Необычная цель визита в Турцию – трудоустройство и рабочая виза

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ТУРЦИЮ

Мировая глобализация, наращивание тесных экономических связей, рост конкуренции и много других объективных факторов вынуждают государства проявлять максимальную гибкость в вопросах регулирования потоков трудовой миграции. Большинство стран стремятся не только обеспечить рабочими местами собственных граждан, но и исходя из потребностей экономики привлечь дефицитных специалистов из-за рубежа. В полной мере это относится и к современной Турции.

Рабочая виза в Турцию для россиян, украинцев, белорусов и других иностранцев – это одно из главных требований, выполнение которого позволит законно осуществлять профессиональную деятельность на турецкой территории. Причем норма распространяется как на обычных трудовых мигрантов, так и на зарубежных предпринимателей, планирующих открыть в Турции бизнес. Далее, речь пойдет о том как получить рабочую визу в Турцию в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Трудовая миграция и оформление рабочей визы в Турцию

Прежде всего, коротко остановимся на особенностях трудоустройства в Турции. Несмотря на обострение политической ситуации в стране и нестабильность ближневосточного региона в целом, местная экономика продолжает развиваться и спрос на иностранных работников сохраняется. Непосредственно граждане постсоветских стран, включая, россиян, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в туристической сфере, строительстве и области информационных технологий.

Средняя заработная плата в Турции в 2022 году в районе 1000 евро в месяц, безработица держится на уровне 10–12%. С целью поддержки области туризма для многих государств мира турецкое правительство значительно упростило визовый режим. В частности, граждане России и Украины могут свободно посещать курорты Турции без предварительного оформления визы и находиться в стране до 2 месяцев подряд. Некоторые соискатели используют это время для поиска работы.

Ни в коем случае не следует оставаться в Турции без предварительного оформления разрешительных документов, дающих право на трудовую деятельность. Безвизовый въезд в туристических целях не позволяет работать в турецких компаниях. Тем не менее случаи нелегальной занятости иностранцев в Турции, особенно в сфере неквалифицированного труда, повсеместны. Местные власти активно с этим борются. Проводятся масштабные рейды и проверки, нарушителей штрафуют и депортируют.

Штрафы за незаконное трудоустройство в Турции в 2022 году

для работника – 4 716 лир (около 310 евро).

для работодателя (за каждого нелегала) – 11 796 лир (около 780 евро).

Этапы официального трудоустройства в Турции

Поиск рабочего места в турецкой компании.

Заключение трудового контракта.

Оформление разрешения на работу.

Открытие рабочей визы.

Переезд в Турцию и получение вида на жительство.

Только пошаговое выполнение всех вышеперечисленных пунктов дает право на легальное нахождение и занятость в Турции. Отнеситесь к этим требованиям более чем серьезно. В принципе, если нормы в отношении минимального уровня оплаты труда и приоритетной занятости турецких граждан выполняются, то иностранец может рассчитывать на рабочий контракт практически в любой сфере. Исключение составляют нескольких профессий, которые по закону зарезервированы за местными гражданами.

Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

Охранник (частные и государственные компании).

Директор частной больницы или туристического агентства.

Процедура получения рабочей визы в Турцию

Оформление рабочей визы в Турцию для россиян, украинцев и других иностранцев проходит в тесном взаимодействии с турецким работодателем. Соответственно до момента обращения за визой должно быть найдено рабочее место и подписан трудовой контракт. Только после этого начинается процедура получения 2 главных документов, позволяющих работать в Турции:

В Министерстве труда и социального обеспечения Турции (МТСО) оформляется разрешение на работу (в основном занимается работодатель).

В Консульстве Турции в своей стране иностранец получает рабочую визу.

На первом этапе соискатель подает в Консульство Турции перечень документов на рабочую визу. После чего в течение 10 календарных дней работодатель начинает оформлять разрешение на работу для зарубежного специалиста.

Важно. При наличии у иностранца вида на жительство (ВНЖ) в Турции, действующего еще в течение минимум 180 дней, можно подать заявление и получить разрешение на работу непосредственно в МТСО без предварительного оформления рабочей визы в своей стране. Исключение составляет ВНЖ, выданное для обучения в турецких вузах.

В зависимости от профессии соискателя, помимо МТСО, выдача разрешений на работу может осуществляться и другими турецкими ведомствами. К примеру, Министерством здравоохранения или Советом по высшему образованию. Одним из главных требований к иностранцам, претендующим на трудоустройство в Турции, является наличие диплома об окончании вуза или других сертификатов, подтверждающих квалификацию. Документы должны быть переведены на турецкий язык и официально заверены.

Читайте также:
International Business: видеоотзыв клиента о преимуществах гражданства Евросоюза для тех, чья работа связана с частыми переездами

Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.

В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:

в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.

в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.

в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).

Примечание. В 2022 году размер минимальной ежемесячной оплаты труда в Турции составляет 4250 лиры (около 280 евро).

Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней. С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет. После непрерывного трудоустройства в Турции более 6 лет появляется возможность свободной занятости, включая смену компании и направления профессиональной деятельности.

Документы для рабочей визы в Турцию

Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте – visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

Заполненная анкета на визу в распечатанном виде (сайт см. выше).

Две цветные фотографии установленного образца (размер 5х6см.)

Копии всех страниц заграничного паспорта, где указаны личные данные. Срок действия документа должен превышать период, на который запрашивается виза минимум на 60 дней.

Копии страниц гражданского паспорта с пропиской или регистрацией.

Официальное приглашение на работу (фирменный бланк турецкой компании).

Оригинал трудового контракта с турецким работодателем.

В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании. После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

Стоимость рабочей визы в Турцию

Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.

После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.

Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

В обще сложности стоимость рабочей визы в Турцию в 2022 году составляет 224 доллара.

Рабочая виза

Рабочая виза
  • Общие
    сведения
  • Визовый
    сбор
  • Необходимые
    документы
  • Требования к
    фотографии
  • Сроки
    рассмотрения
  • Визовая
    анкета
Общие сведения

Стандартная рабочая виза выдаётся гражданам Турции, других государств и лицам без гражданства, въезжающих в Российскую Федерацию для работы, на основании приглашения, выданного Федеральной миграционной службой Российской Федерации (ФМС России) в соответствии с законодательством Российской Федерации, с возможностью последующего продления срока действия визы по ФМС России.

Основанием для продления визы являются трудовой договор или гражданско-трудовой договор для работы или оказания услуг, которые будут проводиться, заключённых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Рабочие визы являются только однократными и сроком действия до 90 дней (за исключением виз для высококвалифицированных специалистов).

При подаче заявления на получение рабочей визы заявитель должен лично явиться в Визовый Центр.

Визовый сбор

Для граждан Турции

Сроки Рассмотрения Консульские сборы Плата за обслуживание (вкл. НДС)
однократная виза
до 10-ти рабочих дней 80 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 160 Долларов США 35 Долларов США
Двукратная виза
до 10-ти рабочих дней 128 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 256 Долларов США 35 Долларов США
Мульти Виза
до 10-ти рабочих дней 240 Долларов США 35 Долларов США
до 3-х рабочих дней 480 Долларов США 35 Долларов США
Читайте также:
Проверка паспорта на действительность: 3 основных способа в 2022 году

Обратите внимание: если вы являетесь лицом без гражданства, или не являетесь гражданином Турции, пожалуйста, узнайте о ваших визовых сборах, связавшись с нашими операторами СПК Российского Визового Центра.

Стоимость визы и время обработки для граждан других стран и лиц без гражданства рассчитываются в соответствии с «Тарифом на консульские сборы» консульских учреждений Российской Федерации.

Примечание: перед подачей документов по трансферу или восстановлению визы, пожалуйста, обратитесь к нашим операторам СПК Российского Визового Центра, чтобы узнать о процедуре, перечне необходимых документов и времени обработки.

Необходимые документы

Документы, необходимые для получения рабочей визы в Генеральном консульстве Российской Федерации в Трабзоне:

  • Для рабочей визы – Обязательна справка об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Для того, чтобы подать заявление на получение стандартной однократной или многократной рабочей визы необходимо предоставить:

  1. Приглашение на въезд в Российскую Федерацию выданное Федеральной миграционной службой Российской Федерации;
  2. Оригинал паспорта, содержащий как минимум 2 пустые страницы для визы, действительный в течение 6 месяцев после окончания срока действия визы;

Интернет-форма заявления должна быть завершена на веб-сайте visa.kdmid.ru, распечатана и подписана лично заявителем;

(При выборе места, где вы собираетесь представить свои документы, вы должны указать визовый центр, где вы собираетесь представить свои документы)

Оригинал и копия действующего вида на жительство Турции не требуются, если вы являетесь гражданами США или Лихтенштейна;

Для заявителей с письменным приглашением от гражданина Российской Федерации с указанием, что другие члены его / ее семьи собираются сопровождать его / ее в Российскую Федерацию, необходимо предоставить следующие дополнительные документы: национальный паспорт гражданина Россия и копии первых страниц с личными данными, а также с регистрацией по месту жительства; его / ее действительный международный паспорт; копию документа, подтверждающего родство, который должен быть переведён профессиональным переводчиком; действительный вид на жительство гражданина Российской Федерации в Турции.

Важно: письменное приглашение от гражданина Российской Федерации должно быть предоставлено в Российском Визовом Центре лично гражданином Российской Федерации.

Пожалуйста, обратите внимание: Консульство может потребовать дополнительные документы перед выдачей визы, пригласить вас на собеседование или продлить время, необходимое для рассмотрения заявления на получение визы.

Оплата консульского сбора и услуг могут быть произведены в Визовом Центре.

Пожалуйста, обратите внимание: если вы не являетесь гражданином Турции, вы должны предоставить дополнительные документы:

Вид на жительство для непрерывного пребывания в Турции, который действителен в течение более чем 90 дней для граждан следующих стран: Албания, Бахрейн, Венесуэла, Гаити, Египет, Ирландия, Лесото, Ливия, Македония, Мали, Мексика, Новая Зеландия , Объединенные Арабские Эмираты, Оман, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Саудовская Аравия, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Сьерра-Леоне, Экваториальная Гвинея, Южная Африка, Япония.

В зависимости от национального законодательства, документ, который свидетельствует о постоянном проживании в Турции в течение более чем 90 дней,это может быть учебная виза, рабочая виза, разрешение на работу, разрешение на временное проживание и т.д.

  • Разрешение на постоянное жительство в Турции или аналогичный документ для граждан следующих стран: Алжир, Ангола, Афганистан, Бангладеш, Вьетнам, Грузия, Индия, Ирак, Иран, Китай, Корейская Народно-Демократическая Республика Корея, Непал, Нигерия, Пакистан , Руанда, Сирия, Сомали, Чад, Шри-Ланка, Эфиопия.
  • Требования к фотографии

    Примечание: Предоставляемая фотография должна отвечать приведённым далее требованиям.

    Пожалуйста, предоставьте одну фотографию (сделанную не ранее 6 месяцев назад).

    • Фотография должна иметь размер 3,5 x 4,5 см и должна быть сделана на светлом фоне (белом или серовато-белом), чтобы черты лица были различимы и контрастировали с фоном.
    • Фотография должна быть хорошего качества с лицом в фокусе.
    • Фотография должны быть распечатана на обычной фотобумаге (печать с камеры)
    • На фотографии должно быть изображено лицо полностью, без улыбки (без солнечных очков, без шапки/ кепки или иного головного убора, если только заявитель не носит подобный головной убор по причине своих религиозных убеждений или этнической принадлежности).
    • Пожалуйста, вклейте фотографию в форму заявки на визу.
    Читайте также:
    Как восстановить ВНЖ в РФ (анулированное, просроченное) в 2022 году

    Примечание: пожалуйста, внимательно следуйте этим инструкциям. Если представленная фотография не будут отвечать данным требованиям, то ваша заявка будет считаться незаполненной.

    Сроки рассмотрения

    Посольство Российской Федерации в Турции обрабатывает заявления и принимает решение по выдаче визы в рамках стандартного времени на обработку (как правило от 4-х до 10-ти рабочих дней), при условии предоставления полного комплекта документов и оплаты консульских сборов.

    Время обработки может варьироваться в зависимости от решения консульского учреждения.

    В экстренных случаях может быть подано срочное заявление на получение визы. В таких случаях время обработки может быть сокращено до 3-х рабочих дней или менее, если разрешение было выдано Министерством иностранных дел Российской Федерации, Федеральной миграционной службы России, послом или генеральным консулом Российской Федерации.

    В некоторых случаях Консульство РФ имеет право рассматривать заявления дольше стандартых сроков (до 30 дней).

    Визовая анкета

    Для того, чтобы заполнить онлайн-форму заявления на получение визы, пожалуйста, нажмите Здесь.

    Рабочая виза в Турцию в 2019 году

    Еще совсем недавно в Турции было принято отдыхать, однако, экономическая ситуация в стране привела к тому, что сегодня многие едут в эту страну работать. Поэтому возникает вопрос, а нужна ли рабочая виза в Турцию?

    Трудоустройство в Турции возможно только после оформления специального разрешения. Более того, это единственный способ работать в этой стране легально, не только для тех, кто решил улучшить материальное положение своей семьи, но и организовать свой бизнес.

    Разница между рабочей визой и разрешением на работу

    Зачастую эти два понятия кажутся одним и тем же, но на самом деле это различные термины.

    • Разрешение на работу – это бумага, которая даёт добро чужестранцу осуществлять работу в Турции. Его выдаёт Министерство Труда этого мусульманского государства, а находится оно в столице Турции.
    • Рабочая виза – это тоже важная бумага, однако, её выдаёт представитель консульства Турции на родине иностранца. Выдаётся она в том случае, если у человека имеется допуск на работу.

    Особенности трудовой миграции

    Экономика Турции остается довольно привлекательной для мигрантов из других стран. У жителей России, Украины и Белоруссии большой популярностью пользуются строительство, туризм и информационные технологии. У многих турецких компаний, работающих в данных направлениях, существует потребность в специалистах.

    Граждан бывшего Союза привлекает в 2019 относительно высокая зарплата, которая составляет примерно 1000 евро за месяц. Кроме того в Турции сравнительно низкая безработица – в пределах 11-13%.

    Для этой страны туризм является важным источником пополнения государственного бюджета, поэтому правительство старается максимально упростить процедуру получения визы.

    Если планируется путешествие в качестве туриста, то можно находиться в Турецкой республике не больше двух месяцев, и бегать с документами для оформления визы не нужно. Нередко туристы используют это время для того, чтобы подыскать место работы.

    Рабочая виза в Турцию

    Рабочая виза в Турцию для россиян представляет собой разрешение пребывания в государстве на протяжении периода действия контракта. Виза выдается лицам, едущим в государство для получения дохода, а не развлечения или же визита к членам семьи.

    Для того чтобы ее сделать, необходимо приготовить документы:

    • заграничный паспорт, а также его предшествующий экземпляр;
    • специальную анкету (заполненную);
    • 2-4 фото;
    • заключенный трудовой контракт с фирмой-работодателем в Турции.
    • письменное приглашение от компании на фирменном бланке.
    • оригинал и копию документа о разрешении на работу;
    • служебное письмо от нанимателя о работе;
    • информацию о вакансии, получаемой прибыли, наличествующих сбережениях заявителя.

    Но это перечень главных бумаг, которые следует собрать. Доскональную информацию о том, как оформить рабочую визу в Турцию сегодня можно получить у экспертов.

    Они могут учитывать все факторы. Иногда приходится дать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, или оценочной стоимости вашего имущества.

    Также крайне важным моментом, при получении штампа, является прохождение собеседования. Главный вопрос: вернетесь вы назад на Родину либо решили остаться в чужой стране навсегда. Верный вариант – это убедить визового офицера в том, что вы едите в другую страну для приобретения опыта. В общем, подводных камней множество.

    Условия для выдачи разрешения на работу в Турции

    • В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан. В сфере туризма и развлечений количество увеличивается до 10.
    • В момент подачи заявления заработная плата иностранца должна превышать минимальный уровень оплаты труда в Турции в таких размерах:
      1. в 6,5 раз для руководителей высшего звена, включая инженеров и архитекторов. Для управляющих филиалами компаний размер может быть снижен до 4 раз.
      2. в 3 раза для профессий, требующих высокой квалификации и опыта, включая преподавателей высших учебных заведений.
      3. в 1,5 раза для работников неквалифицированного труда, например, домашнего персонала (няни, домработницы).
    Читайте также:
    Временный документ при замене паспорта: как получить и как продлить в 2022 году

    Решение о выдаче разрешения на работу в Турции, которое является основанием для получения рабочей визы, принимается в течение 30 дней.

    С момента оформления визы у иностранца есть максимум 180 дней для въезда на турецкую территорию. На протяжении месяца после прибытия соискатель обращается в местное МВД и оформляет ВНЖ в Турции.

    Обычно первое разрешение на работу выдается на срок до 12 месяцев или период действия контракта с правом последующего продления до 3 лет.

    Виды разрешений

    Иностранец для трудоустройства в Турции может подготовить различные виды разрешений. Они меняются в зависимости от срока пребывания в стране.

    В Турции имеется три формы такого разрешения
    1. Согласие трудиться на конкретный срок.
    2. Непрерывное разрешение на труд.
    3. Допуск на самостоятельную работу

    При проживании на территории Турции законно в течение восьми лет, а также при трудовой деятельности общим сроком от шести лет может быть выдано постоянное разрешение на работу. В этом случае не учитываются положение на рынке труда, события в трудовой жизни. Рабочий процесс будет считаться неограниченным.

    Документ о проживании в стране выдается органами безопасности. Он направляется в качестве подтверждающего в Министерство труда. Важно, чтобы обе организации разрешили трудоустройство лица на постоянной основе.

    Разрешение может быть выдано на независимую трудовую деятельность. Оно называется Bağımsız Çalışma İzni. Оно дает право на работу без привлечения работодателей.

    Выделяют и некоторые исключения из правил. Виза на трудовую деятельность может быть выдана следующим категориям лиц:

    • супругам граждан Турции;
    • гражданам, имеющим вид на жительство;
    • детям иностранцев с видом на жительство;
    • потерявшим гражданство Турции людям;
    • иностранцам, въехавшим в страну до достижения 18 лет и закончившим учебу;
    • эмигрантам и беженцам;
    • гражданам государств, входящих в Европейский Союз;
    • иностранцам, трудоустраивающимся в Посольство, Консульство, Международные институты;
    • спортсменам, деятелям науки, пребывание которых в стране краткосрочно;
    • иностранцам, имеющим статус ключевого персонала;
    • преподавателям школ при Посольстве и Консульстве.

    Документы для рабочей визы в Турцию

    Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте –visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:

    • Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим;
    • Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом;
    • Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса;
    • Перевод на турецкий язык паспорта иностранца;
    • Фото – 1 шт.;
    • Подлинник и копия загранпаспорта;
    • Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма;
    • Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.

    В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании.

    После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).

    Документы, требующиеся от нанимателя
    • Заявление, заполненное лично;
    • Баланс и отчёт о прибыли или убытках за последний год. Документы должны быть обязательно заверены налоговой службой;
    • Журнал Торгового Реестра, где указано состояние структуры предприятия и его капитала;
    • Циркуляр подписи директора турецкой фирмы;
    • Оригинал сертификата об учёте в налоговой службе;
    • Регистрационный номер фирмы.

    Срок рассмотрения документов на рабочую визу в Турцию – до 30 календарных дней. После принятия положительного решения сотрудники дипломатического ведомства попросят соискателя принести заграничный паспорт, куда будет вклеена виза. Процедура может занять до 5 календарных дней.

    Стоимость рабочей визы в Турцию

    Плата за рабочую визу в Турцию производится в долларах США наличными и включает несколько этапов.

    • Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов.
    • После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов.
    • Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

    Запрещенные в Турции профессии для иностранцев

    • Адвокат, нотариус.
    • Судья, прокурор.
    • Охранник (частные и государственные компании).
    • Таможенный брокер.
    • Медсестра, акушерка.
    • Фармацевт, оптик.
    • Ветеринар, стоматолог.
    • Директор частной больницы или туристического агентства.

    Штрафы и отказы

    При незаконном трудоустройстве предусматривается штраф. Работнику, осуществляющему трудовую деятельность, нужно будет заплатить 550 евро. Работодатель будет оштрафован на 1370 евро.

    В некоторых случаях гражданам выносят отказы в выдаче визы. Несмотря на то, что такие ситуации происходят редко, стоит знать возможные причины отрицательного решения.

    К ним относят:

    • наличие ошибок в документах;
    • отсутствие каких-либо бумаг;
    • наличие запрета на нахождение в Турции в результате нарушения иммиграционной политики;
    • предоставление ложной информации в анкете.

    Как получить рабочую визу в Турцию?

    Можно ли получить рабочую визу находясь в Турции?

    2 этап – получение рабочей визы в Турцию для въезда. Получение рабочей визы возможно только после подписания трудового договора с работодателями Турции и получения разрешения на работу, которое выдается Министерством труда и социальной защиты.

    Сколько стоит рабочая виза в Турцию 2021?

    В 2021 году придётся отдать 50 долларов за рассмотрение заявления на получение рабочей визы и 150 долларов за её оформление. Документ выдают примерно через 2 месяца, но срок может увеличиться до 4 месяцев.

    Как получить разрешение на работу в Турции 2020?

    Для получения разрешения на работу, заявление иностранца должно быть подано онлайн работодателем в течении 10 рабочих дней в Министерство труда и социальной защиты в Турции. После одобрения заявки Министерством Труда, иностранцы обязаны обратиться за рабочей визой в Турецкое представительство в течение 90 дней.

    Какие документы нужны для оформления рабочей визы в Турцию?

    Для оформления туристической визы для граждан РФ на срок более 60 дней в посольство Турции необходимо предоставить следующий пакет документов: Загранпаспорт. Заполненная на английском языке визовая анкета. Копия страницы загранпаспорта с фото. Справка с места работы форма 2-НДФЛ , либо выписка с банковского счета.

    Как получить разрешение на работу в Турции?

    Для получения разрешения на работу, заявление иностранца должно быть подано онлайн работодателем в течении 10 рабочих дней в Министерство труда и социальной защиты в Турции. После одобрения заявки Министерством Труда, иностранцы обязаны обратиться за рабочей визой в Турецкое представительство в течение 90 дней.

    Сколько стоит рабочая виза в Турцию для казахстанцев?

    Стоимость визы – 50 долларов США. Рабочее разрешение обойдется еще дороже: придется дополнительно оплатить 150 долларов, но только в том случае, если решение о выдаче будет положительным. Турция достаточно лояльно относится к гражданам иностранных государств, поэтому отказы в визе крайне редки.

    Сколько стоит виза при въезде в Турцию?

    Визовый сбор — 50 долларов с человека. Вы можете провести в Турции максимум 90 дней в течение полугода (180 дней). Виза оформляется лично туристом.

    Сколько стоит рабочая виза в Турцию для белорусов?

    Во время подачи документов взимается консульский сбор в размере 50 долларов. После принятия положительного решение о выдачи визы уплачивается еще 150 долларов. Дополнительная плата в размере 24 долларов предусмотрена за разрешение оформить вид на жительство.

    Сколько стоит виза в Турцию на год?

    Страна год за годом упрощает визовое законодательство, а стоимость визы в Турцию для россиян в 2021 году равна нулю, если длительность пребывания в государстве не превысит срок в шестьдесят дней.

    Где работать в Турции?

    Работа в Турции для русских (СНГ)
    .
    Сайты поиска работы и вакансий в Турции

    • FLAGMA (русский язык)
    • SecretCV.com (турецкий язык)
    • Yenibiris (турецкий язык)
    • Kariyer.net (турецкий язык)
    • CareerJet (турецкий язык)
    • Vacanciesinturkey (английский язык)

    3 янв. 2021 г.

    Что нужно чтоб работать в Турции?

    Что необходимо, чтобы работать официально? Поскольку мы говорим о поиске работы в Турции, для тех, кто непосредственно находится в стране, то необходимым документом для официального трудоустройства является вид на жительство (ikamet). Без него работодатель не сможет оформить рабочее разрешение – çalışma izin.

    Можно ли работать в Турции без гражданства?

    Будучи иностранцем, вы не можете работать в Турции без разрешения на работу.

    Какие документы нужны для оформления рабочей визы?

    Для получения рабочей визы нужно подготовить следующие документы:

    • загранпаспорт. .
    • украинский паспорт. .
    • идентификационный номер и его копию;
    • два фото 3,5 * 4,5 см, где лицо занимает 70-80%. .
    • визовую анкету. .
    • стаховку. .
    • документ, подтверждающий цель поездки.

    12 нояб. 2018 г.

    Сколько дней делают рабочую визу в Турцию?

    Стандартные сроки изготовления визы в Турцию – 10 рабочих дней.

    Сколько по времени делается рабочая виза?

    В среднем процесс получения разрешения занимает 14-20 дней. Есть так же ускоренный вариант, получение приглашения за 7-10 дней. Перед подачей в визовом центре мы предоставляем полный пакет документов и после подачи документов через 10 дней виза у Вас на руках.

    Новые правила компенсации ЖКХ вступят в силу с 1 января 2022 года

    В 2022 году с 1 января планируют ввести изменения в действующее законодательство по этому вопросу. Потому граждане, которые заинтересованы в получении компенсации по жкх, должны ознакомиться с нововведениями.

    • Отказы в оформлении компенсации ЖКХ
    • Что изменится в компенсации ЖКХ
    • Доли допустимых расходов на оплату ЖКХ
    • Комментарии

    Компенсация за жкх – это одна из наиболее распространенных мер помощи, которую предлагает соцзащита государства. Одно из её главных преимуществ заключается в том, что получить её могут многие, а не только небольшой процент граждан. В 2022 году с 1 января планируют ввести изменения в действующее законодательство по этому вопросу. Потому граждане, которые заинтересованы в получении компенсации по жкх, должны ознакомиться с нововведениями.

    Обычно компенсация оплаты жкх предназначена для малоимущих граждан, но получать выплаты автоматически, только потому, что вы относитесь к определенному слою населения, не получится. Компенсацию нужно оформить, собрав стандартный набор документов (включая заявление), обратившись в государственные инстанции и получив решение о получении возмещении выплат по жкх.

    Оформление помощи от государства часто связано с разнообразными рабочими бюрократическими моментами. Разобраться в них неосведомленному человеку сложно, потому компенсацию он не получит, хотя по справедливости может на неё рассчитывать. Потому так важно заранее разобраться в новых правилах получения компенсации по жкх, что вступают в силу с 1 января 2022 года. Если будете готовы, у вас появится гораздо меньше шансов получить отказ при оформлении компенсации по коммунальным платежам. Особенно если идет речь о пенсионерах, ветеранах или малоимущих, для которых рассматриваемая субсидия и предназначалась.

    Отказы в оформлении компенсации ЖКХ

    Компенсация за жкх в 2022 году получит новые правила, что вступят в силу с 1 января, потому граждане, которые могут растать на субсидию, должны с ними ознакомиться. Малоимущий гражданин должен собрать папку документов, подтверждающих его незащищенный социальный статус. Это же должен сделать пенсионер и ветеран. Если папка с документами будет неполной, практически гарантировано в оформлении откажут.

    Также при оформлении субсидии и компенсации по жкх учитывается уровень дохода граждан. В помощи откажут, если у семьи достаточно высокий или даже средний уровень материального положения. Чтобы определить размер дохода, учитывается финансовая ситуация всех членов семьи, проживающих в квартире, за которую нужно вносить коммунальный платеж. При подсчете принимают во внимание пенсии пенсионеров и стипендии студентов. Главное, чтобы у дохода был официальный характер. Если доходы растят, материальную помощь отменят.

    При оформлении компенсации учитывается наличие у человека работы. Если трудоспособный, но неработающий гражданин запрашивает компенсацию жкх, не находясь на учете в службе занятости, высока вероятность, что в получении помощи будет отказано.

    Следующая причина, по которой могут отказать в оформлении компенсации по жкх – если получатель субсидии не вовремя вносит плату по тарифам. Чтобы получать компенсацию, нужно быть законопослушным гражданином. А это значит, что придется вносить плату по счетам вовремя, без просрочек, и долгов. Если долги растать, получить субсидию будет практически невозможно. Это не совсем рационально, поскольку компенсация предназначена для граждан, которые из-за своего плачевного финансового положения, не могут самостоятельно справиться с коммуналкой.

    Именно момент с наличием долгов по коммуналке будет исправлен в поправках, вступающих в силу с 1 января 2022 года. Видимо власти поняли, что ходят по кругу, запрещая получить помощь малоимущим людям, пенсионерам и ветеранам, у которых есть задолженность. Малоимущий гражданин готов платить, но не может этого сделать, поскольку выплата слишком большая.

    Что изменится в компенсации ЖКХ

    Компенсация расходов жкх не предоставляется гражданам, у которых есть долги по коммуналке, что указано вФЗ№ 442от28.11.2018 года. Но с первого января следующего года именно этот пункт будет пересмотрен.

    Учитываются долги за три года с момента обращения за оформлением субсидии. Сотрудники органов соцзащиты обязательно проведут проверку, перед тем как дать согласие или отказ на получение компенсации за расход по коммуналке. Даже если оплата всего раз запоздала, это может послужить законным основанием для отказа.

    Согласно новым правилам, наличие долга не является приговором, если вам нужна субсидия. Отказать смогут, только если есть судебный акт, который вступил в силу. А управляющие компании обычно подают в суд, только если задолженность действительно крупная. Если долг есть, но судебного акта по его взысканию – нет, отказать в начислении субсидии по выплатам нельзя.

    Если имеется подтвержденная задолженность, пенсионер или малоимущий может попросить, чтобы на неё была оформлена рассрочка, оплачиваемая по относительно комфортному для себя тарифу. Выплачивая долг согласно условиям рассрочки, можно попытаться оформить компенсациюжкх снова. Есть высокая вероятность, что в таком случае субсидия будет предоставлена, и то, что долги растать уже не помешает. Подробнее ознакомиться с нюансами рассматриваемой процедуры можно в статье 160, пункте 3 Жилищного кодекса РФ.

    Доли допустимых расходов на оплату ЖКХ

    Выплаты компенсаций жкх рассчитываются по специальной формуле. Выглядит она следующим образом: (Стандарт стоимости ЖКХ × Количество членов семьи) − (Совокупный доход семьи × Доля допустимых расходов).

    Если практически все части формулы понятны и не раз уже просчитывались, то «доля допустимых расходов» не столь известная единица расчётов. Под этим понятием подразумевается отношение расходов на коммунальныеуслуги к основному доходу. Этот показатель имеет региональную основу (в каждом городе он свой) и мало в чем зависит от дохода семьи. Для примера, в таблице представлена доля допустимых расходов в нескольких городах на 2022 год.

    Льготы по оплате ЖКХ

    Этот материал обновлен 07.06.2021

    Льгота по оплате ЖКХ — это скидка на оплату жилищных и коммунальных услуг. Льготы положены некоторым категориям граждан и бывают федеральными и региональными.

    Льготы по оплате ЖКХ и субсидии — не одно и то же. Льгота — это скидка на оплату жилищных и коммунальных услуг, субсидия — компенсация части стоимости ЖКХ. Льгота закрепляется за гражданином на длительное время, например пока младшему ребенку из многодетной семьи не исполнится 16 или 18 лет, или пожизненно — за ветераном, инвалидом войны и другими категориями. А субсидию дают всего на полгода, затем документы на нее необходимо подавать снова.

    Что вы узнаете

    • Нормативная база
    • Кому предоставляются льготы
    • Как оформить льготы
    • Какие документы нужны для оформления
    • Размер льгот
    • Льготы в Москве
    • Льготы в Санкт-Петербурге

    Нормативная база

    Единого документа о льготах по оплате ЖКХ нет, но есть федеральные и региональные нормативы для отдельных категорий граждан. В нормативах прописаны размеры льгот и условия их предоставления.

    1. Закон РФ от 15.01.1993 № 4301- I «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы».
    2. ФЗ от 09.01.1997 № 5- ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы».
    3. ФЗ от 12.01.1995 № 5- ФЗ «О ветеранах».
    4. ФЗ от 24.11.1995 № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
    5. Постановление Правительства РФ от 02.08.2005 № 475 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».
    6. Постановление Правительства РФ от 02.08.2005 № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг».
    7. Постановление Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений».

    Региональные нормативы в Москве и Санкт-Петербурге:

    1. Постановление правительства Москвы от 07.12.2004 № 850- ПП «О порядке и условиях обеспечения мер социальной поддержки граждан по оплате жилья и коммунальных услуг».
    2. Закон Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга».

    Кому предоставляются льготы по оплате ЖКХ

    Льготы по оплате ЖКХ предоставляются отдельным категориям граждан.

    Федеральные льготы предоставляются:

    1. Участникам Великой Отечественной войны.
    2. Героям Социалистического Труда, Труда РФ и полным кавалерам ордена Трудовой Славы.
    3. Героям СССР и РФ и полным кавалерам ордена Славы.
    4. Ветеранам боевых действий.
    5. Военнослужащим, проходивших военную службу с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее 6 месяцев.
    6. Жителям блокадного Ленинграда.
    7. Работавшим в период Великой Отечественной войны на военных объектах в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог.
    8. Проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее 6 месяцев или награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.
    9. Инвалидам войны, включая проживающих с ними членов семьи, и членам семьи погибших инвалидов войны.
    10. Чернобыльцам и их вдовам.
    11. Бюджетникам образовательных учреждений.
    12. Инвалидам 1—3 группы.

    Региональные льготы могут предоставляться:

    1. Ветеранам труда.
    2. Многодетным семьям.
    3. Пенсионерам.
    4. Прочим бюджетникам.
    5. Детям-сиротам и оставшимся без попечения родителей и некоторым другим категориям граждан в зависимости от региона.

    Как оформить льготы

    Оформить льготы можно в МФЦ, через госуслуги или в отделе социальной защиты населения. Соберите необходимые документы и напишите заявление на месте.

    Для оформления льгот по оплате жилья и коммунальных услуг обратитесь в МФЦ или ближайший к месту проживания или регистрации отдел социальной защиты населения.

    Бюджетники оформляют компенсацию по месту работы и получают ее одновременно с выплатой зарплаты за первую половину текущего месяца.

    Региональные льготники могут оформить выплату в МФЦ, на портале госуслуг или в отделе социальной службы.

    Документы для оформления жилищно-коммунальных льгот

    Документы для оформления жилищно-коммунальных льгот различаются в зависимости от оснований предоставления льготы.

    Базовые документы — это:

    1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
    2. Подтверждающий место жительства документ, если в паспорте место жительства не отмечено или оно отличается от фактического.
    3. Документ, подтверждающий право на льготу по оплате ЖКУ: например, справка об инвалидности, удостоверение ветерана Великой Отечественной войны, удостоверение ветерана труда, удостоверение многодетной матери.
    4. Квитанции на оплату жилищных и коммунальных услуг.
    5. Справка по форме 9, или справка о составе семьи.
    6. Заявление на предоставление льготы или выплаты — заполняется на месте.

    Членам семьи погибших военнослужащих дополнительно понадобятся следующие документы:

    1. Справка по специальной форме из уполномоченного органа, в котором погибший проходил службу по последнему месту службы или получал пенсию.
    2. Для студентов-очников до 23 лет — документ, подтверждающий обучение в вузе по очной форме.

    Многодетным семьям и семьям с детьми-инвалидами нужно предоставить свидетельства о рождении всех детей или свидетельство о рождении ребенка-инвалида и документ о месте жительства второго родителя, если он живет отдельно или не записан в справке по форме 9.

    Если документы на льготу подает законный представитель, понадобится документ, удостоверяющий его личность, или нотариально заверенная копия.

    Если заявитель снимает жилье по договору социального найма, то есть у государства, понадобится договор безвозмездного пользования жилым помещением специализированного жилищного фонда.

    Если за услуги ЖКХ есть долги, погасите их до оформления льготы или уже на месте подпишите соглашение о том, что вы оплатите их в такой-то срок.

    Список необходимых документов для предоставления региональных льгот есть в местных нормативах или на сайте госуслуг в соответствующем регионе.

    Бюджетникам понадобятся трудовой договор и копия паспорта с отметкой о регистрации или документ, подтверждающий место жительства.

    Постановление Правительства РФ от 26.10.2013 № 963PDF, 229 КБ

    Размеры льгот по оплате ЖКХ

    Федеральные льготы. Герои Социалистического труда, Российской Федерации, полные кавалеры ордена Трудовой Славы и члены их семьи, Герои Советского Союза, Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы и члены их семьи полностью не платят за жилье и коммунальные услуги.

    Государство компенсирует половину расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, в том числе взносов на капитальный ремонт, следующим категориям льготников:

    1. Участникам Великой Отечественной войны, в том числе лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев.
    2. Чернобыльцам и их вдовам.
    3. Ветеранам боевых действий и инвалидам войны.
    4. Инвалидам и семьям с детьми-инвалидами до 18 лет дополнительно компенсируют 50% расходов на оплату найма и содержания жилья, если семья снимает его у государства.

    Размер льгот и компенсаций для работников тыла определяет регион. Москва, Санкт-Петербург и большинство регионов компенсируют половину стоимости коммунальных услуг и оплаты жилья, если его снимают у государства.

    Педагоги, руководители, заместители руководителей и другие бюджетники имеют право на ежемесячную компенсацию оплаты жилья, отопления и электричества — при условии, что они живут и работают по трудовому договору в селах, деревнях или поселках городского типа.

    Размер компенсации — 1200 Р в месяц.

    Есть и региональные льготы. Расскажем на примере Москвы и Санкт-Петербурга.

    Какие льготы есть в Москве

    Ветераны труда и военной службы имеют право на компенсацию половины расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, в том числе на вывоз твердых бытовых отходов.

    Многодетные семьи имеют право на компенсацию 30% расходов на оплату коммунальных услуг. В этом случае плата за вывоз бытовых отходов на детей не начисляется, а взрослые члены семьи платят на 50% меньше.

    Если в семье 10 и более детей, регион компенсирует 50% расходов на коммуналку и оплату жилья, если семья снимает его у государства.

    Пенсионеры имеют право на компенсацию половины расходов на оплату жилья и коммунальных услуг, если их вместе с членами семьи реабилитировали из числа пострадавших от политических репрессий.

    Одинокие или пенсионеры старше 80 лет освобождаются от платы за вывоз твердых бытовых отходов.

    Скидку на оплату коммунальных услуг и вывоз твердых бытовых отходов в Москве могут получить почетные доноры России или СССР.

    Какие льготы есть в Санкт-Петербурге

    Многодетные семьи имеют право на компенсацию 30—50% расходов на оплату коммунальных услуг в зависимости от количества несовершеннолетних детей в семье.

    Пенсионерам положена компенсация расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в размере 50% при условии работы в Санкт- Петербурге не менее 20 лет и с трудовым стажем не менее 40 лет для женщины и 45 лет для мужчины.

    Одиноким пенсионерам старше 70 лет и их неработающим семьям компенсируют 50% расходов на уплату взносов на капитальный ремонт. Если пенсионер старше 80 лет и жилье у него в собственности, ему компенсируют 100% взносов.

    Бюджетники в Санкт-Петербурге имеют право на ежемесячную выплату, которая покрывает половину расходов на оплату жилья и коммунальных услуг. Получить компенсацию на оплату ЖКХ в Санкт-Петербурге могут врачи, социальные работники и педагоги, которые работают в государственных учреждениях, расположенных в сельской местности.

    Льготы предоставляются на одну квартиру или жилье и по одному основанию.

    Как получить субсидию на оплату ЖКУ

    1. Кто имеет право на субсидию?

    Граждане России, Белоруссии или Киргизии, постоянно зарегистрированные в Москве, не имеющие долгов за оплату коммунальных услуг и являющиеся:

    • собственниками жилья (квартиры, жилого дома или их части);
    • членами жилищного или жилищно-строительного кооператива;
    • пользователями жилого помещения в государственном или муниципальном жилищном фонде;
    • нанимателями жилья по договору найма в частном жилищном фонде.

    2. С каким доходом можно получить субсидию?

    Если более 10% дохода вашей семьи тратится на коммунальные платежи, вы можете претендовать на субсидию — государство компенсирует часть расходов на жилищно-коммунальные услуги.

    Рассчитайте средний совокупный доход вашей семьи. Для этого сложите все источники дохода (до вычета налогов) за 6 календарных месяцев, отсчет которых начинается за 6 месяцев до подачи заявления, и разделите получившуюся сумму на шесть.

    Например, если вы подаете заявление в июле 2021 года, будут учитываться доходы за период с июля 2020 года по декабрь 2020 года.

    Учитываются доходы всех зарегистрированных вместе с вами членов семьи, а также супругов, несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных, родителей или усыновителей несовершеннолетних детей, даже если они зарегистрированы по другому адресу.

    Сравните результат с максимальным доходом (до вычета налогов) для вашего состава семьи, позволяющим претендовать на получение субсидии. Размер максимального дохода для вашего состава семьи вы можете посмотреть на сайте Городского центра жилищных субсидий.

    3. Какие документы нужны для оформления субсидии?

    • паспорта заявителя и всех членов его семьи. Для членов семьи младше 14 лет — свидетельства о рождении;
    • сведения о доходах либо об отсутствии доходов у заявителя и всех членов его семьи старше 16 лет за 6 календарных месяцев, отсчет которых начинается за 6 месяцев до месяца подачи заявления;*
    • если вы оплачиваете коммунальные услуги не по ЕПД, приложите последнюю квитанцию за ЖКУ. Подробнее о том, что такое ЕПД, вы можете прочитать в нашей инструкции;
    • реквизиты банковского счета или карты москвича, куда вы хотите получать субсидию;
    • дополнительные документы , которые вы можете предоставить по желанию.

    Если заявление будет подавать ваш представитель, дополнительно приложите:

    • паспорт или любой другой документ, подтверждающий личность представителя;
    • доверенность на представителя (в простой письменной форме либо нотариально удостоверенная).

    Подробнее ознакомиться с необходимыми документами вы можете на сайте Городского центра жилищных субсидий.

    Сведения о доходах запрашиваются ГКУ «ГЦЖС» самостоятельно с использованием межведомственного информационного взаимодействия.

    Однако при отсутствии технической возможности получения сведений о доходах и их непредставления вами по собственной инициативе, эти сведения будут дополнительно запрошены у вас.

    4. Какие документы могут подтвердить отсутствие дохода?

    • справка из образовательного учреждения об отсутствии стипендии — для студентов, обучающихся на дневном отделении в вузе или колледже или техникуме;
    • документ из медицинского учреждения, подтверждающий постановку на учет в связи с беременностью или нахождение на стационарном лечении.

    Полный список документов, подтверждающих отсутствие дохода, вы можете посмотреть на сайте Городского центра жилищных субсидий.

    5. Бывают ли особые случаи при получении субсидии?

    Если кто-то из членов вашей семьи служит в армии по призыву, осужден к лишению свободы, признан безвестно отсутствующим, находится на принудительном лечении по решению суда, умер или объявлен умершим, вам могут предоставить субсидию на оплату ЖКУ (при выполнении всех прочих требований), если вы и/или другие члены вашей семьи живете там же, где раньше жили с этими членами семьи. Для этого дополнительно представьте:

    • документы, подтверждающие причину выбытия этих членов семьи;
    • документы, подтверждающие, что вы постоянно жили вместе с ними до их выбытия в этом жилом помещении.

    6. Что делать, если в квартире живут не только члены одной семьи?

    Если в заявлении в качестве членов семьи вы указываете не всех зарегистрированных в этой квартире или доме, дополнительно приложите:

    • документы, подтверждающие размер платы за ремонт, содержание и коммунальные услуги, которую вносят зарегистрированные в квартире лица, которых вы не указали в заявлении;
    • документы, подтверждающие основания проживания в этом жилом помещении граждан, не указанных в заявлении.

    7. Как подать заявление на получение субсидии?

    • в центре госуслуг «Мои документы»;
    • на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru. Чтобы подать документы на получение субсидии через mos.ru, вы должны иметь полную учетную запись. Для этого после регистрации на портале подтвердите свою личность, придя с паспортом в любой центр «Мои Документы»;
    • по почте;
    • если вы проживаете в ТиНАО, то можете подать заявление в районный отдел Городского центра жилищных субсидий. Его контакты вы можете посмотреть, выбрав свой округ на карте.

    8. Как получить субсидию?

    Решение о предоставлении или отказе в субсидии принимают в течение 10 рабочих дней.

    Если решение положительное, субсидию перечислят по реквизитам банковского счета или карты москвича, которые вы предоставили, когда подавали документы. На дом субсидию могут доставить только инвалидам I группы, москвичам старше 80 лет или престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

    Если вы подали документы с 1-ого по 15-ое число, то субсидию вам перечислят с 1-ого числа этого же месяца. Если с 16-ого числа, то субсидию перечислят с 1-ого числа следующего месяца.

    Субсидия назначается на шесть месяцев, после чего вам нужно заново подать заявление и пакет документов.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: