На заработки в Евросоюз: что предлагает Италия приезжим из СНГ?

На заработки в Евросоюз: что предлагает Италия приезжим из СНГ?

Ситуация с трудоустройством в России и на остальном постсоветском пространстве всем известна: найти хорошую работу нелегко, а иногда и откровенно невозможно. С одной стороны газеты и порталы сайтов по поиску работы забиты всевозможными объявлениями, но какой процент из них предлагает что-то действительно стоящее? Нередки серые зарплаты, неполный соцпакет или его полное отсутствие, увольнения после окончания испытательного срока под предлогом «Вы нам не подошли» и многое другое. В поисках достойной занятости и адекватной оплаты люди рассматривают вариант поиска работы в Европе. Но всё ли там благополучно? Как сказался вездесущий кризис на состоянии рынка рабочих мест, например, в такой довольно популярной среди бывших советских граждан стране, как Италия? Попробуем разобраться, стоит ли искать в этом цветущем и очаровательном уголке Средиземноморья своё счастье.

Особености поиска работы

Собираясь на заработки в Италию, надо понимать, что в этой стране работа сродни роскоши. Надеяться на высокооплачиваемую должность будет весьма наивно. Уровень безработицы составляет 30% работоспособного населения.

Рабочий день зачастую составляет 10 — 12 часов, иногда доходит и до 15. Для выходных отводятся четверги и воскресенья, но не целый день, а часть дня — зависит от договорённости с работодателем.

Что касается итальянских зарплат, этот показатель значительно варьируется. Если вы работаете без контракта, заработок в месяц составит 500 — 600 евро. Зарплата в 800-900 евро уже считается удачей. Впрочем, даже если вы имеете все необходимые документы и трудитесь в стране легально, то всё равно вряд ли вас ожидает з/п выше тысячи евро в месяц.

Имеются ощутимые различия между поиском работы на юге и севере страны. Север в этом плане гораздо благополучнее, здесь выше зарплаты и сами предлагаемые работы «чище» и легче. Работодатели здесь культурнее, «облагорожены цивилизацией», так сказать, имеют более высокий уровень дохода, в отличие от южных регионов, и с ними вполне можно обговаривать условия труда. Нередко даже заключаются контракты, где прописываются необходимые пункты.

Начинать искать работу в Италии лучше заранее или через знакомых

На юге же иная картина. Уровень жизни там ниже, и прислугу в дом часто берут люди со средним достатком или же ниже среднего. Работодатели часто грубы, несдержанны — частично в силу природного южного темперамента, а частично потому, что для юга Италии свойственен более низкий уровень образованности и культурности населения. Южные регионы очень консервативны, патриархальны, там сильно влияние традиций. Некоторые жители никогда не бывали нигде за пределами родного города или ближайших к нему населённых пунктов. Иностранцы априори рассматриваются как люди второго сорта по сравнению с итальянцами. Нередки случаи возмущений и отказа со стороны работодателей, когда иностранные рабочие настаивают на создании приемлемых условий труда и нормальной оплаты. Могут отказаться заключить договор, платить положенные по закону начисления, помимо заработной платы (в соответствии с итальянским законодательством это отпускные, выходное пособие, 13-я зарплата). Поэтому на юге Италии высок процент иностранцев, работающих нелегально, без контрактов. И нет никакой гарантии, что вы не потеряете найденную работу через неделю или месяц.

С одной стороны для решения проблемных вопросов, касающихся прав трудящихся иммигрантов, созданы профсоюзы и адвокаты. С другой стороны в Италии подобные дела рассматриваются годами, что делает бесполезным наличие таких организаций. Кроме того, не всегда есть возможность найти грамотного и ответственного юриста; более того, адвокатские услуги стоят немалых денег, которых у иммигранта, приехавшего на заработки в Италию, может попросту не быть.

Изучение итальянского языка поможет вам найти более чистую и высокооплачиваемую работу и в кратчайший срок. Но одновременно с этим попытки улучшить языковой уровень будут неодобрительно встречены работодателем, поскольку это означает, что вы намерены, во-первых, остаться в стране надолго, а во-вторых, планируете искать местечко получше.

Востребованные специальности

Женщинам найти работу в Италии намного проще, нежели мужчинам. Но спектр работ однообразен — работа в семьях сиделкой при пожилых людях (или при людях с ограниченными физическими возможностями) или няней с детьми. Реже удаётся устроиться уборщицей или сиделкой в больницу. Остальные трудовые сферы доступны редко и только при большом везении.

С мужчинами ситуация иная. Для них работы намного меньше и искать им приходится дольше. Однако выбор сфер применения своих трудовых навыков, как это ни странно, для мужчин намного шире. Мужчин принимают рабочими на ферму, на стройку каменщиками, плиточниками, штукатурами, убирать овощи/фрукты, электриками, столярами или плотниками, сварщиками, сантехниками, мастерами по ремонту автотехники. Иногда появляется спрос на специалистов по техосмотру и починке катеров, кораблей. Также есть вакансии сторожей на частные виллы или на строительные объекты, садовников, уборщиков.

Женщины, устраивающиеся в семьи сиделками, как правило, находятся неотлучно при своих подопечных день и ночь, имея изредка свободные часы в виде отгула или похода по магазинам за продуктами и прочими необходимыми предметами. Для мужчин тоже чаще всего это тяжёлая физическая изматывающая работа, занимающая значительно больше 40 часов в неделю. Если говорить честно — такая работа как для мужчин, так и для женщин напоминает заточение и много радости не приносит, поскольку в выходные люди чаще всего не гуляют, любуясь итальянскими рукотворными и природными красотами, а отсыпаются. Но чтобы зацепиться в стране на первое время, подойдёт.

Подопечные бывают разные. Инвалиды, дети или старики. Старики бывают глубокие или не очень, ходячие или лежачие, спокойные, капризные или буйные, с ясным разумом и твёрдой памятью или не вполне. Почти при любых конфликтах их дети (т.е. ваши работодатели) займут сторону родителей. Возможны и случаи домогательств, о чём тоже нужно помнить. Впрочем, случается и наоборот – можно попасть в радушную и доброжелательную семью. Тогда можно рассчитывать на премии, а то и подарки за качественно выполненную работу. Тут уж кому как повезёт.

Многие виды работ в Италии носят временный или сезонный характер. В частности, это касается мужской занятости. Так что будьте готовы к тому, что, возможно, придётся менять рабочее место или сферу труда, а то и не раз.

Читайте также:
Зарплата в полиции: какая установлена по состоянию на 2022 год

В том случае, если вам повезёт устроиться не на стройку, ферму или сиделкой, скорее всего это будут туристический бизнес, сфера финансов, маркетинга и продаж, инженерные специальности.

К сожалению, в Италии, как и в большинстве стран, дипломы российских ВУЗов не котируются. Поэтому полученная в России квалификация нуждается в подтверждении. Если же вы владеете международными сертификатами, подтверждающими знание английского языка (TOEFL и т.п.), попробуйте поискать работу преподавателем.

Никогда, нигде и никому не вздумайте отдавать свой загранпаспорт (оригинал)! Отдавать можно только ксерокопию. В Италии довольно широко распространены виды мошенничества с отбиранием паспортов, причём обманывают свои же соотечественники. Схема очень проста: забирают паспорт под видом полицейского или иного официально-должностного лица и заставляют выкупать документ либо отрабатывать на максимально низкооплачиваемых и грязных работах. Ни у кого нет права отбирать у вас паспорт. Даже полицейский не имеет полномочий отнимать его, он может только проверить при вас данный документ, если возникает такая необходимость. Естественно, свой российский паспорт тоже не следует никогда никому передавать в чужие руки.

Какие ещё есть варианты?

В крайних ситуациях, если у вас нет денег и вы потеряли своё рабочее место (или не можете найти очень долго), вам на выручку придёт церковь. В итальянских церквях организованы специальные волонтёрские центры, помогающие находить работу иностранцам. Но это вряд ли будет то, о чём вы мечтаете. Работу в таких центрах предлагают опять же тяжёлую и временную, но если речь идёт совсем уж о безвыходном случае — она вас спасёт.

Кроме этого, можно обратиться в специализированные конторы. В Италии есть

  • агенства, предоставляющие временную работу;
  • агенства по подбору квалифицированного персонала;
  • сайты, где регулярно публикуются вакансии;
  • центры занятости.

Также можно разместить в газете или на сайте своё личное объявление о поиске работы или поискать себе место посредством знакомых или родственников, живущих в Италии.

Несмотря на все трудности, которые обязательно будут поджидать вас в процессе поиска рабочего места в Италии, ваши усилия вполне могут увенчаться успехом. Главное — не отчаиваться, ведь даже пребывая здесь нелегалом, вы можете оформить соответствующие документы и работать уже на законных основаниях. Потратив некоторое время, вы непременно получите шанс устроиться на неплохую работу. Помните: кто ищет, тот всегда найдёт!

Форум Винского

Поиск дешевых авиабилетов
Бронирование отелей, вилл, апартаментов
Аренда квартир, апартаментов, домов у собственников
Аренда автомобиля за границей и в России

Сравнение цен аренды авто у разных прокатчиков. Вы задаете параметры поиска – сайт находит вам автомобиль в заданном месте по самой низкой цене

Цены в рублях и оплата в рублях – для тех у кого только рублевый счет

Цены в Евро и оплата в Евро – для тех у кого счет в Евро и аренда в Европе

Выбор туристической страховки
Сайт Винского
Реклама на форуме Винского
  • Список форумовЭмиграция: как и куда | Легализация | Учеба | Работа и бизнесПолучение ВНЖ/ПМЖ и гражданства за границей
  • Изменить размер шрифта
  • Smartfeed
  • Блоги
  • Правила
  • Инструкции
  • FAQ
  • Галерея
  • Регистрация
  • Вход

Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Сейчас этот форум просматривают: yan0391 и гости: 2

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Arutemu » 12 окт 2019, 20:11

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Алена 73 » 12 окт 2019, 23:27

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

kostja » 13 окт 2019, 09:58

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

esgaroth2000 » 13 окт 2019, 16:23

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

atnon_vlasov » 09 ноя 2019, 23:56

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

denisebirkel » 10 ноя 2019, 03:58

Алена 73 , у итальянцев действительно все через сумбур. Есть регистрация в коммуне, там вы получили carta d’identita (так?). Но видом на жительство заведуют совсем другие органы, в частности его получают в Questura. В Италии резиденца и вид на жительство не связаны напрямую, вы можете иметь вид на жительство, но не иметь резиденцы. И наоборот, вы можете иметь резиденцу, но не иметь права на жительство в стране. Обычно в коммуне должны удостовериться, что у вас есть разрешение на пребывание в стране. Вот они и решили что ваша карта постоянного резидента из другой страны ЕС дает вам право жить в стране. Но они не отправят ваши данные в квестуру, они с нею никак не связаны. Поэтому если через 5 лет вы пойдете в кверстуру получать местное постоянное пермессо, вам скажут что вашей практики там нет и они вам ничем помочь не могут. Так же, вы не можете сейчас устроиться на любую подходящую работу.

Читайте также:
Лучшие курорты Кипра для отдыха с детьми, куда поехать?

Вы имеете право податься на местное пермессо, если удовлетворяете критериям. Тут вот есть информация по документам которые надо собрать для разных случаев типа работы по найму, работы на себя или семейным мотивам https://www.nuovicittadini-prefto.it/sui/conversioni/conversione-carta-di-soggiorno-ce (но я не уверена что сайт обновлен, лучше посмотреть на сайте министерства).

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

esgaroth2000 » 10 ноя 2019, 23:24

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

ViktorRussia » 06 дек 2019, 18:44

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

kostja » 06 дек 2019, 19:30

Вероятно, Вы имеете ввиду Niederlassungserlaubnis .
§ 51 II AufenthG гласит:
“2) Die Niederlassungserlaubnis eines Ausländers, der sich mindestens 15 Jahre rechtmäßig im Bundesgebiet aufgehalten hat sowie die Niederlassungserlaubnis seines mit ihm in ehelicher Lebensgemeinschaft lebenden Ehegatten erlöschen nicht nach Absatz 1 Nr. 6 und 7, wenn deren Lebensunterhalt gesichert ist und kein Ausweisungsinteresse nach § 54 Absatz 1 Nummer 2 bis 5 oder Absatz 2 Nummer 5 bis 7 besteht.”

Т.е. это не абсолютная “несгораемость”, как Вы говорите, а только при условии (я выделил жирным), что у него гарантированы средства на существование.
Это немецкие чиновники интерпретируют как получение пенсии, например, а не просто “свалить из страны”.
Кроме того, как сказано далее, любое ПМЖ может быть аннулировано по пунктам закона об иностранцах § 54 (абзац 1, номера 2-5 и абзац 2, номера 5-7).

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

ViktorRussia » 06 дек 2019, 20:01

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

kostja » 06 дек 2019, 20:23

Нужно иметь разрешение на пребывание в обоих странах, т.к. разрешения на работу без разрешения на пребывание не бывает.

Вы ошибаетесь, в Германии живут милионы людей с несколькими гражданствами.

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Arutemu » 06 дек 2019, 20:33

И на каком основании жить тогда во Франции или Бельгии?
Или на каком основании тогда получать разрешение на работу в Германии?
Могут быть проблемы с тем чтобы получить разрешение на работу, не имея разрешения на проживание.
Для негражданина EU/EEA/CH это все нереально. Если речь идёт о гражданах, то там есть отдельные законодательные акты, которые регулируют работу так называемых cross-border workers.

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

denisebirkel » 11 дек 2019, 00:25

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Lesnik-Sadovod » 11 дек 2019, 01:23

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

denisebirkel » 11 дек 2019, 17:33

А по-моему, Швейцария, и еще пожалуй Люксембург, это самые типичные случаи для кросс-бордер работников. Мы все же говорим прежде всего про людей-граждан ЕС, и для них особых проблем с получением разрешения на работу в Швейцарии нет.

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Lesnik-Sadovod » 12 дек 2019, 03:23

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Hloucalova » 07 янв 2020, 18:04

Здравствуйте.
А вот еще ситуация. Имеется ПМЖ в Чехии и постоянное место работы в международной организации. Есть возможность от организации поехать экспатом на проект в Бельгию сроком на один год (соответственно все экспатские плюшки в виде оплаченного проживания + бельгийская зарплата). На все это время работник остается официально трудоустроен в Чехии, куда возвращается после проекта. Как это обозвать: длительная командировка? Официальное место работы не меняется, а вот фактическое пребывание да.

Во избежание, сразу объясню, почему не спросить у работодателя: есть возможность, но пока не предложение. А если появится предложение, не хочется затягивать с бюрократией, а уже знать конкретно что делать (или не делать).

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

kostja » 07 янв 2020, 18:42

Re: Есть ПМЖ в одной стране Европы, хочу жить и работать в другой.

Hloucalova » 09 янв 2020, 12:00

Ок, но интересует, на каком основании? Если работодатель остается все тот же в Чехии, платить там страховку, налоги и т.п., т.е. официального трудоустройства на бельгийскую компанию нет и не будет, потому как проект, по завершении которого, работник возвращается в Чехию.

Как переехать по работе в Европейский Союз?

  1. Трудоустройство
  2. Работа без знания языка
  3. Голубая карта ЕС
  4. Выбор страны

Многие россияне, украинцы, белорусы и жители других республик бывшего СССР стремятся работать в европейских компаниях. В них значительно выше зарплаты, которые выплачивают своевременно. При официальном трудоустройстве, работники застрахованы от несчастных случаев, за них платят налоги и они пользуются всеми социальными гарантиями предусмотренными для местных трудящихся. Работа в Европейском Союзе привлекает иностранцев и возможностью оформления ВНЖ, а позже ПМЖ и гражданства. Легальная работа в ЕС — основной путь иммиграции в Европу иностранцев, не имеющих с ней кровных связей.

Общая информация о трудоустройстве в ЕС

Население Евросоюза стремительно стареет. При этом в большинстве стран ЕС имеется мощный промышленный потенциал, который продолжает увеличиваться. Евросоюз нуждается в иностранной рабочей силе. Однако, это не означает, что любой иностранец может приехать в Европу, поселиться в ней и начать работать. Для легального трудоустройства требуется разрешение на работу. Этот документ оформляет работодатель.

Читайте также:
Единый билет в Крым: что это, как купить, цена

Работодателю предстоит доказывать в миграционных органах, что вакансия была доступна местным жителям и гражданам других стран ЕС, но подходящего кандидата не нашлось. Европейцы защищают свой рынок труда, поэтому легальное трудоустройство ЕС в первую очередь доступно специалистам высокого уровня, а также тем иностранцам, которые готовы трудиться на работах, являющихся по мнению европейцев недостаточно высокооплачиваемыми. Однако, невысокая, по европейским меркам, зарплата, обычно в несколько раз превосходит доходы работников соответствующего профиля в странах СНГ. Для переезда в Европейский Союз, в связи с трудоустройством, требуется:

  1. Найти подходящую вакансию, пройти собеседование с работодателем и заключить трудовой контракт.
  2. Оформить разрешение на работу. Этим занимается работодатель.
  3. Получить рабочую визу.
  4. Прибыть к месту работы и приступить к выполнению трудовых обязанностей.
  5. Оформить вид на жительство, если полученная виза это позволяет.

При официальном трудоустройстве, иностранные работники в ЕС получают полный соцпакет, их права защищены на том же уровне, что и у местных жителей.

Как легализоваться в стране ЕС при трудоустройстве?

Для россиян, белорусов, казахстанцев и жителей других республик СНГ привычны поездки в ЕС по шенгенским визам. Грузины, молдаване и украинцы имеют право на безвизовый въезд в шенгенские страны. Однако, право на работу иностранца в Европейском Союзе дает только национальная виза, той страны, в которой он нашел работодателя. Всем жителям СНГ, для переезда в ЕС, в связи с трудоустройством, требуется оформить рабочую визу в консульстве государства, выдавшего разрешение на работу.

В течение 3-х месяцев, после прибытия, иностранец должен обратиться в местные органы по контролю миграции, для оформления вида на жительство. ВНЖ уравнивает мигрантов в правах с местным населением, за исключением права на участие в выборах и устройства на государственную службу. Первый ВНЖ обычно выдают на срок действия контракта, но не более, чем на 1 год. При наличии оснований, вид на жительство можно продлевать.

Чем чревато нелегальное трудоустройство в странах Евросоюза?

В интернете и других источниках информации достаточно часто появляются предложения о нелегальной работе в ЕС, категорически не советуем на них соглашаться. Нелегальный работник ничем не защищен. Условия труда и проживания могут быть жуткими. С оплатой труда часто обманывают, иногда даже не платят ничего, заставляя тяжело трудиться. Никакие социальные гарантии на нелегальных мигрантов не распространяются.

При задержании органами правопорядка, нелегальных мигрантов помещают в депортационные тюрьмы для разбирательств. После этого их высылают, запретив въезд в ЕС минимум на 3 года. В ряде европейских государств на нелегальных работников и работодателей дополнительно налагаются крупные штрафы.

Где искать работу в Евросоюзе без знания языка?

Если вакансия предполагает общение с местным населением, устроиться на, нее не зная язык, не удастся. Однако вакансии без знания языка в Евросоюзе существуют. В международных компаниях, особенно в отрасли IT, часто достаточно владеть английским языком, независимо от того, в какой именно стране расположена компания или ее подразделение.

Для тех, кто владеет только русским языком могут найтись вакансии у русскоязычных работодателей. Выходцев с территории бывшего СССР в Европейском Союзе много, можно поискать работу у них. Кроме того, возможна работа в различных бригадах, в которых бригадир способен объясняться с работодателем на местном языке, а с работниками на русском. Таких бригад, работающих в странах Евросоюза, достаточно много. Могут найтись и бригады, где внутренним языком общения, являются другие языки народов бывшего СССР.

Подобные бригады работают в строительстве, на заводах, складах, в сельском хозяйстве, почти во всех отраслях экономики. Много предложений по работе сиделками и нянями в русскоязычных семьях. Иногда домашних работников, не знающих языка, нанимают и местные жители, которые не могут платить зарплат, соответствующих ожиданиям европейцев. Если поставить перед собой цель найти работу в ЕС, не требующую знания языка, вакансию подобрать удастся.

Искать такую работу проще всего через знакомых, уже работающих в ЕС. Можно приехать в Европейский Союз по туристической визе и пообщаться с русскоязычными работодателями. Кроме того, имеется возможность обратиться в агентства по международному трудоустройству. Конечно, есть такие вакансии и в интернете на разных сайтах:

Самостоятельно можно найти большее количество сайтов. В объявлениях, помимо зарплаты, часто сообщают о предоставлении общежития, питания и других дополнительных бонусов. Предупреждаем, что информация в интернете может быть недостоверной. Прежде чем соглашаться на предложение, нужно тщательно проанализировать предложение и ситуацию работодателя.

Базовый пакет документов для оформления краткосрочной рабочей визы

Часто работодатели не хотят сразу заключать долгосрочный рабочий контракт, и предлагают сначала небольшое, по сроку действия, соглашение. Если работник понравится, контракт может быть продлен. Тогда можно будет подумать и об оформлении ВНЖ в Евросоюзе. Для оформления рабочей визы, в консульство нужно предоставить документы по следующему списку:

  • Заполненную анкету-заявления.
  • Разрешение на работу и трудовой контракт.
  • Заграничный биометрический паспорт, действительный на весь срок пребывания в стране.
  • Фотографии.
  • Документы об образовании.
  • Справку о несудимости.
  • Медицинскую справку, подтверждающую отсутствие опасных для окружающих болезней (СПИД, открытая форма туберкулеза, наркомания, тяжелые психические расстройства).
  • Медицинский страховой полис, покрывающий не менее 30 тыс. евро расходов, и действительный на территории ЕС.
  • Документ, подтверждающий, что у претендента на визу имеется место для проживания в выбранной стране. Это может быть свидетельство о праве владения недвижимостью или долговременный договор аренды жилья. Если на время работы жилье предоставляет работодатель, сведения об этом должны быть внесены в трудовой контракт.
  • Документы подтверждающие наличие средств для проживания в ЕС. Обычно это подтверждает трудовой контракт с указанием уровня зарплаты, но могут быть использованы и выписки по банковским счетам, спонсорские письма и другие бумаги.
Читайте также:
Виза в Иорданию для россиян в 2022 году: документы, стоимость и сроки оформления

Список необходимых бумаг может быть расширен. Все документы должны иметь заверенный перевод. Желательно иметь и дополнительные экземпляры переводов, они могут понадобиться после прибытия в выбранную страну. Визу оформляют на срок действия контракта, но не более, чем на год. Получив паспорт с визой, россияне и жители других постсоветских государств, должны прибыть к месту работы и приступить к исполнению обязанностей.

Трудоустройство по Голубой карте ЕС (Blue Card)

Голубая карта ЕС — это документ, предоставляющий право на работу в Европейском Союзе специалистам высокой квалификации. Единой Голубой карты ЕС не существует, каждое государство оформляет собственный документ. Однако, после полутора лет работы, иностранец имеющий blue card может переехать в другую европейскую страну и обменять документ на местный его аналог. Европейцы заинтересованы в притоке специалистов высокой квалификации, поэтому обладателям голубых карт предоставляют различные преференции:

  • право переезда в другое государство;
  • сокращение сроков проживания необходимых для оформления ПМЖ и обращения за гражданством;
  • обладатели blue card могут сразу взять с собой семью.

Преференции предоставляются в соответствии с законодательством страны пребывания. Для того, чтобы приобрести право на Голубую карту ЕС россияне и жители других постсоветских республик должны иметь:

  1. Высшее образование. Выпускникам большинства ВУЗов СНГ потребуется пройти нострификацию документов об образовании, иначе их дипломы не признают в Евросоюзе.
  2. Стаж работы по специальности. Взаимозаменяем с дипломом о высшем образовании по специальности. Исключением являются дипломы медицинского образования — их заменить опытом работы нельзя.
  3. Заключенный рабочий контракт с европейским работодателем. Зарплата, указанная в контракте, должна превосходить среднюю по стране пребывания минимум в 1,5 раза.

Самые востребованные специалисты в Евросоюзе

Наиболее востребованы в ЕС:

  • Менеджеры среднего и высшего звена.
  • Специалисты в кругу профессий отрасли IT.
  • Врачи.
  • Ученые.
  • Учителя школ и преподаватели ВУЗов.
  • Инженеры.

Востребованы и представители рабочих профессий:

  • Строители.
  • Водители-дальнобойщики.
  • Средний и младший медицинский персонал.
  • Станочники.
  • Работники сельского хозяйства.
  • Няни, сиделки.
  • Горничные, бармены и другие работники гостинично-ресторанного бизнеса.

По уровню зарплат в ТОП-5 2021-го года в Евросоюзе входят следующие отрасли экономики (в скобках указана средняя годовая зарплата специалиста отрасли):

  1. Финансы и банки (41,5 тыс. евро).
  2. Сфера услуг (31,8 тыс. евро).
  3. Медицина (29,4 тыс. евро).
  4. Энергетика (24,4 тыс. евро).
  5. Производственная деятельность (19,8 тыс. евро).

Следует ясно понимать, что внутри сфер имеется широкая дифференциация зарплат. Ведущие инженеры зарабатывают от 60 тыс. евро в год, врачи высокой квалификации — от 80 тыс. евро в год. Специалисты высокого уровня зарабатывают больше.

Где искать работу высококвалифицированному специалисту в ЕС?

Специалисты высокого уровня могут использовать для поиска вакансий наработанные связи, социальные сети для профессионалов, например LinkedIn. Можно обратиться в агентства по международному трудоустройству, или воспользоваться множеством сайтов в интернете. Мы дадим ссылки на 5 популярных сайтов, но в сети их значительно больше.

Основное требование при трудоустройстве для приобретения Голубой карты ЕС — иметь достижения в профессии и возможность подтвердить их наличие. Практически на всех вакансиях потребуется высокий уровень владения английским языком, могут понадобиться знания и дополнительных языков.

В какую страну Евросоюза лучше ехать на заработки?

Ехать нужно в ту страну ЕС, в которой удалось найти подходящую работу. С точки зрения уровня зарплат и социальных стандартов наиболее привлекательны: Германия, Франция и скандинавские страны. Однако, эти государства заинтересованы только в привлечении специалистов самого высокого уровня. Граждане ЕС активно стремятся к переезду в эти государства и конкурировать с ними сложно. Польша, Словакия и Чехия также демонстрируют впечатляющий экономический рост. Помимо этого:

  • Вакансий в этих странах много.
  • Зарплаты существенно превосходят средние по СНГ.
  • Правительства этих государств охотно принимают россиян, украинцев и белорусов.
  • Все три страны славянские.
  • Изучить местный язык значительно проще, чем языки других групп.
  • Отношение к славянам из СНГ в этих государствах хорошее, менталитет местного населения близок к привычному для россиян, украинцев и белорусов.

Другие славянские страны ЕС — Болгария и республики бывшей Югославии, либо бедней, либо не имеют большого количества вакансий. Но получив работу в любой стране ЕС, можно оформить европейский вид на жительство, а потом ПМЖ и гражданство. Кроме того, паспорт любого из государств Евросоюза позволяет жить и работать в другой стране этого политического объединения. Стоит ли искать работу сразу в самых богатых странах, или имеет смысл начать с малого, каждому предстоит решить самостоятельно.

Работа в Евросоюзе для россиян и выходцев из других стран СНГ есть. Требуются фактически все категории работников. Зарплаты и уровень социальной защиты трудящихся в ЕС выше, чем в любом из постсоветских государств. Каждый кто хочет найти работу в Европейском Союзе, при должном усердии, сумеет найти подходящий вариант. Главное не соглашаться на сомнительные предложения и нелегальное трудоустройство. Мигранта могут обмануть, а при задержании полицией ему закроют въезд в ЕС. Легальная же работа принесет россиянам и выходцам из других республик бывшего СССР значительные заработки и откроет возможность для того, чтобы остаться в Европе навсегда.

Италия

Работа в Италии 2022 г., вакансии для русских от прямых работодателей, без знания языка. Доска объявлений: работа Италия.

Менеджер экспорта/импорта в Италию (русский язык)

международная судоходная компания ищет сотрудника по управлению экспортными / импортными перевозка.

Антиматоры/артисты в Италию

вакансия в Европе мы ищем аниматоров, артистов и персонал в развлекательный сектор мы будем рабо.

Читайте также:
Чем заняться и куда можно сходить туристам в Стамбуле зимой?

Международный водитель C + E в Италию

если вы хотите работать в международной транспортной компании и совершать маршурты Европа – Россия.

Механик в Италию

для работы за границей нужен механик упаковочных машин две смены утром и днем график: ​&#.

Водитель, работа в Италии

вакансия в Европе от прямого работодателя без посредников Liquigas ищет водителей на рузовые авто.

Няня в Италию

срочно нужна няня к грудничку (новорожденная двойня) вакансия от прямого работодателя график 6/1.

Водитель С + Е, Италия

если вы хотите работать в международной транспортной компании, присоединяйтесь к нам сейчас мы на.

Няня, работа в Италии

для работы за границей требуется няня в многонациональную семью в семье трое детей в возрасте 5, .

Семейная пара (обслуживающий персонал) в Италию

Xerendipity – высокопрофильная компания по поиску и подбору домашнего персонала. Базируясь в Лондо.

Работник склада, вакнаисия в Италии

вакансия за границей для русских и украинцев требуется работник склада в торговую розничную компа.

Сварщик TIG, ваканися в Италии

PROGECO ENGINEERING SERVICE Srl – итальянская компания, которая предоставляет следующие услуги: мн.

Экскаваторщик, работа в Италии

насегодняшний день в PES работает более 250 сотрудников в нефтегазовом, нефтехимическом и энергети.

Инженер электрик в Италию

PROGECO ENGINEERING SERVICE Srl (PES) – итальянская компания, которая предоставляет услуги по мног.

Семейная пара (обслуживающий персонал) в Италию

мы ищем семейную пару в качестве домашнего обслуживающего персонала высокго уровня проживание в Т.

Регистратор в отель в Италию

вакансия за рубежом от прямого работодателя мы ищем администратора с большим желанием расти в дин.

Специалист по строительным материалам в Италию

для работы в Европе требуются специалисты по строительным материалам вакансия от прямого работода.

Мастер маникюра, Италия

в Центр красоты в Калисте (область Балдуина – Северный Рим) требуется мастер маникюра полный рабо.

Агент по недвижимости в Италию

Engel & Völkers – ведущая компания в сфере брокерских услуг для жилых, коммерческих и выс.

Водитель международник С + Е, Италия

работа водителем международников в международной транспортной компании перевозки по маршрутам Евр.

Сварщик, работа в Италии

работа сварщиком вметаллообрабатывающей компании, которая специализируется на установке и обслужив.

Работа в Италии 2022 г

Трудоустройство за рубежом стало актуально на фоне сложной экономической ситуации. Работа в Италии 2022 г. дает возможность реализовать себя, при этом заработать хорошие деньги и обеспечить финансово свою семью.

На нашем сайте вы найдете вакансии для русских от прямых работодателей. Предварительно вы можете самостоятельно связаться с представителем компании и обсудить нюансы работы.

У нас можно найти свободные вакансии, как на длительный срок, так и сезонные. Виза «флусси стаджионале» выдается сроком на 9 мес. В основном их выдают во время туристического сезона или на время сбора урожая.

Конечно, лучшим вариантом для трудоустройства будет знание языка. В этом случае вы можете найти интересную и высокооплачиваемую работу. Однако не стоит отчаиваться, без знания языка трудоустроиться тоже реально, однако уровень оплаты труда будет немного ниже.

Италия – красивая и солнечная страна с понятным языком. Даже если вы не владеете иностранной речью, пребывая в этой стране, вы с легкостью научитесь разговаривать.

Доска объявлений, размещенная на нашем сайте, поможет ознакомиться и выбрать подходящие вакансии за рубежом, исходя их профессиональных навыков, уровня оплаты и графика. После подписания контракта с прямым работодателем и наличии загранпаспорта, весь процесс оформления необходимых документов займет около месяца.

Вакансии от прямых работодателей за рубежом

Проблема поиска работы сегодня является актуальной для многих людей в нашей стране. Найти должность с достойной зарплатой и возможностью карьерного роста крайне сложно. Поэтому работа в Италии 2022 г без комиссий может быть отличным выходом для многих граждан России, Украины и других стран. На сайте представлены только самые последние вакансии от работодателей из данной страны, которые обновляются каждый день. На понравившееся предложение можно сразу же ответить, связавшись с работодателем напрямую. Стоит отметить, что трудоустроиться за границей можно даже без знания языка.

Чтобы устроиться в Италии на хорошее место, кандидату необходимо иметь на руках все требуемые документы, в перечень которых, как правило, входят загранпаспорт и виза. Обязательным при трудоустройстве является наличие резюме, составить которое можно, опираясь на пример, расположенный на сайте.

Вакансии для россиян, украинцев, белорусов и граждан СНГ представлены самыми разными специальностями. Найти место можно как при наличии опыта и определенной квалификации, так и без них. Доска объявлений позволяет получить каждому работу по душе за рубежом и получать за свои труды достойную зарплату, а так же отличный опыт, построить карьеру и добиться хороших результатов в профессиональной сфере.

Работа в Италии для иностранцев: сезонная работа и работа на лето

Италия далеко не первый год манит россиян красотой окружающей природы, мягким климатом, интересной культурой, вкусной кухней, стабильной экономикой и хорошим заработком. Именно последний фактор часто является ключевым в решении сменить место жительства и переехать в солнечную страну на юге Европы. Вот только Российская Федерация так и не вошла в состав Европейского Союза (по данным на 2017 год), поэтому для россиян существуют определённые правила переезда в эту страну на работу. В статье мы рассмотрим всё о работе в Италии для иностранцев, способы получения визы, вида на жительство, заработки и отношение итальянцев к эмигрантам.

Важно! Чтобы в Италии легально работать по своей специальности, нужно подтвердить свою квалификацию и пройти языковой тест. Это открывает для иностранца массу преимуществ, делает возможным переезд вместе с членами семьи и получение ими прав на социальные выплаты. А сам специалист будет иметь все привилегии, что и итальянские коллеги.

Читайте также:
Швейцарский рынок недвижимости может упасть впервые за 15 лет

Процедура получения легальной работы в Италии для россиян

В первую очередь, работа в Италии для иностранцев рассчитана на приезжих из ЕС. Найти достойную вакансию выходцам из России гораздо сложнее, плюс, придётся проходить усложнённую процедуру легализации. Начать трудовую деятельность в чужой стране русский может двумя способами:

Получить трудовую визу. Это официальное разрешение на работу. Чтобы найти работу в Италии на год и больше, а не на лето, как делают многие, можно претендовать на Голубую карту (более детально об этом ниже). Для получения стандартной трудовой визы нужно:

  • найти работодателя, заинтересованного в высококвалифицированном русском специалисте, который согласится заключить с ним контракт и обратиться за «нулла оста» (nulla osta) в квестуру;
  • выполнив первый пункт, нужно получить годовую рабочую визу в посольстве;
  • приехав на работу в Италию, иностранец должен в течении 7 дней с подтверждённым контрактом пойти в квестуру, чтобы получить временный вид на жительство (ВНЖ).

Всё это кажется не таким уж и сложным, если не знать, что на «нулла осту» существуют очень скудные ежегодные квоты. А так как в стране кризис, россиян с каждым годом легализуют всё меньше, чтобы хватило работы для местного населения и приезжих из ЕС. Именно такие трудности и толкают граждан РФ искать нелегальные способы заработка на чужбине или заключать брак с итальянцами.

Доказать высокий уровень мастерства в своей профессии. Шанс, который имеют единицы, так как россиянину недостаточно быть отличным специалистом, нужно ещё, чтобы на его вакансию не имелось иностранца или приезжего из стран ЕС.

4 возможности получить русскому работу в Италии без трудовой визы и знания языка

Не будем скрывать, в Италии полно нелегалов из числа русских, которые готовы выполнять любую работу за минимальную оплату труда. Но это всегда риски, так как государство постоянно отслеживает таких умельцев, депортируя их в родную страну. Итак, есть несколько возможностей найти нелегальную работу в Италии для иностранцев:

  1. Приехать по туристической визе, а самому искать работу. Конечно же, одному сделать это нелегко, особенно, если не знать страны. Хорошо, если в Италии есть знакомые, которые помогут быстро найти какой-то заработок.
  2. Без знания языка сезонную работу в Италии лучше начинать на юге страны. Это будет черновая должность, не связанная с общением. Но за это время Вы сможете подучить язык и найти более оплачиваемую работу.
  3. Заключить брак с гражданином Италии и через полгода получить заветный ВНЖ. Сделать это можно даже будучи нелегалом, правда с некоторыми сложностями.
  4. Без визы и знания языка выбор вакансий довольно скудный. Готовьтесь искать среди рабочих специальностей с минимальной оплатой труда.

Популярные вакансии для нелегалов-женщин:

  • аниматор;
  • уход за пожилыми людьми;
  • посудомойка;
  • уборщица;
  • сборщица урожая (работа на лето в Италии);
  • уход за детьми.
  • швея.

Популярные вакансии для нелегалов мужчин:

  • каменщик;
  • строитель;
  • сельскохозяйственный рабочий;

Работа для русских мужчин в Италии

Мужчине без трудовой визы тяжело найти работу в Италии. Здесь не хотят связываться с нелегалами, в серьезные компании без визы вообще никого не берут. Кроме того, мужчина должен сам заплатить за жильё и питание, а заработная плата у нелегалов очень низкая по местным меркам. Оптимальный вариант — это работа в Италии на лето, когда ищут персонал для обслуживания пляжей, курортов, сбора урожая, мелких подрядчиков. Стоит знать, что на южном побережье зарплаты будут в два раза ниже, чем на северном, но там меньшего внимания иностранным рабочим уделяют власти.

Работа для русских женщин в Италии

Русских женщин на юге Европы ценят гораздо больше, чем мужчин. Популярна и сезонная работа в Италии для женщин, и постоянная (легальная и нелегальная). Самая востребованная вакансия связана с уходом за пожилыми и одинокими людьми, которая на местном языке называется «баданте». Людей бальзаковского возраста в стране очень много, наверное, из-за хорошей медицины. Продолжительность жизни итальянцев в среднем составляет 80-90 лет. В старости люди уже не могут о себе позаботиться, поэтому дети для них нанимают иностранных женщин, стоимость услуг которых в два раза ниже, чем отечественных медиков.

А ещё очень ценятся порядочные домработницы. Русские женщины во всём мире славятся своей выносливостью, трудолюбием и мастерством, поэтому их с удовольствием приглашают в сферу обслуживания. Это может быть постоянная работа в доме с проживанием, или уборка домов по часам несколько раз в неделю. Второй вариант более прибыльный, так как обслуживая несколько домов можно неплохо заработать.

Также популярна работа на лето в Италии в гостинично-ресторанном бизнесе (сезонные официанты, повара). Женщины могут устроиться на фабрики, в сферу туризма. Им легче ещё и потому, что большинство работодателей для женщин предоставляют жильё. Если Вы хорошо знаете язык — можно пробовать искать работу на севере страны, там зарплаты гораздо выше, но жёстче требования к кандидатам. Новичкам больше шансов найти работу на юге. Так как женщины в основном работают в помещениях, у них больше шансов задержаться в стране, даже будучи нелегалами, чего не скажешь о мужчинах, для которых надомной работы почти нет.

Работа для студентов в Италии

Начать своё проживание в стране со студенческой скамьи — очень даже реально. Для этого нужно иметь среднее образование и два курса университета. Далее ищите учебное заведение в Италии для иностранцев, оплачиваете первый семестр (не дёшево, несколько тысяч евро) и подавайте документы на получение визы. Для учёбы не обязательно знать язык, также не нужно делать апостиль документов. Будучи студентом, можно легально работать полдня. Получив диплом, Вы вправе просить ВНЖ для стажировки, а потом и для работы.

Читайте также:
Фотографии залива Пханг Нга

Работа для русских в Италии на лето

Сезонная работа в Италии имеет свой тип виз — «флусси стаджионале». Консульство выдаёт её на 9 месяцев, так как курортный сезон в стране длительный, а в северной части зимой открыт лыжный сезон. Это отличная возможность легально попасть в страну, чтобы в дальнейшем найти работодателя, готового заключить с Вами контракт и подать документы на «нулла оста».

Важно знать, что достойная работа в Италии на лето предполагает знание языка, чтобы устроиться в бар на пляже, в туристический бизнес, сельское хозяйство. В противном случае, можно рассчитывать разве что на уборку туалетов или черновую работу на ферме. Работа на лето для молодых девушек есть в гостиницах (аниматоры) и в ночных клубах (танцовщицы) Италии. Молодёжь, владеющая языком и неплохими ораторскими качествами, может работать гидом или сопровождающим для туристов из русскоговорящих стран.

Официально продлить сезонную визу невозможно. Подать документы на ВНЖ можно только после того, как Вы два сезона отработаете по «флусси стаджионале» и найдёте постоянную работу.

Голубая карта ЕС

Что это такое? В начале статьи мы упоминали, что имея высшее образование, хороший специалист может получить Голубую карту. Это право работать в стране по своей специальности и пользоваться всеми правами, обязанностями и привилегиями, что и итальянские сотрудники. Также можно переезжать в страну на ПМЖ со своей семьей, и они будут получать социальные выплаты и иметь льготы.

Проект «Голубая карта ЕС» был создан Европейским союзом для привлечения в свои страны высококвалифицированных специалистов. И огромный плюс в том, что карту выдают только представителям стран, которые не входят в ЕС. А это значит, что россияне подходят под проект. Единственное, работа в Италии по Голубой карте для иностранцев имеет свои требования, невыполнение хотя бы одного пункта грозит отказом, даже если карта уже действует.

Чтобы получить Голубую карту гражданам РФ нужно:

  • иметь диплом квалифицированного специалиста или стаж работы на аналогичной должности не меньше 3-х лет;
  • получить от итальянского предприятия официальное приглашение на работу или заключить трудовой договор минимум на год;
  • работодатель должен подать заявление на получение Голубой карты для Вас (рассматривается до 3-х месяцев);
  • при утвердительном решении эмигрант сразу получает визу.

Ограничений по количеству претендентов на Голубую карту не существует!

Работа в Италии для врачей иностранцев

Коренные жители не стремятся работать в сфере медицины, так как труд тяжёлый, предполагает уход за тяжелобольными и ночные смены. Поэтому среди докторов и медперсонала много иностранцев. Так, приехав на сезонную работу, многие девушки-медики в Италии остаются работать постоянно медсёстрами, заключив договора с нанимателем. Им предоставляют жильё и зарплату от 1000 евро. Правда, нужно знать разговорный итальянский и английский, уметь читать и писать на итальянском. Работа врачом или медсестрой — отличная возможность в дальнейшем забрать в страну свою семью.

5 советов, как найти легальную работу в Италии не по специальности

  1. Искать вакансию через Интернет (обязательно нужно знать язык).
  2. Приехать в страну по туристической визе, найти работу на лето или сезон в Италии, договориться с работодателем, чтобы он прислал приглашение, и выехать.
  3. Попросить родственников и знакомых, чтобы нашли для Вас работу.
  4. Приехать нелегалом и ждать легализации на месте (может пройти много лет).
  5. Приехать по туристической визе, найти нелегальную работу, а когда появятся квоты на «нулла оста» — выехать в Россию и ждать решения о получении визы.

Из первых уст или, что говорят отзывы о работе в Италии

Те, кто интересуются вопросом поиска работы в Италии для иностранцев, наверняка встречали много противоречивых отзывов. Действительно, кому как повезёт: есть люди, которые едут в Италию на сезонную работу, а потом там остаются. А есть неудачные попытки поиска работы, которые приводят только к потере времени и сил, а не к обещанному заработку. Попробуем разобраться, как к нелегалам относятся на юге Европы, какие у них перспективы в реальности и сколько денег может получить гастарбайтер из России.

Итальянцы — вполне доброжелательная нация. Но, как и везде, можно попасть к непорядочному нанимателю, который будет нагружать работой без выходных, платить мало, относиться без уважения. Нормальный график работы для иностранцев в Италии — 6 дней в неделю, с обеденными перерывами в несколько часов.

Чтобы чувствовать себя защищённо и больше получать — нужно стараться попасть в страну легально, или после сезонной работы в Италии легализовать своё положение. В любом случае, не стоит ждать, что Вам будут платить очень много денег. Хорошие зарплаты и достойный уровень жизни более реальный для специалистов, работающих в стране официально по своей специализации.

В любом случае, ответить однозначно, стоит ли ехать в Италию на заработки или лучше поискать для этих целей другую страну, невозможно. Есть очень много успешных историй, когда россияне выезжали на юг Европы, хорошо зарабатывали и даже перевозили свои семьи. Всё зависит только от Вас. Еще больше информации о трудоустройстве в Италии вы найдете по ссылке.

Работа в странах ЕС

  1. Плюсы и минусы
  2. Зарплата
  3. Поиск
  4. Вакансии
  5. Этапы трудоустройства

Трудоустройство в Европе — это возможность для граждан третьих стран зарабатывать больше и жить в благополучном государстве. Рынок труда ЕС богат как на вакансии для европейцев, так и для иностранцев. Для работы в Европе украинцам, россиянам, белорусам и гражданам других стран СНГ понадобится разрешение на трудоустройство. Оно выдается после заключения договора с европейским работодателем и открытия национальной визы категории D. В отличие от иностранцев, владельцы паспорта ЕС могут работать по всей Европе без ограничений.

Читайте также:
Самостоятельное оформление про-визы для Кипра

Плюсы и минусы трудоустройства в ЕС

  • Высокий уровень заработка. Средняя оплата труда в странах Европы составляет порядка 1500 EUR, что практически в 3 раза выше, чем в государствах СНГ (500 EUR).
  • Большое количество вакансий. На европейском рынке труда можно найти предложения работы по любым направлениям без требований к опыту и возрасту соискателя. В странах СНГ ситуация противоположная — кандидату старше 35 лет сложнее трудоустроиться, особенно если ему не хватает опыта квалифицированной работы.
  • Безопасные условия работы. В европейских странах охране здоровья и труда уделяется пристальное внимание. В отличие от СНГ, где руководствуются принципом корректирующих действий, т.е. реагируют на уже произошедшие опасные случаи. В ЕС принимают предупреждающие меры, которые позволяют минимизировать шансы или полностью устранить возможные чрезвычайные происшествия.
  • Официальное трудоустройство. При приеме на работу в странах Европы с иностранцем заключается трудовой контракт, который будет гарантировать своевременную выдачу заработной платы, безопасные условия труда, оплачиваемый ежегодный отпуск и при необходимости больничный. В государствах СНГ, с другой стороны, практикуется неофициальное трудоустройство с целью ухода компании от налогообложения.

Зарплата в Европе

Исследования в области доходов и условий жизни в ЕС свидетельствуют о том, что за 2019 год средняя годовая зарплата в 27 государствах Евросоюза составила 17 272 EUR. Согласно данным, публикуемым дважды в год Евростатом, в июле 2020 года минимальная заработная плата в странах-участницах ЕС находилась в пределах от 312 до 2 142 EUR в месяц. Самые высокие заработки — в Люксембурге, низкие — в Болгарии. Из-за большой разницы в оплате труда граждане восточных стран Европы едут на работу в более экономически развитые регионы ЕС. С точки зрения права директива 2004/38/EC позволяет владельцам паспорта Евросоюза трудоустраиваться в любой стране объединения без оформления дополнительного разрешения на работу.

Где искать работу?

Можно начать с поиска вакансий в Европе по интересующим вас профессиям на заграничных сайтах. Это поможет получить представление о трудовых потребностях различных компаний ЕС. В каждой из стран созданы порталы, которые публикуют вакансии.

Стоит попробовать также поискать на сайтах в своей стране объявления о работе за границей, которая соответствует образованию, навыкам и умениям кандидата. Этот способ часто применяют сезонные работники и претенденты без знания иностранных языков.

Еще один вариант — Европейские дни работы. Это мероприятия, объединяющие соискателей и нанимателей. Кандидаты могут найти не только возможности для построения карьеры, но также практическую информацию и советы специалистов по трудоустройству. Соискатели получают бесплатный и прямой доступ к огромному количеству работодателей со всей Европы, заинтересованных в найме сотрудников.

ТОП-10 сайтов для поиска работы в Европе

  1. ec.europa.eu.
  2. linkedin.com.
  3. totaljobs.com.
  4. jobstreet.com.my.
  5. indeed.com.
  6. monster.com.
  7. glassdoor.com.
  8. jobs.theguardian.com.
  9. careerbuilder.com.
  10. eurojobs.com.

Вакансии для русских, украинцев и белорусов

Рейтинг самых востребованных специалистов в ЕС выглядит следующим образом:

  1. IT-специалисты. Работа в сфере разработки программного обеспечения и информационных технологий востребована во всём мире, в том числе и в странах ЕС.
  2. Врачи. В Дании остро ощущается нехватка медицинских работников. Ситуация настолько серьезная, что государство оплачивает языковые курсы для зарубежных специалистов и организовывает юридическую помощь в процессе признания иностранных дипломов.
  3. Инженеры. У выпускников инженерных специальностей хорошие перспективы для получения работы в Европе. Например, в Германии, где фиксируют наибольшее количество трудоустроенных представителей данной профессии в ЕС, необходимы молодые специалисты. Причина — пожилой возраст работников: большей части из них пора на пенсию, а замены на внутреннем рынке нет, поэтому ищут за границей.
  4. Соцработники. Одна из самых востребованных европейских вакансий, особенно в Германии, Испании и Италии. Работая в социальной сфере, можно не только зарабатывать, но и изучать иностранные языки.
  5. Психологи. Еще несколько лет назад эта профессия на частном предприятии считалась чем-то экзотическим, а сегодня во многих негосударственных структурах есть подобная штатная единица.

Как устроиться на работу официально?

  1. Выбрать страну для трудоустройства. Чтобы максимально увеличить свои шансы на получение места работы, желательно рассматривать государства, язык которых знаком соискателю и обращать внимание на крупные города. В европейских столицах больше карьерных возможностей.
  2. Определить подходящую сферу детальности. Работа в Европе может быть квалифицированной или нет, постоянной или временной и т. д. При просмотре вакансий иностранец в основном может рассчитывать на ту же работу, которую он получил бы в родной стране. Но есть два важных отличия. Первое — это национальный язык государства, в котором планируется трудоустройство. Если соискатель не знает его, он ограничивает свои перспективы в получении должности. Второе — это право на работу. Граждане третьих стран не имеют тех трудовых прав, которые есть у европейцев. Поэтому рекомендуется внимательно изучить, какие сферы деятельности доступны для работы, а какие нет.
  3. Просмотреть вакансии в Интернете. Иностранец может проанализировать актуальные предложения о работе в ЕС, используя порталы по трудоустройству и карьерные сайты в Европе, перечисленные выше в этой статье.
  4. Подготовить и отправить документы. После того, как иностранец найдет интересное предложение о работе, нужно подать заявку на трудоустройство. Это можно сделать по почте или через Интернет. Независимо от выбранного способа подачи заявки, необходимо обязательно предоставить биографические данные и сопроводительное письмо. При составлении резюме лучше всего использовать шаблон Europass в качестве основы и адаптировать его под себя.
  5. Пройти собеседование. Если компания заинтересована в трудоустройстве иностранца, обычно проводится интервью по телефону или видеосвязи. В случае утверждения кандидатуры работодатель оформляет рабочее разрешение для сотрудника из-за рубежа.
  6. Открыть национальную визу категории D. Завершающим этапом трудоустройства в Европейском союзе станет въезд в страну, где иностранец планирует работать. Для получения визы нужно подготовить документы, перечень которых можно найти на сайтах визового центра, консульства или посольства выбранного для переезда государства.
Читайте также:
Чем характерна рабочая виза в Норвегию для россиян в 2022 году

Нелегальное трудоустройство

Если иностранец въезжает в Европу не по национальной визе, а, например, по туристической, и остается работать там, это считается незаконной деятельностью. Нелегальным также является трудоустройство после пересечения границы с ЕС в рамках соглашения о безвизовом режиме, действующем среди прочих для украинцев. Помимо этого, нарушением закона будут считаться продолжение работы по истечении срока действия трудовой визы.

За нелегальное трудоустройство в европейских странах предусмотрены административные наказания:

  • денежные штрафы;
  • депортация из ЕС;
  • запрет на въезд в страны Евросоюза на 1–3 года.

Работа в Европе привлекает соискателей описанными выше в статье преимуществами, доступными исключительно официально оформленным сотрудникам. Чтобы не быть привязанным к одной стране и не зависеть от работодателя, имеет смысл задуматься о получении гражданства ЕС. Паспорт Евросоюза расширяет возможности, позволяя трудоустроиться в любой из 27 стран объединения. А действующие в отдельных европейских странах программы репатриации способствуют ускоренному присвоению статуса гражданина.

Арбайтен отзывы трудящихся: работа в Европе без рисков

Ежегодно тысячи украинцев покидают страну отправляясь за рубеж на заработки. Работа в Европе – это возможность получать стабильную высокую зарплату, а в дальнейшем при благоприятных обстоятельствах и статус гражданина ЕС. Как избежать мошенников и выехать на работу безопасно, давайте разбираться.

Трудоустройство за рубежом

Процесс трудоустройства за рубежом состоит из нескольких этапов:

  1. Поиск подходящей вакансии самостоятельно или с помощью агентства;
  2. Онлайн собеседование с работодателем;
  3. Подписание трудового договора;
  4. Оформление рабочего приглашения;
  5. Получение визы (около 30 дней).

Только после получения рабочей визы, работник отправляется в страну дальнейшей работы.

Что такое приглашение, как и кем оно оформляется

Официальное трудоустройство в Европе начинается с приглашения – Job offer, на основании которого в дальнейшем будет получена рабочая виза. Этот документ оформляет будущий работодатель соискателя или организация-посредник, его представляющая. Джоб оффер печатают на фирменном бланке по соответствующему образцу, заверяют подписью уполномоченного лица и печатью предприятия-нанимателя. Копия приглашения размещается в едином государственном реестре принимающей работника страны. В документе четко прописываются сроки, условия работы, заработная плата, должностные обязанности, предоставляемые работнику льготы. При отсутствии рабочего приглашения виза не оформляется. Если соискатель планирует работать за пределами страны-работодателя, ему дополнительно необходима форма А1 из органов социального страхования.

Что такое форма А1 и как его получить

Форма А1 (ZUS) используется при делегировании иностранных сотрудников в третьи страны Шенгена для их работы на предприятиях-партнерах. Сертификат является официальным подтверждением того, что фирма-работодатель выплачивает все необходимые по закону социальные взносы. Без этого документа командировка не является легальной. За соблюдением этого закона строго следят соответствующие органы. Отсутствие сертификата грозит крупными штрафными санкциями принимающему предприятию и депортацией иностранному работнику.

Форма А1 выдается по требованию работодателя, органами социального страхования. Документ может быть затребован для любого официально трудоустроенного работника. Средний срок рассмотрения ZUS А1 – 10 рабочих дней. Стоимость А1 рассчитывается исходя из уровня будущей заработной платы соискателя ( не ниже минимальной по стране) и составляет сумму не ниже 320 Евро.

При оформлении могут быть учтены следующие нюансы:

  • Общий срок пребывания работника на территории страны ЕС где он работает;
  • Проживает ли семья работника в месте его трудоустройства;
  • Предоставляет ли работодатель жилье работнику и т.д.

Проблемы и риски при поиске работы за границей

Как правило организациям-работодателям некогда заниматься оформлением документации для иностранного работника, поэтому в помощь они привлекают агентства по трудоустройству. К сожалению, количество афер, связанных с работой в Европе со стороны посредников, ежегодно растет. Мошенники предоставляют соискателям фальшивые приглашения для дальнейшего оформления визы от фирм-однодневок. Нередко для этого используют интерпретации названий официально существующих фирм. В итоге человек, потеряв 3 недели и сумму в 100-350 евро, оказывается без работы. Даже если соискатель в дальнейшем найдет подходящую вакансию от реального предприятия, понадобится новое рабочее приглашение и А1, а значит, деньги и время.

Агентства по трудоустройству в Европе: Арбайтен отзывы и другие копании

Поиск легальной работы за рубежом – дело достаточно сложное. Интернет пестрит объявлениями с баснословными суммами и райскими условиями, однако зачастую это лишь приманка для работника. Для того, чтобы не стать очередной жертвой аферистов, прежде, чем заключить договор с фирмой-посредником, следует убедиться в ее благонадежности.

Легальное агентство по трудоустройству должно отвечать следующим требованиям:

  • Наличие лицензии, разрешающей трудоустройство граждан за рубеж. Проверить ее можно в реестре на официальном сайте Минэкономики;
  • Наличие договора с иностранным партнером-работодателем. Любой соискатель вправе потребовать предоставить ему копию на понятном языке;
  • Наличие юридического адреса. У агентства в лицензии должен быть указан юр. адрес и действующий телефонный номер для связи;
  • Форма собственности. Агентство не может быть зарегистрировано как физическое лицо (ФОП);
  • Действующий офис с открытыми дверями и компетентными работниками. Агентства-однодневки в отличие от легальных организаций редко имеют свой офис с официально трудоустроенными сотрудниками;
  • Возраст. Чем выше стаж работы и репутация агентства, тем меньше риск нарваться на мошенника.

Осторожно: мошенники!

Иногда понять тот факт, что имеешь дело с мошенниками достаточно сложно. Ведь аферисты отличные психологи, умеют красиво говорить, убеждать и бороться с возражениями. Между тем существует целый ряд признаков, по которым можно вычислить липовое агентство:

  • Большое количество обоснованных отрицательных отзывов на разных ресурсах;
  • Просьба полностью оплатить услугу, оформление визы и предстоящие транспортные расходы до подписания договора работника с работодателем;
  • Взимание части денег из первой заработной платы. В некоторых случаях, соискателю дают подписать контракт о том, что вся первая зарплата будет выплачена агентству;
  • Агентство предлагает работу у одного работодателя, при этом в документах указано иное название;
  • Отказ предоставить данные о работодателе;
  • Предложение работы без оформления рабочей визы на основании загранпаспорта или ИД-карты;
  • Отсутствие интереса к профессиональным навыкам и образованию соискателя;
  • Требования оригинальных документов для работодателя;
  • Трудоустройство граждан разные стран. Согласно законодательству, агентство имеет право работать исключительно с гражданами страны, где оно зарегистрировано.
Читайте также:
Фотографии залива Пханг Нга

Еще один момент который указывает на нечистоплотность, заниженные цены. Стоимость трудоустройства с визой не может быть ниже стоимости самой визы.

Плюсы официальной работы за рубежом

Иногда мошенники пытаются убедить соискателей, что работа без визы – это возможность сэкономить деньги на оформлении документов. При этом соискателю никто не спешит рассказать, что попавшийся работника сразу депортируют на родину с последующим запретом на въезд в шенгенскую зону. В некоторых случаях перед отправкой ему грозит тюремное заключение.

Преимущества легальной работы за рубежом заключаются в следующем:

  • Достойный заработок;
  • Возможность в дальнейшем получить вид на жительство или в некоторых случаях гражданство;
  • Возможность пользоваться медицинской страховкой;
  • Доступ к образовательным курсам;
  • Возможность путешествовать;
  • Отсутствие страха перед проверками и депортацией;
  • Пенсионный стаж или возможность получать пенсию (доступно в нескольких странах ЕС, в том числе в Польше, Германии, Эстонии, Португалии и т.д.)

Работать без опасения может только легально устроенный работник, поэтому не слушайте знакомых или недобросовестных агентов, которые предлагают «сэкономить» на визе. Так вы лишитесь не только возможных перспектив, квалифицированного медицинского обслуживания, но и всех прав.

Как попасть на работу в Германию, Нидерланды и Бельгию

Некоторые страны дальнего зарубежья, такие, как Германия, Нидерланды или Бельгия являются особенными привлекательными в глазах украинских работников.

Причин для этого несколько:

  • высокая заработная плата,
  • хорошие условия труда,
  • возможность получать пенсию.

Между тем, процесс получения немецкой или бельгийской рабочей визы достаточно сложен. Документ выдается прошедшим подтверждение квалификации специалистам, закончившим ВУЗ, признанный в принимающей стране. При этом соискатель обязательно проходит экзамен на знание языка, а также личную беседу с работником консульства.

Выходом в таком случае может стать работа через третью страну. Чаще всего это Польша, Эстония или Латвия.

Vander Elst – пропуск на работу в страны дальнего зарубежья

Ван Дер Эльст – это вид визы, которая дает возможность официально трудоустроенному в Польше иностранному сотруднику работать на территории Германии. Заявку на получение документа принимают в немецком посольстве, расположенном в Варшаве. Работник лично привозит пакет необходимых документов. Рассмотрение заявки длится до 7 рабочих дней. Сбор составляет 75 евро в польских злотых. В случае отказа, уплаченные деньги не возвращаются.

Список документов для получения Ван Дер Эльст выглядит следующим образом:

  • Заявление от работника на немецком с подписью;
  • Биометрическое фото – 2 штуки;
  • Действующий паспорт, выданный не позднее десяти лет назад. Оригинал и две копии всех страниц;
  • Документы, подтверждающие право пребывания и работы на территории Польши. Оригинал и две копии.
  • Справка о польской прописке в двух экземплярах. Минимальный срок проживания не должен быть меньше 4 месяцев;
  • Договор между работодателем из Польши и фирмой-партнером из Германии;
  • Справка от фирмы-работодателя из Польши, в которой указаны данные о месте, сроке работы и обязанностях работника в Германии;
  • Карта EKUZ и сертификат А1.

В некоторых случаях посольство Германии может затребовать у работника дополнительные документы. Практика показывает, что Ван Дер Эльст получают только квалифицированные работники.

Кто оплачивает дорогу и проживание работника за границей

Дорогу к будущему месту работы оплачивает сам работник. Исключение составляют узкопрофильные специалисты высокого класса. Таким работникам проезд действительно может оплатить работодатель или, в некоторых случаях, агентство.

Что касается проживания, то здесь существует несколько вариантов:

  • Жилье оплачивает сам работник;
  • Фирма-работодатель или агентство договаривается о проживании работников в хостеле со скидкой. Стоимость высчитывается из зарплаты;
  • Работодатель предоставляет работнику жилье.

ПЦР-тест – новые реалии

Пандемия затронула все страны Европы. Сегодня въезд иностранных работников в ЕС возможен только имея на руках оригинал результата ПЦР-теста, сделанного не позднее, чем за 72 часа от времени прибытия в страну на английском языке. Некоторые страны ввели обязательную дополнительную сдачу теста по прибытию и последующий карантин в течение 10-14 дней. Тест ПЦР в Украине можно сдать в лаборатории или непосредственно в аэропорту.

Проверенный вариант: агентство Арбайтен

Посредническое агентство Арбайтен уже 5 лет работает на рынке Украины. Основное направление деятельности – легальное трудоустройство украинских граждан в странах Европы.

Преимущества работы с Арбайтен:

  • Развернутая консультация по трудоустройству за рубежом;
  • Поиск и подбор подходящих кандидату вакансий;
  • Помощь в оформлении документов;
  • Визовая поддержка;
  • Легальное трудоустройство в странах Европы;
  • Экономия времени и денег.

Агентство плотно и плодотворно сотрудничает с крупными польскими предприятиями и предлагает вакансии как для высококвалифицированных соискателей, так и для низкоквалифицированных работников.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: