделался общими словами. Оставим в стороне проблематику возможностей и способностей польского судопроизводства, и констатируем факт – точного определения справедливой и достойной зарплате не смог дать и Верховный суд РП.

Какая зарплата будет считаться достойной и справедливой по закону?

Исходя из имеющихся юридических норм, очевидно, что понятия справедливости и достойности в вопросах оплаты труда не определены. Не существует и законодательных условий, вводящих какие-либо наказания за недостойную и несправедливую зарплату.

Из всех профильных норм есть только нормативно-правовые акты, устанавливающие размер минимальной заработной платы (в месяц или час).

Заключение

По сравнению с некоторыми странами СНГ зарплата в Польше для иностранных работников выглядит гораздо привлекательнее. Напомним, речь идет о величинах брутто, и фактические выплаты будут уменьшены на размер налогов и сборов.

Выгодно это или нет – решать только вам. Мы со своей стороны постарались предоставить все данные, чтобы расчет получился наиболее объективным.

Теперь вы знаете о заработных платах в Польше. А что на счет пособий пенсионерам? Все о пенсии в Польше читайте в другой нашей статье.

Средние зарплаты в Польше

Для некоторых стран Европейского Союза международный кризис не стал препятствием для развития экономики и роста благосостояния населения. В 2022 году минимальная зарплата в Польше продолжает свой рост. Медленно и верно Республика Польша движется к благополучию.

Многие граждане бывшего СССР отправляются туда на заработки. Некоторые наши соотечественники полюбили страну и, проработав в ней некоторое время, получили вид на жительство в Польше и остались навсегда.

Есть ли смысл ехать в Польшу зарабатывать деньги? В сравнении с другими странами Европейского Союза, она не столь перспективна.

Однако 2021 год показал, что иностранцы при желании и правильном подходе могут зарабатывать в Республике Польша не хуже чем в Швеции, Германии, Турции, Греции и других странах, привлекающих наших соотечественниками хорошими заработными платами и условиями труда.

Перспективные заработки в Польше

Уровень благосостояния поляков растёт. Не слишком стремительно, но того что можно увидеть невооружённым глазом, достаточно, чтобы судить о стране, как о весьма перспективной базе для тех, кто не умеет довольствоваться малым и ценит свой труд выше, чем способны его оценить работодатели России, Украины, Казахстана и других стран СНГ.

Динамика изменения средней зарплаты за месяц в Польше в евро

Особенно привлекательна Польша для украинцев. Это связанно и с историей двух государств, и с поразительной схожестью языков.

Первое, что нужно уяснить тем, кто отправляется в Польшу на заработки, это то, что уровень заработной платы зависит от региона, специальности, квалификации и опыта.

Начинающие специалисты в 2021 году получали в среднем 400-500 евро (с вычетом налогов).

Если проводить сравнение с Украиной, это нормально, если с другими странами Евросоюза – мало. Но не стоит сбрасывать со счетов цены на необходимые продукты. Жизнь в Польше обходится гораздо дешевле, чем в соседних государствах. К примеру, за килограмм свиной вырезки придётся отдать в среднем 2,5 €. Другие необходимые продукты обойдутся в следующие суммы (приблизительно):

  • молоко (1 литр) – до 0,7 €;
  • масло сливочное (200 гр) – 0,9 €;
  • сахар (1 кг) – 0,55 €;
  • мука высшего сорта (1 кг) – 0,6 €;
  • яблоки (1 кг) – 0,6 €;
  • хорошая колбаса (1 кг) – 3,3 € и т. д.

Указанный выше показатель заработной платы характерен для первого года работы. Он может быть выше, может быть и ниже. Многие работники без квалификации зарабатывают около 350 евро в месяц. Стремиться есть к чему. Показатель средней заработной платы на 2021 год составлял 1071 €. Его уровень ежегодно растёт. А это значит, что в Польше можно неплохо устроиться.

Специальности, на которые есть спрос

В Польше есть три направления, в рамках которых потребность в работниках на протяжении последнего десятилетия росла. Это:

  • сельское хозяйство;
  • строительство;
  • предприятия, нуждающиеся в рабочей силе.

Польские работодатели перечисленных направлений набирают русских, молдаван, украинцев, белорусов и т. д. готовыми бригадами.

В 2022 году продолжается тенденция оттока польских специалистов в более благополучные Западные страны. Рабочие места освобождаются.

Всё больше вакансий появляется в таких сферах, как:

  • медицина;
  • IT;
  • сфера обслуживания;
  • социальная сфера и т. д.

Сложнее всего в Польше устроиться на должность экономиста и учителя истории. Практически закрытым для иностранцев является аппарат государственного управления.

Перспективы хороших заработков

В Республике Польша можно найти работу, которая не требует знания польского языка. Как правило, это сезонные вакансии. Чем лучше претендент на работу знает язык страны, тем больше у него шансов найти должность с перспективой продвижения по службе и увеличением заработной платы.

К примеру, даже самый высококлассный врач должен сдать экзамен на знание польского языка. Без особых знаний и умений реально зарабатывать 1 – 2 € в час. Как правило, речь идёт о рабочих местах, не рассчитанных на нормированный рабочий день и регулярные выходные.

Сравнение польской средней зарплаты с другими европейскими странами

Заработки на сезонных работах

Проще всего в Республике Польша устроиться на сезонные работы. Для того чтобы трудоустроиться, нужна польская рабочая виза. Проблема в том, что на сезон в Польшу стекается большое количество иностранных граждан. Рабочие места есть, а вот Посольства и Консульства не успевают обслужить всех желающих.

Специалисты по трудоустройству за рубежом советуют начать подготовку к поездке заранее. Для удачного исхода дела можно записаться на очередь в польский визовый центр.

Есть два способа поиска работы:

  • через агентство;
  • самостоятельно.

Если действовать самостоятельно, весь процесс выйдет дешевле. С агентствами процедура оформления необходимых документов, дорога и прочие расходы обойдутся от 200 € и выше. Зависит от страны. Оформить рабочую визу в Польшу несложно.

Сезонные работы в Польше – это, как правило, сбор урожая. Собирать можно ягоды, шампиньоны, яблоки, различные овощи и т. д.

К примеру, за сбор шампиньонов работодатели готовы платить до 1,6 € в час. В месяц выходит до 500 евро.

Вакансии со знанием языков

Работники, знающие польский язык оцениваются выше тех, кто прибыл на сезонные работы. В зависимости от опыта, квалификации и специальности можно получать 2,3-2,7 € в час.
Наибольший спрос на мужские должности. В 2021 году были востребованы:

  • водители;
  • сварщики;
  • штукатуры и т. д.

Средняя заработная плата сварщика 2,3-2,7 € в час, но, если повезёт устроиться в польско-норвежскую фирму, хорошему специалисту будут платить сразу 5-6 € в час. При таком раскладе в месяц будет выходить около 1 600 €. Вполне достойная оплата.

Престижная работа в Польше

В Польше ценят хороших специалистов. Если устроиться в уважаемую фирму, можно рассчитывать не только на высокую заработную плату, но и на страховку и даже бесплатное жильё. В лучшем случае будет возможность привезти на новое место жительства семью. Многие компании дарят своим сотрудникам абонементы в спортзал и бассейн, оформляют страховку и т. д.

К престижным и в то же время доступным вакансиям для наших соотечественников относятся топ-менеджер, бизнес-аналитик, программист и т. п. Хорошего специалиста в некоторых сферах не только примут на работу, но возьмут на себя все хлопоты по оформлению необходимых документов (виза, разрешение и т. д.).

Работа для девушек

Во всех развитых странах в перечнях востребованных вакансий всегда можно найти раздел «Работа для девушек». Как правило, молодым привлекательным особам предлагают вакансии в сегменте эскорт услуг. Часто работодатели указывают «без интима», чаще пишут «вы будете сами решать».

Девушки могут устроиться в ночных клубах, обслуживающих по большей части иностранцев.

Работа на польской кондитерской фабрике

Ставки колеблются от 2 000 до 4 000 €. Не считая чаевых. Ночные клубы обеспечивают жилплощадь. Знание иностранных языков не требуется. Танцовщицы могут устроиться на работу в ночных клубах для иностранцев. Зарплата колеблется от 2 500 до 4 000 евро. Речь идёт о танцах топлес.

Сколько зарабатывают люди различных профессий

В 2021-2022 годах, как и ранее, больше всего ценились работники сферы IT. В данной области средняя зарплата была 1 600 €. Не обижены были и сотрудники телекоммуникационных предприятий. Они отстали от своих оппонентов из IT-сферы совсем немного.

Следующими в зарплатных рейтингах Польши идут банковские служащие и работники страховых компаний. В этих сферах средняя заработная плата колебалась в рамках 1 300 – 1 500 € в месяц.

Таблица сравнения зарплат IT-специалистов по городам Польши

В «затылок им дышали» энергетики и газовики. Став частью Европейского Союза, Польша не изменила давним советским традициям. Наши врачи, узнавая, какие заработки им светят на её землях, испытывают разочарование. Медработникам лучше попытать счастья в других странах.

В Польше медицинские специалисты в государственных учреждениях входят в число самых низкооплачиваемых работников. Хорошо устроиться можно разве что в частных клиниках. Ещё более обделены в Республике Польша работники культуры.

Вопросы польского налогообложения

В плане налогообложения работающих граждан в 2022 году практически ничего не изменилось. Уровень налогов в Польше остался на прежних показателях. Платить подоходный налог обязаны, как резиденты, так и нерезиденты.

Если годовая зарплата не превысила 3091 злотых, что в переводе на евро означает 712,17 евро, налог с работника взиматься не будет. Отправной точкой для расчётов является сумма 85 528 злотых – 19 668-54 евро.

Всё, что больше минимальной границы, но ниже этой цифры, облагается налогом 18%. Из полученной суммы отнимается 556-02 злотых. Всё, что выше, пороговой цифры, рассчитывается по ставке 32%.

В плане налогообложения Польша придерживается золотой середины. Условия не самые выгодные, но и не самые кабальные. Если рассматривать уровень жизни населения, можно прийти к выводу, что польский народ не бедствует.

Бланк декларации о возвращении налогов из Польши

Омоложение польского общества

Для молодых энергичных людей в Польше открыты широкие перспективы. Привлекательны не только зарплаты в стране, но и возможность без особых хлопот и затрат остаться в ней на постоянное место жительства.

В 2021 году польское правительство продолжало вести политику омоложения общества. В связи с этим, в стране упрощены правила получения гражданства.

Так выглядит паспорт польского гражданина

Получить польское гражданство можно, прожив в стране 2-3 года, при этом необязательно быть востребованным работником или известным учёным. Не нужно приобретать жилплощадь и инвестировать в экономику.

В то время как население Польши мигрирует на Запад, с Востока в неё прибывают люди из стран с более низким уровнем жизни. Польша готова не только предоставить им достойные рабочие места, но и постоянное место жительства.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: