Сен-Мартен: размер зарплат различных профессий, как устроиться в 2022 году

Востребованные и высокооплачиваемые профессии в Швейцарии

С каждым годом количество востребованных профессий в Швейцарии только растёт. Это связано с увеличением количества рабочих мест в этой стране. В Швейцарии уже сегодня наблюдается дефицит наёмной рабочей силы, правда пока данное государство нуждается только в высококвалифицированных специалистах.

Рынок труда Швейцарии

Рынок труда Швейцарии отличается стабильностью и гибкостью. Это одна из немногочисленных стран мира, где очень редко случаются митинги и забастовки работников. Многие эксперты утверждают, что секрет стабильности заключается именно в правильно составленных коллективных трудовых договорах, которые от А до Я определяют обязанности и права работников.

В этой стране очень низкий уровень безработицы – 2.9 % по состоянию на 2022 год.

Если проанализировать уровень безработицы за последние 8 лет, то можно отметить, что выше 3.8% он не поднимался, а это указывает на грамотное и правильное регулирование рынка труда.

Год Безработица (в %)
2012 3.1
2013 2.8
2014 3.5
2015 3.0
2016 3.8
2017 3.2
2018 3.0
2019 2.8
2020 2.9

Минимальный и средний уровень зарплат

Швейцария уже давно славится своими высокими заработными платами. На протяжении последних 20 лет доход граждан в среднем вырос на 7%.

В Швейцарии понятия минимальной заработной платы нет, то есть МРОТ законодательством не установлен. Регулирование минимального размера оплаты производится коллективными профсоюзными соглашениями.

Согласно многим коллективным договорам, минимальный размер оплаты труда в 2022 году должен быть не ниже 2 800 швейцарских франков для квалифицированных специалистов и не ниже 2 200 для неквалифицированных работников.

Вместо МРОТ, здесь в 2011 году введена минимальная почасовая оплата.

Размер почасовой ставки в зависимости от квалификации:

  • Рабочие без квалификации – 18.9 франков в час.
  • Рабочие без квалификации и опытом работы не менее 4 лет – 20.75 франков.
  • Работники с квалификацией и опытом работы не менее 3 лет – 22.85 франков.

В кантоне Юра минимальная почасовая ставка вне зависимости от квалификации – 20 франков, а в кантоне Невшатель – 19.78 франков.

Средняя заработная плата в Швейцарии – 6 500 франков. Согласно статистике женщины в Швейцарии зарабатывают на 12% меньше мужчин.

  • Женщин – 6 011 франков.
  • Мужчин – 6 803 франков.

Показателя максимальной зарплаты также не существует.

Размер заработной платы зависит не только от количества отработанных часов, но и от отрасли.

Отрасль Средняя ежемесячная зарплата в Швейцарии (выражено в швейцарских франках)
Научно – исследовательская 9 000
Фармацевтическая промышленность 9 694
Банковская сфера 9 549
Страхование 8 770
Розничная торговля 4 760
Общественное питание 4 330
Гостиничные услуги 4 333
Производство пищевых продуктов 5 303
Предоставление персональных услуг 3 910
Строительство 4 300
Медицинская отрасль 9 000
Сфера образования 7 500
Программирование и IT-технологии 10 000

Также стоит помнить, что оклад зависит от кантона.

Средняя заработная плата в различных регионах Швейцарии:

  • Цюрих – 12 000.
  • Район Женевского озера – 10 600.
  • Северо-восточная Швейцария – 10 500.
  • Центральная часть страны – 9 360.
  • Восточная Швейцария – 8 450.

Востребованные специалисты в Швейцарии

Согласно прогнозам, уже к 2030 году Швейцария будет нуждаться более чем в 500 000 наёмных работниках различных профессий. Дефицит возникает на фоне растущей цифровизации и старения нынешних специалистов.

Сейчас сложно выделить специальности, которые будут пользоваться спросом через 10 лет, но уже в 2022 году в список самых востребованных профессий в Швейцарии входят:

  • Адвокат.
  • Ассистент.
  • Аудитор.
  • Воспитатель.
  • Врач (подробнее о работе врачом в Швейцарии узнайте из статьи на нашем сайте).
  • Инженер.
  • Инженер.
  • Налоговый консультант.
  • Нотариус.
  • Операционист.
  • Программист (о работе программистом узнайте по ссылке).
  • Руководитель проектов.
  • Секретарь.
  • Учитель.
  • Фармацевт.
  • Фельдшер.
  • Финансист.
  • Чертежник.
  • Юрист.

Спросом также пользуются технические сотрудники с высокой квалификацией (электрик, сантехник, монтажник, сварщик, слесарь и др.). Востребованными также являются менеджеры среднего звена и топ-менеджеры. Особенно остро в специалистах по менеджменту нуждается немецкоговорящая часть Швейцарии.

Самые высокооплачиваемые профессии в Швейцарии

Самую высокую заработную плату в этой стране получают дипломаты – 13 800 швейцарских франков в месяц. Второе место отводится авиадиспетчерам с окладом в 13 340 франков, а третье архитекторам информационных услуг с заработной платой от 10 400 франков.

Таблица: самые высокооплачиваемые профессии в Швейцарии.

Профессия Ежемесячный оклад (выражено в швейцарских франках)
Актуарий 8 620
Бизнес – аналитик 8 219
Бухгалтер 6 885
Ветеринар 8 800
Военный офицер 6 450
Врач 10 123
Инвестиционный банкир 9 100
Инженер программист 6 750
Менеджер банка 10 370
Пилот 7 792
Полицейский 5 550
Священник (высокий ранг) 8 340
Учитель 7 108

Работа в Швейцарии для жителей других стран

Трудоустроиться в Швейцарии иностранцам крайне сложно. Особенно это касается людей, не имеющих образования и квалификации. Страна действительно испытывает дефицит рабочей силы, но в основном требуются высококвалифицированные специалисты с немалым опытом работы.

Основные требования к соискателям

Кроме квалификации нужно обладать ещё и знанием языка. В этом государстве 4 национальных языка: немецкий, французский, итальянский и ретороманский. Знать все 4 языка страны необязательно, достаточно владеть одним. Каким из них, зависит от региона трудоустройства.

  • Немецким языком владеет более 73% населения Швейцарии. Именно он считается языком делового общения в стране.
  • Французский язык более распространён на западе страны (Романди). На этом языке также преимущественно разговаривают в кантонах Фрибург, Женева, Берн, Юра, Во, Невшатель и Валлис.
  • Итальянским языком владеет лишь 6% населения Швейцарии. Итальянский потребуется для работы в Тичино и Граубюндене.
  • Ретороманский язык – не так сильно распространён в Швейцарии, для общения его используют только в Граубюндене.

Трудность в трудоустройстве заключается ещё и в том, что согласно действующему законодательству Швейцарии иностранного гражданина могут взять на работу только при условии, что на предоставленную вакансию отсутствуют претенденты со швейцарским гражданством или граждане ЕС.

Уровень зарплат

Таблица: средняя зарплата в Швейцарии по профессиям.

Специальность Средняя зарплата в Швейцарии (выражено в швейцарских франках)
IT-специалист 10 000
Автослесарь 5 800
Адвокат 9 000
Акушер – гинеколог 6 500
Архитектор 6 250
Аудитор 8 125
Бортпроводник 4 200
Ветеринар 10 000
Воспитатель в детском дошкольном учреждении 4 790
Врач 9 380
Врач скорой помощи 5 000
Гид 5 800
Грузчик 5 400
Инженер 9 000
Кондитер 4 000
Кровельщик 5 300
Медицинская сестра 5 670
Няня 5 900
Официант 4 100
Охранник 5 000
Полицейский 6 850
Продавец 6 000
Работник склада 3 700
Сантехник 6 600
Социальный работник 5 900
Стилист 4 370
Столяр 5 150
Стоматолог 11 200
Таксист 3 150
Топ-менеджер 15 850
Флорист 4 400
Флорист 4 000
Хирург 10 300
Хостесс 4 200
Школьный учитель 7 300
Электрослесарь 4 650

Сферы трудоустройства

Легче всего трудоустроиться гражданам ЕС. Русским и украинцам сложнее найти работу в Швейцарии. Уехать в Швейцарию из России для трудоустройства можно только на основании трудового контракта и рабочей визы, которая даст возможность в дальнейшем получить вид на жительство в этой стране.

Эмигрировать в Швейцарию с целью трудоустройства лучше в крупные города, в которых спрос на наёмных иностранных работников выше. Легче всего найти работу в Женеве, Цюрихе и Базеле.

Именно эти 3 города активно принимают иммигрантов и нуждаются в специалистах в области исследований и разработок.

Подтверждением дефицита является тот факт, что эти 3 кантона в 2018 году подали прошение об увеличение квот для иностранных граждан.

Читайте также:
Можно ли вообще получить загранпаспорт только по временной регистрации в 2022 году

Иностранцам, имеющим высшее образование, квалификацию и опыт работы более 3 лет возможно устроиться в сфере образования. А также много вакансий предлагается инженерам в области машиностроения и электроники, научным исследователям, топ-менеджерам и специалистам в сфере инноваций.

Люди без образования и квалификации могут работать няней, сиделкой, официантом, барменом, курьером, посудомойкой, уборщиком или разнорабочим. Но стоит помнить, что даже на низкоквалифицированной работе иностранцу сначала придётся пройти обучение, сроки которого зависят напрямую от занимаемой должности и навыков самого эмигранта.

Русские могут уехать в Швейцарию на сезонные работы по сбору урожая или на фермы. Минимальный срок сезонных работ – 4 месяца. При желании контракт продлевается на 1 год или 18 месяцев. Средний оклад на сезонных работах варьируется от 900 до 2 000 долларов в месяц в зависимости от типа выполняемой работы.

Видео: советы по трудоустройству в Швейцарии в 2022 году

Узнайте из видео:

  • как найти работу без паспорта ЕС;
  • как получить ВНЖ Швейцарии после трудоустройства.


27 востребованных профессий в Канаде в 2020-2024 годах для иммиграции

1 января 2022, 12:44

Фото Immigration Services

Один из способов переехать жить в Канаду — иммигрировать по Express Entry Canada . Это программа экономической иммиграции, через которую правительство Канады привлекает в страну талантливых специалистов из-за рубежа. Так Канада борется с недостатком рабочей силы и развивает национальную экономику. Потенциальным иммигрантам важно понять, есть ли спрос на их знания и навыки в Канаде. В этой статье, на основании запросов от канадских работодателей, подобраны топ профессий, которые будут востребованы в Канаде в 2020-2024 годах.

Наиболее востребованные квалифицированные профессии в Канаде в 2022 году

Торговый представитель

Достойный торговый представитель — это гарант эффективных продаж. Именно поэтому эта профессия является самой востребованной в Канаде в 2022 году. На канадском сайте поиска работы Job Bank опубликовано более 8 5000 вакансий для торговых представителей, как в сфере B2C, так и в B2B. Работодатели готовы платить специалистам этой отрасли базовый оклад в $64 000, плюс бонусы.

Зарплата: от $52 000 до $64 000

8 632 вакансий на Job Bank

Супервайзеры розничных продаж

Технические специалисты по оптовым продажам

Специалисты по закупке

Страховые агенты и брокеры

Агенты по недвижимости и продавцы

Финансовые торговые представители

Бухгалтер

Чем больше компания, тем более грамотный бухгалтер ей нужен, поэтому эта профессия — вторая самая востребованная в Канаде в 2022 году. Основная задача бухгалтера состоит в обеспечении своевременной уплаты налогов клиентами. Кроме того, бухгалтер помогает юридическим и физическим лицам управлять их счетами. Спрос остаётся традиционно высоким на дипломированных бухгалтеров, которые получили звание Chartered Professional Accountant (CPA) .

Зарплата: от $63 000 до $75 000

720 вакансий на Job Bank

Финансовые аудиторы и бухгалтеры

Руководитель инженерных проектов

Если проект по строительству развивается хорошо, то будьте уверены, что им занимается опытный менеджер-инженер. В Канаде эта профессия пользуется большим спросом из-за ажиотажа на рынке жилья и обилия правительственных проектов по строительству.

Зарплата: от $74 000 до $92 000

347 вакансий на Job Bank

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик постоянно ищет способы сделать управление бизнесом более лёгким и эффективным. Для этого ему необходимо инновационное мышление и умение управлять финансовыми ресурсами. Большим компаниям могут потребоваться услуги нескольких бизнес-аналитиков, чтобы все сферы её деятельности были под контролем.

Зарплата: от $73 000 до $87 000

1 080 вакансий на Job Bank

Специалисты в области бизнес-консалтинга

Аналитики и консультанты по информационным системам

Экономисты; исследователи и аналитики экономической политики

Специалисты по развитию коммерческой деятельности и маркетологи

Руководитель IT-проектов

Руководитель IT-проектов всегда держат руководство компании в курсе инноваций. При этом, они ответственны за время выполнения конкретных проектов, работу сотрудников и финансы. Компания, где работает хороший менеджер IT-проектов, всегда идёт в ногу со временем и становится лучше благодаря внедрению нововведений в свою деятельность.

Зарплата: от $92 000 до $114 000

1 989 вакансий на Job Bank

Менеджеры компьютерных и информационных систем

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами ответственен за поддержку существующих клиентов и поиск новых. Они обеспечивают компанию лояльными покупателями, а это одно из основоположных условий успеха бизнеса, независимо от того, в каком направлении он работает: B2C или B2B.

Зарплата: от $75 000 до $92 000

186 вакансий на Job Bank

Менеджеры по продаже бизнес-услуг

Менеджеры по корпоративным продажам

Программный инженер

Только прогрессивные компании, которые генерируют и внедряют инновации, могут добиться успеха в современной конкурентной среде. Всё это становится возможным, когда за дело берётся опытный программный инженер. Именно поэтому канадские компании стараются привлечь к себе лучших специалистов отрасли.

Зарплата: от $83 000 до $99 000

4 067 вакансий на Job Bank

Программные инженеры и дизайнеры

Рекрутер

Экономика Канады процветает, следовательно, существующие компании расширяются, а также появляются новые. Работодателям очень важно найти сотрудников, которые приведут бизнес к процветанию. В этом деле не обойтись без профессионального рекрутера.

Зарплата: от $59 000 до $71 000

Сотрудники отдела кадров и рекрутёры

Другие популярные профессии в Канаде в 2022 году

Медицинский опекун

В Канаде существует феномен старения нации, и стране нужно больше медицинских работников, чтобы ухаживать за пожилыми людьми. Ожидается, что к 2024 году Канаде будет не хватать около 2024 медицинских опекунов.

Доступно вакансий: 139 700

Провинции с самым большим спросом: Все, кроме Нунавута

Средняя ставка в час: C$36

Требования: Диплом бакалавра

Водитель-дальнобойщик

Территория Канады огромна, поэтому доставлять продукты по всей стране — очень сложно. Без дальнобойщиков экономика Канады пришла бы в упадок, а многие канадцы остались бы без еды и одежды. Сейчас всё меньше молодых людей выбирают эту профессию. Ожидается, что в ближайшие годы Канаде будет нужно 27 000 дальнобойщиков.

Доступно вакансий: 135 900

Средняя ставка в час: C$21

Требования: Водительские права соответствующей категории, профессиональная подготовка

Педагоги

Канаде не хватает около 6 000 педагогов. Преподаватели нужны в общеобразовательные и специализированные школы, а также в профессиональные училища. В зависимости от программы, которую вы будете преподавать, учебное учреждение может потребовать от вас диплом магистра или бакалавра.

Доступно вакансий: 57 100

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Онтарио, Квебек и Юкон

Средняя ставка в час: C$35

Требования: От рекомендации до степени магистра

Консультант по управлению бизнесом

Канада — страна с развитой экономикой, и отличными условиями для ведения бизнеса. Всё больше предпринимателей открывают своё дело или расширяют уже существующие компании. Задача консультанта по управлению бизнесом — помогать фирме приспособиться к изменениям в бизнес-среде. Наличие высшего образования будет преимуществом, но работодателям важны в первую очередь ваши навыки и опыт.

Доступно вакансий: 49 300

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, Остров Принца Эдуарда, Квебек, Саскачеван и Юкон

Средняя ставка в час: C$34,62

Требования: Диплом бакалавра или репутация в бизнесе и опыт работы в сфере

Читайте также:
Удивительное собрание музея Пикассо во Франции

Сварщик

В Канаде развивается строительство, поэтому сварщики стране очень нужны. Если у вас есть навыки в FCAW и SMAW и вы умеете соблюдать дедлайны, то найти работу по специальности в Канаде будет очень просто.

Доступно вакансий: 30 800

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

Средняя ставка в час: C$24,02

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Программные инженеры и дизайнеры

Экономика Канады развивается во многом благодаря инновациям в сфере информационных технологий, поэтому страна заинтересована в привлечении программных инженеров и дизайнеров. Технологии идут вперёд, так что представителям этой профессии гарантирована стабильная работа в Канаде.

Доступно вакансий: 18 600

Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба

Средняя ставка в час: C$43,27

Требования: Диплом бакалавра

Электрики

Канаде катастрофически не хватает электриков, потому что опытные специалисты уходят на пенсию, а молодые люди редко выбирают эту профессию. Сейчас особенно нужны электрики, работающие в области сборки.

Доступно вакансий: 12 500

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

Средняя ставка в час: C$33,50

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Трубопроводчики

Сейчас по всей Канаде ведутся активные строительные работы, поэтому стране необходимы трубопроводчики. В обязанности входит установка, сборка и обслуживание трубопроводных систем. Представителям этой профессии будет просто найти работу в любой части Канады, где развивается строительство.

Доступно вакансий: 9 800

Провинции с самым большим спросом: Саскачеван, Альберта, Ньюфаундленд и Лабрадор

Средняя ставка в час: C$35

Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Ветеринары

Канадцы очень заботятся о здоровье своих домашних любимцев, поэтому часто обращаются к ветеринарам. Если вы любите работать с животными и хотите посвятить себя ветеринарии, то в Канаде вы легко реализуете себя.

Доступно вакансий: 5 700

Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия, Квебек, Саскачеван

Средняя ставка в час: C$17,15

Требования: Диплом бакалавра

Фармацевт

Как и в случае с медсёстрами, Канаде нужны фармацевты особенно для обслуживания пожилых людей. В некоторых регионах страны фармацевты также могут рекомендовать определённые лекарства, а не только продают их.

Доступно вакансий: 11 300

Провинции с самым большим спросом: Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор, Онтарио

Средняя ставка в час: C$46,87

Необходимое образование: Диплом бакалавра

Дипломированная медсестра

Когда дело доходит до наиболее необходимых рабочих мест в Канаде, медсестры могут возглавить список. Два основных фактора стимулируют спрос на большее число медсестер. Во-первых, бэби-бумеры достигают пенсионного возраста. В результате ожидается, что все больше и больше медсестер, которые являются частью этого поколения, скоро уйдут с работы.

Вторым важным фактором, определяющим спрос на услуги медсестер, является общее старение населения Канады. Пожилые люди, как правило, имеют более высокие потребности в медицинской помощи, чем более молодые поколения.

  • Доступно вакансий в начале 2022: 157 100
  • Провинции и территории с самым большим спросом: большинство провинций, за исключением Нунавута, Ньюфаундленда и Лабрадора, Саскачевана и Манитобы, где спрос умеренный
  • Средняя ставка в час: $ 37
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Юкон
  • Требования: степень бакалавра и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Преподаватель колледжа или профессионально-технических заведений

Преподавание в колледже и на профессиональном уровне является еще одной из востребованных профессий в Канаде, в значительной степени благодаря растущему уровню выхода на пенсию среди нынешней рабочей силы.

Преподаватели колледжей и профтехучилищ преподают в государственных и частных учреждениях, которые предоставляют академические, технические и профессиональные программы. Вы можете научить чему угодно — от красоты до уголовного правосудия, кулинарного искусства и дизайна.

  • Доступно вакансий в начале 2022: 42 600
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Северо-Западные территории, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $36.66
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Альберта
  • Требования: от диплома (в сочетании с опытом работы в соответствующей отрасли) до степени магистра

Младшая медсестра

Лицензированный практический уход находится в верхней части списка самых востребованных рабочих мест в стране—по тем же причинам, что и дипломированный уход. Стареющее население предъявляет все больше требований к системе здравоохранения, а уходящая на пенсию рабочая сила создает потребность в замене работников. В данной статье мы подробно рассказали о том, что нужно, чтобы стать медсестрой в Канаде.

  • Доступно вакансий: 32 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, остров Принца Эдуарда, Квебек и Альберта
  • Средняя ставка в час: $26
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Манитоба
  • Требования: диплом и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Ассистент эрготерапевта или физиотерапевта

Эрготерапевты, физиотерапевты и их ассистенты выполняют важную работу, которая помогает людям решать проблемы с движением, мобильностью и жизненными навыками, возникающими в результате травм, заболеваний и других физических или психических состояний. Вы можете взять на себя важную роль, которая помогает людям жить более комфортно, улучшать или поддерживать их мобильность, или даже продлить время, в течение которого они могут жить более независимо. Это хорошая профессиональная область для рассмотрения, потому что эрготерапия и физиотерапевтическая помощь рассматривается как одна из будущих востребованных профессий.

  • Доступно вакансий: 25 800
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия и Саскачеван
  • Средняя ставка в час: $23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Квебек и Альберта
  • Требования: диплом

Аэрокосмический инженер

Если вы ищете высокооплачиваемую востребованную карьеру, то аэрокосмическая техника может быть тем, что вы ищете. Кадровый резерв аэрокосмической техники может сократиться до невероятных 3900 рабочих в период с 2017 по 2026 год. Наряду с ростом промышленности, рабочие места также могут открыться из-за выхода на пенсию, продвижения по службе и перехода на другие должности.

  • Доступно вакансий: 17 000
  • Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия и Квебек
  • Средняя ставка в час: $43.23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Квебек, Онтарио и Британская Колумбия
  • Требования: степень бакалавра и, возможно, провинциальная или территориальная лицензия

Летчик

Присоединяйтесь к рядам воздушных пилотов в Канаде, которые являются одними из самых высокооплачиваемых, востребованных рабочих мест в стране. По состоянию на 2016 год средний возраст пилотов составлял почти 45 лет. Поскольку многие работники выходят на пенсию в возрасте 61 года, ожидается, что вскоре появится ряд рабочих мест.

  • Доступно вакансий: 14 200
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Альберта, Нунавут, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $37.50
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Онтарио, Квебек и Альберта
  • Требования: завершение пилотной подготовки; также необходимо получить соответствующее пилотное лицензирование

Психолог

С повышением внимания к вопросам психического здоровья и благополучия во всех секторах населения, психологи станут одной из самых востребованных профессий в Канаде в течение следующих пяти лет. Фактически, правительственные прогнозы показывают, что в период с 2017 по 2026 год из-за нехватки подготовленных психологов может остаться незаполненным до 1100 рабочих мест.

  • Доступно вакансий: 16 500
  • Провинции с самым большим спросом: Практически все провинции, кроме Ньюфаундленда и Лабрадора, где спрос незначительный. (Спрос не был определен в Юконе, Северо-Западных территориях и Нунавуте.)
  • Средняя ставка в час: $39.56
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Квебек
  • Требования: Магистерская или докторская степень
Читайте также:
В каких странах больше всего беженцев в Европе

Сметчик строительных работ

Хотя рекордный рост последних лет может замедлиться, ожидается, что новые строительные проекты в Канаде будут продолжаться умеренными темпами по всей стране. Это означает сохранение возможностей для специалистов по оценке затрат.

  • Доступно вакансий: 6 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Онтарио и Квебек
  • Средняя ставка в час: $29.81
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Альберта и Саскачеван
  • Требования: сертификат или диплом; может потребоваться сертификация Канадского института сметчиков (CIQS)

Изготовитель очков

Растущий спрос на оптическую продукцию непосредственно привел к увеличению потребности в специалистах по изготовлению оптики. Кроме того, рынок очень конкурентоспособен, поэтому оптометристы и оптические клиники и магазины считают важным иметь знающих и дружелюбных оптиков, которые могут помочь им привлечь и удержать клиентов.

  • Доступно вакансий: 5 700
  • Провинции с самым большим спросом: Манитоба, Квебек и Британская Колумбия
  • Средняя ставка в час: $24.00
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Ньюфаундленд и Лабрадор, Нью-Брансуик и Манитоба
  • Требования: диплом и лицензирование от провинциального или территориального регулирующего органа

Нет вашей профессии? Не растраиваетесь, у вас много путей для иммиграции в Канаду. В нашем курсе, мы подробно рассказываем о том, как вы можете переехать в Канаду самостоятельно, без помощи посредников.

Список востребованных профессий по различным иммиграционным программам в Канаду

Профессии, на которые нацелены эти иммиграционные программы, различны, но есть профессии, которые у многих были общими:

  • Бухгалтерские техники и бухгалтеры (NOC 1311)
  • Административные помощники (NOC 1241)
  • Программисты и разработчики интерактивных медиа (NOC 2174)
  • Социальные и общественные работники (NOC 4212)
  • Воспитатели дошкольного образования (NOC 4214)

Топ 45+ Востребованных профессий на 2022 год – Кем работать в будущем

Вам необходимо знать, какая судьба для вас и ваших детей уготована в будущем. То есть, уже сейчас нужно задуматься какое образование нужно получить вашим детям или какое направления выбрать самому что бы получать достойную зарплату для полноценной жизни – в этой статье я напишу о 45+ востребованных профессий на 2022 которые точно будут актуальны в ближайшие 5 лет.

В этой статье вы узнаете:

    Сколько в среднем можно заработать выбрав профессию из списка Какие есть высокооплачиваемые профессии в России Кем работать в ближайшем будущем Ознакомитесь со статистикой мнений HR-экспертов насчет востребованности профессий будущего Где можно найти работу прямо сейчас, онлайн и офлайн

Высокооплачиваемые профессии в России на 2022 год

Расчеты заработных плат в этом списке произведены примерные. Статистики были собраны из открытых источников или из расчетных листов компаний и в этом списке присутствуют не все высокооплачиваемые профессии, список постоянно дополняется и обновляется, рекомендую добавить эту статью в закладки.

Практически все перечисленные в списке профессии будут актуальные еще долгие годы, особенно
сфера строительства.

Заметка! Некоторые среднеоплачиваемые профессии, по типу специалиста на стройке, таксиста или партнерства между продавцом и поставщиком, могут приносить довольно крупные суммы денег!

    Youtube и Tik Tok — введение своих блогов ничем не отличается от обычной работы, и при этом, довольно прибыльной. Заработок на прямую будет зависеть от популярности вашего канала. Если рассматривать Ютуб, то видео которые набирают по 50 000 просмотров могут приносить около 50$, с перспективой постоянного роста. Рекомендую подробнее узнать сколько Ютуб платит за просмотры в разных странах. Бухгалтер – данный вид профессии хорошо оплачивается если работать в крупной компании. В среднем обычный бухгалтер по России получает 40–60 т. рублей, главный 60–100 т. рублей. В крупных компаниях средняя з. п. 100 т. р. обычного бухгалтера, а главного 150–300 т. р.. Юристы Адвокаты – у таких персон заработок может доходить до 500 т. р. в месяц. Зарплата на прямую влияет от профессиональных навыков и востребованности в предоставляемых услугах. Некоторые топовые адвокаты, за пару дел зарабатывают до 1 миллиона долларов. Директор строительной фирмы – у меня есть знакомый директор не большой строительной фирмы. Его чистый доход по расчетным листам составляет 500 тыс. рублей, а левый доход который не учитывается официально, около 250 тыс – в общем около 750 000₽+ в месяц (объект: смоленский пассаж 2, Москва). Начальник участка строительной фирмы – зарплата может достигать 200 – 300 тысяч. Газо и нефтедобывающих отрасли – у специалистов компании Газпром зарплата доходит до 350 000 рублей, Лукойловцы получают до 150 000 р., а директора данных компаний получают около 600 000 т. рублей. Топ менеджеры – доход директора крупного банка может достигать 1 милн. долларов в год. Маркетолог – обычно зарабатывает 40–60 тыс. мес., но в некоторых случаях доход может доходить до 300 т. р.. Финансисты – около 60 000, а директора до 1 миллиона рублей. IT специалисты – средняя зарплата 60 тысяч рублей, в хороших компаниях специалисты могут получать заработную плату в размере 150–300 т. рублей. Таргетолог Хирурги и стоматологи — в большинстве случаев в гос учреждениях данные специалисты много не заработают, з/п около 70 тыс. в месяц. А вот если говорить о частных клиниках, то з/п может превышать 150 и 300 тыс. рублей, зависит от специализации, навыков и статуса клиники. Шеф-повар — если любите готовить и у вас получается создавать шедевры, тогда можно рассчитывать на з/п 50–70 тыс. рублей, но в некоторых случаях больше, а в некоторых меньше. Специалист по кибербезопасности — хорошие специалисты зарабатывают около 100 тыс. рублей, мене опытные около 50 000Р. Системный аналитик — работа аналитиков хорошо ценится, специалисты с опытом работы от 2 лет в банке могут получать 150—250 ты. руб., в интернет-холдинге 130–190 т. р., в телеком компании 120–180 т.р., в e-commerce 120–190. А в США средняя зарплата аналитика около 100 000$ в год. Разработчик мобильных приложений — часовая ставка такого работника от 1 000 до 3 000Р. Специалисты с опытом работы более 1–2 лет, могут зарабатывать около 100 т.р.. Аналитик Big Data — специалисты по машинному обучению в России могут получать около 120–300 т. р., а в США около 110 000$ в год.

Профессии будущего – Кем работать в 2022-(23) году

Список ниже, составлен не из всех востребованных профессий на ближайшее будущее – список будет постоянно пополняться новыми профессиями, такие профессии будут актуальны, как для вас, так и для ваших детей.

— Некоторые из профессий уже практикуются, но пака что, имеют еще малый круг пользователей.

    Инженер 3D-печати – занимается трехмерным проектированием, должен обладать творческим талантом и спец. навыками. Трендвотчер — это специалист, который следит и изучает за изменениями я в экономике, политике, науке, культуре и общественной жизни, после изучения составляет стратегические рекомендации бизнесу. Дизайнер виртуальной реальности – мечта для геймеров и анимешников. Это востребованная деятельность в которой специалист не останется без работы. Архитектор виртуальной реальности – разработчик архитектуры в виртуальном мире. Программист / разработчик – в ближайшие 5-10 лет программисты будут востребованы, потом пойдет спад и будут востребованы только специалисты высшего профиля. Это будет связанно с тем, что программы будут заменять рабочих в написании кода, и только останутся те, которые будут тех. обслуживанием таких программ. Кибербезопасность – обеспечивает безопасность в сети и выявляет различного рода нарушения. Биоинженер – занимается исследованиями живых организмов на благо человечества и занимается созданием новых форм организмов для решения человеческих задач. Биоинформатик – анализирует биологические материалы в компьютерных программах и разрабатывает программы для анализа данных. Биофармаколог – занимается разработкой совершенно новых биопрепаратов. Генная инженерия – специалисты данной отрасли будут заниматься изучением генома, изменением его и созданием новых форм за счет изменение генома. Психолог / нейропсихолог – специалист занимающейся изучением работы нашего мозга, изучением нашего поведения в разных ситуациях узнавая точные этому причины. Специалист по робототехнике – будут заниматься тех. обслуживанием и созданием робото техники. Специалист строитель – строители будут востребованы до тех пор, пока постройки не смогут возводить роботы. Если это будет, то только в далеком будущем. Технический писатель – они востребованы до тех пор, пока программы не научаться писать описание к различным приспособлениям, товарам, оборудованию… Тестировщик – требуются люди в разных специальностях для тестирования различных программ, сайтов, игр, оборудования т. д.. Инженер по возобновляемой энергии – занимается внедрением, исследование, обслуживание различных станций по выработки ветровой и солнечной энергии, Инженер-атомщик Инженер по ракетостроению Инженер-энергетик Инженер беспилотной авиации Инженер систем жизнеобеспечения — данная профессия подразумевает собой, внедрение и обслуживание систем, процессов жизнеобеспечение в космосе и … Инженер машинного обучения Проектировщик новых видов транспорта Проектировщик детской робототехники Эксперт по поиску и развитию талантов — данное направления даст толчок многим не известным талантам ради увеличения прибыли бизнесменам (их будущих владельцев). Гид в сфере космического туризма Разработчик киберпротезов и имплантов — эти специалисты разрабатывают протезы конечностей которые совместимы с тканями человека. Одна цель, создать протез которых будет максимально схож с утраченной частью тела «тканью». Специалист по имплантам мозга — такого рода специалисты разрабатывают, настраивают, обслуживают слуховые аппараты, приспособление которые отслеживают функционирование мозга, нейроинтерфейсы которые помогают парализованным людям пользоваться компьютером. BIM-проектирование — это трехмерное создания здания по имеющемся чертежам в специальных программах. Специалист по перестройке, усилению старых строительных конструкций Проектировщик 3D-печати в строительстве Специалист по возрождению вымерших видов ГМО-агроном Специалист по адаптации мигрантов — проблема с нелегальными мигрантами может плохо отразится на благосостоянии страны. Для решения такого рода проблемы, должны быть специальные подразделения.
Читайте также:
Виза К1 дает право жениху/невесте въехать в США и заключить брак с его/ее петиционером – гражданином США в течение 90 дней с момента въезда

Рекомендация: большей части профессий в списке можно обучиться онлайн, список бесплатных и платных онлайн школ.

Где сейчас найти работу онлайн или офлайн

Я хочу порекомендовать несколько компаний, которые предлагают не плохие вакансии и не плохую заработную плату. В этих компаниях работать можно удалено, в офисах и на разъездной работе.

Работа в Тинькофф — тинькофф предлагает огромный выбор вакансий с разными з/п которые зависят от типа вакансии, вашего опыта и вашего целеустремления.

Работа в Яндекс — это компания прелагает огромное кол-во вакансий как для людей с опытом работы, так и без опыта, плюс есть возможность получить бесплатное обучения.

Подпишитесь на рассылку новостей InkoiN по электронной почте. Доставляем только полезную почту в ваш электронный ящик и за считанные минуты подготовим вас к вашему дню.

ТОП‑4 профессий в Германии с самой большой зарплатой на 2021 год

Рынок труда в Германии, как в любой современной и развитой стране, располагает наличием большого количества вакансий: от уборщиков до управляющих крупным бизнесом, от начинающих программистов до мастеров по проектированию сложных технических устройств.

Основываясь на данных Национальной статистической службы, портал Aussiedlerbote Zeitung публикует информацию о четырёх самых высокооплачиваемых профессиях в Германии. Эти же профессии являются одними из самых востребованных.

По состоянию на октябрь 2021 года средняя зарплата гросс-зарплата в месяц (до вычета налогов, страховых сборов и других начислений) сотрудников, работающих полный день, составляет 3 975 евро в месяц (320 000 рублей в пересчете на российскую валюту). Минимальная заработная ставка в Германии также на 2021 год составляет €9,6 в час.

Кто из немецких специалистов получает больше всего? Как крупные компании способствуют переезду высококвалифицированных кадров из других стран для дальнейшей долгосрочной работы? Об этом и многом другом в нашем сегодняшнем материале.

Служитель медицины: диссонанс с СНГ

Одной из самый востребованных профессий в Германии является врачебное дело, именно врачи имеют одну из самых высоких зарплат в стране.

Денежное довольствие врача в Германии зависит от нескольких факторов. Во-первых, от специальности (или профиля). Будь это хирург, терапевт, анестезиолог, стоматолог или педиатр: в различных регионах страны оплата труда профильных специалистов врачебного дела может разниться. Все врачи в Германии получают существенно бó‎льшую заработную плату, чем врачи в России.

Во-вторых, именно регион играет важную роль в формировании расчетного листа врача. Далеко не секрет, что на разных землях Германии разные экономические климаты, разные уровни экономики и благополучие населения. К примеру, в самых богатых немецких городах – Мюнхене и Штутгарте – врачи получают высокие оклады. Когда, к примеру, в Дуйсбурге или в Уккерланде, одних из самых бедных городов Германии, медицинские работники имеют зарплату несколько ниже.

Оплата услуг специалиста медицинской сферы

Средняя зарплата врача-педиатра, к примеру, в Берлине, составляет 6 210 евро в месяц. Тогда как зарплата главного врача всей больницы в той же немецкой столице составляет €22 790 в месяц. Зубной врач ежемесячно получает 5 600 евро, а фармацевт – €4 089.

Однако важно помнить, что при наличии диплома, полученного за рубежом, врачебная практика в немецких медицинских учреждениях возможна только со специальным разрешением. Бывает оно двух видов: с неограниченным сроком действия (Approbation) или с временным ограничением (Berufserlaubnis).

Существует миф, что немецкие клиники годами заявляют о нехватке специалистов. Если прямо сейчас подсчитать открытые вакансии, не хватает несколько тысяч высококвалифицированных профессионалов. В реальности, не все позиции публикуются с целью найма прямо сейчас.

Помните, что очень часто отделы кадров проводят собеседования «с прицелом» на будущее, чтобы под рукой был ряд кандидатов на случай внезапной потери сотрудников. Поэтому нехватка персонала реально существует, однако критичность проблемы сильно преувеличена.

Немецкая IT-сфера в тенденциях с миром

Также в списке самых высокооплачиваемых профессий Германии традиционно числятся IT-специалисты. Нельзя не отметить, что в последнее время программисты востребованы не только в Германии, но и во многих других странах мира. И в настоящее время немецкий рынок труда испытывает сильный дефицит в «айтишниках». Что неудивительно, ведь IT-специалисты – это профессия, создающая структуры всего цифрового контента на планете.

Плюсом для мигрантов является тот факт, что многие немецкие компании охотно нанимают специалистов из других стран. И решающую роль при приеме сотрудника на работу является не уровень его образования или престижность диплома, а именно его квалификация и его опыт. При наличии доказательной базы со стороны мигранта немецкие органы идут на уступки и выдают переселенцам «голубые» карты Евросоюза.

«Голубая» карта — удостоверение личности, подтверждающее наличие временного вида на жительство и права на трудоустройство на территории большинства стран Европейского союза у граждан третьих стран.

Зарплата «айтишника» в Германии

Размер заработной платы у работников IT сферы абсолютно индивидуален и зависит именно от компании, в которой специалист работает. Зарплата может колебаться от 5 тысяч евро в месяц и вырастать практически до категории «без потолка». Отличный тому пример: инженер-программист уровня «junior», средняя зарплата которого составляет 5 040 евро в месяц. Тогда как инженер-программист уровня «senior developer» за тот же период может получать сумму от €10 000.

Читайте также:
Как проверить действительность загранпаспорта в 2022 году? Способы, нюансы и рекомендации юриста

К слову, в разных компаниях названия должностей программистов могут различаться, все зависит от принятых корпоративных стандартов. Не принципиально, каким словом принято пользоваться: специалист, инженер, разработчик или каким-то другим. Для учета ранга сотрудникам чаще всего и применяют трехступенчатую систему в виде привычных нашему уху «младший специалист», «специалист», «старший специалист» или идентичных по смыслу интернациональных «junior, middle, senior developer».

Отметим, поиск «айтишников» происходит, как обычно, на LinkedIn и его немецком аналоге Xing.de. В целом, в LinkedIn чаще ищут рекрутеры на англоязычные вакансии, а на Xing на немецкие. Кроме того, некоторые компании устраивают специальные hire-event‑ы, что-то вроде ярмарки вакансий или speed-dating для соискателей и работодателей.

Инженеры во все времена

Также в списке самых высокооплачиваемых профессий в Германии располагается инженерное дело. Инженер зарабатывает не менее 4 000 евро в месяц. А высококвалифицированные специалисты на крупных именитых предприятиях могут получать и более 10 000 евро в месяц. В 2021 году особенно востребованы проектировщики, конструкторы, автоматизаторы и строители.

Инженер-электрик в Германии может рассчитывать на зарплату от 5 140 евро месяц. Аэрокосмический инженер – от 5 120 евро в месяц. А инженер-строитель от 4 590 евро в месяц. К слову, условия работы для инженеров – лучшие среди немецких профессий, а карьерный рост практически ничем не ограничен. Масса директоров и топ-менеджеров немецких фирм являются инженерами по образованию.

Стоит отметить, что на текущий момент трудовой рынок Германии предлагает 33 700 вакансий инженерам в области машинного оборудования, автомобильной техники, энергетической отрасли и электротехнике. В строительстве открыто 34 000 позиций. При этом одновременно 22 000 инженеров-граждан Германии официально числятся безработными. Даже если все неработающие заключат контракты с местными работодателями, тысячи мест окажутся незанятыми. Без иммигрантов и переселенцев восполнить нехватку попусту невозможно.

Однако необходима квалификация!

Помните, что инженер в Германии – профессия регламентированная, то есть русскоговорящему инженеру нужно доказать, что его квалификация отвечает официальным стандартам Германии. Основные требования к соискателям – это опыт и знания. Поэтому если вы нашли подходящее для себя объявление о работе, то можете сразу подавать заявку на вакансию. Подтверждать диплом инженера в Германии необязательно: работодатель сам принимает решение о том, принять соискателя с иностранным дипломом или нет.

Внутри немецкой специфики рынка сотрудников существует так называемый «закон об инженерах», согласно которому инженером может называться исключительно тот специалист, который окончил ВУЗ в Германии и имеет соответствующее разрешение на работу. Таким образом, если вы решили не подтверждать свой диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название ВУЗа, где вы обучались.

Однако следует учесть, что работодатели все же более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Следовательно, если в первое время без подтверждения можно обойтись, то через некоторое время пройти эту процедуру все же придется.

Узы с Фемидой: юриспруденция и адвокатская деятельность

И замыкают список высокооплачиваемых профессий в Германии специалисты по правоведению и юридическим наукам, то есть юристы. На рынке труда Германии присутствует спрос на юристов абсолютно различных направлений: от консалтинга в сфере налогов и страхования до представления интересов крупного и малого бизнеса, а также частных лиц.

Однако необходимо понимать, что только юрист, имеющий полную профессиональную подготовку (Volljurist) и сдавший два госэкзамена в Германии, может выбирать себе любой род деятельности: от адвоката до прокурора. К примеру, переселенцы, которые в своей стране официально зарегистрированы в статусе «европейского адвоката», могут быть приняты в германскую палату адвокатов и работать в Германии адвокатом.

В Германии более 95% юристов имеют квалификацию по немецкому праву, они официально зарегистрированы в соответствующей ассоциации юристов. Без такой регистрации осуществлять профессиональную деятельность будет нельзя.

Заработная плата юриста или адвоката

В Германии молодой юрист может претендовать на зарплату более 100 000 евро в год. Однако же для этого ему нужно провести большую подготовительную работу, в частности, получить красный диплом, сдать экзамены, зарегистрироваться в ассоциации юристов. Средняя зарплата квалифицированного юриста составляет от 10 000 евро брутто в месяц.

Многое зависит и от вашего знания немецкого права и местных законодательных документов. Абсолютно очевидно, что полученное, к примеру, в России образование «затачивает» молодого специалиста на работу с правовым полем РФ. Тогда как в Германии на 100% уникальная специфика, не похожая на российскую.

Подводя итоги…

Конечно, во всех вышеназванных профессиях предполагается, что специалисты обладают высокими навыками и имеют соответствующий уровень образования. Однако если соискатель не является таким специалистом, не стоит расстраиваться, ведь в Германии также очень востребованы профессионалы со средним специальным и средним техническим образованием.

Кстати, важно помнить, что средне-техническое образование предусматривает обучение в техникуме, а средне-специальное – в училище. Таким образом, в первом варианте подготавливают руководителей среднего звена, а во втором – исключительно рядовых рабочих. И немецкие работодатели об этом прекрасно знают.

Планируя поиски работы в Германии, вам необходимо учитывать три важнейших параметра

Конечно, это очевидный момент, однако не все переселенцы считают, что язык так уж необходим. Полагаться на русскоязычные общины в плане вашего будущего трудоустройства нельзя, ведь количество мест, предлагаемых для такой узкой сферы, как русскоязычный специалист, может сократиться до нуля к моменту вашего переезда.

Во-вторых, возможность подтвердить опыт.

Позаботьтесь о наличии портфолио, чем более подробным и понятным для немецких граждан оно будет, тем будут более высоки ваши шансы на трудоустройство. Создайте максимально подробную презентацию вашего опыта и знаний.

В‑третьих, прохождение квалификации в Германии.

Одного диплома врача, полученного в российском ВУЗе, недостаточно. Как отмечается выше, необходимо прохождение специальных процедур в немецких разрешительных инстанциях. Подготовьтесь и к этому моменту, соберите всю полезную информацию касательно именно вашей специальности. Так вы сможете практически сразу после переезда завершить данный процесс и приступить к поиску работы.

Германия – страна возможностей. Каждый опытный и высококвалифицированный специалист сможет обустроить здесь свою жизнь. Редакция портала Aussiedlerbote Zeitung желает всем переселенцам найти лучшее предложение на рынке немецких вакансий.

Индексация зарплат с 1 февраля в 2022 году: категории работников, коэффициент инфляции и размер индексации по постановлению Правительства

В этом материале рассмотрим, какая будет индексация зарплат в 2022 году с 1 февраля, какой коэффициент инфляции для индексации зарплаты, процент и размер индексации по постановлению Правительства.

Читайте также:
Для поездки в Киргизию россиянам нужен только паспорт, свыше 30 дней — регистрация

Работающим гражданам РФ проиндексируют на 8% зарплаты с 1 февраля 2022 года

Росстат анонсировал обязательное повышение зарплаты для трудоустроенных граждан. Оно начнется с 1 февраля — размер индексации составит 8,39 процента.

Показатель прибавки к зарплате формируется на базе инфляции и предварительных итогах роста потребительских цен. Окончательно эти данные станут известны 12 января.

«По предварительным данным, индекс потребительских цен в декабре 2021 года составит 100,82%, с начала года — 108,39% (в декабре 2020 года — 100,83%, с начала года — 104,91%)», — уточняется в сообщении Росстата.

Работодатели должны повышать зарплату сотрудникам с 1 февраля. Ранее президент Владимир Путин утвердил индексацию МРОТ в 2022 году на 8,6 процента. Кроме этого, предприятия обязаны увеличивать зарплату работников в соответствии с ростом потребительских цен — об этом говорится в статье 134 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, периодичность и порядок повышения дохода персонала фиксируют в трудовом и коллективном договорах, а также в локальных нормативных актах организации. За своевременной индексацией зарплат следит государственная инспекция труда — нарушения приводят к штрафам для работодателей.

Индексация – обязательна: насколько вырастут зарплаты в частном секторе в 2022 году

Когда речь заходит о зарплатах и их повышении, чаще всего говорят о зарплатах бюджетников. Они повышаются ежегодно (по крайней мере, должны повышаться), но о занятых в частном секторе речь заходит реже. Однако и для них законодательство предусматривает периодический рост зарплаты – работодатель не вправе отказаться от этого и обязан повышать зарплаты на уровень инфляции.

Как это будет выглядеть в 2022 году и насколько вырастут зарплаты россиян – читайте в нашем материале.

Содержание статьи

  • 1 Сколько зарабатывали россияне в 2021 году
  • 2 Как должны расти зарплаты?
  • 3 Что обещают работодатели на 2022 год?
  • 4 Что делать, если зарплата не растет?

Сколько зарабатывали россияне в 2021 году

В конце ноября президент России Владимир Путин объявил, что российский рынок труда полностью восстановился после кризиса, связанного с пандемией. Заявление было достаточно важным – в отдельные моменты прошлого года в стране было несколько миллионов официальных безработных.

Однако, что также важно, кроме восстановления занятости, в России выросла средняя зарплата – по состоянию на сентябрь 2021 года она составила 54 687 рублей. Конечно, к этой цифре может быть много вопросов, но это именно средняя зарплата – она традиционно выше медианной и модальной, и на нее сильно влияют те, кто получает значительно выше среднего.

Если посмотреть в ретроспективе, рост зарплат в 2021 году не особо выделяется по динамике – то есть, они увеличились примерно на столько же, сколько и в прошлые годы:

Это данные Росстата – он учитывает зарплаты по всей экономике России. То есть, сюда включены зарплаты в государственном секторе (включая бюджетников, подпадающих под «майские» указы), на средних и крупных предприятиях, в малых предприятиях и у ИП.

Однако статистика зарплат отличается по регионам и видам деятельности.

Например, по регионам средние зарплаты отличаются очень даже сильно:

То есть, если не учитывать Москву, нефтедобывающие и отдаленные регионы, зарплаты в России – не такие уж высокие. А в регионах Северного Кавказа (и неожиданно в Ивановской области) они практически вдвое ниже, чем даже средняя по России.

Другими словами, в регионах СКФО средняя зарплата может быть ниже 25 тысяч рублей – и это с учетом зарплат на всех руководящих должностях, в федеральных компаниях и в бюджетном секторе (то есть, в большинстве случаев работники получают что-то около МРОТ).

Что же касается зарплат по секторам экономики и в разных компаниях, понять их уровень поможет недавнее исследование рейтингового агентства НКР. Там посчитали зарплаты в 100 крупнейших компаниях России, и результаты вышли такими:

  • самые высокие зарплаты – в компаниях НОВАТЭК (261 270 рублей в среднем), «Совкомфлот» (254 490 рублей), «Волга-Днепр» (237 760 рублей), табачной компании PMI (208 780 рублей) и «Арктикгаз» (195 390 рублей);
  • средние по России 55 тысяч рублей – это примерно 70 строчка рейтинга (например, столько платит сотрудникам «Русагро» – 56 980 рублей в месяц или магазины «Метро» – 56 740 рублей);
  • внизу рейтинга – «Почта России», где 273 тысячи сотрудников получают в среднем 29 тысяч рублей в месяц, сеть магазинов «Монетка» с зарплатами в 31 тысячу рублей, агрохолдинг «Степь» (37 380 рублей), сети магазинов «Магнит» (38 920 рублей) и «Связной» (40 950 рублей).

Соответственно, самые высокие зарплаты – в нефтегазовом секторе и транспортной сфере, а самые низкие – в торговле и сельском хозяйстве.

Как должны расти зарплаты?

Российское трудовое законодательство в целом стоит на стороне работника – ему полагается много гарантий, которые могут отсутствовать в трудовом праве других стран. Официально оформленный работник вправе получать не только зарплату, но и оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день перед праздниками, двойную оплату в праздничные дни и многое другое.

Что касается зарплат, стоит выделить две важнейшие нормы:

  • работник, который трудится на условиях полной занятости, не может получать меньше, чем МРОТ. В 2021 году это 12 792 рубля в месяц, в 2022-м минимальная зарплата вырастет до 13 890 рублей в месяц. Регион может ввести свой собственный МРОТ – а работодатель может его либо принять, либо выйти из соглашения (направив соответствующее заявление), а в ряде районов введены районные коэффициенты и северные надбавки (которые начисляются сверх МРОТ);
  • работодатель обязан ежегодно индексировать зарплату с учетом роста потребительских цен на товары и услуги. Другими словами, зарплату нужно повышать ежегодно, это не право, а обязанность работодателя согласно ТК РФ.

Правда, сам Трудовой кодекс говорит лишь о том, что зарплата должна повышаться, исходя из роста потребительских цен, и что это должно быть оговорено в коллективном договоре, соглашениях или в локальном нормативном акте.

Как следует из документов Роструда, индексация зарплат должна быть прописана в локальном нормативном акте, иначе работодателя при первой же проверке оштрафуют на сумму от 1 до 5 тысяч рублей (для ИП) или от 30 до 50 тысяч рублей (для организаций).

При этом порядок индексации должен быть прописан подробно – как часто она проводится, на какую величину, и какая часть зарплаты (например, только оклад или вся сумма с премией). Каждая индексация проводится по приказу руководителя – по этому приказу вносятся поправки в штатное расписание, а с работниками заключают дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Так как сам порядок индексации устанавливается работодателем, он может ориентироваться на разные данные – например, на оперативную информацию Росстата, величину прожиточного минимума или официальный ИПЦ от Росстата по итогам года. В 2021 году инфляция составит около 8% по итогам года, соответственно, работодатели обязаны повысить зарплаты своим работникам минимум на эту величину.

Что обещают работодатели на 2022 год?

Если все компании и предприниматели будут следовать закону, зарплаты в 2022 году должны будут вырасти примерно на 8%. Но на самом деле ситуация сложнее – некоторые повышают их ежеквартально (и по факту они уже частично «нагнали» рост цен 2021 года), другие повысят их ближе к концу года (сроки закон оговаривает тоже не очень четко).

Читайте также:
Латвийское консульство в Калининграде официальный сайт, адрес консульства Латвии

Проблема в том, что каждый работодатель планирует повышение зарплат индивидуально – исходя из прогноза по выручке и прибыли, рыночной ситуации, свободного денежного потока и многих других факторов. Централизованно об этом никто не отчитывается, поэтому реальную картину показывают только результаты опросов и исследований независимых агентств.

Например, Центр стратегических разработок (ЦСР) на днях опубликовал аналитику по зарплатам на 2022 год. В мониторинг попало почти 10 тысяч компаний из разных сегментов, большая часть – малый и средний бизнес.

Как следует из результатов аналитики, ситуация с зарплатами будет следующей:

  • 33% компаний намерены повысить зарплаты в 2022 году, среднее повышение составит около 11%;
  • 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений
  • в 4% компаний намерены даже сократить зарплату;
  • 73% опрошенных бизнесменов не повышали зарплаты в 2021 году.

Соответственно, едва ли не половина компаний планирует буквально прямо нарушить требования ТК РФ – оставить зарплату без изменений (несмотря на рост цен) или вообще снизить ее. При этом половина компаний полагает, что в 2022 году выручка и прибыль вырастут, а многие намерены даже нанимать дополнительных сотрудников.

Что касается зарплат по отдельным профессиям, об этом рассказали на платформе «Рокет Ворк»:

  • больше всего вырастут зарплаты в IT-сфере – с учетом перехода экономики на «цифровые рельсы», компании сильно нуждаются в специалистах, и готовы платить им огромные зарплаты;
  • зарплаты вырастут в тех сферах, где традиционно занято много мигрантов – строительство, ЖКХ, аграрный сектор и сфера услуг. Только в 2021 году зарплаты строителей и мастеров выросли на 25-30%, в 2022-м тренд может продолжаться. Также вырастут зарплаты грузчиков, складских рабочих, курьеров и водителей – в 2021 году им повысили зарплаты на 25%, но их по-прежнему не хватает;
  • платформы, работающие с самозанятыми, тоже будут повышать их гонорары – ведь курьеры, мастера и строители для разовых работ по-прежнему востребованы;
  • в секторе малого и среднего бизнеса зарплаты будут расти медленно – в 2021 году они заметно снизились (с 37 до 30 тысяч рублей), и весь сегмент по-прежнему страдает от ограничений, связанных с пандемией.

А россияне ожидают от работодателей именно повышения зарплат. Как показало исследование, проведенное сервисом SuperJob, около 55% россиян ожидают от руководства прежде всего роста зарплат. Этот вариант победил среди всех – лишь треть опрошенных ждет стабильности в работе, 27% – адекватного руководства, четверть работников ждет карьерного роста.

Что делать, если зарплата не растет?

Статья 134 ТК РФ требует, чтобы работодатели периодически индексировали зарплату в связи с ростом потребительских цен. Кодекс оговаривает лишь то, что работодатель обязан вписать повышение зарплат в коллективный, трудовой договор или ной локальный нормативный акт.

По факту, однако, это вызывает достаточно большие вопросы. Так, Роструд требует, чтобы работодатель обязательно включал этот пункт в нормативные акты – то есть, он может выписать штраф, даже если работодатель по факту повышает зарплату (но без указания этого в документах).

Если же работодатель не повышает зарплату в связи с ростом цен, то сначала стоит пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Работодателя могут привлечь к ответственности – либо за отсутствие в локальных нормативных актах пункта об индексации, либо за отказ соблюдать установленное требование по повышению зарплаты.

Что касается судебной практики, то она неоднозначна.

Если работникам не индексируют зарплату, суд будет исходить из конкретной ситуации:

  • работодатель просто не повышает зарплату несколько лет. Это однозначное нарушение ТК РФ, поэтому работодателя оштрафуют и обяжут повысить зарплату;
  • зарплата по факту повышается, но это не закреплено в документах. Это спорный момент – если зарплата действительно растет, работодателя могут даже не привлечь к ответственности. Суды считают, что прежде всего – повышение суммы заработка у работников, а не документы;
  • работодатель повышает зарплату за счет премии, но не повышает оклад. Здесь нет единого мнения – суд может посчитать, что премия является стимулирующей и поощрительной выплатой, а потому работодатель обязан повышать именно оклад. Но если повышение зарплаты за счет премии прописано в документах, у суда не будет претензий;
  • зарплаты не повышаются, потому что организация работает в убыток. Здесь суды тоже могут посчитать, что обязанность повышать зарплату – не безусловная, и должна учитывать экономическое положение работодателя. А потому, если у компании финансовые проблемы, ее могут не наказать за сохранение зарплат на прежнем уровне.

Поэтому единственно верного варианта нет – работодатель может не повышать зарплату, потому что находится на грани банкротства (и тогда очередной штраф приведет к его закрытию). А может быть и такое, что индексация привязана к премии – если это сделано официально, то работодатель законно может не повышать зарплату тем, кто по каким-то причинам остался без премии.

Кроме того, все это не распространяется на тех, кто работает неофициально, по договору ГПХ или как самозанятый.

Самые востребованные IT-профессии в 2022 году

  1. Тренды IT-рынка 2021 года
  2. Разработка
  3. Веб-разработчик
  4. Мобильный разработчик
  5. Разработчик игр
  6. Тестирование
  7. Тестировщик-автоматизатор ПО
  8. Data Science
  9. Data Scientist
  10. Дата-инженер
  11. ML-специалист
  12. Аналитика данных
  13. Data analyst
  14. Продуктовый аналитик
  15. Маркетолог-аналитик
  16. Администрирование
  17. DevOps-инженер
  18. Кибербезопасность
  19. Этичный хакер

Посмотрели, каким был рынок IT-вакансий в 2021 году, и на основе данных разобрались, какие IT-профессии будут самыми востребованными и популярными в 2022 году. Если коротко: количество вакансий растет, компании активно хантят специалистов и предлагают им высокие зарплаты. Читайте, кого ищут чаще всего и сколько им готовы платить.

Тренды IT-рынка 2021 года

  1. Адаптируясь под условия пандемии, компании все чаще стали нанимать сотрудников на удаленку, из-за чего повысился спрос на соискателей из регионов. IT-специалисты по-прежнему хотят работать в штате столичных компаний и получать соответствующую зарплату, трудясь удаленно из родного города.
  2. Помимо московских и питерских компаний многие специалисты рассматривают зарубежные вакансии. Чтобы конкурировать с международными работодателями и удерживать ценных сотрудников, российские руководители готовы идти на условия соискателей и повышать зарплаты. К сентябрю 2021 года зарплаты IT-специалистов выросли на 20–30% по сравнению с летом, на это также влияет нехватка квалифицированных кадров.
  3. К концу года дефицит специалистов усугубился, это отмечают 23% руководителей компаний. Количество вакансий только увеличивается — на 85% по сравнению с осенью 2020 года: в конце ноября 2021 года компании на hh.ru предлагали около 140 тыс. рабочих мест в сфере IT, интернета и телекома. При этом резюме прирастают в среднем на 5%. Если в начале 2021 года на одну вакансию в IT приходилось 2,5 резюме, то к концу осени показатель опустился до 1,5.
  4. Растет спрос на сотрудников, которые могут обслуживать и создавать продукты в сфере искусственного интеллекта и коммуникации с клиентами. Из-за глобального перехода в онлайн многим компаниям необходимы специалисты поддержки и цифровой безопасности. Активно развивается DevOps-направление, так как крупные компании нацелены на автоматизацию всех этапов разработки. По-прежнему востребованными остаются разработчики, тестировщики и аналитики данных.
  5. Рынок найма в IT перегрет. Появляются и растут экосистемы (Яндекс, Сбер, VK, Avito, Tinkoff, Ozon, МТС), из-за чего компаниям нужно быстро масштабировать команды под амбициозные проекты. Поэтому они начинают агрессивно хантить опытных специалистов, у которых растут зарплатные ожидания.
Читайте также:
Рейтинг уровня преступности в мире в 2022 году: самые опасные страны и города

Посмотрим, какие зарплаты предлагают кандидатам.

Разработка

Веб-разработчик

Cоздает и поддерживает сайты и приложения. Есть три главных направления: frontend (внешняя, визуальная часть сайта), backend (серверная) и fullstack (и то и другое).

Пандемия дала толчок развитию облачных сервисов, бизнес ищет эффективные IT-решения и внедряет цифровые инструменты. При этом в отрасли дефицит кадров: по оценкам представителей рынка, всего в российской IT-индустрии не хватает от 500 тыс. до 1 млн человек, а веб-разработчики входят в топ-10 самых востребованных профессий 2021 года.

Средние зарплаты в этом направлении постепенно повышаются: в 2021 году зарплаты backend-разработчиков выросли почти на 8%, а fullstack и frontend — на 9%.

Почитать о профессии

Веб-разработчик с нуля

Освойте веб-разработку за 12 месяце и делайте сайты и приложения любой сложности.

Мобильный разработчик

Cоздает и поддерживает приложения для любых устройств на платформах iOS и Android, от смартфонов до часов.

Профессия востребованная: на мировом рынке спрос на мобильные приложения уверенно выше, чем на десктопные. Глобальная капитализация мобильной разработки Statista оценивается в $6,3 трлн (три года назад этот показатель составлял $1,3 трлн). Пандемия ускорила переход бизнеса в онлайн, и рост интернет-торговли и связанных с ней сфер продолжается, а владельцы бизнеса стремятся охватывать как можно больше аудитории, создавая приложения как для iOS, так и для Android.

Средняя зарплата: по данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата мобильных разработчиков 177 тыс. руб. в месяц, но, похоже, в этом опросе участвовали в основном middle-разработчики. По данным сервиса Работа.ру, Android-разработчики в среднем получают 110 тыс. руб. (151 тыс. в Москве), а iOS-разработчики — 108 тыс. руб. (162 тыс. в Москве).

Джуниор: на hh.ru с хорошим портфолио предлагают от 80 тыс. руб.

Мидл: специалистам чаще всего предлагают от 150 до 250 тыс. руб.

Синьор: зарплаты доходят до 300–400 тыс. руб. В основном встречаются вакансии Москвы и Санкт-Петербурга, но с возможностью работы из дома.

Почитать о профессии

Разработчик игр

C помощью игровых движков и языков программирования создает игры для VR, ПК, мобильных устройств, приставок. Перспективы у профессии хорошие: объем игровой индустрии в 2020 году оценивался в $173,7 млрд и до 2026 года будет расти в среднем на 9,64% в год — до $314,4 млрд.

Средняя зарплата: на основе небольшой выборки Хабр.Карьера показывает достаточно позитивные цифры:

По данным сервиса Zarplan, средняя зарплата разработчиков игр — почти 132 тыс. руб.

На hh.ru компании предлагают такие зарплаты.

Джуниор: начинающим разработчикам — от 60 до 100 тыс. руб.

Мидл: до 150 тыс. руб.

Синьор: встречаются вакансии с зарплатами от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

Тестирование

Тестировщик-автоматизатор ПО

Продукт можно проверять как вручную, так и писать скрипты, которые будут делать это автоматически. Автоматизация в тестировании популярна, и платят за нее на 20% больше, но для этого соискателям нужно больше навыков: умение писать автотесты на Python, Java или Kotlin. Профессия тестировщика — один из самых простых способов войти в растущую IT-сферу.

Средняя зарплата: 140 тыс. руб.

Джуниор: среди вакансий на hh.ru можно встретить зарплаты от 80 тыс. руб.

Мидл и синьор претендуют на зарплаты от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

На курсе вы полностью смоделируете путь тестировщика ПО: начнете с роли стажера, а закончите погружением в реальные рабочие будни.

Data Science

Data Scientist

На основе данных строит прогнозы, которые помогают бизнесу принимать решения и совершенствоваться. По данным представителей hh.ru, количество резюме выросло до 5 тыс., по сравнению с 2020 годом — в 2,5 раза. В 2021 году было открыто больше 2 тыс. вакансий для специальности, этот показатель также увеличился по сравнению с 2020 годом — на 54 процента.

Средняя зарплата: калькулятор Хабра говорит о 154 тыс. руб. Зарплаты специалистов стабильно растут на 10%.

На основе проанализированных данных из сообщества ODS джуниорам платят от 70 до 120 тыс. руб. Мидл-специалистам — 130–210 тыс. руб. Синьоры получают от 180 до 280 тыс. руб.

Почитать о профессии

Data Scientist с нуля

Изучите набор инструментов, необходимый для уровня Middle. Наш карьерный центр поможет вам оформить резюме и начать проходить собеседования уже во время учебы.

Дата-инженер

Организует потоки загрузки и обрабатывает данные. Он занимается ETL-процессами, то есть обрабатывает данные: достает (extract) их из сырых источников, трансформирует (transform) и загружает (load).

Количество данных растет в геометрической прогрессии, поэтому компании придумывают новые, более эффективные способы работы с ними. Для этого им нужны сотрудники, которые оптимизируют процессы, поставляют уже подготовленные данные. Это отражается на количестве вакансий: в 2021 году спрос на дата-инженеров вырос на 127%.

Средняя зарплата дата-инженера — 266 тыс. руб. На Хабре зарплата ниже — 173 тыс. руб., а по данным сообщества ODS, медианная зарплата специалиста — 200 тыс. руб.

Мы проверили на hh.ru — и действительно, минимальная зарплата начинается от 150 тыс. руб., мидл может без проблем рассчитывать больше чем на 200 тыс., синьор зарабатывает больше 300 тыс., есть около 70 вакансий, в которых предлагают более 500 тыс.

Почитать о профессии

ML-специалист

Специалист по машинному обучению строит модели, которые могут самостоятельно обучаться, чтобы выявлять сложные закономерности в данных и помогать бизнесу решать трудные практические задачи.

По мнению исследователей Gartner, инновации в области искусственного интеллекта развиваются быстрыми темпами, массовое внедрение компьютерного зрения и машинного обучения может преобразовать рынок уже в ближайшие годы. А согласно аналитике McKinsey, 57% средних и крупных бизнесов по всему миру уже внедрили или собираются внедрять искусственный интеллект и нейросети в свои рабочие процессы.

Профессия специалиста по машинному обучению одна из самых высокооплачиваемых в data science: кандидат в среднем может рассчитывать на 254 тыс. руб.

Джуниор: на hh.ru с портфолио можно найти вакансии от 90 тыс. руб.

Мидл: зарабатывают от 200 тыс. руб.

Синьор: с опытом работы от трех лет в сфере платят от 300 тыс. рублей. Так как ML-инженеры должны хорошо владеть английским языком, то они могут претендовать и на международные вакансии, там зарплаты выше в несколько раз.

Почитать о профессии

Аналитика данных

Data analyst

Анализирует большие данные: собирает и обрабатывает их, строит гипотезы, визуализирует результаты.

В 2021 году спрос на дата-аналитиков вырос на 222%. Эксперты отмечают, что компании готовы брать специалистов даже без опыта. В декабре 2021 года на hh.ru было 7,2 тыс. открытых вакансий аналитиков. Учитывая, что обычно в конце года публикуют меньше вакансий, чем обычно, показатель впечатляет.

Читайте также:
Основные требования к визе в Таиланд для белорусов

Средняя зарплата: на hh.ru аналитику данных в среднем предлагают около 120 тыс. руб. На Zarplan и Хабре картины похожие: около 116 и 113 тыс. руб. соответственно.

Стажерам и джуниорам платят от 60 тыс. руб. Однако нужно быть внимательным: сложно встретить «чистые» вакансии аналитиков данных, так как зачастую бизнесы не выделяют отдельную специализацию и объединяют обязанности продуктовых аналитиков или дата-сайентистов в один пул.

Мидл: специалистам с опытом от трех лет предлагают около 116 тыс. руб.

Синьор: профессионалы могут не только решать поставленные задачи, но и претендовать на руководительские должности. За это им могут платить от 215 тыс. руб.

Почитать о профессии

Получите перспективную профессию с нуля за 6 месяцев. Вы начнете с Google-таблиц и освоите все инструменты, необходимые junior-специалисту: SQL, Python, Power BI, математическую статистику. Много практики и помощь в трудоустройстве.

Продуктовый аналитик

Анализирует взаимодействия пользователей с продуктом, чтобы помочь компании сохранить и увеличить количество клиентов. В продуктовую аналитику приходят из смежных специальностей, в том числе из аналитики данных, так как они пользуются схожими инструментами: Python, SQL, Tableau, Google Analytics.

Средняя зарплата: по данным Хабр.Карьеры — 155 тыс. руб.

Джуниор: по данным «Нормальных исследований», минимум, который ожидает зарабатывать продуктовый аналитик на старте, — 80 тыс. руб.

Мидл: на hh.ru предлагают от 130 до 200 тыс. руб.

Синьор: можно получать от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

Маркетолог-аналитик

анализирует маркетинговые кампании на основе данных, чтобы корректировать стратегии, составлять прогнозы и принимать решения относительно продукта.

Таких специалистов в 2021 году искали чаще: в апреле 2019 на портале hh.ru было размещено 225 позиций, в начале декабря 2021 года их было уже около 800.

Средняя зарплата: по данным Zarplan, средняя зарплата маркетолога-аналитика в 2021 году — 85 тыс. руб.

Джун: минимальные зарплатные ожидания начинающего специалиста — 70 тыс. руб.

Мидл: на hh.ru специалистам, которые уверенно знают инструменты (Google Analytics, Power BI, Яндекс.Метрика) и работают больше двух лет, предлагают от 80 до 100 тыс. руб.

Синьор: профессионалы с серьезным опытом работы в сфере от трех лет зарабатывают от 120 тыс. руб.

Почитать о профессии

Администрирование

DevOps-инженер

DevOps-инженер — связующее звено между всеми этапами создания продукта: от написания кода до релиза. DevOps — это методология. Она позволяет быстро проходить полный цикл разработки ПО, от написания кода до тестирования и релиза.

Все больше компаний применяют эту практику: по результатам исследования GitLab, DevOps-практики используют 35,9% респондентов, что на 8,9% больше, чем в 2020 году. Вакансий по этому направлению в декабре 2021 года было больше 6 тыс.

Средняя зарплата: компании в среднем стали больше платить DevOps-инженерам — с 2019 года зарплаты выросли вдвое, до 200–250 тыс. руб. На международном рынке эти цифры еще выше:

Джуниор: Хабр.Карьера показывает, что он может получать 95 тыс. руб. На hh.ru ситуация похожая: например, в Нижнем Новгороде джуну предлагают 80 тыс. руб. В Москве — от 100 тыс. руб.

Мидл: 200–270 тыс. руб.

Синьор: от 300 до 450 тыс. руб.

Почитать о профессии

Кибербезопасность

Этичный хакер

Этичный хакер — это специалист по кибербезопасности, который находит уязвимости в IT-инфраструктуре по запросу бизнеса.

По прогнозам исследователей, объем мирового рынка кибербезопасности вырастет с $217,9 млрд в 2021 году до $345,4 млрд к 2026 году. Совокупный годовой темп роста за этот период составит 9,7%. По оценкам «Сбера», в России не хватает около 20 тыс. специалистов по информационной безопасности, а одной из причин этой проблемы является дефицит преподавателей в вузах.

По данным Хабр.Карьеры, средняя зарплата специалиста — 105 тыс. руб.

  • На hh.ru доступны вакансии, среди которых начинающие «белые» хакеры могут получать от 70 тыс. руб.
  • Мидл с опытом зарабатывает от 120 тыс. руб.
  • Синьор — от 200 тыс. руб.

Почитать о профессии

Найдите свой путь в IT

Освойте разработку, аналитику данных, Data Science или другие востребованные профессии — получите все курсы для входа в IT по цене одного.

  • Курсы по Data Science, аналитике данных, программированию и ИТ
  • Безлимитное переключение между курсами
  • Доступ к профориентационному курсу

Тренды рынка труда – какие профессии будут востребованы в 2022 году?

В прошлый вторник, 7 декабря, президент Владимир Путин объявил, что российское правительство выполнило одну из ключевых задач 2021 года – восстановление рынка труда в стране. Как сообщил глава государства, занятость в России достигла 72,3 млн человек, на аналогичном уровне она находилась во 2 половине 2019 года. Безработица сейчас составляет около 4%.

Однако пандемия коронавируса и ускоренная цифровизация несколько изменили тренды на рынке. В частности, многие профессии ушли в онлайн, а также обострилась нехватка рабочих рук.

Finam.RU рассказывает, какие профессии были самыми востребованными в 2021 году и какие тренды ждут рынок труда в 2022 году.

Новые профессии, онлайн и рост зарплат в России

Одним из главных трендов еще с прошлого года остается массовая цифровизация бизнеса, переход многих услуг и рост продаж в онлайн.

Мария Игнатова, руководитель Службы исследований hh.ru, отмечает, что во время 1 локдауна на hh.ru появилось больше резюме персональных стилистов/имиджмейкеров, онлайн-искусствоведов, ведущих вебинаров, специалистов по онлайн-коммуникациям, специалистов по работе с молодежью, продюсеров онлайн-курсов, онлайн-репетиторов, онлайн-гувернанток, онлайн-учителей начальных классов, онлайн-фитнес-тренеров и онлайн-нянь. Осенью 2021 года к этому списку добавились контролеры QR-кодов.

Объективно все перечисленные профессии не являются, по сути, новыми, а в их названии просто подчеркивается сфера применения и реализации функционала – онлайн, что, безусловно, требует определенного уровня развития цифровых навыков у работника.

По мнению эксперта, степень и скорость исчезновения ряда “новых” профессий напрямую зависит от сохранения ограничений, вызванных пандемией. Но в реальности многие профессии прочно закрепились в онлайне, поскольку на практике работа в таком формате продолжает оставаться востребованной, а эффективность ее исполнения как минимум не ниже, чем в офлайне. “Так, по прошествии 1,5 лет можно констатировать, что почти исчезли, пожалуй, только онлайн-фитнес-тренеры”, – говорит Игнатова.

По данным международной рекрутинговой компании Hays, в 2021 году 56% опрошенных компаний из России и стран СНГ заявили, что увеличили заработные платы сотрудников. При этом 97% работодателей не планируют сокращать их, а еще 60% компаний собираются увеличить зарплаты в 2022 году.

Самые востребованные профессии на российском рынке труда

По итогам 2021 года эксперты hh.ru проанализировали свыше миллиона вакансий, размещенных на сайте компании в течение этого года, и составили рейтинг самых востребованных профессий в России и в Москве.

В 3-ку лидеров по количеству вакансий вошли: водитель, менеджер по продажам и продавец в магазине.

Рэнкинг профессий по числу открытых вакансий в России за 2021 год (данные hh.ru):

Название профессии

Читайте также:
Можно ли вообще получить загранпаспорт только по временной регистрации в 2022 году

Кол-во вакансий

Водитель (вкл. -экспедитор, такси и т.п.)

Менеджер по продажам

Продавец (вкл. -консультант, -кассир, и т.п.)

Менеджер по работе с клиентами

Кладовщик (вкл. -грузчик, -комплектовщик)

Повар (все уровни)

Администратор (не офиса)

Офис-менеджер, администратор офиса

Курьер (не водитель)

Мария Игнатова обращает внимание, что по сравнению с 2020 годом в распределении востребованных профессий на рынке труда в РФ текущего года произошли существенные изменения. Так, лидер этого года – профессия водителя – поднялась на 2 позиции, сместила на 2-е место менеджера по продажам, который возглавлял рэнкинг в течение нескольких последних лет.

Профессия инженера, которая занимала 2-е место в прошлом году, продемонстрировала самое существенное падение за год (на 13 пунктов) и оказалась на 15-м месте в 2021 году. Профессия продавца в магазине поднялась с 10-го на 2-е место. Впервые в списке оказались сразу несколько должностей – повар, администратор, кладовщик, разнорабочий, полицейский. Выбыли из топ-20 в 2021 году слесари и токари. В сфере медицины место врача по востребованности заняла медицинская сестра.

“Рэнкинг востребованных профессий 2021 года продемонстрировал определенный сдвиг в сторону онлайн-торговли, доставки и логистики, что отражает окончательно сформировавшуюся у населения за период пандемии привычку дистанционного потребления, а у бизнеса – дистанционного обслуживания клиентов. Именно сектор электронной коммерции в этом году существенно расширил группу массовых профессий, в которую ранее входили лишь кассиры, бухгалтеры, рабочий персонал”, – считает эксперт.

Самые востребованные профессии в российской ИT-сфере в 2022 году

Когда спрос на новую группу массовых профессий в сфере электронной коммерции и логистики в 2022 году несколько удовлетворится, то в будущем, по мнению Марии Игнатовой, профессии, связанные с ИТ, могут вновь вернутся в первую десятку по востребованности.

Сергей Загарский, ИТ-директор ФГ “ФИНАМ”, отмечает сильный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда. По словам эксперта, это давно не новость, но проблема становится все более острой, и в 2022 году улучшений не предвидится. В последние 2 года ИТ-специалисты различного профиля стали еще более востребованными из-за массовой цифровизации бизнеса в условиях пандемии коронавируса, и спрос на квалифицированных сотрудников, способных справляться с актуальными задачами, только растет.

Кроме того, на рынок труда в ИТ-сфере влияет завершающийся массовый переход большинства таких компаний на удаленный формат работы. Если в 2020 году удаленный формат был необходимостью, то в 2021 году это стало одной из опций привлекательного работодателя, и в 2022 году эта тенденция сохранится.

В связи с переходом на “удаленку”, у многих компаний такой ресурс привлечения персонала, как регионы, стал более доступным, но и заметно менее дешевым, чем еще пару лет назад.

“Эти перемены сделали IT-рынок еще более глобальным, и в текущих реалиях нам приходится конкурировать за кандидата, например, из Екатеринбурга не только с крупнейшими российскими, но и зарубежными компаниями. Если говорить про наиболее востребованных ИТ-специалистов в 2022 году, то по-прежнему очень высокий спрос остается на разработчиков (особенно в сфере нативной разработки), на специалистов по автоматизации инженерных практик DevOps и обеспечению качества, на экспертов по машинному обучению”, – говорит Загарский.

В условиях высокой конкуренции многие компании, в том числе “ФИНАМ” делают акцент на привлечение молодых специалистов: работают со смыслами, предлагая кандидатам присоединиться к созданию наиболее интересных и актуальных для рынка продуктов, и обеспечивают возможность расти профессионально, в частности, благодаря работе в современных технологических стеках.

“За последний год по некоторым специализациям уровень зарплат ИТ-специалистов вырос в 2 раза. Безусловно, сектор переоценен, но такая ситуация сохранится пока на рынке будут работодатели, готовые поднимать планку заработной платы все выше и выше. Считаю, что на перспективу это плохая ситуация как для рынка, так и для самих специалистов, но сейчас это объективная реальность, в которой мы работаем”, – говорит Загарский.

Отток мигрантов усугубил дефицит рабочего персонала

В России не первых год говорят о нехватке рабочих рук, а пандемия коронавируса и спровоцированный ей отъезд из страны нескольких сот тысяч мигрантов, только усугубили дефицит кадров.

Как отмечает Игнатьева, сильнее всего пострадали отрасли, в которых существенную долю трудовых ресурсов традиционно составляют мигранты.

На рынке наблюдался острейший дефицит рабочего, строительного персонала, а также работников таких сфер, как транспорт и логистика, общепит и услуги населению.

По словам специалиста hh.ru, тренд на восстановление миграционного потока с целью трудоустройства, судя по резюме соискателей из стран Средней Азии, начал формироваться только в конце лета 2021 года. Однако спрос на рынке по-прежнему существенно превышает предложение.

“Дефицит персонала испытывают все эмигрантские отрасли, но самый сильный удар пришелся на HoReCa (гостинично-ресторанные услуги), которая все еще является высокорисковой для трудоустройства. С другой стороны, транспорт и логистика (прежде всего, такие профессии, как водитель такси и курьер) переориентировали на себя существенный объем оставшихся в России и вновь возвращающихся мигрантов из-за условий труда значительно более комфортных, чем в строительстве и рабочем персонале, в то время как доход практически не отличается, особенно в крупных мегаполисах.

Стоит отметить, что дефицит рабочего персонала был актуален на рынке труда задолго до пандемии, отток мигрантов и их переток в другие отрасли лишь его усугубил”, – отмечает Игнатова.

А что в других странах?

Согласно прогнозам аналитиков мировой рынок труда полностью восстановится только в 2023 году. Как сообщает Международная организация труда, безработица в мире сокращается быстрее, чем ожидалось, и в 2022 году она составит 6%.

В еврозоне страны отличаются как по уровню благосостояния, так и по уровню безработицы. Наиболее высокая она в Испании – 14,57% и в Греции – 13%.

В Европе, как прогнозирует аналитическое агентство Forrester, одним из основных трендов в 2022 году станет гибридная форма занятости, когда часть рабочего времени сотрудники будут трудиться в офисе, а другую часть – на “удаленке”. При этом хотят работать удаленно 49% работников, а готовы перейти на дистанционный формат только 32% работодателей. Кроме того, сократится и число рабочих командировок.

По итогам прошлого года в Европе наметился дефицит рабочей силы в строительстве, проектировании, разработке программного обеспечения и в здравоохранении, который продолжился и в 2021 году. Так, в ноябре в Германии было открыто более 1 млн вакансий.

В ноябре уровень безработицы в США находился на уровне 4,5%. Как отмечает инвестбанкир Евгений Коган, число открытых вакансий на американском рынке труда взлетело до 11,03 млн в октябре, что на 595 тысяч больше, чем месяцем ранее.

“Рост спроса на рабочую силу в сочетании с замедлением роста ее предложения – это риск повышения заработных плат. Рост зарплат – это потенциальный разгон долларовой инфляции”, – предупреждает эксперт.

Подпишитесь на нашу рассылку, и каждое утро в вашем почтовом ящике будет актуальная информация по всем рынкам.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: