Средняя зарплата в Германии — Как найти работу в Германии

Работа в Германии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

Sergei Alekseev

Сегодня слово мобильность стало характеристикой эпохи и нового стиля жизни. Переехать к теплому морю или отправиться за лучшим заработком за границу стало вполне обыденным во всем мире. Не исключение и жители бывшего Союза: русские, украинцы, белорусы и др. Кто-то ищет работу поближе – в бывших соседних республиках, часть – в Европе, а некоторые – за океаном.

В этой статье вы узнаете о том:

  • как найти работу в Германии
  • к каким регионам и профессиям присмотреться
  • на какую зарплату рассчитывать
  • и о многом другом, что пригодится желающим работать в Германии

К примеру, новоприбывшие зачастую не знают о всех лайфхаках, которыми пользуются местные. Некоторые из них касаются экономии денег и удобства в их управлении. Те же банковские реквизиты в евро и еще 9-ти валютах вы можете получить онлайн вместе с Wise.

Кроме того, держать финансы можно в 50+ валютах, а дебетовая карта позволит легко распоряжаться средствами как вы привыкли. А если вы желаете отправлять деньги, то однозначно оцените возможность быстро и безопасно осуществлять международные переводы (к примеру, близким ) по реальному обменному курсу, без скрытых наценок.

Теперь можно экономить с удобством

Как найти работу в Германии? Способы

Существует множество способов трудоустроиться на родине Гёте. К ним относятся:

  • поиск на специализированных сайтах (их примеры – далее в тексте)
  • агенства по трудоустроиству
  • федеральная биржа труда
  • газеты и журналы
  • ярмарки вакансий
  • межкорпоративная релокация
  • личные контакты

На начальном этапе можно прикинуть свои шансы на трудоустройство на официальном портале федерального правительства для квалифицированных работников¹ , где есть что-то вроде симулятора², позволяющего оценить ваши возможности найти работу в Германии официально. А еще есть номер телефона и контактная форма на сайте Федерального агентства по труду³ для получения консультации. Правда стоит иметь в виду, что звонок за границу может выйти в копеечку.

Итак. Успех поисков напрямую зависит от профессии, квалификации, возраста, знания языка, целей и многих других аспектов. Основными ресурсами с вакансиями являются:

Федеральное агентство занятости и биржа труда

Во многих городах Германии есть отделения федерального агентства, что удобно, если вы ищете работу в определенном регионе/городе. Агентство подбирает кадры с и без квалификации для предприятий. Его услуги бесплатны. Сайт биржи труда⁴ многоязычный, есть русская версия, он довольно прост в использовании: можно создать личный кабинет, опубликовать свой профиль. Как знать, возможно вам сделают интересное предложение там.

Онлайн сайты и поисковые системы

Есть сайты, публикующие вакансии как первоисточники, а есть агрегаторы, компилирующие все найденные объявления о работе. Большой разницы между ними нет, но правильнее будет использовать первоисточник. Обычно их услуги бесплатны для соискателей. Вот популярные сайты с вакансиями:

  • Glassdoor
  • Stepstone
  • Heise jobs (для IT-специалистов)
  • Stellenanzeigen
  • Xing

Газеты и журналы 📰

В Германии много бесплатных печатных изданий, чаще рекламных, которые раскладывают в почтовые ящики. В них также публикуют объявления о работе, обычно мелкие наниматели. Главный минус – нужно находиться в стране, чтобы воспользоваться этим источником.

Кроме бесплатных изданий, в национальных и региональных газетах есть разделы с объявлениями о работе. Можно просмотреть вакансии в онлайн версии изданий, а найти интересующие сайты можно на сайте Федерального объединения издателей немецких газет⁵.

Ярмарки вакансий 📝

Ярмарки – неплохой инструмент при поиске работы. Для соискателей из России, Беларуси, Украины и других стран бывшего СССР он был практически недоступен раньше из-за локального формата. Однако в нынешних условиях многие мероприятия проводятся и онлайн. Ярмарки вакансий проходят регулярно в разных городах Германии, вот только некоторые из них:

  • IT-Jobtag для IT-специалистов
  • women&work для женщин
  • Online-Karrieretag

Сайты крупных компаний 🌐

Все крупные компании традиционно имеют менеджеров по персоналу и размещают вакансии как на специализированных сайтах, так и на своих. Достаточно посмотреть раздел «Карьера» интересующей вас фирмы. Это надежный и проверенный вариант.

Личные контакты 👨‍💼

Как ни парадоксально, но этот способ остается эффективным, просто он немного видоизменился в эпоху социальных сетей. Вы можете проинформировать о своих намерениях найти работу в Германии и реальных знакомых, и контакты из LinkedIn и других сетей. К слову, искать вакансии в LinkedIn – еще одна возможность трудоустроиться. Просто нужно зарегистрироваться и создать привлекательный профиль. Поиск можно вести с использованием разных фильтров – от профессии и региона до размера фирмы.

Межкорпоративные вакансии 🌍

Существует возможность получения работы в Германии внутри филиалов компании, поскольку у каждой международной фирмы своя кадровая политика и регламент. Если вы квалифицированный специалист определенной компании, например, в Москве и хотите работать в Германии, в головном офисе, то вам достаточно следить за открывающимися вакансиями, чтобы подать заявку. При положительном решении «бумажными» вопросами будет заниматься работодатель, а вам останутся только личные заботы, связанные с переездом.

Способы поиска работы в Германии через агентства-посредники 🏦

Все перечисленные варианты хороши для тех, кто предпочитает делать все самостоятельно, и владеющих хоть немного языками, в идеале – немецким. Тем же, кто в силу обстоятельств не может или не хочет заниматься лично вопросом трудоустройства, пригодятся услуги агентств по работе за границей.

При обращении к услугам посредников следует знать, что одни из них получают вознаграждение от нанимателя, а другие – от кандидата. Чтобы найти агентство в нужном регионе Германии можно воспользоваться онлайн версией «Желтых страниц», где есть список всех предприятий. Достаточно перейти на сайт, вбить в поиск Arbeitsagenturen и выбрать регион. Когда определитесь с выбором – обязательно почитайте отзывы или задайте вопросы на иммигрантских форумах, чтобы понимать, кому вы вверяете свою судьбу и деньги.

Плюсы обращения к агентствам в том, что львиную часть бумажно-административной волокиты, заказ билетов, поиск жилья, коммуникацию с нанимателем и т.д. за вас выполнит посредник.

Минусы – есть риск столкнуться с мошенниками. Поэтому стоит внимательно изучить деятельность агентства и отзывы о его работе. Кроме того, если предложение уж слишком привлекательное, а контакты фирмы указаны неясно, это должно вас насторожить.

Вакансии и зарплаты в Германии

Разумеется, немаловажные факторы при переезде и трудоустройстве – уровень заработной платы, стоимость жизни и сам регион, поскольку спрос на рабочую силу в федеральных землях разный. Ниже можно ознакомиться с ориентировочными зарплатами⁶ в профессиях, распространенных среди трудовых мигрантов.

Читайте также:
Как добраться из Берлина в Мюнхен 2022: на самолёте, автобусе, поезде

Некоторые сайты вакансий⁷ предлагают обзоры рынка труда в Германии. На базе их данных за 2020 г. и федерального министерства финансов⁸ ниже приведена таблица сравнения зарплат.

Лучшие регионы Германии для трудоустройства

Где искать вакансии вы уже узнали, какие зарплаты существуют в Германии – тоже, а теперь – о регионах, где вакансий больше и оплата выше. Полную сводку по зарплатам и регионам можно найти здесь.

Регионы и города с более высокими зарплатами

Согласно данным Gehalt⁹, существует различие в оплате труда между востоком и западом страны. Баден-Вюртемберг занимает первое место, со средним годовым доходом 46600 €, что почти на 8% больше, чем в среднем по стране. За ним следует Гессен (46300 €) и Гамбург (45600 €). В самом низу шкалы годовых доходов находятся «новые» федеральные земли Мекленбург-Передняя Померания (33700 €), Саксония-Ангальт (34800 €) и Бранденбург (35100 €).

Если говорить о зарплатах в столицах федеральных земель, то в Штутгарте они будут самые высокие, а в Магдебурге и Потсдаме – самые низкие.

Узнайте больше в статье: Рабочая виза в Германию 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

Востребованные профессии

В целом, для иммигрантов найдется место как для специалистов высокого уровня, так и неквалифицированная работа, которой немцы не очень хотят заниматься. Инженеры и врачи, айтишники и учителя пользуются спросом на рынке труда, т.к. в стране ощущается нехватка этих кадров.

Для людей без квалификации или с другими профессиональными знаниями предлагаются места на автомобильных заводах, косметических фабриках, в сельском хозяйстве, сиделками, строителями, поварами и пр. Кем бы вы ни были, желательно знать немецкий, хотя бы на базовом уровне. Те, кто уже работал в Германии, отмечают, что при поиске работы следует принимать во внимание стоимость жилья и жизни, т.к. в городах-миллионниках она высокая. Может быть практичнее поискать работу в таких городах как Регенсбург или Йена, где есть много вакансий, а арендная плата – умеренная. Все зависит от ваших целей и предпочтений.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Германию

Отправляясь на работу в Германию следует помнить, что на пути будут не только заветные заработки или интересный карьерный рост, но и трудности.

В первую очередь нужно убедиться, что вы имеете право работать в Германии по вашей визе, если планируете трудиться легально и рассчитывать на помощь в случае проблем с работодателем. Известны примеры, когда кандидатов нанимали непорядочные субподрядчики, и первых ждали неприятные сюрпризы, например, полная или частичная невыплата заработка. Искать справедливость будет сложно и долго, постарайтесь обезопасить себя, собрав максимум информации о рекрутере.

Знание языка требуется не всегда, но будет явным преимуществом, да и вы будете себя чувствовать комфортнее. Пока готовитесь к поездке – подучите немного немецкий – пригодится! Уважение к их языку и культуре станет большим плюсом.

Всегда внимательно читайте контракт и не подписывайте ничего в случае сомнений. Никогда не отдавайте оригиналы своих документов. Если наниматель предлагает визу одной страны, а работу в другой, либо отправляет по туристической – стоит хорошо задуматься.

Отправляясь на заработки, подумайте, каким образом вы будете получать деньги, хранить их, копить, или, например, отправлять домой. Во всех из перечисленных случаях вам очень поможет Wise.

  • банковские реквизиты в 10-ти валютах, в том числе и EUR
  • 50+ валютных балансов
  • реальный обменный курс для конвертации и международных переводов практически по всему миру
  • высокая скорость операций
  • безопасность
  • дебетовая карта

Вы сохраняете время и деньги

Специалистам с образованием потребуется подтверждение дипломов и заверенные переводы на немецкий всех документов. Надо помнить и о высокой конкуренции на рынке труда – на работу в Германию стремятся попасть и жители менее обеспеченных европейских стран.

В связи с пандемией условия въезда в европейские страны регламентированы и для туристов, и для трудовых мигрантов. Придется внимательно следить за изменениями в условиях въезда в ЕС и Германию для жителей вашей страны. И конечно, если вы решили переехать в другую страну на работу, то удачной вам иммиграции!

Источники проверены на момент 29.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Водительские права в Германии: как получить, цены, нюансы. Нужно ли менять права, если уже есть?

Получить водительские права в Германии будет гораздо проще, если вы заранее ознакомитесь со всей необходимой информацией. Данная статья поможет вам разобраться.

Sergei Alekseev

Мобильные операторы в Германии: связь, интернет, цены. Как выбрать?

Выбор мобильного оператора – важная часть адаптации к жизни в Германии. На что обратить внимание, какие пакеты с интернетом существуют – узнаете в этой статье.

Sergei Alekseev

Минимальная зарплата в Германии 2021/2022: все, что нужно знать

Минимальная зарплата в Германии является важным аспектом для изучения при устройстве на работу в этой стране. Данная статья ответит на многие вопросы по теме.

Sergei Alekseev

Как отправить посылку из Германии в Россию: способы, цены, сроки

Как отправить посылку из Германии в Россию, какие цены, каковы объемы и как долго идет доставка – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

Sergei Alekseev

Сбербанк в Германии: обзор возможностей, банкоматы, альтернатива

Сбербанк широко популярен в России, поэтому многие приезжающие в Германию интересуется, как представлен этот банк за границей. Ответ – в этой статье.

Sergei Alekseev

Обучение в Германии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, виза по учебе

Образование в Германии славится качеством, поэтому многие мечтают о нем. Эта статья описывает шаги для переезда на учебу и затрагивает важные аспекты обучения.

Зарплата в Германии: все что нужно знать

Германия отличается одной из самых стабильных экономик в мире, она занимает передовое место среди стран Евросоюза по уровню жизни. Реальные зарплаты самые высокие в Европе, лишь некоторые скандинавские страны могут похвастаться более выгодной оплатой труда. Не повлияла на стабильное повышение окладов работников пандемия COVID-19. Средняя зарплата в Германии ежегодно показывает рост на 2-3%. На размер оклада влияет несколько факторов: профессия, опыт, регион проживания.

Германия открыта для иностранных соискателей. Востребованы специалисты в области медицины, финансов, экономики, строительства, образования, сферы обслуживания. В стране не принято открыто говорить о своем заработке в слух, вряд ли друзья станут обсуждать эту тему за чашкой кофе. Но попробуем приподнять занавес таинственности относительно оплаты труда в Германии.

Средняя зарплата в Германии

Средняя з/п в Германии законом не регулируется. Но страна может похвастаться стабильным ежегодным ростом заработных плат на несколько процентов, который наблюдается пятый год подряд. Размер начислений зависит от нескольких факторов: образования работника, стажа, повышения квалификации, пола, региона проживания и спроса на профессию. Нередки случаи, когда сварщик зарабатывает больше инженера с высшим образованием.

Согласно статистическим данным из открытых источников, средняя зарплата в Германии 2021 варьируется в пределах 3700-4000 евро. Оплата труда за час составляет 20-22 евро для мужчин и 16-18 евро для женщин. Но сумму в три-четыре тысячи граждане Германии видят только на бумаге. Все зарплаты облагаются налогом. Начисленная сумма оплаты называется брутто-зарплата, после вычета налогов — нетто-зарплата.

Размер нетто составляет 57-60% от начисленного оклада. Налоговый сбор исчисляется в 31-44%. Размер налогов зависит от наличия у работника семьи, количества несовершеннолетних детей, трудоустройства обоих супругов и др. Каждый работник ежемесячно получает зарплатный листок от работодателя, в котором указывается размер нетто, брутто, отчисление обязательных платежей, конечная сумма выплаты.

Минимальная зарплата в Германии

До недавнего времени немцам было чуждо такое понятие как «минимальная зарплата». Германия (после долгих споров и дебатов) ввела закон «О минимальном размере заработной платы» в 2015 году. Благодаря ему минимально допустимая оплата труда стала регулироваться законом. Согласно ему, минимальная зарплата в Германии 2021 почасово составляет 9,50 евро. Но в некоторых регионах предлагают повышенные ставки: от 10,50 до 17,50 евро в час. Такой оклад гарантируют работникам востребованных вакансий, которые имеют дополнительную квалификацию. На повышенные ставки могут рассчитывать сиделки, учителя, воспитатели, строители и др. Значение имеет и регион проживания человека. Несовершеннолетние работники (до 18 лет), фрилансеры, самозанятые люди не могут претендовать на распространения закона на их деятельность. Меньше минимальной ставки в час зарабатывают стажеры, работники без профессионального образования.

Следующее повышение минимальной ставки в час до 9,82 евро запланировано на январь 2022 года.

Зарплаты мужчин и женщин

Несмотря на экономическое и культурное развитие Германии, в стране до сих пор наблюдается диспропорция в начислении зарплат для мужчин и женщин. И девушки пока что проигрывают. Разрыв между окладом мужчины и женщины составляет до 17%. Средний размер оплаты труда мужчин варьируется в пределах 3800-4000 евро в месяц, женщин — 2800-3300 евро. В среднем, женщины получают до 500 евро меньше, чем мужчины.

Существенную разницу в зарплатах объясняют тем, что женщины чаще всего трудятся на низкооплачиваемых работах: медсестрами, сиделками, горничными, официантами. Но дискриминация в оплате труда присутствует и на квалифицированных работах в Германии. Занимая одинаковую должность, мужчины зарабатывают до 21% больше, чем женщины. Правительство решило исправлять ситуацию с этим явлением, и одобрило проект закона, направленного на борьбу за равенство в зарплатах.

Зарплаты по профессиям в Германии

Чтобы зарабатывать приличные деньги в Германии, необходимо быть востребованным работником. Важно иметь диплом, стаж работы, доказать свою ценность компании. На размер зарплаты оказывает значение и сектор трудоустройства. Например, электрик может получать значительно больше в нефтеперерабатывающей отрасли, чем в аграрном секторе.

По данным исследования Deutsche Welle, сегодня и в ближайшие пять лет будут востребованы профессии инженера, программиста, экономиста, сотрудников в области информационной безопасности, менеджеров по продажам.

Зарплаты в Германии по профессиям в 2021 выглядят так:

Поиск работы в Германии — пошаговая инструкция

Рекомендации от основателя сервиса по подбору разработчиков GetIT Светланы Петровичевой.

Сегодня многие разработчики из России хотят переехать заграницу для дальнейшего трудоустройства, и особой популярностью пользуется Германия. Такой интерес к этой стране объясним несколькими причинами.

Германия занимает 14 место в рейтинге стран по уровню жизни населения, когда Россия находится на несколько десятков позиций ниже. Германия также вошла в топ стран с наиболее комфортными условиями для профессиональной миграции.

Если вы ИТ-специалист и хотите найти работу в Германии, необходимо разобраться, какие требования к соискателю предъявляет местный работодатель, какой иностранный язык находится в приоритете и на каком уровне, как составить резюме и пройти интервью с иностранным работодателем.

Для построения фундамента международной карьеры стоит проанализировать свои сильные и слабые стороны, сделать SWOT-анализ, который поможет грамотно представить себя на немецком рынке трудоустройства.

Вы решили искать работу в Германии. С чего начать? Проанализируйте количество вакансий по вашему профилю и основные требования к ним. Сразу определитесь с тем, что именно нужно искать, иначе можно буквально «утонуть» в море информации.

Самая большая биржа в Германии — monster.de. Там же можно подписаться на рассылку подходящих вакансий. Регистрация на профильных сайтах обязательна, не стоит исключать эти ресурсы.

Популярный во многих странах linkedin.com в Германии не пользуется большим спросом, но на всякий случай на нем тоже можно поискать позиции, завести полезные знакомства: лучше максимально расширить поле поиска и не пренебрегать такими инструментами. Вот список некоторых сайтов, которыми вы также можете воспользоваться:

  • stackoverflow.com;
  • stepstone.de;
  • de.indeed.com;
  • xpatjobs.de;
  • xing.com.

В Германии понятия резюме, как такового, нет. Есть некий пакет документов, состоящий из Bewerbungsunterlagen и Lebenslauf.

Bewerbungsunterlagen — заявление на работу (максимум одна страница) с перечислением своих достоинств и недостатков, обоснованием выбора именно этой фирмы, перечислением того, что вы можете дать фирме и что хотите получить от нее.

Bewerbungsunterlagen также включает в себя:

  • ​опыт работы в табличной форме (все, что касается карьеры);
  • документы об образовании и повышении квалификации;
  • рекомендательные письма предыдущих работодателей;
  • фото высокого качества.

Lebenslauf включает в себя резюме и биографию в целом. Помните, что фото — важный элемент вашего Bewerbungsunterlagen: в Германии есть специальные фотостудии, которые специализируются на фото для резюме. Соответственно, все кандидаты уделяют этому аспекту большое внимание. В отличие от российского рынка труда, фото для резюме в Германии является обязательным условием.

Tagline — это фраза, точно описывающая то, чем вы можете быть полезны для компании. Смысл Tagline — заинтересовать работодателя с первой строчки, описать свою полезность, а также замотивировать на общение с вами.

Cover letter — мотивационное письмо, которое говорит о том, почему именно вас должны рассмотреть на эту должность. Этот документ является приложением к резюме. В отличие от резюме, cover letter пишется для каждого конкретного работодателя индивидуально.

Английский язык у всех технических специалистов в Германии на достаточно высоком уровне. В связи с этим, английский язык является обязательным требованием в 99% объявлений. Знание немецкого даже на среднем уровне будет большим плюсом и расширит круг потенциальных работодателей.

На телефонном интервью необходимо будет продемонстрировать владение языком и рассказать работодателю о своих сильных сторонах и опыте. Лучше всего заранее набросать себе небольшой план, чтобы уже на интервью быть более собранным и не отходить от темы.

Важно не опаздывать на Skype-интервью — у немцев все распланировано по минутам. Заранее проверьте связь, выберите красивое место для фона и не забудьте про одежду. Костюм, конечно, будет актуален разве что в банке, но рубашка и опрятный внешний вид точно позволят произвести хорошее впечатление. Никто и ничто не должно мешать ходу интервью, позаботьтесь об этом заранее.

В случае успешного Skype-интервью работодатель будет готов пригласить вас в компанию на личную встречу. Как правило, все расходы компания берет на себя: так у вас появляется возможность не только пройти собеседование, но и путешествовать по Германии.

На интервью часто присутствуют два-три человека: HR-менеджер, будущий руководитель и еще один представитель отдела, в котором вы возможно будете работать. Кроме подготовки к техническому собеседованию нужно ответить на популярные вопросы, которые любят задавать в Германии:

  • Почему вы хотите уйти из компании, где проработали столько лет?
  • По каким причинам вы больше не работаете в этой компании?
  • Как вы относитесь к внеурочной работе?
  • Чем вы занимаетесь в свободное время?
  • В какой области вы считаете себя наиболее успешным, а в какой области есть потенциал роста?
  • Кем вы видите себя через 10 лет?

Тема зарплаты для немцев чуть ли не табу. Тем не менее, на интервью стоит обсудить уровень ваших ожиданий, когда об этом зайдет речь. Если кратко — статистика не слишком удивляет: в целом зарплаты выше в западной части Германии. Не последнюю роль играет образование и, конечно же, опыт работы. Вот несколько примеров заработных плат для программистов в Германии: Junior — зарплата €36 тысяч в год, Middle — €45 тысяч, Senior — €65 тысяч.

Вилка зарплат ИТ-специальностей в среднем от €36 тысяч до €80 тысяч в год. «Джуниоры», начинающие работать в маленькой фирме администратором, могут получать и €29 тысяч, а «сеньоры» с богатым опытом где-нибудь в банке или автопроме могут и €80 тысяч зарабатывать.

Нужно сказать, что в Германии принято указывать зарплату «брутто», то есть сумму, из которой еще не вычтены налоги. Чистая зарплата после вычета оказывается зачастую существенно ниже, и об этом нужно помнить.

Подоходный налог в Германии высчитывается в зависимости от вашего семейного положения. Кроме подоходного налога имеются и другие обязательные отчисления: в пенсионный фонд, страхование здоровья и другие. Для наглядности приведу несколько сравнительных примеров заработных плат до и после вычета налогов.

Junior Василий, зарплата €32 тысячи в год, €2667 в месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €1725 € в месяц.

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €1964 в месяц.

Программист Петя, зарплата €40 тысяч в год, €3334 в месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €2067 в месяц.

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €2335 в месяц.

Ведущий программист Эммануил, зарплата €68 тысяч в год, €5667 в месяц. Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €3204 в месяц

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €3708 в месяц.

Наличие детей немного уменьшает налогооблагаемую сумму. Кстати, на каждого ребенка до 25 лет вне зависимости от дохода родителей платится €184 месяц.

Итак, вы получили предложение от компании, условия контракта всех удовлетворили, остается только подписать его и отправить в посольство. Благодаря введению Blue card процесс получения разрешения на работу в Германии значительно упростился. Достаточно иметь диплом о высшем образовании и зарплату выше €36 тысяч в год. Таким образом вы сможете получить Blue Card, не проходя проверку на бирже труда, которая занимает львиную долю времени при получении обычной рабочей визы.

  • В разделе «профессиональный опыт» опишите все программы и фреймворки, с которыми когда-либо работали.
  • В мотивационном письме постарайтесь себя «продать», при этом ознакомьтесь с историей компании и узнайте все о корпоративной культуре. Это важно.
  • Знайте себе цену. Заранее посмотрите годовой уровень зарплат в вашей области и просите на 15% больше, чем вы хотели бы получать в итоге.
  • При личном собеседовании важна инициативность и коммуникабельность. Постарайтесь с ходу предложить пару идей для развития фирмы и обосновать их.
  • Задавайте встречные вопросы и показывайте заинтересованность.
  • Если вам предложат выполнить какое-нибудь задание — не пугайтесь и свободно пользуйтесь интернет-ресурсами, так как главное — показать результат, а не заученные в университете истины.
  • Будьте готовы объяснить каждую строку кода.
  • ​Разместите в резюме ссылку на ваш профиль в Github.

За исключением инфы по налогам, все остальное полная чушь!

Все IT компании с офисами в Германии принимают обычное одностраничное резюме. Никакой фотки не надо. Фото не несёт вообще никакой полезной информации для компании и вообще открывает возможности для исков в случае отказа : мол вот меня не взяли потому что я женщина / черный / азиат.

Интервью / Собеседования варируются сильно от компании к компании: кто то сразу приглашает в офис поболтать, где то и телефонного разговора достаточно, а где то
надо пройти через 10 раундов написания кода.

Зарплата тоже сильно зависит от компании.

Постараться с ходу предложить пару идей для развития фирмы – тоже странный совет. Тебя нанимают писать код а не придумывать стратегию развития.

Поменял 3 работы в Германии. Имею опыт. Всё, что описано – в большинстве своём правда!

Советы на собеседовании – это дело каждого.

Про иски – это Вы где начитались? Вы ещё может анономиное резюме посылали, без имени (в котором видно, что Вы – русский, турок и т.д.) и фамилии?

Я не сильно слежу за новостями, но не помню новостей с сотнями исков по отказам.

Все работы искал через вышеприведённый сайт (монстер) и stepstone.de и рекрутеров. А теперь внимание (. ) рекрутеры сами ищут тебя в большинстве случаев и дают рекомендации по тебе и по резюме. Мне даже говорили, какую фотку выгоднее поставить. Но ни разу не было такого, чтобы просили убрать фотку.

> Важно не опаздывать на Skype-интервью — у немцев все распланировано по минутам.

Не соглашусь! Но если говорить про собеседование – то да, тут нужно быть за 10 минут до встречи уже на месте или в скайпе. Это показатель на первоначальном этапе.

Про испытательные задания – они не всегда бывают. А если бывают, то да, можно пользоваться ресурсами. Иногда гоняют по языкам программирования, но довольно редко.

> Все IT компании с офисами в Германии принимают обычное одностраничное резюме.
Не все! Вы же не работали во всех компаниях. Из моего опыта поиска работы (в Мюнхене и Гамбурге) – в большинстве случаев просят Lebenslauf и мотивационное письмо. Наличие дипломов и сертификатов нужно, но почти никто не проверял наличие. т.к. в IT важен опыт и наличие работ.

Рекомендательные письма мне понадобились, когда искал первую работу. Думаю, лишним не будет. Но и без них – всё прокатывало отлично.

Кстати, общался как-то с весьма знатным Хэд Оф Тэч одной немецкой фирмы. На тему работы в Германии, что и как ценится. Почему-то все рекрутеры пишут под копирку советы типа “улыбаемся и машем, пишем что мы супер-пупер-кул-гай”, но никто не дает практических советов. Например, со слов товарища, немцы любят узконаправленных специалистов,а не и жнец и жрец и на дуде игрец. Через все места работы, например если работаешь с Security решениями, надо протягивать линию Security. Вот в таком духе обзорчик по странам был бы интересен, а так все это фуфел и переливание из пустого в порожнее.

+1 кстати я НАДЕЮСЬ что цифры по налогам не такой же бред, только сложнее проверяемый :)

согласен. по большей части в статье много ложной информации. поначалу я тоже писал CV + Cover letter, сейчас одного CV достаточно. если ты знаешь свое дело, то оформление твоей странички роли не играет. по крайней мере в современных IT-компаниях; в консервативных еще возможно. насчет ЗП: для Blue Card 36000 евро нужно было 4 года назад, с тех пор планку повышали каждый год, сейчас это 39000 (с хвостиком) евро. про собеседования Александр прав: бывает все круги ада, а бывает “представьтесь, расскажите, что умеете и давайте уже контракт подпишем”.

А вот оригинальная статья с хабра 2013 года, с котрой было списано это чтиво:

В статье всё доходчиво описано в широком смысле.
По Вашей ссылке – конкрентный пример конкретного человека.

В данной статье присутствуют откровенные заимствования, и я имею ввиду не только идею, а конкретные обороты и целые предложения.
Особенно наглядно это проявляется, если прочитать выводы обеих статей.

Вот вывод статьи с хабра:

1. Если вы пишете резюме, то вписывайте туда все программы и фрэймворки, с которыми вы хоть 30 мин. в жизни, но работали.
2. В мотивационном письме постарайтесь себя вкусно продать, при этом проштудируйте историю фирмы и узнайте все о корпоративной культуре. Во многих фирмах в Германии тебя могут не принять на работу из-за того, что ты не понравился команде. И никакой многолетний опыт работы и потрясающая квалификация тебя не спасут.
3. Знания английского, как показывает практика, не всегда нужны в том объеме, о котором пишут в описании должности. Чаще всего речь идет об обычном понимании языка и умении читать технические вещи на английских сайтах, блогах и т.п. Т.е. не обязательно быть птицей-говоруном.
4. Знайте себе цену, заранее посмотрите годовой уровень зарплат в вашей области и просите на 20% больше, чем вы хотели бы получать в итоге. В большинстве случаев будет торг.
5. При личном собеседовании важна инициативность и коммуникабельность. Постарайтесь с ходу предложить пару идей для развития фирмы и идеи эти обосновать.
6. Задавайте встречные вопросы и показывайте заинтересованность.
7. Если вам предложат выполнить какое-нибудь задание, не пугайтесь и свободно пользуйтесь интернет-ресурсами, т.к. главное – показать результат, а не заученные в университете истины.
8. Каждую строку кода будьте готовы объяснить.
9. Не бойтесь давать фидбэк о собеседовании. Просто сказать, что вам все понравилось, недостаточно. Если понравилось, уточните, что именно, если есть вопросы, задавайте сразу. Если вопросы появились уже после собеседования, отправьте их по Email.
10. Принципы SOLID спрашивают почти везде.
11. В резюме указывайте ник в Github.
12. Continuous integration тоже часто спрашивают.”

Автор статьи для госпожи Петровичевой просто вырезал незнакомые слова, вроде “continous integration” и “принципы solid”, заменил 20% на 15! Теперь ЭТО можно называть уникальным материалом.

Работа в Германии: нюансы, размер зарплат и распространенные вакансии

Работа в ФРГ: уровень безработицы в Германии постоянно растет, а средний возраст населения увеличивается. Это значит, что для интенсивно развивающейся экономики страны требуется все больше трудовых ресурсов, которые внутренний рынок в достаточной степени обеспечить уже не может.

Таким образом, с каждым годом Германия будет привлекать все больше работников-иностранцев.

Уже сейчас парламент меняет законодательство с целью упростить процедуру трудоустройства для иммигрантов. Самый большой спрос наблюдается на высококвалифицированных специалистов технических профессий и медицинский персонал (как врачей, так и младших специалистов по уходу за больными и пожилыми людьми).

Самая высокооплачиваемая работа в ФРГ

Кто в Германии зарабатывает больше всего? По данным немецкого сайта, специализирующегося на поиске работы, Gehalt.de, больше всего средняя зарплата у врачей. Так, средняя валовая годовая зарплата старшего врача в ФРГ составляет 115, 3 тысяч евро в год.

Эта профессия весьма востребована и найти работу не так сложно, вот только иностранцам, в большинстве случаев, еще нужно подтвердить диплом, а это процедура длительная и требующая определенных вложений.

На втором месте по уровню оплаты труда в Германии в этом году — профессионалы, специализирующиеся на процессах слияния и поглощения в бизнесе. Они в среднем получают 99,6 тысяч евро в год.

Также в пятерку специализаций-лидеров в отношении оплаты труда вошли управляющий фондом. На этой должности, по данным Gehalt.de, можно заработать в среднем 83,6 тысяч евро в год.

Четвертое место занимают другие высококвалифицированные медицинские специалисты (кроме старших врачей) со средней валовой годовой зарплатой 80,7 тысяч евро в год. Замыкают пятерку лидеров менеджеры по работе с клиентами, получающие в среднем 75,7 тысяч евро в год.

Кому платят меньше всего?

По данным того же портала Gehalt.de, самые низкие зарплаты получают люди, работающие помощники на кухне в заведениях общепита. За год на этом месте можно заработать 21,9 тысяч евро.

Второе место в рейтинге самых низкооплачиваемых профессий в Германии занимают парикмахеры. За год эти специалисты зарабатывают в среднем 23,2 тысяч евро. На третьем месте официанты с годовой зарплатой около 23,6 тысяч евро. Также в пятерку самых низкооплачиваемых должностей вошли работник колл-центра (25,2 тысяч евро в год) и портье (25,4 тысяч евро).

Работа для мужчин и для женщин

Нужно сказать, что несмотря на длительную историю борьбы за равенство полов, женщины в Германии по прежнему зарабатывают в среднем на 21% меньше, чем мужчины.

Для сравнения, в среднем по странам Евросоюза этот показатель составляет 16%. Это связано в основном с тем, что женщины чаще уходят в декрет или вынуждены работать неполный день из-за ухода за детьми, пожилыми или больными родственниками.

Также в Германии и сегодня существует условное разделение профессий на мужские и женские. Так, по данным Статистического управления ФРГ, мужчины чаще заняты в сфере информационных технологий и на разнообразных технических специальностях. Женщины же превалируют в отрасли образования, ухода и медицины.

9 из 10 занятых в отрасли машиностроения и на инженерных специальностях в Германии — это мужчины. 76% полицейских — это также представители сильного пола. С другой стороны,структура младшего медмперсонала и специалистов по уходу на 84% состоит из женщин. Также 93,6% работников детских садов в Германии — женщины.

Разнообразие вакансий

Рынок труда Германии изобилует вакансиями. Предлагаем рассмотреть особенности нескольких специальностей, которые сейчас пользуются спросом.

Поступить в медицинский ВУЗ в Германии — одно из самых сложных заданий для абитуриента. Иностранцы, получившие специальность врача за границей должны подтвердить диплом и знание немецкого языка. Нужно сказать, что медики, которые учились в Швейцарии или одной из стран Евросоюза, в большинстве случаев не должны подтверждать диплом. Для выходцев из других стран эта процедура обязательна.

Если в программе ВУЗа заявителя и немецких медицинских университетов нет существенных различий, а опыт практики у медика достаточно длинный, диплом подтверждают. Если же нет — врач должен пройти дополнительный так называемый тест на пригодность. Для этого может понадобиться около полугода обучения в Германии.

Если говорить о финансовом аспекте вопроса, то подтверждения квалификации врачу из третьей страны может обойтись в сумму от 550 до 1600 евро.

Теперь о приятном — о зарплате врачей. Сколько зарабатывают старшие врачи, мы уже упоминали, а вот средняя зарплата специалиста в этой отрасли в 2019 году в Германии составляет 7, 1 тысяч евро в месяц (до вычета налогов). Стоматологи получают около 4 тысяч евро в месяц, а медсестры от 2,5 тысяч до 2,9 тысяч евро.

Повар

Поваром в Германии можно устроиться и без прохождения длительных бюрократических процедур. Для этого стоит искать вакансии в так называемых Spezialitätenrestaurant — ресторанах, специализирующихся на традиционной кухне той или иной страны.

Если специалист в этой сфере, устроится на работу в ФРГ будет сравнительно несложно. Но нужно соответствовать определенным требованием. Так, повар должен специализироваться именно на кухне своей страны происхождения, должен предъявить диплом, который подтверждает, что человек обучался кухонному делу не менее двух лет. Также претендент должен иметь опыт работы в отрасли не менее двух лет.

Что касается зарплаты повара в Германии, то она довольно невысока — 2 — 2,5 тысячи в месяц. Конечно, шеф-повара элитных ресторанов и повара-телезвезды получают пятизначные суммы, но рядовые специалисты не могут рассчитывать на такую зарплату. Существует также разница в оплате труда поваров в зависимости от федеральной земли. Так, больше всего зарабатывают повара в Баден-Вюртемберг.

Инженер

Чтобы трудоустроиться инженером в ФРГ иностранцу также нужно подтвердить диплом в Центрального бюро проверки иностранных документов (ZAB) или же получить определенную квалификацию в Германии. Второй путь предусматривает, к примеру, прохождение курса повышения квалификации в немецком ВУЗе или прохождение практики в одной из компаний на территории Германии.

Если говорить об уровне зарплат, то больше всего получают инженеры, занятые в химической отрасли. Зарплата таких специалистов составляет 36 — 45 тысяч евро для инженеров с небольшим опытом работы. Профессионалы, которые работают в отрасли уже много лет, могут получать до 70 тысяч в год. Опытные инженеры-электрики получают в среднем 63 тысячи евро в год, а инженеры в области программирования — 56 тысяч евро.

Белый список

Мигрантам, желающим устроиться на работу в Германии стоит обратить внимание также на так называемый Белый список (Positivliste Zuwanderung von Fachkräften in Ausbildungsberufe), который регулярно обновляется Федеральным агентством по трудоустройству. Это список самых востребованных профессий на немецком рынке труда.

В начале осени больше всего вакансий в Германии было для представителей таких профессий: супервайзеры и менеджеры в отрасли садоводства, строители, столяры, сборщики мебели, сооружение и установка металлоконструкций, технический обслуживающий персонал, специалисты в аэрокосмической и судостроительной промышленностью, электротехники, специалисты в сфере информации и телекоммуникаций, сантехники, водители, хирурги, медсестры, акушеры. логопеды, ортопеды, дизайнеры интерьеров и др.

Работа в ФРГ и дети

Многие детские сады в Германии закрываются в 17:00, во многих младших школах также нет продленок. Такая ситуация заставляет родителей либо оплачивать услуги нянь, либо работать неполный рабочий день. Чаще остановку в развитии своей карьеры ради воспитания детей в ФРГ делают женщины.

По данным Федерального статистического бюро, частично занятыми являются 69% немецких женщин и 6% мужчин, у которых есть дети. Одинокие матери реже могут позволить себе работать неполный день (58%), тогда как 3 из 4 замужних женщин с детьми являются частично занятыми.

Такой высокий процент частичной занятости среди родителей в Германии наблюдается даже несмотря на то, что многие немцы являются карьеристами. Так, для 53% немецких мужчин работа важнее семьи, среди женщин показатель тех, для кого карьера важнее составляет 48%.

Больничные

Когда вы устроились на работу, остается много нюансов, которые нужно учитывать, тем более в Германии, где правила, пунктуальность и точность на рабочем месте – прежде всего. Так, например, даже среди немцев с многолетним стажем существуют заблуждения по поводу больничного.

Считается, что обязательно предоставлять справку от врача только если ваше отсутствие на рабочем месте из-за болезни продлилось 3 дня и более. Тем не менее, некоторые работодатели могут потребовать больничный лист даже за один день пропускаю. Также обязательно нужно предупреждать начальство о пропуске работы по состоянию здоровья.

Приятной новостью для немецких работников является то, что со следующего года не нужно будет собирать три бумажные копии документов для больничного, которые предоставляются на рабочее место и в страховые компании. Теперь больничные листы станут электронными и больница автоматически будет направлять их работодателям и страховщикам.

Как вести себя в офисе?

На каждом рабочем месте есть свои неписанные правила поведения, существуют определенные особенности и в немецких офисах. Так, пунктуальностью в Германии считается появление на месте за 5 минут до начала рабочего дня, а в лифте принято здороваться даже с работниками с других отделов или офисов в здании, где находится ваша компания.

Кроме того, непривычным для иностранцев в Германии могут показаться короткие перерывы на обед — обычно они длятся 30 минут. Продолжая тему еды, следует отметить, что во многих немецких офисах существует ритуал Einstand, когда новые работники приносят торт, тем самым знакомясь с новым коллективом. Также, например, на свой день рождение работник может угостить коллег бокалом шампанского даже в середине рабочего дня. Большинство начальников относятся к этому снисходительно.

Как видите, несмотря на вездесущую “правильность” немцев, пугающую иностранцев, работа в ФРГ — это возможность профессионального роста, хорошего заработка и часто приятные коллективы со своими офисными приятностями, как-то Einstand или шампанское в середине дня.

Как самостоятельно оформить шенгенскую визу

И точно ее получить

Чтобы поехать в Европу, нужна виза.

Это документ, который разрешает вам пересечь границу государства и находиться там определенное время. Виза, по которой попадают в страны, где действует Шенгенское соглашение, называется шенгенской. Обычно для поездок в Европу нужен именно шенген.

Я понимаю, что при подаче документов на визу есть множество нюансов. Например, я напишу, что выписка со счета нужна за последние 3 месяца, а у вас в каком-нибудь посольстве требовали выписку за полгода. Расскажите нам о своем опыте в комментариях. И всегда проверяйте требования к документам на шенгенскую визу на сайте консульства той страны, в которую собираетесь.

Курсы Т—Ж

Что такое шенгенская виза

Шенгенская виза — это единая виза, которая разрешает находиться в странах Шенгенского соглашения. Это соглашение упрощает паспортно-визовый контроль на границе

Шенгенское соглашение появилось в 1985 году. Тогда его подписали Бельгия, Нидерланды, Люксембург, Франция и Германия. Это произошло в люксембургской деревне Шенген. Действовать документ начал десять лет спустя — в 1995 году, на территории семи государств. К перечисленным добавились Испания и Португалия.

Что дает оформление визы. Шенген дает следующие права:

  1. Въехать в страну Шенгенского соглашения. Требования к въезжающим во всех этих государствах одинаковы.
  2. Находиться в стране Шенгенского соглашения в течение определенного в визе времени.
  3. Беспрепятственно путешествовать по всем странам, присоединившимся к Шенгенскому соглашению. Пограничного контроля между ними нет, границы допускается пересекать в произвольном месте гражданам любых государств.

Где действует шенгенская виза

На текущий момент Шенгенское соглашение входит в пакет документов, которое принимает страна, вступающая в Европейский союз — ЕС. Для Великобритании и Ирландии сделали исключение.

Несколько государств, не являющихся членами ЕС, тоже присоединились к Шенгенской зоне. Это Исландия, Норвегия, Швейцария и Лихтенштейн.

Поэтому многие путают Евросоюз с Шенгенской зоной, а кто-то уверен, что во всех странах Европы единая виза. На самом деле только в 26 европейских странах из 50 действует Шенгенское соглашение:

  1. Австрия.
  2. Бельгия.
  3. Венгрия.
  4. Германия.
  5. Греция.
  6. Дания.
  7. Исландия.
  8. Испания.
  9. Италия.
  10. Латвия.
  11. Литва.
  12. Лихтенштейн.
  13. Люксембург.
  14. Мальта.
  15. Нидерланды.
  16. Норвегия.
  17. Польша.
  18. Португалия.
  19. Словакия.
  20. Словения.
  21. Финляндия.
  22. Франция.
  23. Чехия.
  24. Швейцария.
  25. Швеция.
  26. Эстония.

Для поездки в Великобританию и Ирландию шенгенская виза не подойдет — нужно получать национальные.

В Хорватию, Болгарию, Румынию, Андорру и Кипр тоже разрешается въехать по многократной шенгенской визе. Обратное неверно: с визами этих стран в Шенгенскую зону вас не пустят, а у Андорры вообще нет своих виз.

Монако, Ватикан и Сан-Марино с точки зрения визового режима являются частями Франции и Италии соответственно, поэтому по шенгену вы можете попасть туда с территории этих стран.

Правила Шенгенского соглашения

С шенгенской визой нужно соблюдать несколько простых правил.

Кто выдает. За визой надо обращаться в консульство той страны, в которой вы собираетесь провести бо́льшую часть поездки. Если вы поделили свой отпуск поровну между двумя странами, то обращайтесь в консульство любой из них.

Сроки. Турист может находиться на территории Шенгенской зоны максимум 90 дней в течение 180 дней.

У Миши есть многократная шенгенская виза сроком действия 1 год. С 10 марта по 20 апреля он путешествовал по Испании — всего 42 дня.

1 июня он решил поехать на 3 месяца во Францию, но по правилам Шенгенской зоны он может находиться там только 48 дней — 90 вместе с предыдущей поездкой.

Типы шенгенских виз

Шенгенские визы бывают типа А, С и D.

Тип А. Визы типа A дают гражданам неблагополучных стран. К таким странам относятся, например, Ирак, Афганистан, Эритрея. Виза позволяет находиться в международных зонах аэропортов стран Шенгенской зоны.

Тип С. Обычно под шенгенской визой понимают визу типа C — это краткосрочная виза, действительная для одного или нескольких въездов. Цели получения таких виз:

  1. Туризм.
  2. Посещение родственников.
  3. Краткосрочное лечение.

Виза типа С дает право въезжать в Шенгенскую зону и перемещаться ней. Исключение — визы LTV (limited territorial validity). Такие визы действительны только на территории выдавших их государств и не дают права передвижения по всей территории Шенгенской зоны.

Тип D. Виза типа D — национальная виза на срок, превышающий 90 дней. Она дает право проживать на территории выдавшей ее страны и перемещаться по всей Шенгенской зоне не более 90 из 180 дней. К этому типу относятся рабочие и студенческие визы.

Виды шенгенских виз

Шенгенская виза типа C бывает для однократного, двукратного и многократного въезда. Последний вид называется «мультивиза».

Виза для однократного въезда выдается под конкретную поездку, срок ее действия определяется по датам предполагаемого въезда и выезда. Срок может быть всего 3 дня, а может быть 10 или, например, даже 55 дней.

Шенгенская мультивиза позволяет въезжать на территорию Шенгенской зоны неограниченное число раз, но находиться в ней можно не более 90 дней в полугодие. Стандартные сроки действия — квартал, полгода, год, два, три, четыре года и пять лет. Начало действия визы — предполагаемая дата первого въезда.

Сколько стоит виза

Визовый сбор для граждан России на визу типа C — 35 €⁣ ( 3041
Р ). Это обязательная плата за саму визу. Визовый сбор одинаков для всех стран Шенгенского соглашения. Обратите внимание: некоторые консульства принимают только наличные в евро. Эту информацию стоит уточнять непосредственно на сайте посольства, в которое вы собираетесь идти.

визовый сбор для граждан России на визу типа C

Виза типа D стоит 116 €⁣ ( 10 079

  • Р ), для студентов — 50 €⁣ ( 4344
  • Р ).

    Дополнительные затраты при оформлении документов. Если подаете документы не в консульстве, а в визовом центре, то дополнительно оплачивается сервисный сбор визового центра. Если в вашем городе нет консульства, добавляются услуги по курьерской доставке ваших документов. Для каждого визового центра стоимость этих услуг своя. Ориентировочно — 2000 Р за сервисный сбор и 500 Р за курьерскую доставку.

    Остальные дополнительные затраты зависят от ваших желаний. Это может быть вип-зал в визовом центре, мобильная биометрия, заполнение анкеты за вас, информирование о готовности визы.

    Для кого оформление бесплатно. Визовый сбор не платят дети до 6 лет и близкие родственники граждан Европейского союза и Швейцарии.

    В зависимости от страны могут быть и другие категории льготников:

    1. Члены официальных делегаций.
    2. Члены федеральных и региональных правительств и парламентов, конституционных и верховных судов.
    3. Школьники, студенты, аспиранты и сопровождающие их преподаватели, направляющиеся на обучение или учебную стажировку.
    4. Участники научной, культурной или творческой деятельности, в том числе университетских и других программ обмена.
    5. Люди с инвалидностью первой группы и их сопровождающие.
    6. Люди, которые едут для получения срочной медицинской помощи, и их сопровождающие.
    7. Люди, которые едут на похороны близкого родственника или к тяжелобольному близкому родственнику.
    8. Участники молодежных международных спортивных мероприятий и сопровождающие их.
    9. Участники официальных программ обмена между городами-побратимами.

    Правила выдачи мультивиз — 2022

    2 февраля 2020 года вступил в силу обновленный визовый кодекс Евросоюза. Важные изменения:

    1. Цена визы выросла до 80 €⁣ ( 6951
    2. Р ), но граждан России это не коснулось.
    3. Разрешили подавать документы на визу за 6 месяцев до поездки, а раньше было 3 месяца.
    4. Туристам с хорошей визовой историей планируют выдавать долгосрочные мультивизы. Предполагается, что период действия их визы при каждом следующем обращении будет последовательно увеличиваться до 5 лет. Сначала дадут визу под даты поездки либо мультивизу с коротким сроком — квартал-полгода. При следующем обращении — мультивизу на год, потом на 2 года, а потом на 5 лет.

    В 2022 году из-за коронавируса не все государства Шенгенской зоны принимают заявления на туристические визы у россиян. Из этих стран одни дают шенген без дополнительных условий, другие — только тем, у кого уже была виза, некоторые закрыты для туристов.

    Глупые вопросы о шенгене, которые вы стеснялись задать

    Шенгенские визы — как школьная влюблённость. Почти у каждого была хоть одна, но мало кто разбирается, как это вообще работает. Собрали самые стыдные вопросы о шенгене и ответили на них, чтобы вам не позориться на туристических форумах и в фейсбуке.

    Важно: мы говорим о визе категории С, для краткосрочных поездок на срок до 90 дней. Такая виза бывает деловой, гостевой и туристической. Визы для учёбы, работы или проживания имеют свои нюансы.

    Что это за виза?

    Я могу поехать в любую страну Европы по ней? Или только в страны Евросоюза?

    Официально в Европе 50 стран, а 26 из них договорились об отмене пограничного контроля внутри зоны, которая называется Шенгенской. Чтобы въехать в эту зону, нужно разрешение, действующее определённое время — проще говоря, виза.

    Шенген — это не Евросоюз. Некоторые страны входят в ЕС, но для въезда в них не подходят шенгенские визы. И наоборот: есть страны, которые не находятся в составе ЕС, но шенгенские визы принимают. Например, Норвегия, Исландия и Швейцария не являются членами Евросоюза, но в них можно попасть по шенгенской визе.

    Шенгенская виза подойдёт для въезда в эти страны:

    А вот для Ирландии шенген не подойдёт несмотря на то, что страна входит в ЕС. Ирландцы требуют оформлять отдельную визу. Только не путайте эту Ирландию с Северной Ирландией, которая является частью Великобритании.

    Нужно получать новый шенген на каждую поездку?

    Шенгенские визы категории C делятся на однократные и многократные. К тому же и те и другие называются краткосрочными, то есть не подразумевают, что вы останетесь на несколько лет в Европе жить и работать.

    Однократные действуют один раз и определённый срок. То есть если вы едете в Европу на две недели, и вам дали визу ровно на 14 дней, то после возвращения и для следующей поездки придётся делать новую визу.

    Мультивизы, или многократные, ограничены только сроком действия. Если вам дали такую визу на три года, вы можете въехать и выехать в любые страны Шенгенского соглашения хоть сорок раз за эти три года. Главное, не превышать лимит: максимум 90 дней пребывания в Европе за полгода.

    Обязательно платить визовый сбор?

    Да. Эти деньги нужны, чтобы с вашими документами начали работать. Визовый сбор для граждан России составляет 35 евро, а при подаче через визовый центр — 35 евро плюс сбор за услуги центра. Эти деньги не возвращают, даже если в визе вам отказали.

    Если не хотите платить за дополнительные услуги, визу придётся получать в консульстве той страны, куда вы собираетесь ехать. Почему так делают не все? Приёмные часы ограничены, а в консульства некоторых стран нужно записываться сильно заранее и долго ждать своей очереди. К тому же в одном визовом центре можно подать документы на въезд в любую страну Шенгенской зоны, тогда как одно консульство всегда отвечает за одну конкретную страну.

    Куда идти за визой?

    Тут проще рассказать по пунктам:

    • Генеральное консульство — это, грубо говоря, прямое представительство страны на территории другого государства. Именно эти ребята выдают визы. Так как цепочка самая короткая, всё получается дешевле. Вы сами заполняете документы, сами оплачиваете пошлину и сами забираете паспорт.
    • Визовый центр — это официальный «курьер» между вами и страной выдачи визы (например, итальянский визовый центр). Надо записываться на приём, но очереди там небольшие. За услуги нужно будет заплатить «сервисный сбор». Заполняете только анкету, в остальном разбираются сотрудники центра.
    • Туристические агентства — люди, которые заполнят за вас даже анкету (ну, в идеале), иногда сделают фотографии, а ещё отвезут всё в консульство. Вы оплачиваете все эти услуги плюс консульский сбор за визу.

    Просто запомните: визовый центр = вы не забиваете себе голову вопросами и оформлением, отдаёте больше денег, курьер привозит вам визу хоть в офис посреди рабочего дня; консульство = вы занимаетесь всеми документами, платите меньше, идёте ножками забирать визу после звонка о готовности.

    А какие доки нужны? А переводить надо?

    Лучший способ узнать полный список документов — зайти на сайт консульства или визового центра. Некоторые страны требуют подтверждение финансовой состоятельности и все брони, некоторым достаточно анкеты и копии паспорта. Сомневаетесь, стоит ли что-то брать? Лучше позвонить и уточнить. Номера и телефоны можно найти там же, где список документов.

    Паспорт и копии всех страниц;

    Стандартную анкету с фотографиями;

    Загранпаспорт и копию первой страницы. Важно: загранпаспорт должен быть годен ещё в течение трёх месяцев после того, как вы возвращаетесь из поездки;

    Документ, проясняющий цель поездки. Для деловой — приглашение от иностранного юридического лица, для туристической — подтверждение брони в отеле.

    Справка с работы на официальном бланке и страховка.

    Анкета заполняется латинскими буквами на сайте консульства или центра онлайн — потом достаточно просто распечатать. Врать в анкете не надо. Как минимум, это грозит гарантированным отказом в визе.

    И не забудьте, что у стран могут отличаться требования к фотографиям. Финляндия и Словакия, например, предпочитают серый фон вместо белого.

    Но если окажется, что не хватает какой-либо бумажки, будь то бронь отеля или обратный билет, вам обязательно сразу скажут об этом. Не будет такого, что пакет документов примут без чего-то важного, а потом молча откажут в визе.

    Чем определяется срок действия визы?

    Буквально до лета 2019 года всё зависело только от двух факторов: вашей истории путешествий и визовой политики стран. Например, Германия чаще давала разрешение только на даты поездки. Италия и Греция могли с первого раза выдать полугодовую многократную визу. Иногда политика менялась с приходом новых консулов или вообще зависела от туристической обстановки в государстве.

    Получить годовую мультивизу можно при условии, что в паспорте уже есть не менее трёх виз, полученных в течение двух предыдущих лет.

    Получить мультивизу на два года получится, если до этого у вас была виза на год.

    Шенген на пять лет дадут тем, кто получал двухлетнюю визу за последние три года. Общее и главное условие для всех — корректное использование виз.

    Корректное использование означает, что вы соблюдаете все правила.

    Ещё документы на визу можно подавать за полгода, но не меньше, чем за 15 дней до поездки.

    Но правила правилами, а отказать всё равно могут несмотря на визовую историю. Это работает и в обратную сторону: если сможете доказать, что вам очень надо, и подтвердите необходимость посещать страну, возможно, вам пойдут навстречу и дадут визу независимо от предыдущих штампов в паспорте.

    Что такое «откатать визу» и как это правильно делать?

    Можно ли первой въехать в страну, отличную от страны выдачи? Нужно ли ездить в страну, выдавшую визу, каждый раз перед тем, как выехать в другую?

    «Откатать» или «открыть» шенгенскую мультивизу — означает съездить в страну, выдавшую эту визу до того, как путешествовать по всем остальным странам. Для некоторых стран такое «открытие» — обязательное условие, нарушение которого может уменьшить шансы на получение следующей визы.

    У других стран есть правило, что в стране, которая открыла визу, нужно пробыть наибольшее количество дней по сравнению с другими странами. Только не забывайте, что как таковых границ между странами Шенгенской зоны нет. Это значит, что на въезде в Австрию из Италии никто не будет вам ставить новый штамп. Так что это правило можно соблюсти, если именно заехать в страну выдачи визы на более долгий срок, чтобы по отметкам в паспорте было понятно, сколько времени вы там провели.

    Ещё один вариант: количество выездов в страну, выдавшую визу, должно быть равно или превышать въезды во все остальные страны.

    Вам, возможно, надоела эта фраза, но лучший способ узнать наверняка — обратиться в консульство. Не стоит рисковать будущими визами и верить туристическим форумам.

    Один совет можно дать наверняка: хотя бы раз съездите в страну, выдавшую визу.

    Я могу находиться в Европе два года, если у меня двухгодовая туристическая виза?

    Нет. Тут мы возвращаемся к первому пункту, когда вы можете находиться в Шенгенской зоне по туристической визе не более 90 дней в полугодии (то есть, 90 из примерно 180 дней). Вы можете использовать их подряд (то есть, въехать в страну и выехать через три месяца) или небольшими периодами.

    Если у вас виза на год и больше, правило работает так же — не более 90 дней. Считать надо с первого дня въезда в Европу.

    Что делать, если кончились дни нахождения по визе?

    Это зависит от вашего типа визы:

    1. Если виза была однократная, то вы просто подаёте заявление на новую визу;
    2. Если виза многократная и вы уже использовали свои 90 дней в полугодии, то нужно дождаться начала следующего. Выдача новой визы в этом случае не поможет.

    Можно ли въехать в Шенгенскую зону по одной визе, а выехать по другой?

    Да, можно. Но для этого нужно иметь две визы, которые поставлены «встык» — вторая начинается на следующий день после окончания первой. Если между визами есть промежуток хотя бы в сутки, это не очень хорошо и может вызвать вопросы о том, почему вы находились на территории другой страны без визы.

    Как продлить шенген, не выходя из дома?

    Никак! Для Шенгенской визы нет такого понятия, как «продлить» — можно только получить новую. По срокам она может идти сразу за предыдущей (см. выше), но собирать все документы и платить визовый сбор всё равно придётся.

    Можно ли покупать билет в один конец, если у тебя действующий шенген?

    Будут ли спрашивать на границе, когда и как я возвращаюсь?

    Всё, что касается границы, зависит только от офицера, с которым вы разговариваете. Если у вас есть план возвращения, спокойно и уверенно расскажите о нём по запросу офицера. Если такого плана нет, постарайтесь продумать ответ заранее. Если будете отвечать неуверенно, то может возникнуть резонное опасение, что вы вообще не собираетесь возвращаться — и вас просто никуда не пустят.

    Но мы знаем немало случаев, когда путешественники честно признавались, что собираются объездить несколько стран и вернуться через пару месяцев, купив обратный билет чуть позже. И никаких помех ему не создавали: послушали и пропустили.

    Правильное использование шенгенской мультивизы

    Количество просмотров: 22917

    Что надо делать, чтобы ездить по шенгенской визе в Европу долго и счастливо. Есть насколько простых правил.

    Забываем про правило полугодия. Его, скажем так, отменили. Теперь, если вы пробыли в шенгене 90 дней – вернуться можно только через три месяца. Старый трюк, с выездом и заездом на следующий день, уже не работает.
    И не важно, по какой визе вы откатали 90 дней в Европе. По старой или действующей и не важно какого государства. Смотрят на общее количество дней вообще за период.

    Если раньше можно было считать не поставленный штамп о выезде милым происшествием, то сейчас обязательно должна быть связка «въезд-выезд». Будите европейского пограничника в будке, если не просыпается, сами берите печать и ставьте штамп в паспорт о выезде.

    По сводкам с полей – границ шенгена, количество дней считают и заворачивают обратно, если видят превышение. На стойках регистрации некоторые авиакомпании тоже проверяют визы на количество дней, проведенных в Европе, т.к. депортация происходит за счет авиакомпании.

    Когда новое правило подсчета дней, проведенных в шенгене, вступило в силу, на границах иногда творилось некоторое подобие ада. Разворачивали туристические автобусы, если у водителя было превышение пребывания, гидов, простых туристов. В общем, все прелести переходного времени.

    Мухлевать при получении виз тоже не стоит. А если уж мухлюете, делайте это грамотно, а если не знаете, спросите знающих (Не умеешь – не берись). Сделать бесплатные брони отелей, а после получения визы их отменить – в некоторых посольствах это чревато. После отмены брони отеля, информация об этом попадает в посольство этой страны и на вашу электронную почту приходит письмо «счастья» об аннулировании визы. Или «счастье» будет поджидать вас на границе.

    На заметку: Как правильно заполнить анкету на визу, узнать список документов и скачать бланки заявлений можно в другой моей статье.

    Так же надо понимать, что не стоит ехать с чистой «чужой» визой в некоторые страны не транзитом и без хорошей легенды. Финны, голландцы, поляки и прибалты с удовольствием станцуют джигу на вашем паспорте и отправят вас обратно.

    Особенно – это касается желающих сделать греческую визу. Греки, они вообще, молодцы. Понимают прекрасно, что бОльшая часть получивших визу их страны, к ним не поедет. Они не заморачиваясь выдают практически всем годовые мульти и зарабатывают чисто на этом, оказавшись впереди всей Европы по выданным визам.

    Кстати, кроме страны первого въезда, есть еще одно заблуждение. Мол, надо пробыть в стране, выдавшей визу, больше чем в других странах.
    В стране, выдавшей вам визу надо просто быть. Желательно, в первую поездку. Как вы туда поедите, напрямую или с пересадками – не важно.

    Аргумент здесь прост. Вы просили визу на поездку. Посольство страны вам дало мультивизу. Съездив разок в эту страну вы выполнили свой визовый долг.
    Правила использования визы – они просты, не надо их усложнять.

    Не все страховки подходят для получения визы!
    Принимаются страховые полисы только от аккредитированных в посольствах страховых компаний. Я покупаю страховки для путешествий в Черехапе. Выбор из 16 аккредитированных компаний, да и по цене выгодно.

    Итак, настроение лучше некуда, мультивиза у вас в кармане. А что надо делать или не делать, чтобы в будущем также получить мульти, а не однократную?
    Сначала пару слов о распространенном мифе про страну первого въезда. Дескать, с чистой визой (без штампов) обязательно надо ехать в страну, выдавшей ее. Запомните раз и навсегда- нет и не было такого правила. В сроки действия вы должны посетить страну, которая дала визу. Но заезжать можно как угодно, через какое угодно государство.

    В статье о том как получить шенгенскую визу самостоятельно я уже писал, что не надо обманывать посольство, да обманывать, вообще, не хорошо. Т.е. вы получили Испанскую мультивизу, а в Испанию ни разу не заезжали. Что можно получить в следующий раз? Однократную визу или отказ. Можно получить и аннулирование визы на границе. Стала появляться информация об аннулировании «чужих» виз на границе Голландии. Да и немецкие пограничники могут замучать вопросами и исход этого диалога может быть неоднозначным для вас.
    Об особенностях поведения на границе я немного написал здесь.

    Проблемы на границе могут возникнуть у обладателя чистой мультивизы в случае, если он целенаправленно едет в «другую» страну, т.е. не транзитом. Конечно, опытные путешественники находят решения и все ходы у них записаны. Моя же информация рассчитана больше для начинающих путешественников.

    Если конкретно: вы летите в Испанию. Пересадка в Германии, например, Дюссельдорфе где пограничники очень любят поговорить не только на въезде, но и на выезде. Готовим документы: посадочные талоны или билеты на самолет Германия-Испания, брони отелей в Испании. Если останавливаетесь с ночевкой в Дюссельдорфе, то показываете еще и бронь из немецкого отеля.
    Все, вопросов нет.

    На моих испанских визах нет отметок пограничного контроля. Т.е. «по документам» Испанию я не посещал и для посольства Испании это сигнал о нецелевом использовании.
    Но я был в Испании как и вы. Что делать? Все просто. Аккуратно складываем стопочкой посадочные талоны на самолет и счета из отелей, относящиеся к Испании.
    И в следующий раз, к необходимым на получение новой визы документам, прикладываем факты вашего посещения Испании. А то, что вы потом еще десять раз въезжали в другие страны шенгенского королевства – это посольство мало интересует. Главное, вы так или иначе посетили Испанию в первую поездку.

  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: