Средняя и минимальная зарплата в рязани в 2022 году: сколько зарабатывают учителя, врачи и воспитатели

Зарплата дошкольных работников в 2022 году

Правительство страны не один год обещает улучшить социальное положение дошкольных работников. Несмотря на это, ситуация пока оставляет желать лучшего. Недавно в СМИ появилась информация о том, что власти страны готовят потенциальное увеличение заработной платы работников сферы дошкольного образования в 2022 году.

Программа повышения зарплаты

Правительство России предусмотрело в 2021 году необходимую сумму в бюджете для реализации программы по увеличению размера оплаты труда дошкольным работникам в 2022 году. Предполагается, что их зарплата вырастет на 6%.

Текущая статистика свидетельствует о том, что размер оплаты труда работников дошкольных учреждений самый низкий из всех сотрудников госучреждений. В связи с этим правительство намерено пересмотреть систему индексации оклада воспитателей в сторону увеличения.

В 2022 году тарифная сетка претерпит изменения, которые приведут к росту оплаты труда дошкольных работников в 2022 году. При наличии у педагога высшей категории рост может составить до 35%. В связи с оттоком молодых специалистов из сферы дошкольного образования из-за низкой оплаты труда власти страны намерены предпринять меры для устранения этой негативной тенденции.

В 2022 году итоговый размер зарплаты дошкольных работников будет формироваться на основе нескольких факторов:

  • число отработанных часов;
  • уровень квалификации;
  • длительность стажа;
  • наличие особых заслуг и наград.

Согласно указу президента, зарплаты педагогов дошкольных учреждений в 2022 году должен составлять не менее среднемесячного оклада в конкретном регионе. Помимо этого продолжится реализация и других пунктов Указа 288.

По прогнозам специалистов, в реальности размер оплаты труда дошкольных работников вырастет всего лишь на 3% с учётом действующего уровня инфляции.

Кроме того, на региональные власти будет возложена обязанность согласования увеличения оплаты труда воспитателям с Правительством на основе внесённых поправок в Трудовой Кодекс РФ. Это связано с тем, что Правительству делегировали полномочия утверждать размеры окладов, различных надбавок и выплат, а также компенсаций.

Как менялась зарплата в последние годы

Размер оплат труда всегда существенно отличался в разных регионах России. Наиболее высокая зарплата дошкольных работников отмечается в северных регионах и Москве.

Год Размер зарплаты (руб.)
2018 9000 – 5000
2019 14000 – 28000
2020 18000 – 32000
2021 14000 – 30000

Реальные цифры и расчет зарплаты

Средний размер оплаты труда педагогов в 2021 году составляет 35 714 рублей. Этот показатель варьируется в различных субъектах РФ. Наиболее высокий — в Москве и северных регионах (от 79 000 рублей до 93 000 рублей).

Но в реальности эти цифры фигурируют только на бумаге, а на самом деле зарплата воспитателей на 46% меньше официальных статистических данных.

На окончательный размер зарплат воспитателей в 2022 году будут оказывать влияние и надбавки вместо обычного увеличения оклада. Перечень надбавок включает в себя:

  • сверхурочная работа (двойной тариф оклада);
  • дежурство в детском саду-интернате ночью (20 % к окладу);
  • работа с детьми в коррекционных, логопедических и других группах (15%);
  • воспитание детей с туберкулезом (25%);
  • совмещение работы в дошкольном учреждении с другими должностями (12%).

Что ожидать в 2022 году?

Запуск новой программы начисления заработной платы для педагогов намечен на май 2022 года. Она распространяется на сотрудников всех учреждений образования (дополнительного, дошкольного, профессионального и общего). Программа предусматривает унификацию размеров доплат и окладов.

Первоначально её протестируют в Белгородской,Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии. Если все пройдёт успешно, то эта система начнёт в будущем функционировать на всей территории России.

Эта инициатива направлена на устранение такой проблемы, как существенное различие в размере оплаты труда педагогов в разных регионах. Проблема возникла после введения системы начисления заработной платы на основе средней по региону. Это является нарушением принципа равной оплаты за один и тот же труд.

Что ожидать в 2022-2023 годах?

Реализация новой программы состоит из нескольких этапов. Анализ текущей системы оплаты труда и разработка новых методик расчёта пройдёт с ноября 2021 года по апрель 2022 года.

После её внедрения в мае 2022 года она будет действовать до 30 мая 2023 года. По итогам её тестирования результаты будут направлены Правительству РФ для анализа и принятия дальнейших решений.

Читайте также:
Аэропорт Гоа «Даболим». Онлайн-табло вылета и прилета, официальный сайт, схема, фото, билеты, регистрация, видео, отели рядом, как добраться

С 1 января 2022 года учителям России повысят заработную плату

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования. Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

Новый порядок начисления зарплаты учителям в 2022 году

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования. Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

  • начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
  • будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
  • ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
  • выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Итого в России зарплата учителей в 2021–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2021 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.

Минимальный оклад для педагогов в 2022 году

Согласно плану Правительства, повышение зарплаты учителям, запланированное к реализации в 2022, изменит структуру начислений. Известно, что сумма оклада будет зависеть от МРОТ, что позволит сократить огромный разрыв между объемами выплат педагогов в разных регионах. Также структурные изменения привели к тому, что сумма оклада будет составлять не менее 70% от общего объема ежемесячной выплаты. Сохранятся надбавки за выслугу лет, классное руководство, квалификационную категорию.

Программа «Земский учитель»

Программа «Земский учитель» работает с января 2020 года. Многие слышали новости об условиях программы, о зарплате учителей и единовременном пособии. Согласно правилам программы, молодые учителя могут получить рабочее место в маленьких населенных пунктах, где численность населения не более 50000 человек. Дополнительно проект «Земский учитель» мотивирует выпускников педагогических вузов материальным вознаграждением, которое отличается в зависимости от региона:

  • молодые специалисты на Дальнем Востоке получат по 2 000 000 рублей;
  • во всех остальных регионах – по 1 000 000 рублей.

Повысят ли сумму выплат по этой программе – пока неизвестно. По правилам программы, выплата средств осуществляется не позднее 1 декабря в год трудоустройства. Для принятия участия в программе «Земский учитель» педагог должен заключить трехсторонний договор сроком минимум на 5 лет. При этом его трудовая нагрузка будет равняться не менее 18 часов в неделю.

Программа дает и другие преимущества: лояльность администрации, заинтересованной в кадрах, небольшие классы, современное оснащение аудиторий. Но важно знать, что в случае нарушения условий подписанного договора, педагог обязан вернуть выплаченную сумму в полном объеме. Если работник откажется от возврата средств, предоставленных ему в рамках программы «Земский учитель», предусмотрена схема принудительного взыскания через суд.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году существенно изменит уровень дохода квалифицированных работников, задействованных в сфере образования. Все изменения, принятые в Госдуме и Министерстве просвещения, вступят в силу с 1 января 2022 года.

Российские учителя, как работники бюджетной сферы, не слишком много зарабатывают и это не секрет. То и дело профсоюзы обращаются к российскому правительству обратить на это внимание. Как изменится ситуация в 2022 году и сколько будут получать педагоги РФ в нашем материале.

Зарплата учителей с 1 января 2022 года, какой будет

В начале ноября текущего года Владимир Путин внес поправки в Государственную Думу о повышении МРОТ и прожиточного минимума. Он призвал депутатов и членов правительства обратить особое внимание на эти распоряжения. Окончательное решение было принято во время второго чтения закона о бюджете на следующий год.

На совещании 24 ноября президент подчеркнул, что соответствующие поправки уже внесены на рассмотрение в Госдуму. Согласно им, прожиточный минимум в 2022 году должен увеличиться на 8,6% и будет составлять 12 654 рубля. Минимальный размер оплаты труда также должен подняться на 8,6% и достигнет 13890 рублей.

Госдума на пленарном заседании приняла в третьем окончательном чтении правительственный законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года до 13 890 рублей.

Как будет выглядеть зарплата педагога по новым правилам в процентах:

  • Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может достигнуть 140%.
  • Премия — не меньше 5%.
  • Непрерывный стаж – 10-30%.
  • Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные, может варьироваться от 60 до 120%.

Размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:

  • отработанные часы;
  • квалификация сотрудника;
  • количество проработанных лет;
  • наличие у специалиста особых заслуг;
  • наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).
Читайте также:
Фото водопада Мерчисона (25 фото)

Где ниже всего зарплата учителя России

Самый небольшой оклад получают региональные специалисты, работающие в селах и деревнях. А наиболее крупных выплат удостаиваются педагоги Москвы, Санкт-Петербурга, Сахалинской области, а также Ханты-Мансийского, Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

В 2021 году после индексации была рассчитана зарплата учителя, работающего в России, с учетом региона, где расположено учебное заведение, а также его типа.

Вот средние показатели по РФ, актуальные на 2021 год:

  • в дошкольных образовательных учреждениях – 34681 рубль;
  • общеобразовательные школы – 44760 рублей;
  • дополнительное образование – 42079 рублей;
  • преподаватели профессионального образования – 43615 рублей;
  • учебные заведения для детей-сирот – 40493 рубля;
  • вузы – 92957 рублей.

Меньше всего получают специалисты, работающие в сельских школах. Наивысшие оклады у педагогов, работающих в столичных школах и вузах, а также в образовательных учреждениях Чукотского, Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского автономных округов и Сахалинской области. В муниципальных заведениях заработная плата ниже, чем в региональных. Также есть разрыв между оплатой труда кадров, работающих в федеральных и муниципальных учебных заведениях всех типов.

В 2022 году изменится система аттестации учителей, за счет чего зарплата педагогов будет начисляться с учетом ранжирования.

Согласно новому порядку начислений, будут внедрены такие изменения:

  • начисления и расчет окладов будут производиться по единой тарифной схеме для всех образовательных учреждений на территории России;
  • будет действовать система поощрительных и компенсационных выплат;
  • ставка будет дифференцирована с учетом сложности работы, а также уровня квалификации профессиональных кадров;
  • выплаты будут также включать в себя премии, доплаты за классное руководство, за внеклассные уроки.

Итого в России зарплата учителей в 2021–2022 учебном году будет начисляться по разным правилам. В 2021 году еще действуют текущие правила, но с 1 января бухгалтерии перейдут на новые схемы расчета. Дополнительно в феврале ожидается индексация.

Средние зарплаты в Рязани

Средняя зарплата в Рязани в 2022 году составляет около 39000 р./мес. По мнению жителей города, этих денег вполне хватает на пропитание и оплату коммунальных услуг.

Общие сведения

По сравнению с кризисом 2008 года, ситуацию на рынке труда в Рязани можно назвать относительно стабильной. Наблюдается некоторая перенасыщенность рязанского рынка следующими специалистами:

  • экономистами;
  • юристами;
  • маркетологами;
  • бизнес-аналитиками.

Найти работу по этим специальностям молодым сотрудникам очень сложно.

Рязанские работодатели неохотно нанимают студентов.

Это обусловлено не только недостатком опыта, но и тем, что дважды в год молодые люди занимаются исключительно делами учебы, уделяя работе минимум времени.

Самая востребованная профессия в Рязани — продавец. Рабочий день длится 12 часов, с 10 утра до 22:00.

Основные проблемы рынка труда в Рязанской области

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ в Рязани, установленный 01.01.2020, составляет 12 130 рублей.

Ситуация в области

Средний размер з/п в Рязанской области составляет примерно 30500 рублей. Недавнее повышение заработных плат коснулось:

  1. Медицинских работников.
  2. Работников культуры.
  3. Учителей.
  4. Преподавателей и мастеров СПО.

Сегодня предпринимаются активные шаги по ликвидации задолженности по заработным платам. Проводится системная работа с компаниями и работниками. Графики погашения образовавшейся задолженности были ужесточены.

Диапазон заработных плат

Лица, выполняющие низкоквалифицированную работу в Рязани, получают самую низкую зарплату.

Должность Размер месячной з/п
Грузчик 54000
Кладовщик 32000
Уборщик 26000
Мерчандайзер 25000
Промоутер 37000

Средние зарплаты

Информация по средней заработной плате в Рязани представлена в таблице.

Должность Размер месячной зарплаты (тыс. р.)
Логопед 46
Преподаватель 31
Фельдшер скорой помощи 40
Медсестра 25
Завхоз 27
Преподаватель вуза 27
Рабочий 40
Продавец-консультант 32
Заведующий отделом 35
Финансовый консультант 70
Оператор в банке 31
Учитель 25
Начальник отдела кадров 50
Бухгалтер 29
Экономист 56
Начальник цеха 55
Слесарь подвижного состава 50
Электромонтер 42
Инженер 58
Маляр 55
Читайте также:
Туристические карты Вьетнама на русском языке, помогающие найти курорт

Оплата услуг квалифицированных сотрудников

В таблице представлена информация по оплате услуг квалифицированных сотрудников.

Отрасль Размер оклада
Сельское хозяйство 19 700
Рыбная отрасль 20 000
Охотничье хозяйство 20 500
Лесная отрасль 20 700

Оплата услуг высококвалифицированных специалистов

Ниже указаны заработные платы высококвалифицированных специалистов и лиц, занимающих руководящие должности.

Должность Размер з/п
Машинист 75000
Аппаратчик 28000
Оператор станка 49000
Строитель 35000
Водитель 42000
Геолог 26000
Коммуникатор 30000
Руководитель 50000

Стабильный рост зарплат в Рязани сопровождается постоянными сокращениями.Одновременно повышаются требования к соискателям.

Зарплаты в Макдоналдсе

Новички, пришедшие работать в Макдоналдс, получают минимальную зарплату.

В McDonald’s человек, работающий на кухне, обслуживающий помещения и контактирующий с клиентами, получает до 150 р./1 час. В среднем рабочий день занимает четыре часа, работать предстоит пять дней в неделю.

Сотрудники, работающие в Макдоналдсе днем, за месяц зарабатывают до 15 тыс. р. Для работающих ночью ставка составляет 180 р./1 час.

Главным недостатком работы в McDonald’s является отсутствие чаевых. По мнению руководства компании, у сотрудников и без того неплохая заработная плата.

В Макдаке также котируется почасовая оплата труда. Ставка — 120–150 р./1 час. При желании в месяц можно заработать до 20000 р.

Каждые три месяца необходимо проходить переаттестацию. После этого ставка повышается на 5–10 %. Различий в з/п поваров, кассиров и уборщиков нет.

Ситуация с зарплатами в других сферах

Рязанские женщины в среднем получают 25 000 р., мужчины — 35 000–40 000 р./мес. Большинство мужчин трудится на стройке. Там всегда есть нужда как в квалифицированных кадрах, так и в простых рабочих.

Заработная плата в размере 39 000 рублей в Рязани считается средней.

Бухгалтер, работающий в бюджетной сфере, зарабатывает от 12 000 до 30 000 р./мес. Коммерческий бухгалтер зарабатывает в пределах 45000 р./мес. Главный бухгалтер, работающий на коммерческом предприятии, может заработать до 55 000 р./мес.

Заработная плата рабочего зависит от выполненного объема, максимально она составляет 35 000 р. Размер «голого» оклада рабочего — 12 000 р./мес.

Зарплата у осмотрщиков вагонов — 15000. График работы: 2/2.

Заработная плата маникюрного мастера составляет 50 % от стоимости наращивания ногтей в салоне. В среднем за один простой маникюр и 30 минут работы начинающий мастер может получить 250 рублей.

Ситуация в Рязани несколько осложняется тем, что уровень заработных плат растет медленно и далеко не у всех. А цены на продукты, лекарства, коммунальные услуги, проезд растут довольно быстро. Сегодня проезд в общественном транспорте составляет 20 рублей.

Сколько зарабатывают бюджетники?

В начале 2022 года было принято решение поднять оклады людям, работающим в бюджетной сфере. Для этого глава региона поручил изыскать в региональном бюджете порядка 260 млн рублей.

По словам губернатора, повышение заработных плат коснется практически всех представителей бюджетной сферы. В зависимости от отрасли в течение года зарплаты будут постепенно повышаться до 20–50 %.

В первую очередь рост з/п коснется:

  1. Медиков.
  2. Учителей.
  3. Педагогов, работающих в дошкольных учреждениях.

Основные характеристики расходов в бюджете Рязани на 2018-2020 годы

Сколько зарабатывают учителя?

Сегодня в образовательных учреждениях Рязани существует более 200 педагогических вакансий. Регион остро нуждается как в молодых, так и в квалифицированных специалистах. Но вчерашние выпускники педагогических вузов не спешат идти в школы. Причиной этого является низкая оплата труда.

По официальным данным, среднемесячная заработная плата школьного учителя составляет 25 000 р./мес.

Реальная картина демонстрирует, что преподаватели с 20–30-летним стажем получают зарплату чуть более прожиточного минимума. Педагог, имеющий высшую квалификационную категорию и являющийся заведующим кабинетом и классным руководителем, получает 17 500 р.

Учителям с 30 часами работы и постоянным дежурством платят до 20 000 р. Помимо основных обязанностей, учителя должны:

  • Проводить со своими подопечными различные конкурсы.
  • Заниматься «бумажной волокитой».
  • Участвовать во внеклассных мероприятиях.
Читайте также:
Как получить паспорт через портал Госуслуг в 2022 году

Заработная плата учителя физкультуры в Рязани составляет 15000 р. В сельской местности «физкультурник» получает 12000 р.

В селах положение учителей еще тяжелее. Молодой специалист без категории зарабатывает от 12000 р./мес. Оклад учителя с высшей квалификационной категорией составляет 15 000 р./мес.

Сколько зарабатывают медицинские работники?

Рязанские медработники в среднем зарабатывают 25 000 р./мес. Среднемесячная зарплата врачей в Рязанской области составляет 50000 р.

Размер з/п стоматологического гигиениста, являющегося специалистом со средним медицинским образованием, — 30000 р. В качестве поощрения выплачиваются надбавки. Медсестра лечебной физкультуры, имеющая 40-летний стаж, получает 35000 р./мес.

Минимальный заработок врачей составляет 12130 р., максимальный — 24 000 р./мес.

Росстат оперирует другими данными. По его мнению, размер з/п врача в Рязани составляет 65 000 р. Такая разница с реальными цифрами обусловлена тем, что чиновники вычисляют усредненный показатель по больнице. В него входят оклады и санитаров, и руководства.

Трудная ситуация

Часто врачи с 30–40-летним стажем вынуждены нести круглосуточную вахту. Максимум, на который может рассчитывать врач высшей категории, — 50 000 р./мес.

Средние зарплаты в сфере образования и на госслужбе в России

По мнению медиков, важнейшим фактором, влияющим на получение дополнительных выплат, является отношение вышестоящих работников. Результат труда находится на втором месте.

Более 50 % медработников недовольны размерами своих з/п. Ситуация после проведенного независимого опроса выглядит так:

  • 67 % врачей планируют менять место работы.
  • 14 % переходят на новую работу, не меняя профиля.
  • 10 % предполагают сменить специальность, оставаясь при этом в медицине.
  • 7 % специалистов хотят радикально поменять специальность.

Горячие вакансии

Информация о наиболее «горячих» вакансиях в Рязани для медиков представлена в таблице.

Вакансия Работодатель Описание График работы Размер з/п
Врач-офтальмолог Добрый Доктор Наличие действующего сертификата, опыт работы, умение работать в Word и Excel. Амбулаторный прием, полная занятость. 20 000
Детский врач-оториноларинголог Добрый Доктор Наличие сертификата. Опыт работы приветствуется. Амбулаторный прием, полная занятость. 24 000
Врач-гинеколог Добрый Доктор Работа в составе врачебной комиссии, проведение осмотров. Нужен сертификат, опыт работы — от 2 лет. Полная занятость. 22 000
Ветеринар Вакинское Агро Наличие профильного образования, опыт работы ветеринарным врачом КРС. Предпочтение отдается ветеринарам, владеющим современными схемами терапии. Главная обязанность — диагностика и лечение животных. Частичная занятость. До 30 000
Старший ветеринарный врач КРС Вакинское Агро Опыт работы ветеринаром — от 3 лет, опыт работы в должности старшего ветеринарного врача не менее 24 мес. Основная обязанность — осуществление контроля за ветеринарной службой. Полная занятость. До 45 000
Врач-анестезиолог/реаниматолог Земский доктор Высшее образование, сертификат «Анестезиология и реаниматология», опыт работы — от 12 мес. Полная занятость. 23 000

Заключение

Учитывая сложную ситуацию с заработными платами, многие рязанцы уходят в бизнес. Благодаря им создаются новые рабочие места.

Информации об очередной индексации заработных плат лицам, работающим в бюджетной сфере, пока нет.

Если вы живете в городах Рязанской области, обязательно пишите свое мнение о заработных платах и уровне жизни в этом регионе. Сделать это можно в форме комментариев, которая расположена ниже.

Зарплата учителей в 2022 году

Зарплата учителей – болезненная тема для всех регионов России, но мы попробуем разобраться, что обещают педагогам последние новости в 2022 году, стоит ли ожидать изменения в размере учительского оклада и как вообще начисляют заработную плату работникам образования.

Формирование зарплаты учителя

Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона. А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше. Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, «северные».

Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Северном Кавказе. Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 25 тысяч рублей. Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 100 тысяч рублей.

Точный размер зарплаты рассчитывается уже в самой школе. Итоговая сумма складывается из 4 частей:

  • Базовая часть. Это ведение уроков, проверка тетрадей, дополнительные занятия и кружки.
  • Стимулирующая часть. Критерии для этой надбавки составляет управляющий совет школы. Обычно это высокие результаты учеников на экзаменах и олимпиадах, использование новых технологий, стаж и повышение квалификации.
  • Компенсирующая часть. Это надбавка за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья или же оплата коммуналки учителям сельских школ.
  • Премии. Опять же, решение о размерах премий принимает управляющий совет.
Читайте также:
Сервисно-визовый центр Испании в Санкт-Петербурге: адрес

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются. Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

Повышение 2022 года

Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году резервный фонд выделит 12,2 млрд рублей. Согласно распоряжению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным, средства направят на повышение оплаты труда учителей, преподавателей вузов, ученых, врачей и работников сферы культуры.

Важно! Согласно документу, опубликованному на сайте правительства, более 2,9 млрд рублей адресовано сотрудникам образовательных организаций, более 5,2 млрд – научных учреждений.

В Правительстве России решили повысить заработные платы бюджетникам в рамках исполнения майского указа президента. Естественно, при расчете суммы должны учитывать скорректированные прогнозные показатели размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

В связи с тем, что в России исопльзуется новая методика расчета учительских зарплат, где понятие «средняя заработная плата» заменили на «средний доход от трудовой деятельности», снизились и нормативные показатели президентских «майских указов». Это упростило на местах решение задачи по их выполнению, но уж точно не порадовало работников образовательной сферы.

В 2022 году педагоги ожидают, что их оклад увеличится на одну ставку, по крайней мере, ее в чистом виде доведут до МРОТ (в настоящее время зарплату учителей сравнивают с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами). Напомним также, что с 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 рублей. Так, даже после ряда доплат, оклад учителя зачастую оказывается меньше установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

На практике же, с 1 января 2022 года зарплата учителей повышена в среднем на 2 500 – 5 500 рублей. Выросли также стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом оплата классного руководства сохраняется на уровне 550 рублей на класс, по 80 рублей на ученика и 5 000 из средств федерального бюджета.

Средняя зарплата учителя по регионам

В 2022 году учителя в разных регионах России получат примерно такую зарплату с учетом анонсированного повышения:

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

Экспериментальные оклады

Правительство России выбрало 5 субъектов РФ для проведения эксперимента по изменению системы расчета оплаты труда учителям. В эксперименте примут участие:

  • Белгородская обл.;
  • Сахалинская обл.;
  • Ярославская обл.;
  • Нижегородская обл.;
  • Мордовия.

Согласно новой системе, заработная плата работников образовательной сферы будет состоять из 2 частей:

  • ставки, которая основана на уровне квалификации педагога (размер определило правительство),
  • компенсационных и стимулирующих выплат (их размеры и условия предоставления также установили в кабмине).

Кроме того, регионам дают право использовать свои компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом профессионального и квалификационного уровней учителей.

Важно! Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Заключение

В статье приведены официальные данные о повышении окладов учителей в начале 2022 года, но нам было бы интересно узнать, ощутили ли вы изменение доходов в новом календарном году? Поделитесь своим опытом и опытом коллег в комментариях.

Как изменится зарплата учителей и врачей в 2022 году

Для повышения зарплат работникам бюджетной сферы в 2022 году резервный фонд выделит 12,2 млрд рублей. Согласно распоряжению, подписанному премьер-министром Михаилом Мишустиным, средства направят на повышение оплаты труда учителей, преподавателей вузов, ученых, врачей и работников сферы культуры.

Согласно документу, опубликованному на сайте правительства, более 2,9 млрд рублей адресовано сотрудникам образовательных организаций, более 5,2 млрд – научных учреждений. Свыше 2,6 млрд выделено на повышение зарплат медикам и более 1,3 млрд – работникам культуры.

Читайте также:
Как получить загранпаспорт без регистрации для иногородних?

О зарплате педагогов

О том, что в Правительстве России решили повысить заработные платы бюджетникам в рамках исполнения майского указа президента, ранее сообщало сетевое издание «Учительская газета». Исполнение указа осуществляют, учитывая скорректированные прогнозные показатели размера и темпа роста средней зарплаты в регионах страны.

Кроме того, Правительство России выбрало 5 субъектов РФ для проведения эксперимента по изменению системы расчета оплаты труда учителям. Его проведут в Белгородской, Сахалинской, Ярославской, Нижегородской областях, а также в Мордовии. Согласно новой системе, заработная плата работников образовательной сферы будет состоять из ставки, которая основана на уровне квалификации педагога (размер определило правительство), компенсационных и стимулирующих выплат (их размеры и условия предоставления также установили в кабмине). Кроме того, регионам дают право использовать свои компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом профессионального и квалификационного уровней учителей.

Новый подход в оплате труда адресован педагогам, которые трудятся в государственных и муниципальных учреждениях: дошкольных образовательных, общеобразовательных, профессиональных организациях и организациях допобразования. Изменения не относятся к оплате труда профессорско-преподавательского состава вузов. Эксперимент планируют начать в мае текущего года.

Российские педагоги ожидают, что их оклад увеличится на одну ставку, по крайней мере, ее доведут до МРОТ. В настоящее время зарплату учителей сравнивают с МРОТ после суммирования оклада с прочими выплатами. Зачастую оклад оказывается меньше установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В России разница в зарплатах одних и тех же специалистов в разы отличается в зависимости от региона – на это обращал внимание и президент. Этот дисбаланс необходимо исправлять, чтобы выпускники не стремились уезжать в большие города, оставляя родные поселки без специалистов.

Правительство планирует с 2025 года упорядочить и унифицировать доходы работников бюджетной сферы во всех регионах страны. С 1 января 2022 года размер МРОТ составляет 13 890 рублей.

Об изменении зарплат учителей по регионам

Данные о регионах, которые лидируют по росту зарплат педагогов и расходам на образование, приводились в рейтинге эффективности управления в субъектах РФ Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК). Рейтинг свидетельствует, что ситуация с зарплатами в образовании в прошлом году по сравнению с предыдущим периодом не улучшилась. Средние зарплаты учителей были выше средних показателей по региону лишь в Севастополе и Белгородской области. Самое больше отставание – на 26% – отмечено в Забайкальском крае. В 12 регионах учительские зарплаты были ниже средних по региону более чем на 20%.

Согласно исследованию, в 59 регионах страны в прошлом году увеличены расходы на общее образование. Наиболее значительный рост – более 20% – зафиксировали в Москве, Мордовии, Дагестане и Чечне. Лидером по сокращению расходов в образовательной сфере – более чем на 20% – стала Калужская область.

В 48 регионах России заметно увеличили расходы на дошкольное образование. Лидерами выступили Мордовия и Калужская область. В Дагестане больше всех сокращены эти расходы.

При этом Дагестан лидировал по числу учителей на 1 тысячу школьников (137,3 педагогов), Краснодарский край по этому критерию занял последнее место – 55 учителей на тысячу детей.

Анализ выполнения «майских указов»

В апреле прошлого года Профсоюз «Учитель» проанализировал выполнение «майских указов» президента о зарплате учителей. Со дня их опубликования прошло 10 лет. Согласно статистике 2020 года, в 26% субъектов России учителя в среднем зарабатывали в месяц менее 30 тысяч рублей. В 43,5% регионов педагогам платили от 30 до 40 тысяч рублей. В районах Крайнего Севера, а также в столице, Санкт-Петербурге и Подмосковье средняя зарплата учителя составляла 50 тысяч и более рублей.

Через три года после выхода «майских указов» в России появилась новая методика расчета учительских зарплат. В ней понятие «средняя заработная плата» заменили на «средний доход от трудовой деятельности». Таким образом снизили нормативные показатели президентских «указов». Это упростило на местах решение задачи по их выполнению.

Зарплаты работников образования в 2020 году, рассчитанные по новой статистической методике, составляют 103 %. При использовании изначального способа расчета этот показатель – ниже декларируемого в отчете Росстата (85,47 %).

Читайте также:
Посольство США в Москве - официальный сайт, адрес, схема проезда, время работы, документы

Профсоюз «Учитель» предлагал принять на федеральном уровне закон, который бы установил минимальную оплату труда педагога за ставку (18 учебных часов) не ниже двух региональных МРОТ. Также говорилось о необходимости «привязать» надбавки и компенсации к фиксированным окладам.

Осенью прошлого года президент обращал внимание на то, что до конца 2021 года учителям должны выплатить зарплаты в соответствии с майскими указами. На совещании с членами правительства он потребовал не учитывать дополнительные выплаты при определении уровня заработных плат.

Так, выплаты по 5 тысяч рублей за классное руководство в школах, техникумах и колледжах недопустимо учитывать при определении уровня зарплаты. Такие выплаты являются дополнительной поддержкой. Тот же принцип применим и к медикам, которые помогают вылечиться пациентам с коронавирусной инфекцией.

О повышении зарплат врачей в 2022 году

В 2020 году средняя зарплата медиков по стране составляла 91,7 тыс. рублей в месяц; представители среднего медицинского персонала получали в среднем 47 тыс. рублей; младший медперсонал – 41 тыс. рублей. Однако даже в одном регионе у специалистов одного профиля зарплата может значительно отклоняться от средних значений. Дело в том, что региональные больницы и поликлиники сами устанавливают размеры окладов, в отрасли нет единых требований к назначению стимулирующих выплат и компенсаций.

Чтобы исправить ситуацию, с 1 ноября в стране запустили пилотный проект по тестированию новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписано Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Ожидается, что новшество выровняет ситуацию с зарплатами и поможет преодолеть нехватку кадров в одном регионе и переизбытка в другом.

Пилотный проект реализуют в семи регионах: Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии.

Эксперимент рассчитан на гармонизацию системы оплаты труда медиков. Фиксированная часть зарплаты должна увеличиться. Оклады медработникам в тестовом режиме рассчитывают с учетом коэффициента в зависимости от сложности труда. Принимают во внимание также региональные коэффициенты. Кроме того, планируется установить единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат.

Повышение зарплаты воспитателям в 2022 году

Зарплата воспитателя в 2022 году будет повышена. Законопроект уже принят. Также разработана новая система расчета выплат, назначение которой — убрать разницу в этом отношении между регионами. На сколько же вырастут зарплаты? Выгодно ли будет работать по-новому?

​Программа повышения зарплаты воспитателей в 2022 году


На заседаниях Госдумы в 2021 году было решено, что в 2022 зарплата воспитателя детского сада станет больше на 6%. Это ничтожно мало, особенно, если учесть рост инфляции, нагрузку и количество обязанностей. Но лучше так, чем ничего.

Согласно статистике, сейчас зарплата работников ДОУ является самой низкой среди бюджетников. Именно поэтому в стране такая нехватка кадров. Планируется, что пусть и небольшая индексация, но она поможет улучшить эту ситуацию.

Повышение зарплаты воспитателям, а также изменение системы ее начисления приведет к тому, что в некоторых случаях она вырастет на 35%.

Изменения в системе оплаты труда

Как еще изменится зарплата воспитателей в 2022 году? Она будет зависеть от таких показателей:

  • сколько часов отработал сотрудник;
  • уровень квалификации;
  • стаж;
  • наличие или отсутствие наград и заслуг.


Минимальная сумма должна быть не ниже средней месячной заработной платы по региону.

Согласно последним новостям, первичное решение о повышении зарплат воспитателям будут принимать региональные власти, а окончательное — правительство. О таком взаимодействии говорится в обновленном Трудовом кодексе. Правительство также утверждает размер оклада, надбавок, премий, компенсационных выплат.

Новая система касается не только непосредственно воспитателей, но и помощника воспитателя, а также работников всех других образовательных учреждений. Первыми ее опробуют жители Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областей и Мордовии. Если все пройдет гладко, такая методика начисления зарплаты будет по всей России.

Реализация новой системы пройдет в несколько этапов. Полностью ее внедрят в мае 2022 года.

На проверку отведено ровно год. Собранные за этот период времени данные отправят для анализа в соответствующие ведомства правительства Российской Федерации.

Кстати, в Госдуме до сих пор идут споры о том, как должна выглядеть заработная плата воспитателей. И речь идет совсем не о ее размере, а о доле оклада. Некоторым чиновникам кажется, что он должен составлять половину выплаты, другие же считают, что 70%, а все остальное должно приходиться на премии и надбавки.

Читайте также:
Где проще всего оформить шенгенскую визу в Санкт-Петербурге?

Такие споры обусловлены ростом зарплат бюджетников. Порой получается так, что у сотрудников с высоким уровнем квалификации такая же зарплата, как и у тех, кто профессионализмом похвастаться не может. А бывает еще хуже: выплаты воспитателям такие же, как и техническому персоналу, например, уборщицам. О каком стремлении и мотивации развиваться в своей сфере может идти речь?

Реальные цифры и расчет зарплаты

В 2021 году в среднем по стране воспитатели получали чуть более 35 000 рублей. Выше всего зарплата была, естественно, в столице и на Севере. Там цифры достигали 93 000 рублей. Но, как оказалось, это лишь статистика. На самом деле работники дошкольных учреждений получали чуть ли не вполовину меньше.

Интереса ради можно вспомнить, какая зарплата была у работников ДОУ раньше:

  • в 2018 году — 5 000-9 000 рублей;
  • в 2019 году — 14 000-28 000 рублей;
  • в 2020 году — 18 000-32 000 рублей;
  • в 2021 году — 14 000-30 000 рублей.


Это средние показатели. Все зависит, как сказано выше, от региона.

Будет ли повышение зарплаты воспитателям в 2022 году? Если ничего не изменится, то да.

Уже даже известно, какие надбавки приплюсуются к окладу:

  • работа сверхурочно — удвоенный тариф;
  • работа в школе-интернате в ночную смену — 20% к ставке;
  • воспитание детей в группах коррекции, с логопедическим уклоном и т.д. — 15% к окладу;
  • работа с детьми, болеющими туберкулезом, — плюс 25%.

12% к окладу получат те воспитатели, которые совмещают работу на своем месте с другими должностями.

С какими проблемами сталкиваются воспитатели ДОУ

Как сказано выше, низкие зарплаты — главная проблема в данной сфере. В некоторых городах, например, в Пензе, оклад всего лишь 15 000 рублей. Если его повысят на 6%, воспитатели получат 15 900. Такая себе «хорошая» новость.


Радоваться могут только те сотрудники, у которых высшая категория. Они могут получить надбавку в размере 35%. Согласитесь, 5 000 рублей лучше, чем 900.

Низкий уровень зарплаты заставляет молодых сотрудников уходить из детских садов в поисках другой работы. Известны случаи, когда в группе работает всего один воспитатель с утра и до вечера. Это сложно, особенно, если учесть количество детей в группах. Если ничего не изменится, работать скоро будет просто некому.

Повысят ли зарплаты воспитателей детского сада в 2022 году? Да. Также будет введена новая система их начисления. Если ее ожидает успех, сотрудники ДОУ, выполняющие одинаковые обязанности, независимо от региона будут получать более-менее одинаковые выплаты.

Стало известно кому и на сколько поднимут зарплаты (оклады) с 1 января 2022 года. В бюджетной и коммерческой сферах

С 1 января во многих компаниях ожидается повышение зарплаты. Сотрудников могут ждать сюрпризы, так как на рынке труда наметился неожиданный тренд. Кому и на сколько прибавят зарплату?

На сколько вырастут зарплаты в бюджетной сфере

С 1 января 2022 года повысят минимальный размер оплаты труда. МРОТ составит 13 890 рублей. Соответственно, будут повышены все заработные платы, которые рассчитываются исходя из этого показателя.

— Сказать о том, кому и на сколько будет увеличен заработок, сложно, так как, несмотря на то, что МРОТ и устанавливается на уровне государства, дальнейшие расчёты заработных плат производятся различными ведомственными актами на федеральном, региональном, муниципальном уровне, а также внутренними положениями организаций. Речь идёт не о фиксированной зарплате, а в большей степени о средних значениях, которые существуют в той или иной отрасли, профессии, — пояснила юрист по экспертным заключениям «Европейской юридической службы» Ирина Белова.

Кроме того, в следующем году повысят зарплаты российским бюджетникам, работающим в определённых сферах. На эти цели из бюджета выделено 12 млрд рублей. Зарплаты повысят учителям, врачам, преподавателям вузов, представителям науки и культуры.

Юрист, основатель и СЕО консалтинговой группы VvCube Вадим Ткаченко пояснил, что не все прибавки будут сделаны с 1 января. Индексация зарплат у многих бюджетников проходит в октябре.

— Так, в 2022 году возобновится индексация зарплат госслужащих. Запланирована она на 1 октября и составит 4%. Это коснётся всех категорий работников федеральных государственных учреждений, а также судей, прокурорских работников, сотрудников СК, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов. Также стоит отметить, что в связи с повышенной нагрузкой на сферу здравоохранения в последние два года было много разговоров о повышении зарплаты медицинским работникам, и можно ожидать выполнения соответствующих обещаний. Кроме того, их коснётся и индексация зарплат, как и учителей, и других работников бюджетных учреждений, — пояснил Вадим Ткаченко.

Уже приняты региональные бюджеты. Они предусматривают повышение зарплаты учителей, врачей и ещё нескольких категорий бюджетников с 1 января 2022 года. Размер прибавки различается в зависимости от региона и может составлять порядка 10−20% от оклада.

Читайте также:
Фото водопада Мерчисона (25 фото)

На сколько прибавят зарплату сотрудникам коммерческих компаний

Более половины россиян рассчитывают на увеличение заработка в 2022 году. При этом менее трети работодателей готовы это сделать, имеют такую возможность и намерения. Несмотря на усиление инфляции и, например, на снижение числа трудовых мигрантов. Такие цифры приводит главный аналитик TeleTrade Марк Гойхман.

По его словам, экономика и бизнес пока не восстановились окончательно от коронавирусного кризиса. Но ВВП за три квартала 2021 года повысился на 4,6% от минимальных показателей того же периода 2020 года. Это следует из данных Росстата.

— Тем временем номинальная начисленная зарплата поднялась, казалось бы, в два раза больше. За этот период она выросла на 9,3%. Однако реальная с учётом инфляции зарплата увеличилась лишь на 3%. Таким образом, оплата труда отстаёт даже от относительно невысокого роста экономики. Это явное свидетельство сложностей в сфере труда. На следующий год тенденция, вероятно, не улучшится. Экономический рост будет ниже, чем в восстановительном 2021 году. Он предполагается не выше 2−3%. Соответственно, вряд ли стоит ожидать и кардинальных изменений в зарплатах, — считает Марк Гойхман.

В то же время, отметил аналитик, можно выделить несколько отраслей, где зарплаты вырастут довольно заметными темпами. Рост доходов тут зафиксировали уже в этом году. Так что в следующем тренд продолжится и станет более заметным.

— Прежде всего зарплаты вырастут в тех отраслях, которые получают преимущество от более высокого спроса на свои товары и услуги. Так, выше средних 9,3% поднялась за три квартала 2021 года зарплата в таких сферах, как финансовая и страховая деятельность — 12,1%; розничная торговля — 15,2%; строительство — 14,5% (здесь, очевидно, сыграла свою роль нехватка мигрантов); добыча угля — 13,7% и даже производство кожи и изделий из неё — 16,6%, — отметил Марк Гойхман.

В следующем году эта тенденция продолжится. Рост зарплат здесь может составить порядка 20% по ряду направлений. В то же время стоит учитывать, что в одной и той же компании размер прибавки может заметно различаться в зависимости от должности и квалификации сотрудника. Чем большими компетенциями он обладает, тем больше может быть рост зарплаты. Это связано с тем, что на рынке труда обостряется конкуренция за квалифицированные кадры.

Таким образом, в следующем году усилится борьба работодателей за сотрудников, которые умеют работать на результат. Они смогут рассчитывать на многократные бонусы и прибавки, которые раньше в компании не практиковались. В то же время кадровики ожидают и оптимизации штата. Работодатели скорее готовы платить квалифицированному специалисту в два-три раза больше, чем содержать несколько, но малоэффективных сотрудников. Ещё один тренд — это рост популярности работы на удалёнке. Из-за этого зарплаты в регионах постепенно приближаются к столичным. Работодателям приходится конкурировать за кадры не только с местными компаниями, но и с московскими.

— Повышения зарплат в наступающем году ожидает более 50% трудящихся. Особые надежды на щедрость и ответственность работодателей возлагают наёмные сотрудники с низкими зарплатами в диапазоне от 20 000 до 70 000 рублей. Именно они в первую очередь почувствовали реальную личную инфляцию. Власти это хорошо понимают и дают верный сигнал работодателям, повышая в наступающем году МРОТ на 8,5%, до 13 890 рублей. Вероятнее всего, государственные и муниципальные учреждения повысят зарплаты своим сотрудникам уже с января в диапазоне 5−10%, а для успешных публичных компаний не составит труда её проиндексировать и на 15−20%, — считает топ-менеджер в области финансовых коммуникаций и КОС Андрей Лобода.

По его словам, в трудном положении застывших зарплат по-прежнему останутся наёмные сотрудники частных компаний малого и среднего бизнеса. В этом сегменте распространены зарплаты в конвертах, а повышение официальной зарплаты там происходит весьма редко и символично.

Читайте также:
Как можно продлить срок действия загранпаспорта через Госуслуги

Индексация зарплаты бюджетников в 2022 году

С 1 января 2022 года увеличатся зарплаты врачей, учителей и других бюджетников, на которых распространяются майские указы президента. Коэффициент индексации зависит от субъекта РФ.

Средний показатель по России составляет 4 процента, но регионы устанавливают свое значение. Региональный коэффициент не может быть ниже федерального, изменение возможно только в сторону увеличения.

Например, в Омской области зарплаты бюджетников подрастут на 5 процентов. В Магаданской области планируется повышение на 10 процентов, но не единовременно, а в два этапа. Процент индексации также зависит от категории служащих, к которой относится бюджетник.

Для врачей и учителей устанавливается минимальный коэффициент, который может повышаться региональными властями. Зарплату муниципальных служащих индексируют по решению местных властей.

Например, в Новосибирской области планируется индексация на 3,9% для служащих, замещающих муниципальные должности. Для ряда бюджетников индексация уже состоялась. Так, с 1 октября 2021 года на 3,7% увеличились зарплаты правоохранителей, силовиков и таможенников.

С октября увеличиваются зарплаты еще ряда служащих: Органов соцзащиты, Реабилитационных центров для инвалидов, Спасателей, Роспотребнадзора, Гидрометеорологической службы.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2022 году

С 2022 года начинается переход на новую систему оплаты труда бюджетников, предусмотренную законом от 09.11.2020 № 362-ФЗ. Сейчас зарплата служащего зависит от уровня бюджета и региона. Централизованно определяются зарплаты федеральных бюджетников: сотрудников научных и медицинских центров, вузов, театров, музеев.

Зарплату врачей, учителей и других служащих на аналогичных должностях регулируют местные власти. Не секрет, что в России есть богатые нефтяные регионы.

Есть менее обеспеченные и даже дотационные субъекты. А в Москве бюджетники получают доплаты от Мэрии. В итоге при одинаковой нагрузке и ответственности доходы на аналогичных должностях могут значительно отличаться в зависимости от региона. Цель реформы – разработать единую систему установления окладов и надбавок, чтобы обеспечить достойный доход всем служащим.

Предполагается, что новая система будет учитывать климатические надбавки (районные коэффициенты) и прожиточный минимум региона. Для перехода на новую систему разработают тарифную сетку из 18 разрядов.

Получится иерархия должностей в зависимости от уровня квалификации, степени ответственности, стажа и прочих факторов. Оклад будет составлять не менее половины дохода работника. Кроме того, предусмотрят широкий перечень доплат за:

Сверхурочную работу,

Работу в выходные и праздники,

Наличие ученой степени,

Стаж и т.д.

Планируются новые доплаты:

До 50% от оклада – на оздоровление,

До 30% от оклада – в качестве материальной помощи.

Новая система будет вводиться поэтапно. С ноября 2021 года стартует эксперимент по зарплате педагогов.

Пилотный проект внедрят в пяти регионах: Белгородская, Нижегородская, Сахалинская, Ярославская области и Республика Мордовия. Одновременно будут рассматриваться предложения глав регионов по совершенствованию системы оплаты труда учителей и воспитателей.

Эксперимент с зарплатой медиков начнется в декабре 2021 года.

Для этого выбрано семь пилотных регионов (постановления Правительства от 27.09.2021 № 1620 и от 01.06.2021 № 847). Однако на данный момент неизвестны подробности новой системы расчета зарплаты.

А что говорят и думают люди?

-Жалование народного избранника 500-600 т.р. он бюджетник, надбавка ощутимая, учитель 25-40 т.р. санитарка, младший медперсонал 9-18т.р. тоже ни в чём себе не будут отказывать, справедливость по русски, повышение уровня существования.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: