Рабочая виза в Чехию – Как получить рабочую визу в Чехию

Рабочая виза в Чехию для россиян

Материал подготовлен при поддержке

Что важно знать о рабочих визах в Чехию

Стоимость Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро
Рассмотрение Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе
Действие Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации

Требования для рабочих виз в Чехию в 2022 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов. Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук. Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

  • трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
  • шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
  • «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2022 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней. Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца. Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина. Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

  • поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
  • переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
  • подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
  • подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
  • получение готовой рабочей визы;
  • получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2022 году.

Оформление рабочей визы в Чехию

Как получить рабочую визу в Чехию для русских и украинцев в 2022 году. Список документов и стоимость ее оформления.

Читайте также:
Как переехать в Крым для постоянного места жительства

Чехия – прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

С 16 марта 2020 года запрет на въезд в Чехию из-за короновируса

С 16 марта 2020 года Чехия ввела запрет на въезд россиян, белорусов, украинцев и всех иностранных туристов из-за короновируса об этом также сообщается на официальном сайте посольства Чешской Республики. Также запрещен выезд своих граждан с территории Чехии за границу.

С 14 марта 2020 года Чехия временно не принимает документы для оформления визы у россиян и других иностранных туристов из-за эпидемии короновируса.

Ограничение касается туристических и долгосрочных национальных виз, а также прием документов для оформления ВНЖ в стране сообщает сайт официальный сайт посольства Чехии в Москве.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

  • Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
  • Сроки оформления документов вполне приемлемые;
  • Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
  • Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
  • Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
  • Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2022 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2022 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить – притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

  • заполненная анкета;
  • загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
  • внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
  • цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
  • документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
  • справка о состоянии банковского счета;
  • оригинал документа о брони места проживания;

Пример квитанции брони отеля

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии – Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

  1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
  2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
  3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов – если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также “зеленую” карту (которые полностью упразднены).

  1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
  2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности – Департамент по миграционной политике.
  3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением – не более чем на два года.
  4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

Так выглядит разрешение на работу в Чехии

Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате – МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов – 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности. Что может выступить в качестве такого подтверждения:

  • Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации – это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
  • Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний – ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Поиск

Шенгенская виза с целью работы

23.09.2015 / 13:45 | Aktualizováno: 20.10.2020 / 17:06

Срок рассмотрения шенгенской краткосрочной визы в случае обычной подачи до 10 рабочих дней, в случае экспресс подачи обычно 3 рабочих дня.

Консульский отдел Посольства Чехии рекомендует подавать заявления как минимум за 15 рабочих дней до планируемой поездки.

В особо сложных и оправданных случаях срок рассмотрения заявления может увеличится до 30 дней с дня подачи заявления. При планировании путешествия заявитель должен вышеуказанные сроки учитывать.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

1. Загранпаспорт, срок действия которого должен превышать срок действия визы не менее, чем на 3 месяца (оригинал и ксерокопия первой страницы с фотографией). Обращаем Ваше внимание, на необходимость наличия фотографии вписанных в паспорт детей. Также обращаем Ваше внимание, что в течение одного месяца с момента смены фамилии, Вам необходимо оформить новый ОЗП, в противном случае паспорт будет считаться недействительным. Паспорт должен быть выдан не ранее чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения.

2. Общегражданский паспорт: оригинал + копия страницы c фотографией и страницы с регистрацией

3. 1 цветная фотография паспортного размера, 3.5 х 4.5 см.

4. Анкета заполненная латинскими прописными буквами. Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в Чешском Сервисном Визовом Центре (4 страницы), или скачать с данного сайта и распечатать (4 страницы).

5. Медицинская страховка, действующая на территории шенгенского пространства на страховую сумму минимально 30 тысяч евро или др. валюте.

Под медицинским страховым полисом путешественника закон подразумевает документ, которым иностранец подтверждает заключение страхового договора на обеспечение оплаты расходов на лечение, связанных с травмой или внезапной болезнью на территории, включая расходы, связанные с транспортировкой застрахованного, или, в случае его смерти, связанные с транспортировкой его останков, на территорию государства, владельцем паспорта которого является, или же на территорию государства, в котором имеет разрешение на пребывание, на минимальную сумму покрытия 30000 евро на срок пребывания и без соучастия застрахованного в выше приведенных расходах.

При оформлении двукратной въездной визы, необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда.

Для мультивизы необходимо поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.

6. Документ подтверждающий цель поездки – разрешение Бюро труда ЧР или подтверждение, что в данном случае не требуется+трудовой договор на срок до 90 дней- принимаются оригинали и копии

7. Документ о финансовом обеспечении пребывания в ЧР и других странах Шенгенского пространства (не старше 3 месяцев).

При пересечении границы необходимо иметь финансовые средства для обеспечения личных нужд. Минимальная сумма, которую необходимо иметь, равна:

1245 чешских крон (возможно в EUR или др. Валюте, 1245 половина суммы прожиточного минимума 2490 чешских крон) на 1 день – при поездке на срок до 30 дней

свыше 30 дней как минимум 15 х 2490 чешских крон и эта сумма повышается на 2490 чешских крон за каждый месяц то есть 37 350 + 2490 за каждый месяц.

финансовые средтсва можно доложить договором с работодателем, платежное поручение, итп.

7. Подтверждение о проживании – принимается оригинали и копия

8. Подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (для всех туда-обратно)

9. Визовый сбор 35 евро, в случае экспреса 70 евро.

Общие условия

На подачу заявления необходимо личное присутствие заявителя (исключением являются дети до 12 лет). Заявление можно сдавать и по доверенности, если заявитель с 14 сентября 2015 г. уже получал шенгенскую визу, т.е. сдавал отпечатки пальцев и предоставит копию этой шенгенской визы, в которой есть пометка о отпечатков пальцев.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением заграничного паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное.

Срок действия заграничного паспорта или приравненных к нему документов не должен быть более 10 лет, он должен содержать, как минимум, две пустые страницы и срок его действия должен быть на три месяца больше, чем срок действия запрашиваемой визы.

Документы, направленные в консульский отдел непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и.т.п., об этом следует информировать консулський отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, целовые и не соответствуют действительности.

Посольство ЧР в Москве не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Рабочая виза в Чехию – Как получить рабочую визу в Чехию

Для получения подробной информации о пакете необходимых документов, пожалуйста, посетите сайт Посольства Чешской Республики в Минске.

  1. Паспорт

Паспорт должен быть выдан не ранее, чем за 10 лет до даты подачи Вашего обращения. Он должен содержать как минимум две пустые страницы, предусмотренные для виз, и срок его действия должен на три месяца превышать срок действия запрашиваемой визы.

Предоставляется оригинал и ксерокопии страниц с персональными данными.

Копии шенгенских виз и штампов въездов и выездов за последние 3 года.

  1. 1 цветная фотография

Анкету на запрос Шенгенской визы необходимо распечатать и заполнить латинскими прописными буквами.

Анкета заполняется полностью, отдельно для каждой персоны, вне зависимости от возраста.

Если документы подаются за несовершеннолетних лиц, анкета должна быть собственноручно подписана лицом с полномочием родителей или законным представителем.

Анкету можно бесплатно получить в консульском отделе или в визовом центре или скачать с данного сайта и распечатать.

  1. Полис медицинского страхования
Требования к полису медицинского страхования
  • должен покрывать любые расходы, которые могут возникнуть в связи с необходимостью неотложной медицинской помощи, экстренной госпитализацией, репатриацией по медицинским причинам или смертью во время пребывания;
  • должен быть действителен для всех стран-участниц Шенгенского соглашения и на протяжении всего периода предполагаемого пребывания или транзита;
  • минимальная сумма возмещения должна составлять 30 000 евро (либо эквивалент в другой валюте);
  • при оформлении двукратной въездной визы необходимо предъявлять полис, покрывающий оба въезда;
  • при запросе однократной либо двукратной визы период страхования должен включать дополнительно 15 дней сверх срока поездки;
  • для запроса многократной визы необходимо предъявить полис, покрывающий как минимум первую поездку, а также поставить подпись в соответствующем разделе анкеты на четвертой странице.
  1. Документ, подтверждающий цель поездки
  • разрешение Бюро труда Чешской Республики – принимается в оригинале, по факсу или по электронной почте;
  • трудовой договор (копия с предъявлением оригинала).
  1. Подтверждение проживания

Бронь в отеле или договор об аренде жилья, или иной документ, подтверждающий место проживания.

Предоставляется в оригинале, по факсу или электронной почте.

Предупреждаем, что отмена бронирования приведет к аннулированию визы.

  1. Транспортные документы
  • подтверждение бронирования билетов на самолет/поезд/автобус (туда-обратно);
  • при поездке на автомобиле – водительское удостоверение и технический паспорт на автомобиль (копии с предъявлением оригинала), копия паспорта и действующей шенгенской визы водителя.
  1. Дополнительные документы для некоторых категорий заявителей
Категории заявителей

1. НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ ДЕТИ

Все сопроводительные документы в зависимости от цели поездки. Даже если ребёнок путешествует по паспорту одного из родителей, то при обращении за визой требуется предоставить отдельный комплект документов. Если ребенок путешествует по паспорту одного из родителей, обязательно наличие в паспорте родителя фотографии вписанного ребёнка.

Дополнительно предоставляются документы:

  • Свидетельство о рождении (оригинал и копия).
  • Копия действующей Шенгенской визы родителя (родителей), путешествующего (-щих) с несовершеннолетним, для которого виза не запрашивалась одновременно с родителем (родителями).
  • Согласие на выезд от родителей (оригинал и копия).

Если в Чехию путешествует лицо моложе 18 лет в сопровождении только одного из родителей, необходимо предъявить нотариально заверенное согласие на выезд второго родителя. Если в Чехию путешествует лицо моложе 18 лет без сопровождения родителей, необходимо предъявить нотариально заверенное согласие на выезд обоих родителей.

Срок действия Согласия – не более 6 месяцев с момента выдачи.

Прикладывается копия паспорта и действующей шенгенской визы сопровождающего лица.

НЕ нужно предоставлять разрешение на выезд ребёнка в следующих случаях:

  • решение суда о лишении родительских прав (требуется подтверждающий документ: оригинал+копия).
  • недееспособный родитель (требуется подтверждающий документ: оригинал + копия).
  • отсутствие одного из родителей: если местонахождение одного из родителей неизвестно, то нужно предоставить справку из милиции или документ из органов социальной защиты, подтверждающий статус матери-одиночки (оригинал+копия).
  • смерть одного из родителей (требуется подтверждающий документ: копия).

2. СТУДЕНТЫ

Студенческий билет или письмо (справка) с места учебы.

В случае, когда поездку оплачивает спонсор, необходимо приложить спонсорское письмо + доказательство достаточных финансовых средств спонсора.

3. БЕЗРАБОТНЫЕ И ДОМОХОЗЯЙКИ

Справка из последнего места работы с информацией о заработке и должности, оригинал и копия трудовой книжки.

В случае, когда поездку оплачивает спонсор, необходимо приложить спонсорское письмо + доказательство достаточных финансовых средств спонсора.

4. ПЕНСИОНЕРЫ

Копия пенсионного удостоверения. При подаче предъявить оригинал.

В случае, когда поездку оплачивает спонсор, необходимо приложить спонсорское письмо + доказательство достаточных финансовых средств спонсора.

5. РАБОТАЮЩИЕ ЗАЯВИТЕЛИ

Справка с места работы, указывающая занимаемую работником должность, дату трудоустройства и размер заработной платы за последние 3 месяца.

6. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ

Свидетельство о государственной регистрации (оригинал+копия).

Зарегистрированная налоговая декларация или справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам.

7. ВОДИТЕЛИ АВТОБУСОВ И ГРУЗОВЫХ МАШИН

Водительское удостоверение + технический паспорт.

Лицензия на перевозки фирмы – работодателя.

Письмо работодателя подтверждающее, что заявитель у него работает, с указанием зарплаты и с просьбой об открытии визы заявителю.

Копия трудовой книжки.

Контракт работодателя с чешским партнером.

При подаче заявления на многократную визу необходимо приложить список поездок по последней Шенгенской визе.

Общие условия

Визовые заявления не могут быть приняты ранее, чем за 6 месяцев до начала предполагаемого визита.

Документы на визу рекомендуется подавать минимум за 15 календарных дней, предшествующих предполагаемому визиту (пожалуйста, примите во внимание праздничные дни в стране назначения и в Беларуси).

На подачу заявления начиная с 12 лет необходимо личное присутствие заявителя.

Посольство оставляет за собой право затребовать дополнительные документы, помимо перечисленных выше.

Все документы необходимо предъявить в оригинале и предоставить соответствующие копии. Только полные комплекты документов могут быть приняты.

Срок действия заявления о визе и всех приложений к нему, за исключением паспорта или приравненному к нему документа, документов ЗАГСа и фотографии (если она соответствует действительности), не должен быть более 180 дней, если не предусмотрено иное. Финансовые документы считаются действительными для подачи заявления в течение 3 месяцев с момента выдачи.

Документы, направленные в консульский отдел или визовый центр непосредственно по факсу или по электронной почте, имеют только информативный характер. Все эти приложения заявитель обязан иметь при себе в момент подачи заявления.

Если после получения визы заявитель меняет гостиницу, транспорт и т.п., об этом следует информировать консульский отдел по электронной почте. В противном случае виза может быть аннулирована, так как документы, на основе которых была виза получена, не соответствуют действительности.

Заявители несут единоличную ответственность за поданные заявки. Предоставление фальшивых документов или неверной информации при подаче заявки окажет непосредственное влияние на решение по поводу Вашей заявки, которое будет принято Консульским отделом Посольствa Чешской Республики в Минске.

Посольство ЧР в Минске не рекомендует пользоваться услугами визовой поддержки, предоставляемыми посредническими компаниями (агентствами).

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

  1. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить
  2. Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции
  3. Оформление рабочей визы в Чехию
  4. Перечень документов для получения рабочей визы
  5. Сколько стоит рабочая виза в Чехию?
  6. Сроки ожидания
  7. Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?
  8. Отказ в получении
  9. Работа в Чехии по польской визе
  10. Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?
  11. Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?
  12. Куда обращаться за оформлением трудовой карты
  13. Как оформить трудовую карту?
  14. Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления, а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Как получить визу для работы в Чехии и какие нужны документы?

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(всего: 20 голосов, в среднем: 4.9 из 5)

  1. Варианты
  2. Оформление
  3. Отказ
  4. Альтернатива

Рабочая виза для россиян в Чехии – понятие комплексное. Иностранец находит вакансию, заключает договор с работодателем и подает заявление на въездную визу. Ему выдают 2 документа: разрешение на въезд в виде наклейки в паспорте и пластиковую карточку – трудовую карту или синюю карту. Эти документы дают право жить и работать в стране.

Иностранцы едут в Чехию на работу по трем причинам: стабильная чешская экономика, развитая инфраструктура, и выгодное географическое положение – в центре Европы. Большинство трудоустраивается в международных компаниях в Чехии. Для этого граждане из Евросоюза подают заявку через кадровое агентство или международный веб-портал по подбору персонала. Россияне и жители других стран СНГ ищут вакансии в Чехии через:

  • Портал Министерства труда и социальных дел (MLSA).
  • Бюро труда Чешской Республики.

Список популярных вакансий представлен 4 направлениями:

  • наука и инновации – раздел объединяет несколько направлений, таких как биотехнологии, нанотехнологии, образование, инженерия;
  • здравоохранение;
  • производство и продажа продуктов питания;
  • производство и продажа потребительских товаров.

Промышленность в Чехии начала развиваться еще в начале 19 века. К 2021 году в стране имеется развитое автомобилестроение, машиностроение, производство стали, фармацевтика. На автомобильную промышленность приходится 28% производимой продукции. Все четыре отрасли составляют 60% ВВП страны. Чехия – шестая в топе стран мира по производству пива. Если же вы планируете искать работу в аграрном секторе, то он не слишком развит. На сельское хозяйство приходится только 3% ВВП. Поэтому аграрных вакансий мало.

Какие бывают рабочие визы?

Местное законодательство делит доступ к рынку труда для иностранцев на свободный и условно свободный. Право иностранца жить и работать в Чешской Республике зависит от:

  • типа полученного вида на жительство (ВНЖ);
  • страны происхождения.

Свободный доступ есть у граждан из стран ЕС, членов их семей, а также у иностранных супругов чешских граждан. Им не нужно получать разрешение на работу.

Также свободный доступ к рынку труда получают:

  • мигранты с постоянным видом на жительство (ПМЖ) в Чехословацкой Республике;
  • иностранные студенты дневной формы обучения чешских вузов;
  • выпускники чешских вузов, уже получившие Карту сотрудника (Employee Card).

Остальным иностранцам понадобится получить разрешение на работу. Среди них:

  • студенты, приехавшие по программам обмена;
  • сотрудники международных компаний в Чехии;
  • стажеры;
  • владельцы краткосрочной и долгосрочной визы.

Разрешение на работу принимает вид:

  • карты сотрудника или трудовой карты;
  • синей карты (иногда ее называют голубой);
  • рабочей визы на 90 дней.

перейти к тесту

Трудовая карта (Employee Card)

Разрешение на работу, о котором чаще всего ходатайствуют иностранцы, – это карта сотрудника или трудовая карта. Документ представляет собой двойное разрешение. Он дает право на законное проживание в ЧР и действует, как разрешение на трудоустройство.

Выдается с весны 2014 года Министерством внутренних дел (департаментом, отвечающим за миграцию). Заменяет долгосрочную рабочую визу в Чехию на 2 года и вид на жительство. Предназначен для тех, кто трудоустраивается на вакансии, не требующие высокого уровня квалификации.

Выглядит, как пластиковая банковская карточка. Внутри находится чип с биометрическими данными человека. Трудовая карта выдается на 2 года, но точная продолжительность зависит от срока действия контракта иностранного сотрудника.

Голубая карта

Голубая карта – это аналог трудовой карты. Документ предназначен для иностранцев более высокой квалификации – с высшим профессиональным или университетским образованием. Главное требование к образованию – срок обучения по специальности должен быть не менее 3 лет.

Голубую карту выдают в посольстве или консульстве Чехии в любом государстве. Те, кто уже приехал в Чехию, подают документы в Министерство внутренних дел. Документ действителен в течение периода, указанного в трудовом договоре сотрудника плюс 3 месяца. Максимальный срок действия – 2 года.

Время обработки – 90 дней с момента подачи заявки. Заявителя уведомят о принятом решении письменно. Сообщение поступит на указанный адрес электронной почты.

Рабочая виза

Рабочая виза на 90 дней предназначена для тех иностранцев, которые планируют работать в Чехии максимум 90 дней за полугодовой период.

Документ выдается не только тем, кто планирует работать. Получение въездной визы нужно для учебы, посещения родственников, лечения и других целей. Поэтому человек, приехавший в Чехию для учебы, но решивший работать – имеет на это право. Однако трудоустроиться может только на вакансии, зарегистрированные в Министерстве труда.

Как получить рабочую визу в Чехию?

Если вы только планируете уехать в Чехию по рабочей визе, начните с ознакомления с вакансиями, опубликованными на портале Министерства труда и социальных дел (MLSA) и в Бюро труда Чешской Республики. Информация доступна на английском, русском и украинском языках.

Документы и требования

Обязательные требования к любому иностранцу при оформлении рабочей визы и трудоустройстве в Чехии – это:

  • отсутствие судимостей;
  • отсутствие претензий к нему со стороны миграционных служб любой из стран Евросоюза;
  • наличие образования, соответствующего вакансии.

Остальные требования зависят от работодателя и конкретной вакансии.

Перечень документов на получение рабочей визы:

  1. Заявление на получение карты сотрудника или голубой карты. Форму можно скачать с сайта Министерства труда. При заполнении потребуется вписать номер и описание вакансии, на которую оформлен трудовой договор, а также данные договора между сотрудником и работодателем.
  2. Действующий паспорт со сроком действия не менее 90 дней сверх ожидаемого срока выдачи карты сотрудника, синей карты или долгосрочной визы. В паспорте должно быть не менее 2 свободных страниц.
  3. 1 фотография на паспорт. Размер 35 х 45 мм. Белый фон. Изготовлена не позже 6 месяцев до подачи заявления.
  4. Диплом или другой документ, подтверждающий квалификацию, которая нужна для конкретной вакансии и открытия рабочей визы.
  5. Документ, подтверждающий наличие жилья для проживания (договор аренды).
  6. Трудовой договор.
  7. Медицинскую страховку. Покрытие страховки – на сумму 30000 евро. Франшиза на страхование медицинских расходов — 0 евро. Территория действия – все страны Евросоюза. При подаче заявления на однократную визу страховой полис должен покрывать дополнительные 15 дней. В остальных случаях должен покрывать весь период, на который будет выдано разрешение на работу.
  8. Справку об отсутствии судимости.

Чтобы открыть рабочую визу, все документы, которые выданы на других языках, например, на русском, переводят на чешский язык и апостилируют.

Врачи, в т. ч. стоматологи и фармацевты, для работы в Чехии должны сдать экзамен, подтверждающий знания. То же требование распространяется и на немедицинскую деятельность в сфере здравоохранения. Освобождены от экзамена только выпускники вузов ЕС.

Для получения дополнительной информации для рабочей визы в Чехию на 2 года для медиков, можно обратиться к работодателю или уточнить параметры экзамена на сайте Министерства здравоохранения.

Порядок открытия рабочей визы

Алгоритм подачи заявления:

  1. Иностранец находит вакансию, которая опубликована в базе Министерства.
  2. Подает резюме работодателю.
  3. В случае, если работодателя устраивает кандидат, то он заключает с соискателем трудовой договор. Законом предусмотрены еще 2 типа договоров: договор на выполнение работы или предварительный договор с сотрудником. Их можно предоставить в приложении к заявлению на получение рабочей визы вместо трудового договора.
  1. Затем сотрудник обращается в посольство Чешской Республики с заявлением на получение рабочей визы и разрешения на работу. Основание: Постановление Министерства внутренних дел № 429/2010. Также документы можно подать в Департамент миграционной политики при Министерстве внутренних дел, если заявитель уже приехал в Чехию или ему не требуется въездная виза.
  2. Посольство проинформирует соискателя о готовности документов течение 2 месяцев с момента подачи заявки. Если решение положительное, понадобится прийти в посольство, чтобы получить карту сотрудника или голубую карту и можно выезжать в Чехию.

Прибывшие иностранцы должны зарегистрировать свое пребывание в Инспекции по делам иностранцев и Департаменте по вопросам проживания в течение 3 дней после приезда. Для этого им понадобится написать заявление и предоставить документ, подтверждающий проживание (договор аренды, субаренды и т.д.). После того, как все формальности выполнены, сотрудник получает соответствующий сертификат, сообщает об этом работодателю и приступает к работе.

Сколько оформляется рабочая виза?

Трудовая и голубая карта оформляются в течение 90 дней. Заявление на рабочую визу подается в посольство Чешской Республики лично за 2-3 месяца до запланированной поездки, но не позже, чем за 15 дней. Срок рассмотрения заявки – 7-10 дней.

Стоимость рабочей визы

За подачу заявления на трудовую карту нужно заплатить пошлину в размере 1000 чешских крон. Сбор за синюю карту составляет 2500 крон. Продление карты стоит столько же, сколько ее выдача. Замена в случае утраты – 4000 крон.

Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2022 году

На фоне финансового кризиса, снижения уровня жизни и сложностей с поиском высокооплачиваемой работы многие россияне, украинцы, и граждане других стран СНГ все больше видят свое трудоустройство и жизнь в развитых европейских странах, одной из которых является Чехия.

Внимание! По информации Посольства Чехии в России в период с 19 апреля консульский отдел в Москве закрывается. Регистрация заявлений на чешскую долгосрочную визу приостановлена. Выдача виз в Чехию возобновится не ранее второй половины мая 2021 года.

О вопросе получения рабочей визы в Чехию для россиян и украинцев после карантина 2022 года, ее цене, сроках и порядке оформления поговорим в этой статье.

В результате пандемии коронавируса с 16 марта 2020 года Чехия ввела жесткий запрет на въезд в страну иностранцев, как с целью туризма, либо трудоустройства на работу, или же иммиграции на ПМЖ. Транзитный проезд страной также был прекращен. Когда начнут выдавать визы в Чехию россиянам станет известно после 01 января 2022 года.

После открытия границ и возросшего спроса на трудовые ресурсы в Чехии у россиян и украинцев есть реальная перспектива получения работы в Чехии, но для этого потребуется чешская рабочая виза.

Плюсы трудоустройства в Чехии

Получение работы в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:

  • наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
  • возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
  • приемлемые сроки оформления документов;
  • доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
  • возможность переезда в Чехию всей семьей;
  • отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
  • возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
  • возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
  • возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.

Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.

Условия для оформления чешской рабочей визы

Чешские миграционные службы достаточно лояльно относятся к выходцам из пост советского пространства, желающим легально трудоустроится в Чехии. Наряду с этим, для получения чешской рабочей визы соискателям из России или Украины нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  • знание чешского языка на разговорном уровне;
  • наличие трудового контракта (договора) или приглашение от работодателя, указывающего цель прибытия в Чехию;
  • наличие либо аренда недвижимого имущества;
  • наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
  • отсутствие незакрытой судимости, включаю незначительные правонарушения;
  • отсутствие нарушений миграционного законодательства на территории стран шенгенской зоны.

Кроме этого россиянам и украинцам в рабочей визе может быть отказано при отсутствии свободных вакансий для предоставления иностранцам в общеевропейском списке, а также репатрианты Чехии и граждане, находящиеся в «Черном списке» ЕС.

Пакет документов для открытия рабочей визы

Принятое россиянами и украинцами решение о трудоустройстве в Чехии потребует сбора и оформления необходимого перечня документов для получения чешской рабочей визы, а именно:

  • заполненной онлайн на чешском или английском языке и распечатанной анкеты;
  • загранпаспорта и копий всех его заполненных страниц;
  • внутреннего паспорта и копий всех его заполненных страниц;
  • актуального (срок до 6 месяцев) цветное фото размером в 3,5х4,5 см;
  • документа, подтверждающего цель пребывания (трудовой контракт, разрешение на работу, трудовая карта, приглашение от работодателя);
  • установочные данные работодателя (контактные и личные данные, адрес планируемого места работы соискателя);
  • оригинала документа, подтверждающего бронирование места проживания в Чехии;
  • документа, подтверждающий уровень образования (диплом, аттестат, лицензия, сертификат);
  • справки об отсутствии судимости;
  • справки о состоянии банковского счета соискателя работы;
  • справки о медицинской страховке на сумму покрытия в 45000 евро;
  • справки об отсутствии СПИД, ВИЛ и других инфекционных заболеваний;
  • справки об отсутствии COVID-19;
  • согласия на обработку персональных данных.

Все предоставляемые русскоязычные документы должны быть переведены на чешский язык, и перевод заверен у нотариуса.

Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию

В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2021 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.

Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:

  • Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
  • Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
  • «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).

Последовательность открытия чешской долгосрочной рабочей визы в 2022 году включает несколько этапов.

Этап 1 – подбор вакансии на сайте Министерства Труда Чехии (выбор работодателя готового заключить трудовое соглашение).

Для предоставления работы иностранным гражданам третьих стран (россияне, украинцы, белорусы) работодатель обязан поместить вакансию в чешских СМИ, и по истечении 30 дней с момента публикации, подать заявку с вакансией в Министерство Труда Чехии.

Этап 2 – согласование условий работы (минимальный размер оплаты труда не менее 8500 CZK, минимальное количество часов работы в неделю — 15), проживания и подписание трудового соглашения (контракта) с работодателем во время переговоров.

Этап 3 – подача работодателем заявления в Министерство Труда Чехии на свободную вакансию для иностранца для выдачи трудовой карты.

Этап 4 – запись и подача документов непосредственно в чешское консульство в России или Украине, или же в визовый центр VFS Global. Документы подаются после заключения трудового контракта и наличия трудовой карты. Во время подачи пакета документов на чешскую рабочую визу оплачивается консульский сбор в размере 35 евро для обычного оформления и 70 евро для срочного оформление. Кроме этого отдельно оплачивается визовый сбор VFS Global в размере 25 евро, услуги переводчика и нотариуса, так как все подаваемые документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены.

Этап 5 – получение рабочей визы для одноразового въезда в Чехию. Срок действия до 6 месяцев.

Этап 6 – обращение с ходатайством и получение трудовой карты в органах внутренних дел Чехии. Необходимо обратится в департамент миграционный политики МВД Чехии на протяжении трех дней с момента въезда в Чехию.

Сроки рассмотрения заявления на получение чешской рабочей визы

В консульском отделе Посольства Чешской республики в Москве заявление на открытие рабочей визы (трудовой карты) рассматривается на протяжении 60 дней (2 месяца).

В промежутке этого времени, возможно, проведение собеседования с соискателем работы в Чехии.

Явка на собеседование обязательна.

Не прибытие на собеседование без веской уважительной причины может повлечь отказ в выдаче трудовой карты Чехии.

Трудовая карта в Чехию

Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.

Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.

Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.

Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.

Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.

Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.

При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.

Пакет документов для получения трудовой карты

Перечень документов для оформления чешской трудовой карты включает:

  • анкета на рабочую карту
  • действительный заграничный паспорт, с двумя чистыми страницами и сроком действия более 3 месяцев после завершения действия трудовой карты;
  • 2 фотографии паспортного образца (3,5*4,5 см), соответствующие возрасту да внешности в настоящий момент;
  • подтверждение обеспечения жильём на срок пребывания в Чехии (оригинал или копия выписки из кадастра о праве собственности на дом или квартиру; договор аренды, субаренды жилья или проживания в помещении; письменное соглашение собственника жилья на проживание иностранца; электронное подтверждение проживания);
  • оригинал трудового договора либо договора о трудовой деятельности (или, в исключительных случаях, договора о заключении последующего договора с указанием конкретного срока заключения) В договоре должны быть обязательно прописаны условия предоставления работы не менее 15 рабочих часов в месяц и оплаты работы, не менее базовой ставки минимальной месячной зарплаты.
  • подтверждение профессиональной квалификации и компетентности для выполнения задач, согласно предоставляемой должности.
  • справку, выданную компетентными органами страны проживания, об отсутствии судимости.

В отдельных случаях сотрудники консульства могут запросить:

  • документ, выданный компетентным органом Чехии о признании имеющегося зарубежного образования;
  • медицинскую справку об отсутствии серьезных заболеваний.

Документы предоставляются в оригинале или в виде нотариально заверенной копии с официальным переводом на чешский язык. Срок годности подаваемых документов должен быть не более 6 месяцев, кроме заграничного паспорта иностранца.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: