Работа в Турции для русских и не только: главные аспекты и особенности поиска вакансий

Особенности поиска работы и трудоустройства в Турции для россиян и не только

В Турцию на заработки ежегодно едет большое количество выходцев из стран СНГ. Работу здесь найти проще, чем в Европе. При этом львиная доля трудовых иммигрантов задействована в сфере туризма. Рассмторим, как найти работу в Турции гражданам государств СНГ, в том числе россиянам и украинцам.

Привлекательность трудоустройства в Турции

Турция является одним из лидеров ближневосточного региона по уровню жизни и темпу экономического роста. Ведущие отрасли экономики здесь — туризм, лёгкая промышленность и сельское хозяйство.

Около половины трудоспособного населения (от 15 до 64 лет) работает. 70% женщин в стране занимаются исключительно домашним хозяйством. Уровень безработицы сохраняется на сравнительно высоком уровне, но ниже, чем в среднем по Евросоюзу. По официальным данным, сейчас он составляет 10%, но в действительности выше, поскольку при расчёте не брали во внимание сельские населённые пункты. Власти страны намерены в ближайшее время сократить безработицу до 6%.

Иностранцам всё сложнее найти работу в Турции из-за роста международной напряжённости и притока иммигрантов из арабских стран. Сказывается и новая тенденция среди местных жителей — всё больше турчанок отказываются сидеть дома и находят работу.

Трудоустройство в Турции привлекательно для иммигрантов по следующим причинам:

  1. Уровень заработной платы выше, чем в странах СНГ.
  2. Возможность работать без знания языка.
  3. Сравнительно простой процесс трудоустройства.
  4. Большое количество вакансий, не требующих специальной подготовки.
  5. Много сезонной работы.
  6. Много работы для русскоговорящих иммигрантов.

Несмотря на относительно высокий уровень безработицы в Турции, иностранцы могут найти здесь работу

Способы поиска работы

Найти подходящую вакансию можно как на родине, так непосредственно во время пребывания на территории Турции. Вот основные способы поиска работы в этой стране:

  1. По связям. Родственные связи в Турции традиционно сильны, поэтому поиск работы через родных не редкость. Здесь важно получить наиболее достоверную и полную информацию о потенциальном работодателе. Если же возникают сомнения, следует воспользоваться другими методами поиска.
  2. Периодические издания. Поиски через журналы и газеты тоже эффективны. В них публикуются в основном объявления о сезонной или временной работе, предстоящих ярмарках вакансий. Обратить внимание следует на ежедневное издание Milliyet, а также газеты Hürriyet и Sabah, объявления в которых можно встретить только в воскресных номерах.
  3. Агентства. Содействие в поисках оказывают и специализированные рекрутинговые агентства (к примеру, Mesas Engineering, Yabanci personel, More And More Entertetainment). Естественно, они помогают не бесплатно. Обычно их услуги стоят до 500 долларов и включают подбор вакансии, трудоустройство и краткий курс обучения ключевым навыкам профессии. Однако здесь важно убедиться в наличии лицензии у конкретного агентства.
  4. Через интернет. В первую очередь нужно обратить внимание на государственные порталы — сайт Минтруда и соцзащиты и сайт Службы занятости. На них представлена информация о тенденциях рынка труда, востребованных профессиях, особенностях трудоустройства, а также даются ссылки на ресурсы по поиску работы. Вот самые популярные сайты с объявлениями от работодателей и резюме:
    1. careerjet;
    2. yenibiris;
    3. jobsinistanbul;
    4. secretcv;
    5. kariyer;
    6. HeadHunter;
    7. turciya.net.

Помимо государственных порталов и сайтов с объявлениями, много предложений встречается в социальных сетях, например, Facebook или ВКонтакте. Обычно они размещаются в тематических группах. А также можно воспользоваться профессиональной соцсетью Linkedin.

Видео: советы по поиску работы в Турции

Обзор вакансий и зарплат

В 2017 году минимальный уровень заработной платы в Турции составляет 1300 турецких лир (около 450 долларов США), а средний — 2900 (около 1000 долларов).

К самым востребованным профессиям в Турции относятся следующие:

  • водитель (500–800 $);
  • врач (1500–2000 $);
  • инженер (1000–1500 $);
  • мебельщик (400–600 $);
  • оператор швейных машин (400–600 $);
  • официант (500–600 $);
  • преподаватель вуза (2000–2500 $);
  • программист (1500–2500 $);
  • продавец (600–800 $);
  • сварщик (1300–1500 $);
  • токарь (700–900 $);
  • электрик (700–900 $).

Профессии сварщик, официант и электрик являются одновременно и самыми распространёнными.

Весьма популярными в Турции являются следующие профессии:

  • администратор в отеле (800–1200$);
  • аниматор (350–600 $);
  • гид (600–700 $);
  • горничная (500–1000 $);
  • домработница (500–1000 $);
  • массажист (от 400$);
  • мастер маникюра и педикюра (400–700$);
  • няня (500–700 $);
  • парикмахер (600–800 $);
  • танцовщица (700–900$).

Примечательно, что такая работа имеет в основном сезонный характер. Работодатели заключают контракт на 3–6 месяцев. От соискателей обычно требуется знание английского и турецкого языков на начальном уровне. Однако знать язык необязательно, если профессия не предполагает тесного общения с людьми или обязывает общаться с русскоговорящими клиентами.

Женщины, как правило, устраиваются домработницами, горничными, нянями, сиделками, продавцами, танцовщицами, официантками, аниматорами. Для мужчин доступны рабочие специальности в строительной сфере, а также профессии гид, аниматор, электрик, водитель.

Аниматор

Аниматор — человек, обязанностью которого является развлечение туристов в отелях. В частности, аниматор должен проводить всевозможные конкурсы, игры, состязания, организовывать дискотеки, шоу, занятия аэробикой, плаваньем.

В отдельную категорию относят профессию детского аниматора, который работает с детьми 3–12 лет. Они обычно проводят игры, занятия по лепке, рукоделию, рисованию. То есть детский аниматор должен полностью взять на себя организацию досуга ребёнка.

Есть и танцевальные аниматоры. На эту должность обычно берут молодых людей, наделённых артистизмом и имеющих хотя бы начальную хореографическую подготовку.

Такая работа в Турции с первого взгляда может показаться простой и весёлой. Но на самом деле аниматоры работают с утра до ночи и не расслабляются ни на минуту. Оплачивается такой сравнительно тяжёлый труд от 400 до 900 долларов в месяц.

Аниматоры в Турции в среднем получают 500–700 долларов

Врач — самая востребованная и высокооплачиваемая профессия в Турции. Иностранные специалисты должны знать турецкий язык и уметь на нём изъясняться, иметь соответствующее образование и допуск к врачебной практике.

Чтобы устроиться на работу, нужно напрямую обратиться в медучреждение.

В ближайшее десятилетие Министерство здравоохранения Турции планирует трудоустроить около 3 тысяч иностранных врачей.

Гид — одна из востребованных профессий. Она подходит тем, кто свободно изъясняется на иностранных языках (особенно английский и турецкий), имеет историческое образование, хорошо ориентируется в достопримечательностях Турции и обладает красноречием. Разновидностей этой профессии несколько:

  • трансферный гид — занимается встречей туристов в аэропорту и расселением по отелям;
  • экскурсионный гид — проводит выездные экскурсии;
  • гид отеля — часто работает только в одном отеле, занимается консультированием клиентов, продажей авиабилетов, экскурсий.

Самую большую заработную плату получают экскурсионные гиды (до 1000 долларов), меньше получают трансфертные гиды (от 300 долларов).

Переводчик

Самыми востребованными являются синхронные и последовательные переводчики с турецкого на английский и русский языки. Они обычно работают в офисах, выезжают на выставки, международные конференции. Есть и так называемые присяжные переводчики, которые работают исключительно в офисах и занимаются переводом документации.

Соискателям на эту профессию вовсе не обязательно иметь диплом об образовании. Но его наличие повышает уровень заработной платы в среднем на 500–700 долларов.

Работа в отелях

Работа в отелях является наиболее престижной для иностранцев в Турции. Обычно в весенне-летний период гостиницы набирают персонал для работы в администрации. В обязанность работников входит бронирование номеров, взаимодействие в турагентствами, заселение туристов в номера.

Главный критерий отбора соискателей в отели — владение турецким языком на разговорном уровне, возраст до 30 лет и приятная внешность. Большим спросом также пользуется персонал, владеющий одновременно русским и турецким языками.

Сотрудник администрации отеля должен владеть несколькими языками, в том числе турецким

Рабочие особенности

При поиске работы соискателям следует обратить внимание на такие крупные курортные города, как Мармарис, Анталия, Сида, Белек, Алания и Кемер. В Анкаре и Стамбуле традиционно имеется большое количество вакансий. Здесь граждане СНГ обычно работают продавцами, менеджерами, делопроизводителями или бухгалтерами.

Читайте также:
Связи Китая и Англии во второй половине XVIII века, торговля и конфликты

В Турции действует прогрессивная система налогообложения. При этом доход на прибыль должны уплачивать и граждане Республики, и официально трудоустроенные иностранцы. Размер ставки подоходного налога может составлять 15–35% в зависимости от размеров прибыли. В 2017 году она составляет:

  • 15% — для дохода менее 12600 турецких лир;
  • 20% — 12601–30000;
  • 27% — 30000–110000;
  • 35% — свыше 110001.

В Турции 45-часовая рабочая неделя. Именно такая её продолжительность установлена на законодательном уровне.

Примечательно, что работодатели вправе по своему усмотрению выбирать продолжительность рабочего дня и назначать перерывы.

Госслужащие обычно работают с понедельника по пятницу с 8 утра до 5 вечера. Негосударственные организации имеют собственные графики работы. Большинство таких фирм начинают работать с 8–9 утра до 9–10 часов вечера по будням, а в субботу у них сокращённый день.

Для трудовых иммигрантов предусмотрен 15-дневный отпуск и компенсация при увольнении по желанию работодателя, если они проработали в компании не менее года.

После того как работнику сообщат об увольнении, он должен отработать в организации 2–8 недель в зависимости от трудового стажа. В это время он занимается поисками работы (не меньше 2 часов в день) и получает заработную плату согласно договору.

Трудовым кодексом предусмотрены и компенсации за переработку: работникам должны оплачиваться сверхурочные часы или работодатель предоставляет им дополнительный выходной. При этом от переработок можно отказаться, если этого условия не было прописано в трудовом договоре.

Официальное оформление трудоустройства

Россиянам с 2016 года запрещается работать на территории Турецкой Республики, за исключением тех, кто заключил контракт до 31 декабря 2015 года.

Разрешение на работу

Существует 3 типа разрешений на работу в Турции для иностранцев:

  1. Краткосрочное — действует до 1 года, может быть продлено ещё на год.
  2. Бессрочное — оформляется для тех, кто на законных основаниях проживал в Турции не менее 8 лет непрерывно.
  3. Независимое — для тех, кто открывает собственный бизнес.

По упрощённой схеме получить разрешение на работу могут:

  • мужья и жёны турецких граждан;
  • дети иммигрантов с постоянным ВНЖ в Турции;
  • граждане Евросоюза и их близкие родственники;
  • работники дипломатических учреждений иностранных государств в Турции;
  • спортсмены, работники культуры, учёные и исследователи.

Рассмотрением заявок и оформлением разрешений на работу занимается Министерство труда и соцзащиты Турции, куда и следует обращаться иммигрантам. Подавать документы можно и на родине соискателя в консульском учреждении Республики или в другом государстве, где он находится на законных основаниях.

Как правило, требуется личное присутствие заявителя, но в порядке исключения допускается подача бумаг через законного представителя.

Разрешение оформляется вместе с рабочей визой. Собирать какие-то дополнительные бумаги для его получения не нужно, поскольку этим занимается непосредственно работодатель.

Разрешение на работу оформляется в Министерстве труда и социального обеспечения Турции

Рабочая виза, как было отмечено выше, оформляется в консульстве Турции. Только она даёт право на трудоустройство иностранным гражданам.

Для получения визы необходимы следующие документы:

  • заполненная, распечатанная и подписанная анкета (оформить её можно по ссылке);
  • 2 цветных биометрических фотоснимка 5х6 см;
  • копия разворота загранпаспорта с фотографией и личными данными;
  • подлинник контракта;
  • письмо-приглашение от работодателя на бланке организации;
  • копия разворота общегражданского паспорта со сведениями о прописке.

После принятия документов в консульстве выдают референс-номер, который необходимо как можно скорее сообщить работодателю. В течение 10 дней он представляет документы в Минтруда и соцзащиты.

Период рассмотрения анкеты занимает до 1 месяца. Если получен положительный ответ, заявитель должен в течение 5 дней явиться в консульство с загранпаспортом для проставления визы.

Стоимость оформления — 200 долларов США. Оплата производится в американской валюте наличными.

После выдачи рабочей визы соискатель должен въехать в Турцию в течение 3 месяцев.

Требования от соискателя

  • не иметь проблем с законом в России и запрета на въезд в Турцию;
  • представить справку из МВД РФ об отсутствии судимости;
  • иметь квалификацию и образование, соответствующие профессии;
  • владеть турецким и/или английским языком, если этого требует профессия.

Легализация российских дипломов

Для работы по профессиям, требующим наличие образования, необходимо легализовать диплом в Турции. Так, например, обстоит в случае с врачами, планирующими работать здесь по специальности.

Заявки на легализацию образовательных документов иностранных государств принимаются Высшей коллегией по образованию (YÖK). От соискателей потребуются следующие бумаги:

  • заявление;
  • диплом об образовании, его копия и заверенный перевод на турецкий;
  • аттестат о среднем образовании, его копия и заверенный перевод на турецкий;
  • оригинал табеля оценок успеваемости по предметам, указанным в дипломе и аттестате;
  • загранпаспорт с нотариально заверенным переводом;
  • документ о соответствии диплома (оформляется в посольстве Турции);
  • сертификаты о прохождении языковых тестов (если имеются).

В процессе легализации может потребоваться пересдача экзаменов по некоторым дисциплинам. Процедура может занять несколько месяцев. Подробную информацию можно узнать на официальном сайте Коллегии.

Продление резиденции

Если срок действия рабочей визы заканчивается, его можно продлить во время пребывания в Турции. Для этого следует обратиться в отдел по делам иностранцев Управления безопасности и заполнить соответствующее заявление. Дополнительно потребуются:

  • загранпаспорт;
  • 4 фото размера 3х4 см;
  • подтверждение места жительства в Турции;
  • письмо от работодателя, подтверждающее необходимость продления визы;
  • подтверждение наличия средств для проживания из расчёта 200 долларов на месяц.

В отделении взимается пошлина за продление. Её размер можно уточнить на месте. Заявка рассматривается не более 5 дней.

Работа в Турции для иностранцев

У большинства россиян работа в Турции ассоциируется с работниками отелей, официантами и другими профессиями сферы услуг. Однако в стране востребованы также высококвалифицированные узконаправленные специалисты. Здесь уровень зарплат выше, чем во многих российских регионах, в то время как стоимость жизни ниже. На рассмотрение соискателям предлагается множество вакансий. В целом Турция, гармонично сочетающая традиции Востока и Европы, не только привлекает туристов, но и становится популярным у иностранцев местом заработка.

  1. Преимущества работы в Турции
  2. Какие профессии в Турции наиболее востребованы
  3. Условия работы и требования к соискателям
  4. Как можно найти работу в Турции
  5. Особенности трудоустройства в Турции
  6. Какие документы потребуются
  7. Получение разрешения на работу
  8. Особенности оформления рабочей визы
  9. Стажировка в Турецкой Республике
  10. Какие в Турции зарплаты
  11. Какие в Турции налоги
  12. Как открыть собственный бизнес в Турции
  13. Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
  14. Заключение
  15. Работа в Турции: Видео

Преимущества работы в Турции

Поездке на длительный срок с целью трудоустройства и получения достойной зарплаты способствуют такие факторы:

  • работа в Турции для русских – это в том числе вакансии, не требующие высокой квалификации
  • получить визу и разрешение на работу относительно несложно;
  • размер ежемесячного заработка рабочих низкой и средней квалификации составляет порядка 500–1500 долларов;
  • имеется большой выбор вакансий, не требующих знания турецкого языка;
  • совмещение работы с путешествием;
  • дружелюбное население;
  • теплый мягкий климат;

Легальное трудоустройство в Турции гарантирует иностранцам те же права, которые имеет местное население.

Какие профессии в Турции наиболее востребованы

В таблице представлены наиболее востребованные в Турции профессии и средний уровень заработной платы:

Профессия Зарплата
Турецкая лира, ₺ Доллар США, $
Кассир 4140 800
Учитель 5692 1100
Полицейский 6727 1300
Менеджер по продажам 7503 1450
Врач-терапевт 8280 1600
Инженер-строитель 8797 1700
Юрист 10867 2100
Инженер промышленности 11902 2300
Программист 12937 2500

Занимают вакансии в Турции по этим специальностям преимущественно представители коренного населения. Между тем в стране отлично развиты легкая промышленность, туристический бизнес и сельскохозяйственная отрасль (здесь трудовое соглашение заключается обычно на сезон). Поэтому возможностей у иностранцев получить работу в данных сферах деятельности даже больше, чем в Западной Европе.

Но официальное трудоустройство в Турции возможно лишь при наличии у иностранца разрешения на ведение трудовой деятельности.. Выходцам из РФ, а также украинцам, узбекам, кыргызстанцам, белорусам предлагается работа в Турции со знанием русского языка по таким специальностям:

  • Аниматор в отель. Сфера деятельности этого сотрудника – организация культурного досуга отдыхающих: он проводит дискотеки, вечеринки, занимательные конкурсы, подвижные игры днем на открытом воздухе. Зарплата колеблется в диапазоне 2587–4650 лир (500–900 долларов). А в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, – от 1,5 до 2 тыс. долларов. Возможен бонус: проживание и питание за счет работодателя;
  • Гид. Популярность профессии обусловлена большим количеством русскоговорящих жителей и гостей в Турции. Наиболее привлекательными местами для поселения в стране россиян являются Измир, Стамбул, Анкара. А в Анталии насчитывается более 100 тыс. наших соотечественников.

Посольством Турции в Москве в 2017 году были обнародованы такие данные: за турецких мужчин вышло замуж более 110 тыс. русских женщин. Так что круг потенциальных экскурсантов довольно широкий. Интересно, что работодатели в качестве гида предпочитают видеть молодых девушек в возрасте 18–27 лет. Средний заработок людей такой профессии составляет примерно 3 105 лир (600 долларов);

  • Бармен. Как показывает практика, заработная плата работников бара в Турции достигает 5000–6000 лир (966–1160 долларов). Некоторые работодатели вычитают чаевые под надуманным предлогом. Однако такие случаи встречаются редко.
  • Работа няней. Русскоязычные женщины заключают чаще всего договор по уходу за малолетними детьми с администрацией отеля, расположенного на курорте. В качестве клиентов выступают обычно семьи из стран СНГ, приехавшие отдохнуть в Турцию с детьми. Оплата труда няни – почасовая, в среднем порядка 80 лир (15 долларов) в час.
  • Домработница. Услуги говорящей по-русски домработницы востребованы у семей, решившихся на иммиграцию в Турцию из государств постсоветского пространства. Подобные вакансии в сети встречаются довольно часто. Размер зарплаты домработницы зависит от трудового графика. Например, такая работа в Стамбуле в режиме «3 месяца через 3 месяца» обходится клиенту в среднем 1000 евро/месяц. Он же оплачивает перелет, проживание и питание.

Условия работы и требования к соискателям

На официально трудоустроенных иностранных рабочих распространяются те же правила и нормы работы, что и на коренных жителей Турции. Законодательство страны устанавливает продолжительность рабочей недели в 45 часов; в России этот показатель равен 40 часам.

С учетом того, что официальные рабочие дни в Турции такие же, как в большинстве других государств – с понедельника по пятницу – то есть их 5, выполнять свои функциональные обязанности сотрудник должен 9 часов в сутки.

Существуют также некоторые ограничения. В частности, максимальная продолжительность рабочего дня – 11 часов, а в месяц трудиться человек в Турции может не более 225 часов.

Многих интересует, как устроиться на работу в Турции, предполагающую, что работать придется и сверхурочно. Это должно быть зафиксировано в коллективном договоре либо в индивидуальном трудовом соглашении.

По закону час сверхурочной работы оплачивается по тарифу, в 1,5 раза превышающему стандартный. В праздники и выходные оплата двойная.

Что касается требований к соискателям работы, то перечень критериев отличается в зависимости от сферы деятельности. Коротко рассмотрим их:

  • Знание турецкого языка. Это критично при устройстве в компании, деятельность которых ориентирована только на местное население. Предоставляют они работу исключительно иностранцам–высококвалифицированным специалистам в определенной сфере. Естественно, резюме должно быть составлено на турецком языке.

Однако, как правило, достаточно знаний английского языка. Владеть им не обязательно временному или низкоквалифицированному персоналу, например, танцовщицам, рыбакам.

  • Наличие диплома. Этот документ актуален для специальностей, требующих знаний, получить которые можно только в вузе. В частности, в обязательном порядке диплом требует работа врачом в Турции. Но иностранцу, только что окончившему интернатуру, рассчитывать на занятие такой вакансии не стоит. Работодатели также обращают внимание на наличие в профессиональных изданиях публикаций кандидата, наличие у него ученой степени.
  • Требуется ли обеспечение проживанием. Учитывается этот момент в первую очередь в отношении иностранцев, которых интересует работа в Турции для семейных пар. Как правило, жилье в этом случае предоставляется бесплатно. Можно встретить предложения для семейной четы по работе на бахче также и с бесплатным питанием.

Но сэкономить могут и россияне, принявшие решение уехать в Турцию в поисках работы, оставив семью на родине. Например, водители. Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2–3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Как можно найти работу в Турции

Найти работу в Турции проще всего через интернет. Для иммигрантов на Правительственном информационном портале и веб-ресурсе Минтруда и соцзащиты размещена вся необходимая информация, позволяющая вести поиск в правильном направлении.

С этой целью также можно посетить сайт Госслужбы занятости Турции. Становиться активным пользователем неофициальных турецких интернет-ресурсов иностранцу рекомендуется только после овладения знаниями об особенностях трудоустройства в стране.

Популярностью пользуются сайты:

  • Kariver
  • Secretcv
  • Jobinistambul
  • Yenibiris
  • Careerjet.

Еще один источник информации для иностранцев, желающих получить работу, – местные газеты, такие как Sabah, Milliyet, Hurriyet.

И последний вариант трудоустройства – услуги специализированных кадровых агентств. Но в этом случае придется заплатить 200–250 долларов.

Особенности трудоустройства в Турции

Правительство Турции решает проблему дефицита квалифицированных кадров не только за счет внутренних трудовых ресурсов, но и привлекая их из-за рубежа. Такой подход позволяет местной экономике, несмотря на нестабильность на Ближнем Востоке, продолжать развиваться. Однако иностранцам для трудоустройства нужно подготовить ряд документов.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Получение разрешения на работу

Чтобы оформить разрешение на работу в Турции, иностранцу можно воспользоваться одним из следующих способов:

  • обратиться вместе с работодателем в Минтруда и соцразвития в Анкаре. Метод подходит для держателей ВНЖ сроком не менее 6 месяцев;
  • подать в консульство Турции на родине оригинал трудового соглашения, а также циркуляр подписи работодателя. Заявителю будет присвоен индивидуальный номер, который послужит основанием для подачи работодателем документов в Минтруда.

Выдается разрешение на трудоустройство в Турецкой Республике иностранцу по предоставлении:

  • заграничного паспорта;
  • 4 фото паспортного размера;
  • копий страниц паспорта с фотографией, сроком действия, последним штампом о въезде.

Особенности оформления рабочей визы

Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:

  1. Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
  2. Заявление на выдачу визы.
  3. Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
  4. Копия ВНЖ.
  5. Переведенная на турецкий язык копия диплома.
  6. Оригинал и копия загранпаспорта.
  7. Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
  8. Одна фотография.
  9. Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
  10. Оформленное нанимателем приглашение для работника.

Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.

Подаются документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Стажировка в Турецкой Республике

Стажировка в Турции пользуется особой популярностью у студентов и выпускников вузов, не достигших 30-летнего возраста. Ведь именно так можно летом совместить учебу и отдых на море, например в Алании.

Программ стажировок существует большое количество. Получить о них информацию можно в профсоюзе вуза или в деканате факультета, на котором проводится обучение. Еще один вариант – выяснить нужные сведения через веб-ресурс Turkiye Bulsary Scolarship.

Основное направление программ стажировки – изучение культуры страны, гостиничного и туристического бизнеса. Начинаются стажировки обычно в апреле, а заканчиваются в октябре. Размер ежемесячной стипендии в период их прохождения составляет 500–2 000 лир (95–381 доллар).

Стажерам предоставляется бесплатное питание и жилье или компенсируются расходы на проживание. Если план выполняется успешно, студент получает хорошие рекомендации, благодаря которым впоследствии сможет получить работу в одной из турецких компаний

Какие в Турции зарплаты

С 1 января 2019 года минимальная зарплата в Турции повысилась по сравнению с 2019 годом на 26 % и равна сейчас 2020 лир (385 долларов). Это та сумма, которую работники получают после вычета всех налоговых сборов. Себестоимость сотрудника для работодателя сегодня составляет 2 558,40 лиры (488 долларов).

Необходимо отметить, что обязательной частью любой зарплаты в Турции является начисляемая правительством помощь, представляющая собой возврат НДС. Раньше работники собирали чеки и сдавали их для обналичивания в конце года, сейчас начисление осуществляется автоматически.

Согласно статистическим данным, ежемесячная средняя зарплата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла отметки 6 282 лиры (1200 долларов). После удержания всех налогов работник получает чистыми в среднем 4 450 лир (850 долларов).

Значения данного показателя в разных городах Турецкой Республики:

  • Эскишехир – ₺ 3 456,22 ($ 661).
  • Измир – ₺ 3 910,78 ($ 748,16).
  • Бурса – ₺ 4 409 ($ 843,5).
  • Анкара – ₺ 4 946, 5 ($ 946,3).
  • Стамбул – ₺ 6 900 ($ 1 320).

Какие в Турции налоги

Фискальное законодательство страны претерпело существенное реформирование и является сегодня достаточно эффективным и прозрачным. Ниже указаны основные налоги в Турции и их ставки:

  • Налог на недвижимость. Его значение колеблется в пределах 0,1–0,6 %.
  • Налог на прибыль. Зависит от дохода. Минимальная величина прогрессивной ставки составляет 15 %, а максимальная – 35 %.
  • НДС. В зависимости от сферы деятельности предусмотрены ставки: 1, 8 и 18 %.
  • Налог на дивиденды– 15 %.
  • Корпоративный подоходный налог. Стандартное значение – 20 %. С организаций, оказывающих финансовые услуги, взимается 22 %.

Права иностранных инвесторов в налоговом поле такие же, как у местных предпринимателей.

Как открыть собственный бизнес в Турции

В последние годы страна сделала большой рывок в развитии. Поэтому неудивительно, что многие иностранцы задаются вопросом, как открыть бизнес в Турции. Изучение отзывов россиян на интернет-форумах, посвященных этой теме, позволяет сказать, что при правильном подходе на выполнение процедуры уйдет не более месяца.

  1. Регистрация в централизованной информационной системе коммерческого реестра MERSIS учредительного договора организации и ее устава.
  2. Подготовка документов предприятия с обязательным заверением у нотариуса.
  3. Получение кода – аналога российского ИНН.
  4. Перечисление в Центробанк на счет его Антимонопольного управления 0,04 % от объема уставного капитала (далее УК).
  5. Открытие депозитного счета с последующим внесением 25 % размера УК. Положить на счет остаток разрешается на протяжении ближайших 2 лет.
  6. Регистрация в Торговом реестре.
  7. Регистрация юридических книг фирмы в нотариальной конторе.

В завершение сотрудник налоговой службы посещает офис новой организации и составляет протокол проверки.

Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции

Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.

В стране действует такая система штрафов:

  • по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
  • для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
  • для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
  • по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).

На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.

Заключение

Иностранцу, желающему вести на территории Турецкой Республики трудовую деятельность, нужно оформить разрешение на работу. Выдается оно только после заключения с работодателем контракта.

Чтобы получить рабочую визу, следует обратиться в консульство Турции в своей стране. Это учреждение, приняв заявку, выдаст аппликанту специальный номер, который необходимо будет сообщить работодателю.

Тот, в свою очередь, должен на протяжении 10 дней отправить все необходимые документы в Минтруда Турции. При правильном оформлении бумаг процедура получения разрешения на работу займет около месяца.

Работа в Турции: Видео

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонного трудоустройства;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции подходящую вакансию в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти подходящую должность для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированный труд, не требующий общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске подходящей вакансии станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских). Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению желаемой должности при условии хорошего владения английским. Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет трудоустройства в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности. Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля. Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше. Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц. Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую должность могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы. Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками. Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение). Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней. В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов. Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Работа в Турции для иностранцев в 2020 году: где искать, как трудоустроиться, на какой заработок рассчитывать?

Работа в Турции в 2020 году – это не только вакансии отелей и сезонная занятость в сфере туристического бизнеса. Экономика страны динамично развивается, даже несмотря на пандемию коронавируса. Турции постоянно (и по нарастающей) требуются квалифицированные кадры, поэтому турецкие компании охотно берут на работу специалистов из разных стран. Что сегодня предлагает экспатам Турция, помимо мягкого климата, доброжелательного отношения окружающих и высокого уровня жизни? Что нужно для трудоустройства в Турции? Самая актуальная информация – в материале от turk.estate.

Содержание

  • Интересная статистика
  • Востребованность россиян в Турции
  • Поиск работы в Турции в 2020 году
  • Что требуют от иностранцев при устройстве на работу в Турции в 2020 году?
  • Специализированные сайты о вакансиях и работе в Турции
  • ТОП самых востребованных профессий и зарплаты в Турции в 2020 году
  • Средняя зарплата в Турции (в долларах США):

Интересная статистика

В 2019 году Турция вошла в ТОП-10 стран мира, лучших для жизни и работы иностранцев (аналитический доклад Expat Explorer от банка HSBC). По результатам социологического опроса (который охватил 163 государств и более 18 тысяч респондентов-экспатов) Турция заняла седьмое место в рейтинге “лучших мест на планете”.

Кроме того, в 2019 году Турция буквально взлетела (сразу на 10 позиций!) в рейтинге стран, рекомендованных для ведения бизнеса (ежегодное исследование Всемирного банка Doing Business). Экспертная группа рассмотрела 190 экономик разных стран, оценивая доступность открытия дела и найма сотрудников, лёгкость получения разрешительных документов, финансовую защищённость и возможности, а также взаимодействие с властями и безопасность бизнес-среды. Всего за год показатели Турции поднялись в рейтинге с 44-го на 33-е место.

Почему экспаты с тем или иным профильным образованием выбирают Турцию для жизни и построения карьеры? Основная причина – экономика страны, которая несколько лет подряд демонстрирует впечатляющий рост. В 2017 году турецкий ВВП вырос на 11,6 процента (самый быстрый экономический рост в мире). В 2019 году рост ВВП составил 14,9 процента, превысив 656 млрд евро. Разумеется, итоги 2020 года не будут такими радужными из-за пандемии. Но даже сейчас Турции удалось удержать от падения многие секторы экономики: благодаря исторической ипотечной кампании и ряду мер, направленных властями на поддержку малого и среднего бизнеса. Однако уровень безработицы в Турции довольно высок (10-11 процентов до пандемии коронавируса). Впрочем, если вы – дипломированный специалист и мастер своего дела, эти цифры не должны вас пугать. Основная масса безработных в Турции – это малограмотные, преимущественно сельские жители. Количество вакансий для иностранцев не иссякает в Турции даже сейчас, во время пандемии.

Востребованность россиян в Турции

Для тех, кто ищет в Турции сезонную работу, большим плюсом становится возможность безвизового нахождения в стране (с 2017 года – девяносто дней для граждан РФ). Ежегодно в Турции работает около миллиона граждан РФ, большая часть которых сезонно занята в сферах туризма и отдыха, торговли и промышленности. Главные потребители турецкого рынка сбыта – пространство бывшего СНГ. Поэтому компании Турции постоянно испытывают потребность в работниках, хорошо знающих русский язык и способных обеспечить грамотный документооборот на русском.

Из сезонных вакансий в Турции для русских наиболее актуальны: отельные аниматоры, горничные и персонал, гиды, танцоры (желательно – коллективы с интересной программой), преподаватели языков, модели, сиделки и няни, официанты, медработники с квалификацией, парикмахеры и швеи. Ещё один сектор экономики, которому постоянно нужны люди – строительство и недвижимость Турции (востребованы рабочие строительных специальностей, инженеры). Кроме того, Республика охотно трудоустраивает врачей, IT-специалистов, преподавателей вузов.

Начать поиск работы в Турции россияне могут, обратившись в Ассоциацию русской культуры. Общественная организация, разносторонне помогающая русскоговорящим людям, была основана в 2004 году в Анкаре. Сегодня её филиалы есть в Анталье и Аланье, Измире, Стамбуле.

Поиск работы в Турции в 2020 году

Вариант, который лежит на поверхности – обратиться в международное агентство по трудоустройству: его услуги будут стоить соискателю около 250 долларов. Перед обращением и оплатой рекомендуем скрупулезно проверить информацию о компании, почитать отзывы тех, кто уже нашёл работу с её помощью. При рассмотрении предлагаемых вариантов ни в коем случае не стоит соглашаться на нелегальное трудоустройство. Каким бы заманчивым не было предложение неофициальной работы, помните: в Турции нелегалов постоянно отслеживают, штрафуют и депортируют, ставя запрет на въезд на несколько лет. В то время как официально работающие иностранцы пользуются соцзащитой и социальными гарантиями практически наравне с гражданами страны.

Ещё один распространённый вариант поиска работы в Турции – обратиться к знакомым, которые живут на территории Республики. Впрочем, если турецких друзей у вас пока нет, можно обратиться к государственной службе занятости Турции. Воспользоваться сайтом ведомства можно и без знания турецкого языка (при помощи автоматических переводчиков). На сайте вы сможете зарегистрироваться как специалист, ищущий работу в Турции, посмотреть новости рынка труда и дополнительного образования и даже проконсультироваться на тему открытия бизнеса.

Как получить работу в Турции


Что требуют от иностранцев при устройстве на работу в Турции в 2020 году?

Ключевых требований у турецких работодателей всего два: знание турецкого (и, или английского) языка и подтверждение диплома. При этом, если вы устраиваетесь на работу в компанию, деятельность которой ориентирована на иностранцев, то вас возьмут с базовым, достаточно скромным английским (его, как и турецкий, можно интенсивно выучить уже во время работы в Турции). Соискатели на вакансии обслуживающего персонала, мастеров бьюти-сферы, танцоров, могут успешно трудоустроиться и без знания иностранного языка. Однако стоит иметь в виду, что владение английским, немецким, арабским и тем более турецким увеличивает не только шансы на трудоустройство в Турции, но и уровень заработка.

Для квалифицированных специалистов обязательно подтверждение диплома и наличие опыта работы. При этом сложнее всего бывает подтвердить диплом о высшем образовании врачам, которым, помимо этого предстоит сдача профессионального экзамена в Турции.

Специализированные сайты о вакансиях и работе в Турции

На них вы найдёте важную для экспатов информацию о трудоустройстве в Турции и оформлении рабочих виз.

Поиск работы на турецком и английском:

Русскоязычные порталы поиска работы в Турции:

Тем, кто ищет сезонную работу, рекомендуем также мониторить группы в соц.сетях (по запросам: “Работа в Турции”, “гиды Турции”, “работа в отелях Турции”, “работа в Анталье” и т.п.). Примерно с апреля в тематических пабликах о Турции объявления о поиске сотрудников публикуют отельеры, туроператоры, рестораторы турецких курортных регионов.

ТОП самых востребованных профессий и зарплаты в Турции в 2020 году

Министерство экономики Турции опубликовало список самых высокооплачиваемых и престижных профессий страны, в который (в порядке убывания) вошли:

  • специалисты по факторингу (факторинг — комплекс финансовых услуг для производителей и поставщиков, ведущих торговую деятельность на условиях отсрочки платежа);
  • посредники в самых разных сферах;
  • работники производств аккумуляторов;
  • юристы;
  • производители воздушных шаров и дельтапланов;
  • нотариусы;
  • дорожные строители;
  • бухгалтеры госучреждений.

Кстати, в ТОП-20 самых уважаемых и хорошо оплачиваемых профессий в Турции входят учителя и врачи!

Средняя зарплата в Турции (в долларах США):

  • IT-специалисты – от 2000 до 2500;
  • Врачи – от 1600 до 2000;
  • Инженеры – 1700 – 2000;
  • Няни, сиделки – 700-1000;
  • Преподаватели вузов – 1000-2500;
  • Сварщики – около 1500;
  • Мастера строительных специальностей, прорабы – 1000-1500;
  • Менеджеры (с ВО) – от 850 до 1300;
  • электрики, монтажники – 800-1000;
  • Продавцы, гиды и аниматоры, официанты, сотрудники клининговых служб – 500-800;
  • Гувернантки (опыт, образование, знание иностранных языков) – от 800-1000.

В мегаполисах Турции заработки вышеперечисленных специалистов выше на 20-30 процентов. Нередко удваивает зарплату наличие турецкого или европейского диплома (в сочетании с опытом работы).

Работа в Турции

Турция славится большим, но сезонным притоком трудовых иммигрантов, особенно с СНГ пространства. Желающих поработать на средиземноморском побережье всегда было много, причем привлекает работников преимущественно климат, а не уровень дохода. Если говорит о заработках в Турции, то средний уровень оплаты в Москве, Киеве, Минске и других крупных города постсоветского пространства может быть даже выше. Сравнивать уровень доходов с европейскими столицами вообще не стоит, так как сравнение будет определенно не в пользу Турции. Тем не менее ежегодно в страну приезжает более 5000 россиян и часть из них остается надолго, а кто-то – даже навсегда.

Ситуация на трудовом рынке в Турции

Турция остро нуждается в трудовых иммигрантах, особенно это касается туристической индустрии. Согласно статистике, львиная доля туристов приходится именно на жителей СНГ – т.е. русскоговорящих граждан: украинцев, казахов, россиян, белорусов и киргизов. Несмотря на то, что местное население, которое работает в сфере туризма, имеет базовые владения языком, турки предпочитают прибегать к услугам носителей языка, нанимая тех же русских и белорусов в качестве аниматоров, официантов или барменов. Но туризм – далеко не единственная отрасль, где можно найти работу в Турции.

Турция – мощное и экономически развитое государство с населением в 84 млн человек. ВВП страны ежегодно растет, даже несмотря на постоянные проблемы: конфликты с Сирией, противостояния с ИГИЛ, конфронтация с РФ, пандемия и т.д. Уровень безработицы в стране достаточно высокий – на данный момент свыше 15%, но обусловлено это особенностями менталитета. Как и во многих мусульманских странах, женщины здесь работают редко и по большему счету занимаются домашним хозяйством, бытом или детьми. Из всего женского населения Турции трудоустроено только 30%. Поэтому конкуренция за рабочие места здесь минимальна и найти работу очень легко.

Какие вакансии пользуются спросом

Работа в Турции для русских не ограничивается туристическим бизнесом. В стране активно развивается строительство, IT-индустрия, банковское дело и медицина. Как и многие развитые государства, Турция остро нуждается в квалифицированном медицинском персонале, строителях и инженерах. Единственная отрасль, в которой фактически отдается предпочтение местному населению – это сфера обслуживания в промышленных и некурортных городах. Опять же, здесь все упирается в языковой барьер и при наличии знания турецкого языка устроиться можно куда угодно.

В большинстве случаев достаточно знания английского – для квалифицированных кадров в медицине и инженерии знание турецкого не является обязательным условием. Если же говорить о работе в Турции в сфере туризма, то достаточно уверенного владения русским. Исключения составляют курортные зоны в районах Мармариса. Этот курорт пользуется большим спросом у европейских туристов, поэтому российские гиды и операторы со знанием английского здесь могут рассчитывать на повышенный оклад.

Работать в Турции можно только легально, так как местная налоговая демонстрирует к этому довольно строгое отношение. За отказ от официального оформления работнику грозит штраф в 229 долларов, работодателю – в 2290 долларов. Если работник будет уличен повторно, дело может дойти до депортации без права въезда в страну на срок до трех лет.

Уровень оплаты труда в Турции – сколько можно заработать

Официальный размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в Турции составляет 3577 турецких лир. Сумма указана до вычета налогов, на руки работник же получает около 2700 лир, что в пересчете на рубли составит 22000. Но такой уровень зарплат характерен для низкоквалифицированных кадров. Средняя заработная плата по стране составляет близко 5700 лир или 47000 рублей в пересчете. Как и в любой стране, в столице и в крупных городах (Стамбуле, Конья, Анталья) оплата будет выше. Вот примерный оклад столичных работников по специальностям:

  • IT, WEB-разработчик – 2200-2800$.
  • Медицинский квалифицированный персонал – 1600-2000$.
  • Инженер – 1700-2200$.
  • Преподаватель – 800-1000$.
  • Менеджеры – 600-800$.
  • Продавцы – 500-600$.
  • Аниматоры – 400-600$.
  • Офисные работники – 500-600$.
  • Официанты, баристы – 400-500$.

Суммы указаны до вычета налогов, чистыми оклад будет на 12-20% ниже, в зависимости от порядка налогообложения к каждой специальности. Официально, работники получают оплату только в национальной турецкой валюте – лире.

Как видно, в той же Москве в большинстве случае уровень зарплат будет выше, чем в Анкаре. Этим и обусловлено сезонное появление мигрантов – молодежь со всего СНГ пространства просто хочет поработать на море с возможностью самостоятельного отдыха в туристической зоне.

Как найти работу в Турции

Оптимальный вариант трудоустройства – искать работодателя по факту приезда в Турцию или путем рекомендации через знакомых. К сожалению, в стране очень развито мошенничество, где российских работников приглашают на работу, предлагают им оплатить различные «липовые» взносы, после чего больше не выходят на связь. Найти работу можно и удаленно, главное доверять проверенным ресурсам и порталам. При поисках подходящей вакансии следует посетить следующие площадки:

  • Официальный сайт биржи труда в Турции. Этот вариант будет оптимальным для квалифицированных сотрудников: врачей, педагогов или инженеров.
  • Неофициальные популярные ресурсы: FLAGMA, SecretCV.com, Yenibiris, Kariyer.net, CareerJet, Vacanciesinturkey.
  • Сайты туристических операторов, популярных в России: слетать.ру, Coral, Level Trevel и т.д. Здесь легко найти работу в отелях и ресторанах Турции, ориентированных на русскоязычную аудиторию.

Как только удастся найти подходящую вакансию, следует обратиться к работодателю по указанным контактам. Турки предпочитают письма, поэтому лучше выслать грамотно составленное резюме, пусть даже на английском, а не звонить потенциальному нанимателю. В случае туристической сферы все куда проще – с больше долей вероятности наниматель будет русскоговорящим и не будет предъявлять особых требований к работнику.

Интересный факт! В Турции также присутствует дефицит неквалифицированных кадров: грузчиков, шиномонтажников, сварщиков и т.д. Дело в том, что страна подписала соглашение с рядом государств ЕС о том, что турецкие мигранты в приоритете найма на работу. В той же Германии или Австрии сегодня работает очень много турков, так как уровень заработной платы в ЕС значительно выше, чем в самой Турции.

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и письмо-приглашение или контракт на руках, работнику потребуется открыть рабочую визу. Сделать это можно и в Турции, но только при условии наличия ВНЖ в стране, поэтому в большинстве случаев оформляется виза в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуют предоставить письмо-приглашение, гражданский и заграничный паспорт, а также попросят написать заявление. Как только оно будет принято, работнику будет присвоен специальный учетный номер.

Этот номер необходимо будет сообщить работодателю, так как согласно турецким законам, работодатели также принимают участие в оформлении своих сотрудников. Компания должна будет предоставить в Министерство Труда на территории Турции следующий пакет документов:

  • Заявление о приглашении на работу иностранного гражданина.
  • Налоговый отчет компании.
  • Выписка из торгового реестра.
  • Копии паспорта работника и документы об образовании. Все копии необходимо перевести на турецкий и заверить нотариально, но работодатели об этом, как правило, знают.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальному работнику предоставляется временное разрешение на работу, и он может отправляться в Турцию. Временное разрешение действительно один год. Если же работник осуществляет трудовую деятельность в стране уже более шести лет, он может получить постоянно разрешение, которое не имеет срока действия.

Отдельно стоит остановиться на бизнес-поездках в Турции и о ведении бизнеса, в том числе и мелкой предпринимательской деятельности на территории страны. Турецкое правительство не противодействует иностранным предпринимателям и не препятствует ведению бизнеса в стране. Однако, для этого потребуется специальное разрешение, которое также можно оформить в консульстве. Более того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу по приобретению гражданства. При наличии недвижимости на сумму от 250 тыс. долларов турецкий паспорт можно получить по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка вообще не имеет никакого значения. Таким образом государство привлекает частные инвестиции в развитие своей экономики.

Подтверждение документов об образовании для квалифицированных кадров

Подтверждать дипломы потребуется только высококвалифицированным специалистам: врачам, инженерам и педагогам. Сложнее всего, как и большинстве стран, придется учителями. Помимо обычного подтверждения, им потребуется сдавать экзамен местного образца. Зато затраты на данную процедуру государство возлагает на себя, более того, специалист с медицинским дипломом имеет возможность до момента успешного подтверждения беспрепятственно работать на территории страны младшим медицинским персоналом: санитаром, фельдшером, медбратом.

Ряд европейских дипломов (за исключением медицинских) вообще не нуждается в подтверждении. С перечнем таких ВУЗов можно ознакомиться на официальном сайте Министерства Труда Турции.

Оформление по прилету

По прибытию в Турцию иностранному гражданину потребуется получить вид на жительство (ВНЖ) в стране. В отличие от многих государств, ВНЖ в Турции оформляет в любом отделении полиции и сама процедура не занимает по времени более трех дней. Потребуется обратиться в ближайший опорный пункт и предоставить следующие документы:

  • Трудовой договор.
  • Заграничный паспорт.
  • Сертификат компании.

В Турции нет необходимости в оформлении регистрации, так как большинство мигрантов заведомо проживают в отелях или рабочих зонах, предоставленных работодателей. Приступать к работе можно сразу же после прилета, но зарегистрироваться в полиции необходимо не позднее, чем за 7 дней с момента приезда в страну. В противном случае можно получить штраф на сумму в 300 лир (около 2500 рублей).

Компании, которые занимаются подбором вакансий (агентства и проч.), как правило, самостоятельно подготавливают полный пакет документов. Средняя стоимость всех затрат на оформление визы, разрешения, перевода документов – 200 долларов. Ряд работодателей эти затраты компенсирует с первой выданной заработной платой.

Особенности трудового законодательства Турции

Свыше 80% турецких работников получают заработную плату на банковские карты, поэтому с большей долей вероятности работодатель потребует от сотрудника открытия счета в одном из турецких банков. Зарплатные проекты здесь обслуживаются бесплатно, поэтому за открытие счета и обслуживание карты платить не придется. Исключения составляют лишь сотрудники туристической сферы, где оплата труда часто осуществляется в наличной форме.

Согласно трудовому законодательству Турции, осуществлять рабочую деятельность на территории страны могут лица, достигшие 12-летнего возраста. Естественно, в отношении детей вводятся дополнительные ограничения:

  • Работать можно не более 4 часов в сутки.
  • Обязательное наличие двух выходных в неделю.
  • Запрещено назначать внеурочное время детям.

Для взрослого населения рабочий день составляет 8 часов, при этом в Турции принята шестидневная рабочая неделя. Даже офисные клерки работают по субботам, правда один из рабочих дней в неделю будет не 8 часов, а всего 5. Обязательный отпуск здесь не 14 дней в году, как это принято в России, а всего 12, но работодатель может по своему усмотрению увеличить это срок. Также работодатель по согласованию с работником может увеличить его рабочий день до 11 часов в сутки. Нерабочее время (перерывы, обеды и т.д.) при этом не учитываются, поэтому часто можно встретить вакансии с условным 12-ти часовым рабочим днем.

Бесплатный отпуск же здесь вообще не предусмотрен. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более трех дней в году может стать причиной увольнения.

Турки вообще довольно щепетильно относятся к разного рода нарушениям и опозданиям. Согласно трудовому кодексу, работодатель имеет право штрафовать своих сотрудников за опоздания и нарушения трудовой дисциплины, однако размер оклада работника не должен остаться меньше минимально допустимой отметки, установленной государством.

Налоговая система в Турции

В Турции действует гибкая и прогрессивная система налогообложения, где удерживаемая часть дохода зависит непосредственно от размеров самого дохода:

  • Доход до 24.000 лир облагается налогом по ставке 15%
  • Доход от 24.000 до 53.000 лир облагается по ставке 20%
  • Доход от 53.000 до 190.000 лир облагается по ставке 27%
  • Доход от 190.000 до 650.000 лир облагается по ставке 35%
  • Доход свыше 650.000 лир облагается по ставке 40%.

Налог в большинстве случаев удерживается автоматически. На карту работника поступает уже сумма «чистой» заработной платы. Стоит иметь в виду, что учитывается весь суммарных доход, а не голый оклад. Налоговая служба берет во внимание доплаты за сверхурочные, премии и надбавки. Причем процентная налоговая ставка может изменяться от месяца к месяцу. Т.е. если за условный июнь работник заработал 22 000 лир – он уплатит 15% от дохода, если в июле его ЗП составила 29000 лир – он уплатит уже 20%.

За уклонение от уплаты налогов в Турции предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Нерезиденты страны также рискуют получить депортацию с дальнейшим запретом на въезд.

Отношение к дополнительным вознаграждениям

Работа в сфере услуг в Турции имеет тесную связь с дополнительными вознаграждениями – так называемыми «чаевыми». Работодатели никогда не претендуют на долю чаевых, полученных работниками, поэтому 100% от полученного дополнительного заработка сотрудник оставляет себе. Чаевые не декларируются и порядок их получения никак не регулируется трудовым кодексом. Если верить отзывам реальных сотрудников отелей, чаевыми удается «доработать» до 200$ ежемесячно. Самая высокая доля «чая» приходится на официантов, клинеров и барменов.

Продление разрешения на работу

Если год трудового договора истек, но работник не планирует покидать страну, он может продлить разрешение на работу, не выезжая из Турции. В данном случае государство ограничивает мигрантов в праве смены работодателя – без выезда можно оставаться только на том же месте работы. Продлевается разрешение на срок до двух лет, после чего возможно будет повторное продление – но уже на срок до пяти лет. После повторного продления трудовой мигрант получает возможность сменить нанимателя, но обязан продолжить деятельности согласно первоначальной специализации. Т.е. врач в любой момент сможет перейти в другую клинику, но пойти работать в отель официантом он уже не сможет.

При выезде с территории Турции и при повторной подаче документов такие ограничения снимаются.

Самые популярные города для работы в Турции

Наибольшее число россиян трудится в курортных зонах страны: Кемер, Аланья, Мармарис, Сиде, Анталия, Фетхие, Бельдиби, Бодрум. Около 90% наших соотечественников работают в сфере туризма и услуг. В большинстве случаев это сезонная работа с апреля по ноябрь, но в последнее время рынок труда стал очень нестабильным в связи с эпидемиологической обстановкой в мире. Примечательно, что большинство российских мигрантов в Турции – девушки, которые работают аниматорами, гидами, переводчиками и официантками. Славянские девочки ценятся в Турции также своими внешними данными, поэтому найти вакансию танцовщицы и администраторы развлекательного заведения легко даже в столице.

Квалифицированные специалисты не так часто эмигрируют в Турцию, так как уровень зарплат все равно остается ниже, чем в Европе или США. Медиков и инженеров в основном интересуют только Стамбул и Анкара – города с самым высоким уровнем жизни, и соответственно, с самыми высокими зарплатами.

Заключение

Работа в Турции имеет свои неоспоримые преимущества: это и климат, и возможность полноценно отдыхать на выходных на популярных курортах, и возможность получить новый опыт и знания, познакомиться с другой культурой. Воспринимать работу в Турции в качестве возможности заработать не стоит, так как уровень доходов в стране ниже, чем в той же Европе. Многие российские города способны предложить более высокий уровень зарплат, поэтому трудовая деятельность в Турции и пользуется популярностью преимущественно у молодежи. Средний возраст трудовых мигрантов в стране из России – 24 года.

Работа в Турции и доступные вакансии для русских

  1. Варианты
  2. Поиск
  3. Трудоустройство
  4. Плюсы и минусы

Среди жителей России и других постсоветских государств, подыскивающих варианты трудоустройства за рубежом достаточно популярна Турция. Турция — это мусульманское государство, менталитет жителей которого достаточно далек от европейского. В частности, ряд отелей и коммерческих фирм ориентированных на обслуживание турецких граждан предоставляет работу только для женщин. Турецкие мужчины не потерпят, чтобы их супруг обслуживали представители сильного пола. Тем не менее, в стране множество отелей для европейцев. Вакансии в Турции для русских и выходцев из других государств бывшего СССР есть. В большинстве случаев она связана с развлечениями.

Туристы из постсоветских республик составляют значительную часть турпотока страны. Для их обслуживания требуются аниматоры, горничные, бармены, официанты и другой обслуживающий персонал, способный с ними объясниться. Особой конкуренции за рабочие места со стороны местных жителей иммигранты из СНГ не испытывают. Частично причина этого состоит в том, что турецкие женщины почти не работают. Вакансии которые, по мнению турков, должны занимать женщины, широко открыты для иммигрантов.

Какая работа доступна в Турции?

Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.

Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.

Уровень зарплат

Уровень турецких зарплат сложно назвать высоким. В Москве и крупнейших городах бывшего СССР зарплаты вполне сопоставимы с турецкими, а иногда их превосходят. Однако на остальной территории СНГ работникам платят меньше, и поездка в Турцию на заработки может иметь смысл. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году в Турции составляет 495 долларов (3578 турецких лир). После того, как налоги уплачены, на руках у работника, трудящегося за минимальную оплату остается 390 долларов. Назвать такой заработок роскошным сложно. Для сравнения, минимальные оплаты труда составляют: в Австралии — 2,53, Израиле — 1,6, Польше — 0,73 тыс. долларов за месяц работы. Правда, нужно сказать, что стоимость жизни в турецкой республике существенно ниже, чем в странах ЕС и других развитых государствах. Средний месячный размер оплаты труда по отдельным профессиям (тыс. долларов) составляют:

  • Руководитель компании — 2,8.
  • Топ менеджер компании — 2.
  • Программист — 1,9.
  • Врач — 1,64.
  • Юрист — 1,52.
  • Инженер с большим опытом работы — 1,5.
  • Консультанты в бизнесе — 1,39.
  • Научные сотрудники —1,35.
  • Преподавательский состав ВУЗов — 1,21,
  • Электрик — 0,75.
  • Монтажник — 0,73.
  • Разнорабочий на стройке — 0,65.
  • Гувернантка, няня (практически всегда требуется владеть турецким и английским языками) — 0,6.
  • Продавец — 0,58.
  • Работник в сельском хозяйстве — 0,57.
  • Гид, аниматор — 0,55.
  • Помощник повара — 0,54.
  • Официанты, уборщики — 0,52.
  • Сиделки — 0,4.

Естественно, лучшие представители своих профессий зарабатывают значительно больше указанных сумм. Наиболее высоки зарплаты в Стамбуле и Анкаре.

Как найти работу в Турции?

Способы поиска турецкого работодателя можно разделить на 2 группы:

  1. Самостоятельный поиск работы.
  2. Обращения в агентства по трудоустройству за рубежом.

Те, кто решил устраиваться без посредников имеют массу вариантов отыскания вакансий. Для жителей стран СНГ для поездок в Турцию виза не нужна. То есть, можно приехать в страну, просматривать объявления, ходить на собеседования, заключать договора. Турецкий менталитет характерен для большинства мусульманских стран — рекомендация уважаемого человека может стать основным ключом к получению работы. Те, кто имеет родственников и знакомых, уже работающих на турецкой территории, находятся в более выгодном положении. Можно искать работодателя и при помощи сети интернет. Наиболее популярные сайты, на которых предлагается работа в Турции:

Существует множество других сайтов и групп в социальных сетях, где предлагается работа в Турции. Имеет смысл просматривать разделы вакансий на корпоративных сайтах крупных турецких компаний и международных фирм имеющих филиалы на турецкой территории.

При поиске работодателя через агентство, за эти услуги придется заплатить. Сумма относительно небольшая, порядка 250 долларов. Главное не нарваться на мошенников. Агентства по трудоустройству за рубежом стоит выбирать по рекомендациям. Качественное агентство сумеет найти подходящую вакансию быстрее и поможет в оформлении документов и переговорах с работодателем.

Трудоустройство в Турции

Быстро и без проблем можно устроиться только на нелегальную работу. Проблемы возникнут позже, и мы категорически не советуем идти этим путем. Официальная работа потребует приложения усилий и затрат времени. Претенденту на вакансию придется пройти следующие этапы:

  • Поиск работодателя и заключение трудового контракта.
  • Получение разрешения на найм иностранца.
  • Оформление турецкой рабочей визы.
  • Приезд в страну и начало исполнения служебных обязанностей.

Список документов

В процессе трудоустройства соискателю понадобятся:

  • Паспорт.
  • Диплом об образовании.
  • Документы подтверждающие стаж работы по специальности и имеющиеся достижения.

Часть работодателей просит предоставить справку о состоянии здоровья.

Общие требования

Нужно сказать, что требования, предъявляемые к иностранцам, которым нужна работа в Турции, куда более либеральны, чем в более богатых и развитых государствах. Тем не менее, некоторые требования существуют:

  • Языковые требования. Турецкое правительство не требует предоставления сертификатов об уровне овладения языком. Поэтому, требования устанавливает работодатель. Есть даже шансы на трудоустройство без знания языка. Однако, нужно понимать, что общение с руководством и сама жизни на турецкой территории потребует изучить местный язык, хотя бы на минимальном уровне. Дополнительным плюсом при поиске работы будет хороший уровень владения английским языком.
  • Образовательные требования. Если иммигрант из стран СНГ претендует на должность, требующую специального образования, ему потребуется соответствующий диплом. Документы об образовании выданные ВУЗами постсоветских республик требуют нострификации — подтверждения уровня образования, в соответствии с местными правилами. Этот процесс может занять до 1 года и потребовать затрат в несколько тысяч долларов. Особенно сложно нострифицировать дипломы врачей.

Разрешение на работу

Работа в Турции дозволяется иностранным гражданам только по специальному разрешению. Те, кто уже обзавелся видом на жительство в стране, могут получить документ в местном Министерстве труда. Остальным иностранцам, придется получать документ в консульстве Турецкой Республики на родине. Даже если работа найдена, при нахождении в Турции, придется выехать на родину и въехать назад после оформления документов. Разрешения бывают трех видов:

  1. Временные. Если иностранец получает разрешение на работу впервые, срок его действия 1 год. Когда срок действия документа истекает, можно продлить его еще на 3 года Условием продления является та же должность у того же работодателя. Когда истечет срок действия продленного документа, его продлевают еще на 3 года, при этом можно сменить место работы, но не профессию.
  2. Постоянные. На этот тип разрешений могут претендовать иностранцы, которые легально отработали на турецкой территории 6 лет или прожили в Турции 8 лет.
  3. Для предпринимателей. Чтобы претендовать на этот тип разрешения, нужно легально находиться в Турции 5 лет и доказать, что планируемый бизнес принесет пользу республике.

Для получения разрешения нужны следующие документы:

  • Заявление.
  • Паспорт.
  • Документы о полученном образовании.
  • Налоговый отчет компании-нанимателя.
  • Выписку из торгового реестра.

Подачей документов занимается работодатель. Документы передаются в Министерство Труда. Претендент на трудоустройство сообщает работодателю номер, который ему присвоили в консульстве. С момента присвоения номера, на подачу бумаг отводится 10 дней. Принятие решения занимает от 1 до 1,5 месяцев.

Оформление рабочей визы

Когда работа в Турции разрешена, иностранный гражданин должен снова отправиться в консульство, и подать туда:

  • Заполненную анкету-заявление.
  • Загранпаспорт.
  • Фотографии.
  • Трудовой контракт.
  • Документы об образовании.
  • Специальный сертификат компании-нанимателя, в котором указан вид ее деятельности.

Все документы должны иметь заверенный перевод на турецкий язык. Оформление рабочей визы обойдется примерно в 200 долларов. Когда разрешение на въезд оформлено, иностранцу предоставляется 180 дней на прибытие в страну и начало исполнения трудовых обязанностей. После этого, он обязан в течение 1 месяца обратиться в полицию за оформлением вида на жительство.

Преимущества и недостатки работы в Турции

К плюсам работы в Турции можно отнести:

  • Высокую зарплату, в сравнении с небольшими населенными пунктами в странах СНГ.
  • Невысокую стоимость жизни.
  • Возможность доступа к передовым технологиям и методам работы.
  • Возможность претендовать на турецкий паспорт, через 5 лет законного проживания в стране.

К недостаткам относятся:

  • Относительно невысокий уровень зарплат.
  • Политическая нестабильность в стране и террористическая угроза.
  • Необходимость адаптации в обществе имеющем традиции крайне отличающиеся от привычных для россиян, украинцев и белорусов.

Мнения иммигрантов на форумах разделяются. Те, кто удачно устроился, довольны всем. Те, кому повезло меньше, собираются вернуться на родину или попытать счастья в других странах.

Нелегальное трудоустройство

Нелегальная работа в Турции достаточно часто предлагается в объявлениях различных средств массовой информации, в том числе и в интернете. Не советуем соглашаться на подобные предложения. Нелегальный работник совершенно бесправен. Работать его заставят много, а платить будут мало. В конечном итоге, нелегал попадет в облаву полиции, а проводят их регулярно, побывает в депортационной тюрьме и будет выслан на родину. Вернуться в Турцию он сможет не раньше чем через 3 года. Описанный выше вариант является хорошим. Ведь можно оказаться в трудовом или сексуальном рабстве либо быть втянутым в криминал. В этих случаях сложно сохранить не только свободу и здоровье, но даже и жизнь.

Поиск работы в Турции актуален для тех, кто хочет переехать именно в эту страну или живет в неблагоприятных регионах СНГ и приезжает на заработки. Сезонная работа в приморских районах может использоваться молодежью, как средство совместить заработок и отдых. Если задача иммиграции переезд в благополучную демократическую страну, имеет смысл присмотреться к другим государствам, в частности к восточноевропейским. Польша и Чехия максимально облегчили въезд трудовых мигрантов из СНГ, зарплаты там выше, менталитет общества более привычный.

Работа в Турции 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Солнечная Турция привлекает не только туристов, но и желающих заработать. Мягкий климат, возможность забыть о зимних вещах и постоянная доступность благ теплой страны – причины, по которым люди решаются на трудовую миграцию или временное путешествие для работы на лето. Другая сторона – наличие большого количества вакансий для иностранцев.

Например, турецкие женщины предпочитают заниматься домашним хозяйством. Поэтому для женского пола открыто множество вакансий: официантки, сиделки, горничные, швеи. Многих привлекает, что можно приехать только на сезон, чтобы провести время на побережье и получить хороший доход. Но есть и постоянная работа в Турции для русских, плюс широкие перспективы для ведения бизнеса.

Однако помните, что работать по туристической визе не получится. Прежде, чем здесь трудоустроиться, необходимо получить разрешение в консульстве Турции в стране проживания. Если Министерство труда и социальной защиты даст свое согласие, то вы сможете получить разрешение на работу или рабочую визу. Обязательно обратитесь за рекомендациями о разрешении в консульство.

А где и как искать вакансии для трудоустройства в солнечной стране, вы узнаете в этой статье.

Что важно помнить: многие переезжающие на работу в Турцию сталкиваются с потребностью отправлять заработанные деньги на родину и теряют на комиссии банков очень большие суммы. Однако этого можно избежать с помощью Wise. Во-первых, вы можете быстро открыть банковские реквизиты в TRY (турецких лирах) онлайн и получать зарплату на них. А затем можно либо сохранить деньги на балансе, либо перевести по реальному обменному курсу, с разумной комиссией, на карту или банковский счет (в зависимости от валюты, в которой получаете перевод).

Согласитесь, будет обидно потратить внушительную часть кровно заработанных на комиссию банков. Тем более что в этом нет никакой необходимости.

Как найти работу в Турции? Способы

Работа в Турции – востребованный запрос. Места поиска вакансий практически неограниченные. Единственное, важно быть осторожным, чтобы попасть на территорию страны легально и работать именно на тех условиях, которые были оговорены ранее.

Когда речь идет о поиске работы в Турции на лето или для постоянного проживания, нельзя не упомянуть сайт Турецкой службы занятости¹ перед тем, как перейти к более привычным вариантам. Может быть, вы сможете найти работу именно здесь.

Однако данный способ – не самый простой и подходит в том случае, если вы привыкли делать всё сами. Там размещена актуальная информация об условиях трудоустройства. Также есть возможность подобрать вакансии, перейдя на страницу с открытыми объявлениями². Но сайт преимущественно на турецком. Поэтому стоит сразу позаботиться о встроенном в браузер переводчике.

Если вы хотите узнать, как получить разрешение на работу или открыть собственный бизнес, ознакомьтесь с информацией на сайте Правительственного инвестиционного портала³.

Что касается вакансий. Если рассматривать работу в Турции на лето, то популярными являются: работники отелей, аниматоры, экскурсоводы, танцовщицы/танцовщики, преподаватели русского/английского, официантки/официанты. Летом в страну приезжает большое количество туристов, наблюдается нехватка трудовых ресурсов. Поэтому владельцы отелей, ресторанов, гостиниц готовы принимать иностранцев в качестве работников. Такой вариант актуален для студентов, людей без знания турецкого языка.

Мужчинам можно поискать вакансии строителей, проектировщиков, инженеров. Возможно, скоро их будет больше, ведь прогнозы говорят о том, что строительство в стране должно постепенно набирать обороты после упадка в 2019-ом из-за нестабильности экономики и 2020-ом году на фоне глобальной пандемии⁴. Кроме того, осуществляются поиски разнорабочих на завод, подсобных. Но где же искать вакансии? Рассказываем по порядку.

Специализированные агентства

Компаний, которые предлагают услуги по поиску вакансий, немало. Обращение в агентство значительно упрощает процесс трудоустройства, потому что подготовку резюме, документов для выезда, общение с работодателем на себя берут специалисты. Кроме того, язык и порядки в Турции настолько отличаются, что сначала обойтись без помощи будет крайне тяжело. Но при обращении в такую компанию нужно быть готовым к дополнительным расходам. Как правило, агентства устанавливают фиксированную стоимость своих услуг.

Второй момент – проверка легальности фирмы. Компания должна иметь соответствующую лицензию, которая позволяет выполнять подобные услуги. В противном случае можно оказаться в руках мошенников и попасть в страну нелегально. В Турции с этим строго – можно столкнуться с арестом или депортацией, большим счетом за неуплаченные налоги и социальное страхование. Поэтому при поиске агентства не пожалейте времени на проверку всей информации о нем, изучите отзывы и реальные рекомендации.

Знакомые или родственники

Если кто-то из друзей или близких уже работал в Турции и имеет опыт трудоустройства, то можно попробовать присоединиться к ним или последовать советам по поиску. Почему бы не устроиться туда же, где работали ваши друзья, если им всё понравилось. Тем более, что среди молодежи очень популярны сезонные заработки в Турции. Поэтому есть вероятность, что кто-то из ваших знакомых уже трудоустраивался в этой солнечной стране.

Туроператоры ✈️

Туристические компании нередко публикуют вакансии на личных сайтах. Можно найти предложения для работы в Турции с туристами из постсоветских стран. Другой вариант – связаться с менеджерами агентства и попросить консультацию о трудоустройстве. Многие туристические операторы полностью погружаются в рабочий процесс и жизни в странах, куда предлагают туры, поэтому могут дать несколько советов по поводу поиска рабочих мест или предложить вакансию вам.

И всё так же: наиболее распространенные вакансии – аниматоры, официанты/официантки, горничные, танцовщики/танцовщицы, администраторы отелей. Для старта поиска достаточно просто найти локальных туроператоров и обратиться к ним напрямую.

Специализированные сайты

Работу в Турции для русских и выходцев из других постсоветских стран можно поискать на сайтах с вакансиями, где акцент идет больше на постоянную работу, а не сезонную. Ресурсы на турецком языке:

  • Careerjet – опубликовано более 50 тыс. объявлений. Можно загрузить свое резюме или составить прямо на сайте.
  • SecretCV.com – можно найти подходящий вариант из более 60 тыс. вакансий. Есть удобный поиск по направлениям, городам, должностям.
  • Eleman – довольно популярный ресурс с большим количеством вакансий.
  • Kariyer.net – представлено более 70 тыс. вакансий, в том числе в знакомых многим компаниях.
  • Yenibiris – легко найти работу в Турции на лето, есть варианты на полный и неполный рабочий день.

Вакансии для работы в отелях Турции можно подобрать на сайте Flagma. Предложения публикуются на русском языке, что значительно упрощает поиск.

Также поискать варианты можно на англоязычных ресурсах: Vacanciesinturkey, jobsinistanbul, glassdoor, indeed, jooble. Не забудьте проверить вакансии на LinkedIn или в группах социальных сетей.

Программы практики/стажировки

Если вы прямо сейчас учитесь на туристическом направлении, то имеет смысл уточнить в вашем учебном заведении, есть ли вариант практики/стажировки в другой стране. Во многих вузах абсолютно привычная практика, когда студент отправляется в Турцию или иную страну для закрепления знаний.

Кроме того, можно принять участие в одной из программ AIESEC: волонтерство, оплачиваемая стажировка или преподавание. Платформа имеет более 7 тыс. партнерских организаций, позволяет получить новые знакомства и мощный толчок для построения карьеры в Турции.

Студенты из России, Украины и других постсоветских стран, которые учатся на специальностях, связанных с туризмом, могут обменяться опытом по университетским программам.

Вакансии и зарплаты в Турции

По данным Salary Explorer⁵, средняя месячная зарплата составляет 7830 лир. Сконвертировать лиры в вашу валюту для наглядности можно здесь. Однако сильно акцентировать внимание на этой цифре не стоит. Уровень заработной платы определяет опыт, направление деятельности, образование, компания, город, в котором работает человек.

Средняя почасовая оплата составляет около 45 турецких лир. Так как работу в Турции в основном ищут на сезон, в таблице будут приведены средние значения оплаты труда преимущественно по популярным сезонным вакансиям.

Должность Средняя месячная зарплата, турецкая лира⁵ Средняя почасовая оплата, турецкая лира⁵
Аниматор 5820-9140 34
Переводчик 6870-10900 40
Няня 3360-5140 19
Менеджер отеля 13800-21900 79
Официант 2540-3960 15
Разработчик / программист 7750-12300 45
Работник в сфере садоводства / фермерства 4720-11700 27
Инженер-строитель 7510-11400 41
Шеф-повар 5660-8880 33
Турагент 4970-7500 29
Сетевой инженер 7210-11200 42
Кассир 3000-4680 17
Фотограф 4560-6880 26
Арт-директор 8170-12500 47

Регионы Турции: отличия в трудоустройстве

Самые высокие зарплаты по отмечены в Стамбуле – средняя заработная плата в месяц 9160 лир⁵. Также рассчитывать на хорошие доходы можно в Анкаре (8510 лир), Анталии (7630 лир) и Измире (8180 лир). В летний период легко найти работу в отелях Турции и другом туристическом направлении на побережье Средиземного и Черного моря.

А больше всего рабочих мест для людей с высокой квалификацией сконцентрировано в Стамбуле и Анкаре. Здесь есть вакансии из сферы промышленности, в секторе здравоохранения, строительства, текстиля и других. Соответственно, курортные города и поселения на побережье концентрируют основную часть сезонных вакансий.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Турцию

Если вы ищите работу высокой квалификации, то должны понимать, что вам потребуются знания английского языка на довольно высоком уровне. Для тех, кто планирует работать на должностях низкой квалификации, знать язык порой не обязательно. А вот аниматорам или гидам знания английского помогут занять должность в более престижных отелях, поэтому это стоит учитывать при трудоустройстве.

Устраиваться лучше официально – путем оформления разрешения на трудоустройство в Турции через посольство. Так вы будете уверены, что находитесь в стране на законных основаниях и защищены от проблем. Ведь при нелегальной работе есть риск наложения штрафных санкций. Поэтому, прежде чем собирать чемоданы после общения с работодателем, лучше договориться с ним о заключении контракта и получении разрешения на трудоустройство для иностранного специалиста.

Еще один важный момент – обязательно проверяйте репутацию компании, в которую вы едете работать. Оцените отзывы, почитайте информацию на форумах, свяжитесь с людьми, которые работали в организации. А при подписании договора обязательно переведите его на свой язык или получите консультацию нотариуса.

Трудоустраиваясь, также необходимо ознакомиться с особенностями налогообложения. Как правило, нерезиденты облагаются налогом с доходов из турецких источников⁶. Налогообложению подлежат доходы от коммерческой деятельности, заработная плата, прибыль, получаемая при оказании личных услуг, поступления от сдачи помещения в аренду.

Если вы твердо решили искать вакансию в этой стране, то выбирайте только проверенные ресурсы. Не ведитесь на подозрительные объявления с высокими заработными платами и минимальными требованиями к соискателю. Если у вас есть знакомые с успешным опытом работы в солнечной стране, то обязательно прислушайтесь к ним.

И разумеется, не забывайте, что заработанные деньги можно получить на TRY (турецкие лиры) реквизиты и выгодно перевести на родину вместе с Wise, чтобы не платить бешеную комиссию банкам.

Источники проверены 08.07.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: