Виза в Финляндию для россиян: типы, оформление

Как жителям Петербурга получать финскую визу по новым правилам?

Я живу в Санкт-Петербурге и несколько раз получала финский шенген в 2015—2018 годах. Слышала, что в 2019 году правила ужесточили и теперь для визы нужна кипа документов.

Так ли это в действительности и какие бумаги нужно представлять в консульство?

Мы живем в Петербурге и часто ездим в Финляндию. В октябре 2019 года мы с семьей получили финские визы. Нам потребовалось всего на три документа больше, чем в предыдущие годы: план поездки, спонсорское письмо и справка с работы. На составление плана и спонсорского письма ушло максимум 10 минут, справку с работы нам сделали за два рабочих дня.

Расскажу, что изменилось и как теперь получить визу.

Что произошло

С 1 сентября 2019 года Финляндия ужесточила правила получения шенгенских виз для петербуржцев и жителей остальных регионов Северо-Запада России: Ленинградской, Псковской, Новгородской, Вологодской, Архангельской областей, республик Коми и Карелия, Ненецкого автономного округа.

Раньше можно было прийти в визовый центр с минимальным пакетом документов: заполненной анкетой, загранпаспортом, страховкой и копией паспорта с постоянной пропиской на Северо-Западе. Но с 1 сентября 2019 года Финляндия отменила упрощенный метод подачи заявления для жителей Северо-Запада. По словам финского консула Анне Ламилла, нововведения связаны с требованиями Еврокомиссии. Теперь жители всех регионов России предоставляют одинаковый пакет документов. Петербуржцам, чтобы получить визу, нужно готовить больше документов, чем раньше.

С 19 марта 2020 года Финляндия, наряду с другими государствами Шенгенской зоны, приостановила прием заявлений на получение визы из-за COVID-19. Исключение сделали:

  • для людей, у которых возникли неотложные семейные или личные обстоятельства. Например, лечение заявителя или уход за больными родственниками;
  • владельцев дипломатических и служебных паспортов;
  • водителей международных перевозок;
  • членов семей граждан Финляндии;
  • владельцев недвижимости на территории Финляндии.

Новый пакет документов для визы в Финляндию

Помимо минимального пакета документов с сентября 2019 года петербуржцы должны прикладывать к анкете новые бумаги. Полный список документов опубликован на сайте визового центра Финляндии.

Чтобы получить туристическую визу, петербуржец или житель другого региона на Северо-Западе должен представить:

  1. Заполненную анкету.
  2. Загранпаспорт и копию главной страницы.
  3. Копию главной страницы российского паспорта и страницы с пропиской.
  4. Старый загранпаспорт или второй действующий паспорт.
  5. Фотографию.
  6. Страховку.
  7. План поездки: подтверждение проживания, билеты или письменное описание поездки в свободной форме.
  8. Подтверждение финансовой состоятельности.

Расскажу о каждом пункте подробно.

Анкету можно заполнить от руки. Бланки есть в визовом центре. Но сотрудники консульства настоятельно просят заполнять анкету в электронном виде на сайте визового центра: так быстрее.

Анкету заполняют на латинице. Готовый документ нужно подписать, распечатать и подать в визовый центр в течение 90 дней. Если не успели уложиться в срок, анкету придется заполнять снова.

Страховку покупают на сайтах и в офисах страховых компаний, а также в турфирмах. Около визового центра в Санкт-Петербурге есть много представителей страховых компаний. Стоимость страховки — от 600 Р за две недели.

Консульство предъявляет несколько требований к страховке:

  1. Полис должен покрывать разные страховые случаи: экстренное заболевание, несчастные случаи, репатриацию на родину в случае болезни или смерти.
  2. Территория действия полиса должна распространяться на все страны Шенгенского соглашения. Нельзя указать «Финляндия, шенген». Правильно — просто «шенген».
  3. Страховка должна быть без франшизы.
  4. Лимит страховой суммы — минимум 30 000 €⁣ ( 2 220 000
  5. Р ) или эквивалентная сумма в другой валюте, например в долларах.

Фото можно сделать в фотостудии за 100 Р или в визовом центре за 250 Р . Фотография должна быть цветной, на однородном светло-сером фоне. Размер — 36 мм в ширину и 47 мм в высоту, изображение головы — 25 × 35 мм. Фотографироваться нужно анфас.

Запрещено ретушировать кадр или приносить фото, которому больше полугода. Еще нельзя фотографироваться в массивных очках. Все требования к фотографии есть на сайте визового центра.

План поездки включает в себя подтверждение проживания — бронь отеля или приглашение от принимающей стороны — и билеты на поезд, самолет или паром. Если планируете поездку на автомобиле, то достаточно письменного описания маршрута своими словами в свободной форме.

Подтверждение финансовой состоятельности — это документ, который подтвердит, которая подтвердит, что вы платежеспособны и можете оплатить поездку за рубеж. Работающие граждане могут представить один из трех документов на выбор:

  1. справку с места работы с указанием заработной платы на фирменном бланке;
  2. свидетельство о праве собственности на недвижимость в РФ;
  3. выписку из банка о движении денежных средств за последние три месяца. Консульство Финляндии не устанавливает сумму, необходимую для получения визы. Для сравнения: испанское консульство требует, чтобы на счете у заявителя было 580 € (42 920 Р ).

Если вы безработный, несовершеннолетний или студент, потребуется спонсорское письмо. В этом случае финансовые гарантии должно предоставить лицо, которое вас спонсирует. Такое письмо пишут в свободной форме.

Кто может подать документы

Если у вас есть постоянная регистрация в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Псковской, Новгородской, Вологодской, Архангельской областях, Республиках Коми и Карелия, Ненецком автономном округе, за вас могут подать и получить документы близкие родственники. Например, родитель, ребенок старше 18 лет, бабушка, дедушка, внук.

Супругам выдают документы друг друга, если есть свидетельство о браке и документ, подтверждающий смену фамилии.

Подача заявления и стоимость визы

Из-за коронавирусных ограничений подать заявление на визу в 2021 году можно только через визовый центр. Он находится на улице Марата, 7. Приходить можно по записи или без. Документы подают с 8:00 до 15:45. Опытные путешественники подсказывают, что больше всего людей до 9:00 и в районе обеда.

Когда ограничения снимут, должна появиться возможность подавать документы непосредственно в Генеральном консульстве Финляндии в Санкт-Петербурге. Визовый отдел консульства находится по адресу Преображенская площадь, 4, вход с переулка Радищева. Работает по будням с 9:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:30.

Если за последние 5 лет у вас не было шенгенских виз, нужно сдать биометрические данные — отпечатки пальцев. Это можно сделать прямо в визовом центре после подачи анкеты сотруднику визового центра.

Если вы сдавали отпечатки в последние 5 лет, от вас требуется только подать документы и уплатить визовый сбор — 35 €⁣ ( 2590

  • Р ). Дополнительно оплачиваются услуги визового центра — 28,9 €⁣ ( 2569
  • Р ). Если подавать документы в консульстве, за услуги визового центра платить не придется.

    Для детей до 5 лет включительно виза бесплатна. Оплата — по курсу на день подачи заявления. В кассах принимают банковские карты.

    Читайте также:
    Какие языки являются официальными и государственными в Испании

    Срочная виза стоит 70 €⁣ ( 5180
    Р ), заявление рассматривают в течение трех дней.

    Срок выдачи визы

    Когда мы подавали документы на визу, нам назвали предварительную дату получения готовых документов: пятница, 4 октября. Утром в понедельник, 7 октября, нам нужно было улетать.

    Мы позвонили в визовый центр, и оказалось, что виза еще не готова. Нам посоветовали обратиться в Генеральное консульство Финляндии — по почте visa.pie@formin.fi или в группе во «Вконтакте». Сотрудники консульства отреагировали на обращение оперативно: запросили номер заявления и авиабилеты, подтверждающие поездку. В тот же день паспорта были готовы без доплаты, и мы забрали их из консульства с извинениями за задержку.

    Я не советую повторять наш опыт. Планировать поездку на следующий рабочий день после предварительной даты получения визы рискованно. На сайте визового центра пишут, что заявление могут рассматривать до 60 дней. Весной и летом срок выдачи увеличивается: документы подают сотни туристов.

    Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

    Рабочая виза в Финляндию 2022: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки

    Sergei Alekseev

    Финляндия предоставляет широкие возможности для работы жителям постсоветских стран и действительно является популярным направлением для переезда. О том, как найти работу в Финляндии, у нас есть отдельная статья. Все варианты поиска вакансий описаны там. Но что по поводу рабочей визы или вида на жительство на основании работы?

    В стране лояльно относятся к трудовым иммигрантам, поскольку всегда требуются новые рабочие руки. Чтобы свободно работать на территории страны, необходимо получить рабочую визу в Финляндию или вид на жительство. Подробнее об особенностях оформления вы узнаете далее.

    Кстати, важно еще и помнить о лайфхаках, которыми пользуются приезжие и местные, но о которых вы можете не знать. К примеру, есть возможность получить банковские реквизиты в EUR и еще 9-ти валютах онлайн, без необходимости идти в банк.

    На эти реквизиты можно получать зарплату, а затем хранить средства на 54-ех валютных балансах, тратить с помощью дебетовой карты или же отправлять практически по всему миру, без скрытых комиссий, по низким ценам и реальному обменному курсу. Такую возможность высоко ценят те, кому важно поддерживать семью, оставшуюся на родине. ❤️

    Виды рабочих виз, разрешений на работу в Финляндии, и основные требования

    Итак, нужно четко понимать: есть виза, а есть вид на жительство. Финская виза на основании работы нужна тем, кто планирует отправиться в страну на сезонные работы. В остальных случаях требуется оформление вида на жительство с правом на работу, но при этом виза для въезда всё равно понадобится¹.

    Виза для въезда в страну и затем карта ВНЖ нужны всем, кто планирует приехать в Финляндию на долгосрочную работу. А также тем, кто не является гражданами государств ЕС и ЕЭЗ, Швейцарии, Норвегии, Лихтенштейна и Исландии.²

    Работать без вида на жительство можно, если есть ВНЖ другой страны зоны Шенген, или действующая виза + вы едете на сезонную работу на 90 дней. Также без вида легально работают моряки иностранных судовых компаний, представители зарубежных организаций, водители-международники, работники турагентств, которые сопровождают группы. Однако опять же, без ВНЖ можно работать не более 90 дней.³ ⁴

    Если срок пребывания превышает этот временной отрезок, необходимо получить карту вида на жительство. Это разрешение на проживание бывает 4 типов⁵:

    • A – непрерывное пребывание. Первый вид на жительство, который выдается на определенный срок.
    • B – временное пребывание.
    • P – постоянный вид на жительство. Оформляется после того, как человек прожил в стране минимум 4 года с разрешением типа A, не жил за границей более 2-х лет.⁶
    • P-EU или P-EY – ВНЖ долгосрочного резидента ЕС, который выдается гражданам третьих стран (является также постоянным).
    💡
    Если человек работает по найму (TTOL), то сроки работы обязательно указываются на обратной стороне карты и зависят от конкретного случая.

    Ответственные за выдачу рабочих виз два органа Суоми:

    Существует несколько типов финских виз и видов на жительство для работы.

    Сезонная рабочая виза в Финляндию⁴

    Сезонные работы регулируются соответствующим Законом на основе Директивы ЕС. Сезонная виза для работы в отрасли сельского хозяйства или туризма Финляндии выдается на одного или нескольких назначенных работодателей. Менять работодателя в течение сезона нельзя.

    Срок действия визы начинается с момента начала трудовых отношений. Виза позволяет работать в стране не более 3-х месяцев. А при этом максимальный период сезонной работы составляет 9 месяцев. Но если вы планируете работать более 3-х месяцев, вам потребуется подать заявление для оформления разрешения на сезонную работу в консульство Финляндии в своей стране или онлайн в сервисе Enter Finland.⁷

    Вид на жительство для специалистов⁸

    Если вы являетесь высококвалифицированным специалистом, то можете подать заявление на ВНЖ для трудоустройства в финской компании (только при наличии трудового договора). Если ваши документы оформлены не на шведском, английском или финском языке, их необходимо легализовать. После потребуется оформить заявку, посетить финское консульство в своей стране или пункт обслуживания иммиграционной службы в Финляндии. Затем нужно дождаться оформления разрешения (период обработки заявки зависит от типа разрешения). Все необходимые шаги указаны здесь.

    Разрешение для тех, кто находится в поиске работы²

    Одно из главных правил оформления рабочей визы в Финляндию для русских, украинцев и других выходцев из постсоветских стран – действующий трудовой договор до оформления разрешительных документов. Однако те, кто окончили ВУЗ в Финляндии, могут подавать заявку на оформление ВНЖ для соискателей на период поиска работы.

    Голубая карта ЕС⁹

    Многие компании европейских государств открыты для квалифицированных специалистов. Основная причина – недостаток кадров по определенным профессиям (список отличается в зависимости от страны и ситуации в ней). По этой причине была создана Голубая карта – специальная программа, которая направлена на привлечение грамотных и опытных специалистов к работе в странах Европы.

    Высококвалифицированные специалисты, которые хотят работать в Финляндии по Голубой карте, должны иметь высшее образование, подписанный трудовой договор и соответствующую зарплату (не ниже средней) – выше 4929 евро в месяц¹⁰. Срок действия визы составляет 2 года с возможностью продления при наличии работы.

    🟦
    Голубая карта дает больше преимуществ, чем ВНЖ: гибкий доступ к рынку труда и переезду, возможность трудоустройства в других странах ЕС или самозанятости, быстрый доступ к статусу долгосрочного проживания в Европейском Союзе¹¹.

    Вид на жительство предпринимателям¹²

    Получить разрешение для осуществления предпринимательской деятельности могут частные предприниматели, члены кооперативов, предприниматели в ООО. Такой тип документа также подходит и для фрилансеров. Обязательное условие для оформления ВНЖ – получение Business ID. Важно понимать, что ВНЖ не выдадут только по той причине, что вы владеете фирмой. Для оформления разрешения необходимо работать в одной из финских компаний.

    Заявка рассматривается в 2 этапа:

    1. Частичное решение принимает Центр экономического развития, транспорта и окружающей среды.
    2. Далее заявление рассматривает Иммиграционная служба Финляндии.

    Au Pair¹³

    Тип разрешения для молодых людей возрастом 17-30 лет, которые хотят познакомиться с местной культурой и выучить язык через работу в принимающей в Финляндии семье. Максимальный срок – 12 месяцев. Однако имейте в виду, что вы должны быть заинтересованы или иметь опыт изучения финского или шведского. Кроме того, рабочие часы должны быть организованы так, чтобы у вас было время на дальнейшее изучение языка во время пребывания в стране.

    ℹ️
    Получить больше дополнительной информацию о праве на труд в Финляндии по определенным профессиям можно на странице сайта Иммиграционной службы.

    Сколько стоит рабочая виза в Финляндию. Особенности оформления

    Для оформления финской визы для работы необходимо обратиться в посольство или консульство Финляндии на территории своего государства. Это поможет избежать мошеннических схем сомнительных компаний. Или оформить заявку онлайн.

    Подавать заявление на получение первого ВНЖ для работы нужно до приезда в страну. Обязательным является посещение представительства Финляндии для подтверждения своей личности и подачи оригиналов документов.

    В данном процессе может принимать участие работодатель. Его задача – заполнить форму TEM054, которую вам будет необходимо приложить к заявлению на оформление разрешения. Также уточните у своего работодателя, готов ли он следить за ходом заявки и оплатить сбор за обработку от вашего имени.¹⁴

    Цена финской визы зависит от стоимости визового сбора. Если обращаться за помощью посредников, сумма значительно вырастет, но многие вопросы не придется решать самостоятельно. Заполнять анкету можно в печатном виде или электронном, это также влияет на итоговую цену финской визы. Все цены можно посмотреть тут, а финальную стоимость нужно будет уточнить перед подачей заявки¹⁵.

    Список необходимых документов для подачи заявки

    Чтобы получить рабочую визу в Финляндию, необходимо предоставить такие документы⁴:

    1. Анкета (заполнить можно на бумаге или онлайн¹⁶)
    2. Фото 36х74 мм.
    3. Загранпаспорт (документ должен быть действительным в течение 3 и больше месяцев после завершения поездки и выдан не более 10 лет назад).
    4. Документы, подтверждающие цель и условия поездки в страну, период пребывания.
    5. Мед. страховка.

    Голубая карта¹⁷

    Если вы хотите оформить Голубую карту ЕС, то перечень обязательных документов будет следующим:

    1. Заполненная форма заявки.
    2. Паспорт с двумя пустыми страницами для визы.
    3. Копии страниц паспорта с данными и визовыми наклейками.
    4. Старые паспорта.
    5. Две цветные фотографии, соответствующие стандартам ИКАО.
    6. Трудовой договор с работодателем из Финляндии.
    7. Диплом о высшем образовании для подтверждения профессионального уровня.
    8. Резюме.
    9. Оплата регистрационного сбора.
    10. Подтверждение наличие мед. страховки, уровня доходов, которые превышают среднее значение.
    11. Письменное заявление работодателя.

    *Сбор и подготовка документов для оформления рабочей визы в Финляндии, их перевод и признание квалификации может занять до 6 месяцев. Поэтому важно это помнить при планировании трудовой миграции в страну.

    Оформление рабочей визы отдельным категориям граждан¹⁸

    Представители определенных сфер деятельности имеют особый порядок оформления рабочей визы в Финляндию и пакет обязательных документов.

    Моряки

    Моряки, которые проезжают через территорию стран Шенгенского соглашения транзитом, должны предоставить:

    1. Паспорт моряка.
    2. Приглашение судоходной компании или документ, который оформил владелец организации.
    3. Список состава команды.
    Водители

    Водители, которые выполняют международные перевозки грузов или пассажиров, должны подготовить сопроводительное письмо от российской Ассоциации Международных Перевозчиков (АСМАП) / национальной ассоциации перевозчиков государства-члена, или подтверждение занятости.

    Журналисты

    Журналистам необходимо предоставить сопроводительное письмо от работодателя, а также бумагу, подтверждающую журналистскую деятельность.

    Независимым журналистам необходимо предоставить удостоверение или трудовой контракт, а также выписку из налогового или торгового реестра ИП.

    Часто задаваемые вопросы о рабочей визе в Финляндию

    Сколько по времени делается финская рабочая виза?

    Период рассмотрения документов для легального трудоустройства в стране зависит от числа заявок. Проверить время обработки заявки можно на странице сайта Иммиграционной службы страны. Например, оформление Голубой карты занимает около 3 месяцев. После положительного ответа до выдачи карты ВНЖ проходит в среднем 2-3 недели.¹⁹

    Возможно ли получить рабочую визу без высшего образования?

    Оформить рабочую визу в Финляндию для русских и украинцев без диплома о высшем образовании возможно. Например, если вы планируете поехать только на сезон, для сбора ягод. Или вы являетесь предпринимателем/самозанятым.

    Каков срок действия рабочей визы?

    Кратковременное разрешение действует в течение 12 месяцев. Разрешение типа А действует на протяжении срока работы в Финляндии, его можно продлевать каждые 4 года⁷.

    Могу ли я поменять работу по приезде?

    Можно, при наличии ВНЖ для нанятого лица, только в определенной профессиональной сфере. Если вы планируете работать в другой сфере, то подавать документы на вид придется заново.²⁰

    Мне нужно приглашение для визы. Где искать работу?

    Найти работу Финляндии можно через официальные сайты, специальные агентства, сайт Европейской комиссии и не только. Детально о всех вариантах читайте в статье о способах найти работу в Финляндии.

    Какие варианты иммиграции существуют еще? Кроме трудовой?

    Переехать также можно по другим поводам: поступление в вуз страны, через родственные связи, по программе репатриации. У нас есть развернутая статья об иммиграции в Финляндию, где можно подробно прочитать про все варианты.

    Почему мне могут отказать в визе?

    Отказать в выдаче визы могут при отсутствии принятого действующего проездного документа или средств для существования, а также если вы являетесь угрозой для национальной безопасности государства⁴. Кроме того, если у вас были проблемы с законом не только в Финляндии, но и в пределах ЕС, то это тоже может сказаться.

    Ну и, конечно, обратите внимание на то, чтобы на руках у вас были все необходимые документы. Ваша заявка может быть отклонена, если принимающая сторона посчитает, что сведения предоставлены в недостаточном количестве.

    Теперь вы знаете гораздо больше о переезде в Финляндию по работе. Не забывайте экономить на международных переводах, если захотите отправить деньги на родину, ведь банки – явно не самая дешевая опция. Опытные иммигранты об этом знают.

    И, конечно, по приезде оцените возможности получения банковских реквизитов в 10-ти валютах (включая EUR) и безопасного хранения средств на 54-ех валютных балансах. Это принципиально новый уровень управления финансами от Wise.

    Если вас не пугают вопросы с поиском документов, а желание уехать работать в Финляндию только усиливается – не останавливайтесь и действуйте. Желаем вам удачи!

    Другие статьи о Финляндии
    • Иммиграция в Финляндию 2021: как переехать и что важно иметь в виду?
    • Работа в Финляндии 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы
    • Свой бизнес в Финляндии 2021: как открыть, доступные ниши, налоги, бизнес виза
    • Жизнь в Финляндии: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов
    • Обучение в Финляндии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, вид по учебе
    • Как открыть банковский счет в Финляндии: все, что нужно знать

    Источники проверены 22.07.2021

    Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

    Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

    Обучение в Финляндии: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование, вид по учебе

    Как поступить в финский вуз – узнают многие, ведь высшее образование в Финляндии славится качеством. Эта статья о важных аспектах учебы в Суоми.

    Sergei Alekseev

    Жизнь в Финляндии: плюсы и минусы, реальные отзывы, лайфхаки иммигрантов

    Что такое – жизнь в Финляндии? Эта статья рассказывает об опыте переезда из опроса группы иммигрантов. О плюсах, минусах, лайфхаках, отзывах читайте здесь.

    Sergei Alekseev

    Работа в Финляндии 2022: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы

    Если вы хотите переехать в Финляндию на работу, то данная статья поможет вам разобраться, с чего начать поиски, что ожидать на пути и сколько можно заработать.

    Sergei Alekseev

    Иммиграция в Финляндию 2022: как переехать и что важно иметь в виду?

    Раздумываете о том, как переехать в Финляндию? Данная статья поможет Вам учесть все нюансы и разобраться с дальнейшими шагами для осуществления иммиграции.

    Информация для членов семей и близких родственников российских граждан

    В соответствии с изменениями (от 01.07.2021 № 270-ФЗ) Федерального закона “О порядке выезда из РФ и въезда в РФ” и статьей 5 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в РФ” руководители дипломатических представительств и консульских учреждений России могут принимать решение о выдаче частной визы иностранным гражданам, являющимся близкими родственниками или членами семьи (супруг, супруга, родители (усыновители), дети (усыновленные), супруги детей, полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки) гражданина Российской Федерации на основании письменного заявления гражданина РФ, находящегося на территории Финляндии на законных основаниях. При подаче пакета документов личная явка гражданина РФ обязательна.

    Иностранному гражданину, являющемуся родителем несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, может быть выдана обыкновенная частная виза в соответствии с частью 3 статьи 25.6 Федерального закона от 15.08.1996 года № 114-ФЗ “О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию” на основании решения руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации, принятого по заявлению второго родителя – гражданина Российской Федерации, не состоящего с ним в официально зарегистрированном браке. В таком случае в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2003 года № 167 в своем заявлении российский гражданин подтверждает гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения приглашаемого иностранного гражданина во время его пребывания в Российской Федерации.

    На основании заявления можно ходатайствовать о выдаче однократной или двукратной частной визы сроком действия до 3 месяцев. Срок рассмотрения таких визовых заявок составляет 5 рабочих дней.

    С 1 сентября 2021 года может быть оформлена годовая многократная частная виза, при этом срок пребывания по данной визе неограничен в рамках срока действия визы. Срок рассмотрения такой визы составит 10 рабочих дней. Консульский сбор за оформление многократной визы сроком действия более 90 дней составит 35 евро для граждан ЕС. Дополнительно взимается сервисный сбор визового центра в размере 30 евро (вкл. НДС 24%) с каждого заявления.

    В случае, если иностранный гражданин ходатайствует о выдаче многократной частной визы с разрешенным сроком пребывания в России более трех месяцев, дополнительно необходимо представить сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции. (На основании статьи 10 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)” консульские учреждения Российской Федерации выдают российскую визу на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев, при условии предъявления ими сертификата об отсутствии у них ВИЧ-инфекции.) Сертификат должен быть оформление в соответствии с требованиями, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1995 г. N 1158 “Об утверждении требований к сертификату об отсутствии ВИЧ-инфекции, предъявляемому иностранными гражданами и лицами без гражданства при их обращении за визой на въезд в Российскую Федерацию на срок свыше трех месяцев”. Данное требование не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, которые имеют членов семьи (супругов, детей (в том числе усыновленных), родителей (в том числе приемных) – граждан РФ.

    Обращаем ваше внимание, что для граждан третьих стран и лиц без гражданства предоставление документа, подтверждающего право на постоянное проживание в Финляндии, является обязательным условием оформления визы. Указанные документы также требуются при посадке на авиарейс и прохождении пограничного контроля при въезде в Российскую Федерацию. Для граждан ЕС таким документом является свежая справка из системы народонаселения Финляндии (DVV).

    Список необходимых документов для оформления частной визы:

    1. Заявление в установленной форме на имя руководителя дипломатического представительства или консульского учреждения от приглашающего лица – гражданина РФ, заполняемое в присутствии работника визового центра, с просьбой о выдаче визы близкому родственнику или члену семьи гражданина Российской Федерации. Присутствие членов семьи/близких родственников при подаче документов не обязательно.
    2. Паспорт, действующий минимум 6 месяцев после окончания срока действия запрашиваемой визы.
    3. Визовая анкета, заполненная на сайте Консульского департамента МИД РФ https://visa.kdmid.ru/. При заполнении анкеты обратите внимание на сроки действия запрашиваемой визы. Сроки должны совпадать с периодом, указанном в письменном заявлении. В пункте места подачи укажите соответствующий Российский визовый центр. Анкета должна быть распечатана и подписана заявителем-иностранным гражданином.
    4. Одна фотография, сделанная не ранее чем за 6 месяцев до дня подачи документов.
    5. Полис медицинского страхования, действующий весь срок запрашиваемой визы в случае обращения за однократной или двукратной визой, либо минимум 90 календарных дней с даты начала действия визы при оформлении многократной визы.
      • Обращаем ваше внимание на то, что при обращении за российской визой медицинские страховые полисы должны быть предоставлены только гражданами стран Шенгенского соглашения, Израиля и Ирландии (на основании принципа взаимности). Страховые полисы могут быть оформлены как российской, так и местной компанией. Основное требование, предъявляемое к страховому полису – в нем должно быть указано, что страхование покрывает все возможные медицинские риски на территории Российской Федерации в период вашего пребывания, сумма покрытия должна составлять не менее 30 000 евро.Граждане всех других государств могут обращаться за российской визой без предоставления медицинского полиса.
    6. Оригинал и копии документов (с официальным переводом на русский язык), подтверждающих родство заявителей – граждан РФ с указанными в заявлении иностранцами – членами их семей или близкими родственниками. Этими документами считаются выданные уполномоченными органами Российской Федерации или иностранного государства свидетельства о браке (если речь идет о супругах заявителей), свидетельства о рождении/усыновлении (если речь идет о несовершеннолетних детях), а также свидетельства о рождении/усыновлении и медицинское свидетельство, подтверждающее нетрудоспособность (для нетрудоспособных совершеннолетних детей заявителей ). Для несовершеннолетних детей требуется предоставить выписку из реестра народонаселения Финляндии (DVV) с указаниями сведений о родителях и гражданской принадлежности. Внимание! Требуется предъявить оригиналы документов либо нотариально заверенные копии.
    7. Оригинал и копии действительного заграничного паспорта (страница с фотографией) и доказательства пребывания в Финляндии на законных основаниях заявителей – граждан РФ (разрешение на пребывании в Финляндии/действительная финская виза/паспорт гражданина Финляндии).
    8. Оригинал и копия «внутреннего» паспорта гражданина Российской Федерации – приглашающего лица (включая копию страницы со штампом о регистрации на территории Российской Федерации) – при наличии.

    В случае отсутствия у гражданина Российской Федерации возможности лично подать документы на оформление визы его близкому родственнику или члену семьи предоставляется оригинал заявления, заверенный российским нотариусом либо консульским должностным лицом, выполняющим функцию нотариуса. В заявлении указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, пол, номер паспорта, адрес регистрации и адрес фактического места жительства российского гражданина (в случае проживания на территории Российской Федерации), а также сведения о приглашенном лице и запрашиваемой визе — фамилия, имя (имена), дата рождения, гражданство, пол, номер паспорта, кратность визы, цель поездки, запрашиваемый период въезда, место предполагаемого проживания лица, обращающегося за визой, и города посещения. Обращаем ваше внимание, что копии документов, оригиналы которых предоставить невозможно, также должны быть заверены нотариально.

    Порядок регистрации иностранных граждан регулируется Федеральным законом «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации». Напоминаем о необходимости соблюдения приглашающим лицом обязанности об уведомлении в течение 7-ми рабочих дней миграционной службы о прибытии к нему иностранных гостей.

    Все об оформлении визы в Финляндию: необходимые документы, сроки, стоимость и другие нюансы

    Чтобы насладиться отдыхом в Финляндии или посетить эту страну в образовательных и иных целях, гражданам РФ необходимо получить шенгенскую визу. Такое визовое разрешение можно оформить в соответствуюших финских учреждениях на территории РФ. Какие виды виз в Финляндию существуют и как их можно получить, подробно рассказано ниже в статье.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

    Какие виды финского визового разрешения существуют?

    В 2020 году в Финляндию можно оформить 2 вида шенгенских виз — краткосрочная (тип С) или долгосрочная (тип Д). В зависимости от целей поездки шенгенские визы подразделяются на такие:

    • туристическая;
    • гостевая;
    • рабочая;
    • студенческая;
    • транзитная.

    По срокам действия и кратности шенгенская виза в Финляндию бывает такой:

    1. Однократная — оформляется на однократный въезд со сроком пребывания в Финляндии не более 90 дней на протяжении полугода.
    2. Двукратная — выдается на двукратный въезд в эту страну. Максимальный срок пребывания в Финляндии составляет 90 дней на протяжении полугода.
    3. Многократная — оформляется на многократный въезд в Финляндию. Суммарное количество дней пребываний нельзя превышать 90 дней на протяжении любого периода в 180 дней. Срок действия многократной визы не превышает 5 лет.

    С (краткосрочный)

    Далее рассмотрено, что такое краткосрочная виза типа С, и сколько можно находится по ней в стране. Финские визы типа С бывают следующими:

    1. На дату поездки.
    2. На 15 дней пребывания со сроком действия в 30 дней. Соответственно, по этой визе можно находиться в Финляндии не более 15 дней в месяц.
    3. На 30 дней пребывания с 90-дневным коридором.
    4. На 45 дней пребывания со сроком действия в 90 дней.
    5. На 90 дней пребывания с коридором в 180 дней.
    6. На 90 дней пребывания со сроком действия в 360 дней — это визы могут быть от 1 года до 5 лет.

    Виза типа С оформляется в таких ситуациях:

    • При посещении Финляндии в туристических целях (на визе ставится штамп-отметка «Туризм»).
    • В случае поездки в гости к своим родственникам или друзьям («Визит к родственникам», «Визит к друзьям»).
    • При осуществлении деловой поездки. Такая виза оформляется сотрудникам организаций, путешествующих с целью ведения бизнеса. Кроме того, подобное визовое разрешение выдается водителям международных перевозок грузов/пассажиров, работникам РЖД, воздушному экипажу, морякам, журналистам или независимым журналистам.
    • В случае посещения Финляндии в таких целях, как «Спорт», «Учеба» или «Культурное мероприятие».
    • При отправлении в Финляндию на лечение.
    • В случае официального визита в Финляндию.
    • При отправлении на сезонную работу.
    • При транзите через Финляндию в другую страну.

    Для выполнения различных сезонных работ гражданину РФ следует оформить шенгенскую рабочую визу. К сезонным работам относятся, например, сбор клубники и иных ягод, организация и проведение разнообразных фестивалей и др. Такая рабочая виза оформляется на срок не более 90 дней.

    D (долгосрочный)

    Долгосрочная (национальная) виза Д выдается для пребывания в Финляндии на срок более 90 дней, а какие виды к ней относятся, перечислено ниже:

    1. Визы, выдаваемые по различным студенческим международным программам. Получить их могут только студенты. Срок действия такого документа составляет не более 1 года.
    2. Повторная студенческая виза с возможностью продления. Подобное визовое разрешение могут получить только студенты-граждане РФ, которые начинают обучение по очной форме в одном из финских университетов по соответствующей образовательной программе.
    3. Виза для педагогов и их близких — оформляется при условии успешного поступления в любой финский ВУЗ или трудоустройства в научный центр Финляндии.
    4. Визы, выдаваемые профессиональным спортсменам, артистам и иным специалистам, которые въезжают в Финляндию для ведения своей профессиональной деятельности, на соревнования или выступления.
    5. Гостевые долгосрочные визы.

    Такое визовое разрешение необходимо получить при трудоустройстве на постоянную работу в Финляндии или в случае осуществления торговой, предпринимательской или профессиональной деятельности в этой стране.

    Где оформляется?

    Для получения финской визы гражданину РФ необходимо обратиться в ближайшее представительство Финляндии или соответствующий визовый центр. На территории РФ такое визовое разрешение можно оформить в следующих инстанциях:

      В посольстве Финляндии в Москве, куда следует обратиться по такому адресу — Кропоткинский переулок 15-17, Г-34.

    Часы обслуживания клиентов по визовым вопросам — пн-пт с 10 до 12 ч. По визовым вопросам сюда можно обратиться по телефону +7 (495) 787 4178 или написать письмо на электронную почту sanomat.MOS@formin.fi.
    В Генеральном консульстве в Санкт-Петербурге, расположенном по следующему адресу — Преображенская пл., 4.

    Обслуживание клиентов проводится в такое время — пн-пт с 9 до 12 ч. и с 13 до 16 ч. (контакты — +7 812 331 7603, sanomat.PIE@formin.fi).
    В отделении Генерального консульства в Петрозаводске, которое расположено по такому адресу — улица Гоголя, 25.

    Часы обслуживания клиентов — с 9 до 12 ч. (контакты — +7 814 255 5025, sanomat.pet@formin.fi, visa.pet@formin.fi).
    В отделении Генерального консульства в Мурманске, расположенного по следующему адресу — ул. Заводская, 2.

    Обслуживание клиентов проводится в такое время — пн.-чет. с 9 до 12 ч. и пн.–пят. с 14 до 16 ч. (контакты — +7 815 228 0030, Sanomat.MSK@formin.fi).

    Граждане РФ, проживающие в остальных федеральных округах РФ, подают необходимые документы в финское посольство в Москве.

    Необходимые документы для подачи в консульство

    Чтобы получить финскую визу, необходимо подать следующие документы:

    1. Распечатанная анкета-заявление на получение визы.
    2. 1 цветная фотография 35-40 мм в ширину, изготовленная не более 6 мес. назад.
    3. Загранпаспорт заявителя со сроком действия не менее 3 месяцев.
    4. Ксерокопия страниц паспорта гражданина РФ с личными данными (ФИО, кем и когда выдан) и пропиской.
    5. Медицинский страховой полис, оформляемый для путешественников («A travel insurance policy)».
    6. Документ, подтверждающий наличие личных финансовых средств (Справка с текущего места работы, пенсионное удостоверение и др.).
    7. План поездки. Это может быть подтверждение проживания во время поездки, приглашение или проездные документы.
    8. Квитанция об оплате сбора.

    Как самостоятельно оформить: пошаговый порядок действий

    Чтобы самостоятельно получить шенгенскую визу в Финляндию через финское посольство в РФ, необходимо выполнить такой алгоритм действий:

    1. Собрать необходимые документы.
    2. Выбрать конкретное посольство .
    3. Заполнить заявление-анкету на визу. Причем, анкета должна быть заполнена онлайн на сайте соответствующего визового финского центра (например, здесь).
    4. Подать необходимые документы в порядке общей очереди или по предварительной записи. Например, в визовый центр Финляндии в Москве, а также визовый отдел посольства можно записаться здесь).
    5. Оплатить сбор.
    6. Отследить готовность визы. Узнать о готовности визы можно через call-центр.

    В случае готовности визы заявителю необходимо обратиться в соответствующий визовый центр и получить финскую визу.

    Отличия для транзита, по приглашению, студенческого типа, путешествия на машине

    При получении транзитной визы, помимо основной документации, заявителю необходимо предоставить документы, подтверждающие дальнейшее путешествие в страну назначения. Таковыми, в частности, являются билеты для предстоящего путешествия и разрешение на въезд в страну назначения (третью страну).

    В случае оформления гостевой визы, помимо основных документов, заявителю необходимо подготовить дополнительные справки. Так, при наличии в Финляндии близких родственников, нужно получить от них подтверждение двойного гражданства/вид на жительство, приглашение и подтверждение родства.

    Кроме того, в случае гостевой визы заявителю необходимо получить Письменный запрос от принимающего лица, чья подлинная подпись должны быть заверена компетентным финским органом. В приглашении обязательно должна быть указана близость родства, конкретная цель поездки и сведения о приглашающей стороне.

    В случае оформления студенческой визы, помимо основных документов, гражданину РФ необходимо подготовить следующие бумаги:

    • в случае посещения различных научных или культурных финских мероприятий — приглашение от принимающей стороны и письмо о покрытии расходов (от принимающей или отправляющей стороны) на пребывание, если это не указано в приглашении;
    • если заявитель является учащимся, выпускником или сопровождающим их учителем — справку с места учебы/студенческий билет, приказ о зачислении от финского учебного заведения;
    • в случае участия в международных спортивных мероприятиях, проводимых на территории Финляндии — приглашение от принимающей стороны (письмо от национального Олимпийского комитета или финской спортивной федерации) с информацией о роли заявителя.

    Однако, для того чтобы получить студенческую шенгенскую визу, сначала нужно оформить некоторые бумаги, подтверждающие факт поступления в финское учебное заведение. Для этого необходимо посетить Финляндию по туристической визе и сдать экзамены в соответствующий местный вуз (ссуз).

    Для длительного времени пребывания в стране

    Визовые финские центры не занимаются оформлением долгосрочной визы типа Д. Такой документ выдается в представительстве Финляндии, находящемся на территории РФ.

    Если гражданин РФ подает заявление на долгосрочную визу впервые, то, скорее всего, он получит разрешение сроком на один год. Заявление о продлении такого документа дают только в местное отделение финской полиции.

    Отличия в получении для детей до 18 лет

    В случае оформления визы на детей до 18 лет в финское посольство (консульство) необходимо предоставить такие документы:

    1. Загранпаспорт ребенка.
    2. Ксерокопия страниц паспорта ребенка (если есть) — первые страницы, прописка, семейное положение.
    3. Ксерокопия свидетельства о рождении.
    4. Опросный лист, заполненный в соответствующем порядке.

    Если в Финляндию едет только один из родителей, то для получения визы на несовершеннолетнего заявителю необходимо получить нотариальное согласие на выезд от второго родителя ребенка и сделать ксерокопию российского паспорта матери или отца соответственно (первые страницы и прописка).

    Можно ли россиянам оформить через Госуслуги и МФЦ?

    Оформление шенгенской визы в Финляндию через Госуслуги и МФЦ «Мои документы» невозможно, на порталах можно только получить информацию о том, где расположены представительства иностранного государства в РФ. Также есть справочная информация с примерным списком документов. Госуслуги и МФЦ могут помочь только с оформлением заграничного паспорта, необходимого для поездки в страны Шенгенского соглашения, в т.ч. Финляндию.

    Сколько теперь стоит: стоимость оформления бумаг

    В цену оформления визы в Финляндию входят следующие расходы:

    • Консульский сбор — 35 евро. Оплачивают заявители-граждане РФ и дети 6-11 лет.
    • Сервисный сбор — 27,20 евро с одного заявления.
    • Стоимость консульского сбора за рассмотрение финского визового запроса и оформление бумаг по срочной опции — 70 евро.

    В итоге, стоимость оформления финской визы составляет 62,20 евро при стандартном оформлении и 97,20 евро — при срочном. Помимо расходов на визу, следует учесть стоимость оформления медицинской страховки и фото. Визовый сбор можно оплатить в кассе визового центра (банковской картой или наличными).

    Сроки изготовления: сколько дней делается в зависимости от вида?

    Стандартный срок рассмотрения документов в консульстве или посольстве и выдачи финской визы составляет 8-11 календарных дней. Срок рассмотрения документов по срочной опции — 3 рабочих дня.

    Как ускорить процесс, чтобы получить бумаги быстро и не ждать долго?

    Срочную визу в Финляндию можно оформить за 3 рабочих дня. Однако, такое возможно только при наличии соответствующего письменного обоснования. Законными основаниями для оформления срочной визы в Финляндию являются следующие:

    • необходимость срочного лечения в Финляндии;
    • тяжелая болезнь или смерть родственника из Финляндии;
    • наличие туристической путевки, выкупленных билетов в Финляндию или оплата брони финского отеля (гостиницы);
    • деловая срочная командировка;
    • участие в различных некоммерческих мероприятиях и др.

    Письменное обоснование и документы на срочную визу в визовый отдел Генерального консульства необходимо подавать по предварительной записи, то есть, через сайт визового центра.

    Причины и основания для отказа

    В выдаче финской визы может быть отказано по следующим законным основаниям:

    • в случае неправильного заполнения заявления на выдачу визы;
    • если поданы не все необходимые документы;
    • в случае совершения различных преступлений во время прошлой поездки в Финляндию;
    • при обмане сотрудников финского консульства (посольства);
    • в случае наличия задолженностей по неоплаченным штрафам в ЕС;
    • если заявитель пропустил собеседование в посольстве (если было назначено).

    Чтобы избежать отказа в получении финской визы, заявителю необходимо выполнить такие рекомендации:

    1. Предоставить несколько документов о своей финансовой состоятельности, помимо справки о зарплате с текущей работы. Это могут быть выписки с личных банковских счетов, ксерокопия свидетельств о собственности на авто, дачу, квартиру и др.
    2. Приложить к основной документации свою фотографию, удовлетворяющую требованиям финского консульства.
    3. Внимательно и правильно заполнить анкету на визу.
    4. Забронировать отель и купить авиабилет. Информацию об этом нужно также предоставить в финское консульство (распечатка бронирования отеля или письмо на фирменном бланке отеля с печатью, подтверждающее бронь).

    Также, заявителю следует внимательно ознакомиться с информацией о выдаче виз, опубликованной на сайте соответствующего финского посольства или консульства.

    Что делать, если финны отказывают дать визовое разрешение?

    В случае получения отказа в финской визе можно подать апелляционную жалобу в посольство или консульство Финляндии в РФ. Решение об отказе и его причинах указывается в стандартном бланке. В уведомлении об отказе также указывается процедура и сроки подачи апелляции.

    Для поездки в Финляндию гражданину РФ необходимо оформить шенгенскую визу. При этом нужно обратить внимание на цели поездки в эту страну. Ведь от этого напрямую зависит и вид получаемой визы (студенческая, рабочая, туристическая и др.).

    Визу можно оформить в визовом центре финского посольства (консульства) или в МФЦ. В случае отказа в выдаче визового разрешения можно подать апелляционную жалобу в соответствующее финское консульство (посольство) в РФ.

    Полезное видео

    В видео описан личный опыт получения финской визы:

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    8 (800) 350-29-87 (Москва)
    8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

    Прием на работу гражданина Армении в 2022 году

    Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС, 2 января 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Респ. Армения к Договору о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС).

    В связи с данным фактом в РФ изменяется правовой режим пребывания гр-н Армении (с 13 января 2015г. ФМС России были подготовлены соответствующие изменения в ведомственные нормативные акты).

    В основном все изменения сводятся к следующему:

    • при въезде в РФ с целью осуществления трудовой деятельности (т.е. если в миграционной карте подчеркнута цель въезда – «работа»), оформления патентов НЕ ТРЕБУЕТСЯ. С человеком заключается трудовой договор (для этого будут нужны паспорт, миграционная карта, уведомление о постановке на миграционный учет (регистрация)), а работодатель обязан уведомить ФМС о приеме иностранного гражданина, те, в свою очередь уведомляют налоговую службу.
    • срок временного пребывания гр-н Армении, въехавших для осуществления трудовой деятельности, определяется сроком действия трудового договора, заключенного с работодателем в РФ. Этот же срок распространяется и на членов его семьи!
    • в случае досрочного расторжения трудового договора (после истечения 90 суток с даты въезда в РФ)гр-не Армении вправе, БЕЗ ВЫЕЗДА, в течении 15 дней заключить новый договор.
    • гр-не Армении, въехавшие РФ с целью осуществления трудовой деятельности, а также члены их семей, освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет – в течении 30 СУТОК с даты въезда. Далее – необходимо оформить миграционный учет (регистрацию).
    • при въезде в РФ на срок ДО 30 СУТОК, гр-не Армении, при наличии документа, допускающего проставление отметок Погранслужбы РФ о пересечении границы, освобождаются от обязанности оформления миграционной карты.
    • гр-не Армении, въезжающие в РФ БЕЗ ЦЕЛИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, вправе пребывать в РФ не более 90 суток. По их истечении необходимо выехать из РФ. Это правило не распространяется на лиц, обучающихся очно в образовательных учреждениях РФ, а также лиц, подавших документы на получение РВП, либо в иных случаях, имеющие основания продления пребывания на общих основаниях, в соответствии со ст. 5 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

    Прием на работу гражданина Армении в 2022 году

    Пребывание на территории нашей страны иностранцев должно быть легальным, в связи с чем все маневры с документами должны быть в соответствии с Законом.У большинства работодателей сложилось мнение, что трудоустройство иностранных граждан- это всегда дополнительные проблемы ,однако с недавних пор, а именно с января 2015 г. для граждан Армении на территории Российской Федерации введен упрощенный порядок по устройству на работу, поскольку Армения входит в состав Евразийского экономического союза. Читайте также статью ⇒ Прием на работу гражданина Казахстана в 2020.

    • В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
    • В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
    • Миграционная карта подтверждает временное пребывание
    • Временно проживающие имеют разрешение на проживание

    Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

    Порядок оформления на работу с видом на жительство

    Оформление на работу данных граждан не предусматривает получение патента или разрешения на работу в Российской Федерации. Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.

    • Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
    • СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
    • Трудовая книжка российского или советского образца
    • ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
    • Личная карта сотрудника
    • Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
    • Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
    • Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)

    Заполнение трудовой книжки

    При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

    №записи Дата Сведения о работе На основании чего внесена запись
    Общество с ограниченной ответственностью «Баррель»
    1 01.06.2017 Принят на работу на должность оператора АЗС Приказ №1 от 01.06.2017

    Административная ответственность работодателя

    За непредставление уведомления о том, что вы приняли иностранца на работу либо уволили в ФМС, работодателю грозит административная ответственность:

    • от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;
    • от 400 000 до 800 000 рублей или
    • административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

    Налогообложение заработной платы для граждан Армении

    За граждан ЕЭС так же как и Российской Федерации , работодатель уплачивает налоги, ставки сохраняются те же

    Размер страхового взноса, налога Наименование взносов, налогов
    НДФЛ 13%
    ОПС, обязательное пенсионное страхование 22%
    Медицинское страхование 5,1%
    Взносы в ФСС 2,9%
    От несчастных случаев на производстве 0,2%

    Так, например, Иванов В.Г, является гражданином Армении, прибывшим в Россию, он трудоустроился в ООО «Астрал» , при заработной плате 30 000рублей в месяц взносы и налоги составят:

    • НДФЛ 30000*13%=3900
    • ОПС 30000*22%=6600
    • МС 30 000* 5,1%=1530
    • ФСС 30 000*2,9% =870
    • ФСНС 30 000*0,2%=60

    Заработная плата сотрудника на руки составит 26100рублей

    ВАЖНО!!Пенсионное обеспечение таких граждан находится под контролем их государства.

    Предоставление листа нетрудоспособности гражданам ЕЭС

    Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство. В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.

    ВАЖНО! Иностранные граждане имеют полное право на получение выплат по листу нетрудоспособности.

    А так же всех видов пособий по беременности и родам, независимо постоянно они проживают на территории России или временно, работодатель в любом случае при официальном трудоустройстве уплачивает за них страховые взносы.

    Ответы на часто задаваемые вопросы

    Вопрос №1: Наша компания является обществом с ограниченной ответственностью, хотим взять на работу гражданина Армении, нужно ли нам брать разрешение на привлечение иностранца

    Ответ: Разрешение не требуется, оно необходимо в случае приема иностранца, прибывшего со страны с визовым режимом с Россией

    Вопрос №2: Какие налоги будут взыматься с заработной платы, если я гражданин ЕЭС

    Ответ: Для граждан Армении предусмотрен тот же порядок по уплате НДФЛ в размере 13%, а так же работодатель обязан уплачивать страховые взносы соответственно в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на медицинское страхование и на травматизм.

    Вопрос: а если визовая -то перед всеми нашими действиями работодатель сначала должен встать на учет оформить какое -то разрешение и только после этого принимать визовых работников ?

    Ответ: Да, в таком случае, Работодатель является в отношении иностранца принимающей стороной.

    Вопрос: в случае с безвизовые страны , значит ,работодатель как принимающая страна не встает на учет?

    Ответ: Нет, не чего не нужно. Принимайте, уведомляйте и все.

    Врпрос: полис добровольного страхования я должна у нее запросить ,да ?

    Ответ: Да, При заключении трудового договора с иностранным гражданином, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно еще(полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Казахстана, имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физ.лицу платных медицинских услуг.

    Вопрос: регистрация у нее до 20.08.2020, до этого срока она третий год продляет ( как долго она это может делать или в этот раз она должна уже выехать ) ?

    В соответствии часть 5 ст. 97. Договора о ЕАЭС

    Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

    Вопрос: миграционке при трудоустройстве должно быть указано только «работа», в ином случае я их не оформляю, верно ?

    Ответ: ДА, у нее в миграционной карте указано Работа

    Вопрос: У Вас на страничке еще указано, что у нее должен быть сертификат о владении рус.яз. ( у нее есть какая то бумага , где говорится ,что она является носителем рус.яз-это тоже самое ?)

    Ответ: Нет не нужно. В соответствии ч. 5 ст. 15.1 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

    В 2022 году нужно учитывать новые правила работы с иностранными сотрудниками

    В 2022 году будут действовать новые правила работы с иностранными сотрудниками. В частности, они устанавливают, кто из работодателей и по каким документам может привлекать к работе иностранцев.

    Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

    Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

    В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

    Отрасль промышленности ОКВЭД Размер квоты от общей численности сотрудников
    Строительство (Раздел F) 80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва)
    50% — Республика Дагестан
    60% — Краснодарский край
    Выращивание овощей 01.12.1 50%
    Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница) 47.25.1 15%
    Продажа табака в специализированных магазинах (розница) 47.26 15%
    Спортивная отрасль 93.19 25%
    Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами 02, 16, 46.73.1, 46.73.2 50%
    Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение 81, 68.32 70%
    Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта 49.3, 49.41 24%

    Квоты не распространяются на высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей, иностранцев из Армении, Киргизии, Казахстана, Белоруссии (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

    Не изменили правило, по которому нельзя привлекать иностранцев к работе в таких сферах деятельности:

    • розница на рынках и в нестационарных торговых объектах (ОКВЭД 47.8);
    • розница по лекарственным препаратам в аптеках (ОКВЭД 47.73);
    • прочая розница вне палаток, магазинов и рынков (ОКВЭД 47.99).

    Работодатели должны привести численность иностранцев-сотрудников к указанным показателям. Если норму законодательства не исполнить, возможны штрафные санкции (ст. 18.17 КоАП):

    • 45-50 тыс. руб. для руководителя;
    • 800 тыс.-1млн. руб. или приостановка деятельности на 14-90 дней для компании.

    Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году

    Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:

    • временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
    • постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
    • временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.

    Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:

    • в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
    • в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.

    Если физлицо получило временное убежище, то оно не относится к категории временно или постоянно проживающих. Трудоустройство таких сотрудников производится по упрощенной схеме.

    Как принять на работу иностранного сотрудника в 2022 году

    При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

    Документы иностранного сотрудника

    Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:

    • миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
    • разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
    • разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
    • вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

    Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

    Иностранцы обязаны документально подтверждать знание русского языка, а также истории и основ законодательства РФ. Это нужно при оформлении вида на жительство, разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание.

    Документы для приема на работу иностранца

    При трудоустройстве иностранного гражданина у работодателя должен быть комплект документов, список которых зависит от статуса физлица.

    Если иностранец временно пребывающий, работодателю нужно сделать следующее:

    • обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
    • получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.

    Работодатель может трудоустроить временно пребывающего в визовом порядке иностранца, если у физлица оформлено разрешение на работу. Документ по умолчанию получает работодатель, когда обращается в ГУ МВД по вопросам миграции.

    Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане.

    Как оформить трудовой договор с иностранным сотрудником в 2022 году

    С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:

    • если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
    • если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
    • если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство.

    Кроме того, в трудовом договоре, заключенном с временно пребывающим иностранным работником, требуется зафиксировать основание, по которому этому сотруднику будут оказывать медпомощь в период действия этого договора.

    Когда трудовой договор с иностранцем заключен, работодатель должен не позже 3-х дней направить уведомление в территориальные органы МВД, оформленное по форме из Приказа МВД от 30.07.2020 г. № 536.

    Если этого не сделать, работодателя оштрафуют на сумму до 1 млн. руб. или приостановят его деятельность на срок до 90 дней (ч. 3 ст. 18.15 КоАП).

    Иностранные работники обязаны состоять на учете в ИФНС, а порядок такой постановки зависит от того, имеется ли у физлица место жительства или пребывания, недвижимость или транспортное средство.

    Если указанные объекты у его есть, то работодателю не нужно подавать в ИФНС заявление о постановке на учет мигранта. В этой ситуации МВД самостоятельно извещает налоговиков о факте учета или регистрации этого физлица. И тогда ИФНС автоматически ставит его на налоговый учет.

    Если же указанный объектов у иностранца нет, тогда работодатель ставит мигранта-сотрудника на налоговый учет в ИФНС (п. 7.4 ст. 83 НК).

    Прием на работу гражданина Армении (пошаговая инструкция) в 2022 году

    Каждый иностранец, приехавший в нашу страну для трудоустройства или проживания должен официально оформить свой статус в России. Для некоторых лиц это довольно сложная процедура, а кто-то может пройти все шаги в упрощенном порядке. Как гражданин Армении может получить РВП и устроиться на работу в России, рассмотрим в данной статье.

    1. Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества
    2. Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП
    3. Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России
    4. Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране
    5. Приведем пример
    6. Ответственность работодателей за нарушение миграционного законодательства
    7. Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»
    8. Подведем итоги

    Евразийский экономический союз: страны-участницы и преимущества сотрудничества

    После распада СССР каждая страна начала свое самостоятельное существование. Однако в последние годы мировая экономика переживает определенные трудности. В связи с этим, 29 мая 2014 года был заключен Договор, который способствовал созданию новой международной организации – Евразийского экономического союза. Союз создан с целью экономического взаимодействия близлежащих стран, которые входили в состав Советского Союза.

    Новая организация начала свое действие с 1 января 2015 года, и изначально в него входило всего три страны-участницы: Россия, Белоруссия и Казахстан. В настоящее время в союз вступили еще два государства – Армения и Кыргызская Республика.

    Целью ЕАЭС является сотрудничество в экономической сфере. Экономическая политика, которая проводится в рамках осуществления деятельности союза, является скоординированной, имеет единый вектор развития. Это подразумевает, что при проведении операций в рамках ЕАЭС происходит свободное перемещение товаров или услуг, капитала разного рода, в том числе и человеческого.

    Ни для кого не секрет, что для того, чтобы иностранцу легально обосноваться в России, необходимо пройти довольно хлопотную процедуру легализации. Граждане стран-участниц союза после приезда в нашу страну проходят упрощенную процедуру регистрации, что значительно сокращает время легализации и затраченные на это ресурсы.

    Результатом взаимоотношений в рамках Евразийского союза является сближение экономики и налоговой политики государств, входящих в союз, всесторонняя поддержка экономики и рост показателей. Такие межгосударственные сделки позволяют стереть большинство барьеров при осуществлении экономической деятельности и позволить работникам из других стран получить работу в России.

    Порядок постановки на учет граждан Армении. Понятие РВП

    Любой иностранец, въехавший на территорию России, обязан встать на миграционный учет. Без прохождения этой процедуры гражданин не сможет находиться в России легально, ему будет недоступно официальное трудоустройство. Гражданин Армении, который приехал в нашу страну, должен зарегистрироваться в течение 30 дней с момента въезда.

    ВАЖНО! В соответствии с требованиями закона №163-ФЗ от 27.06.2018 года, постановка иностранца на учет осуществляется по месту, где он фактически проживает.

    Следует знать, что первичная регистрация прибывших иностранцев возможна на срок до трех месяцев, после чего необходимо на три месяца вернуться на родину. Для граждан Армении существует один весомый плюс в вопросе первичной регистрации.

    Если гражданин Армении заключил трудовой договор, то регистрация будет действительна в период действия такого договора, но не дольше, чем один год.

    Степанов Р.О., миграционный юрист

    Если иностранный гражданин приехал в поисках лучшей жизни на территорию России, то он должен предпринять несколько шагов:

    Номер действия

    Что необходимо сделать Получение миграционной карты, заполнение документов принимающей стороной

    Как только мигрант пересечет границу России, ему будет выдана миграционная карта. Принимающая сторона (родственник, работодатель и др.) должна подать соответствующее уведомление о прибытии иностранца

    Регистрация факта приезда иностранца и возврат отрывной части с пометкой

    Регистрирующий орган делает отметку в миграционной карте и возвращает корешок документа принимающей стороне. Далее документ передается непосредственно мигранту

    Пребывание на территории России в течение трех месяцев, последующий выезд

    Мигрант может продлить первичную регистрацию, или же он обязан выехать из России. Никаких дополнительных документов при этом не понадобится

    При постановке на учет потребуются документы как со стороны иностранца, так и того, кто его принимает. Мигрант должен предоставить:

    1. Уведомление о прибытии.
    2. Оригинал и копию паспорта или другого удостоверения личности. Необходимы все страницы, где присутствуют записи.
    3. Оригинал и копия миграционной карты.
    4. Если въезд производился по визе, то ее также нужно предоставить.
    5. Документы, которые подтвердят, что иностранец может проживать в предоставленном помещении.
    6. Копия договора между иностранным работником и его работодателем. Он может быть как трудовой, так и гражданско – правовой.
    7. Для родственников мигранта необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие родства.

    От принимающей стороны также потребуется определенный набор документов, который будет зависеть от того, кто пригласил иностранца – физическое или юридическое лицо. От физического лица потребуется только паспорт и его копия, а также документы о праве собственности на жилую недвижимость. От организаций потребуется предоставить:

    • учредительные документы;
    • паспорт директора;
    • договор с иностранцем;
    • карточку предприятия, где указаны все контактные данные;
    • документ на помещение, где располагается компания (например, договор аренды).

    Одной из разновидностей легализации на нашей территории является получение РВП. Оформление статуса временного проживающего будет первым шагом к получению гражданства РФ. РВП представляет собой штамп в паспорте иностранца. Отметка может быть поставлена и в другом документе, который является удостоверением личности. Штамп содержит следующие сведения:

    • фамилию, имя, отчество иностранца;
    • дату и место его рождения;
    • пол и гражданство;
    • номер разрешения, кем и когда оно выдано и до какого срока действует.

    Такое разрешение позволяет иностранцу официально жить и трудиться в нашей стране, причем других бумаг не требуется. Максимальный срок, на который выдается РВП – три года. Продление не предусмотрено. Это значит, что по окончании действия разрешения необходимо оформить вид на жительство или получить гражданство России.

    Обычно сложностей при первичной регистрации иностранцев не возникает. Далее подробнее рассмотрим, каким образом происходит устройство на работу граждан Армении.

    Официальное трудоустройство гражданина Армении на территории России

    Прежде чем вести разговор о порядке трудоустройства граждан Армении, нужно учесть один момент. Нанимать иностранцев на работу могут далеко не все работодатели, а только те, кто имеет соответствующую аккредитацию. Её можно получить при постановке на учет в УВМ МВД в качестве работодателя иностранных граждан.

    Если иностранец оформил временное пребывание в России, либо он временно или постоянно проживает у нас, то он может устроиться на работу. При этом нужно помнить, что, если иностранец оформил РВП, ни патента, ни дополнительных разрешений для устройства на работу не требуется. Кроме того, штамп РВП предполагает и другие, не менее полезные «бонусы», при оформлении на работу.

    РВП это всего лишь штамп, но он дает массу преимуществ иностранному гражданину

    Устройство на работу начинается со сбора необходимых документов, список которых приведен в статье 65 ТК РФ:

    Документ Удостоверение личности

    Таким документом обычно выступает паспорт, но в случае его отсутствия может быть предоставлен любой другой документ, который сможет подтвердить личность

    Все работники, кроме высококвалифицированных специалистов, должны иметь номер в системе ПФР. Зачастую такой номер уже присвоен иностранцу, а если нет, то зарегистрироваться в Фонде работник может самостоятельно или через работодателя

    Документ об образовании

    Подойдет тот, что выдан в государстве ЕАЭС или в самой России

    Трудовая книжка

    Основной документ работника. Может использоваться трудовая книжка, выданная еще в СССР или в России

    В том случае, когда документы содержат запись не на русском языке, их необходимо перевести, а переводы – заверить. Особые требования – к фотографиям.

    К фотографиям для оформления РВП предъявляются очень жесткие требования

    РВП предполагает, что у иностранца появляется возможность оформить медицинский полис на период трудоустройства и получить бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях. Полис ОМС доступен только тем, кто проживает в России временно или постоянно.

    На период оформления основного полиса выдается временный документ

    Трудоустройство иностранца проводится в несколько этапов:

    1. На первом этапе иностранец должен написать заявление о приеме на работу. К заявлению необходимо приложить комплект документов, обусловленный Трудовым кодексом.
    2. Заключение трудового договора является важным этапом. В документе должны быть оговорены все условия работы. Договор составляется в 2 экземплярах.
    3. Создание приказа о приеме на работу производится на основании трудового договора. Приказ подписывается работодателем и работником.
    4. Заполнение трудовой книжки. Может использоваться документ советского образца или выданный уже в России. Национальные трудовые книжки в России не принимаются.

    Запись о приеме (и об увольнении) в трудовую книжку иностранца делается также как и российским гражданам

  • Оформление личной карточки по форме Т-2.
  • Последним этапом является оповещение миграционной службы о принятии иностранца на работу. Для этого формируется уведомление и подается в миграционную службу в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства. Бланк утвержден на государственном уровне.
  • Налоги и взносы с заработной платы иностранца, работающего в нашей стране

    Имея отметку РВП, гражданин Армении при устройстве на работу в России уравнивается в некоторых правах с гражданами России. При официальном трудоустройстве за иностранных работников работодатель производит отчисления страховых взносов, а также перечисляет НДФЛ с доходов иностранца.

    С 2022 года в налогообложении доходов иностранцев произошли некоторые изменения. В настоящее время ставка НДФЛ составляет 13% для всех категорий иностранцев, то есть ставка такая же, как и у граждан России. Ставки страховых взносов предусмотрены в следующих размерах:

    – отчисления на страховую пенсию 22%;

    – отчисления в фонд ОМС 5,1%. Они позволяют получать бесплатную медицинскую помощь;

    – взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством 2,9%. Позволяют получать выплаты по больничным листам;

    – отчисления от НС и ПЗ (устанавливаются в зависимости от вида деятельности компании, в которой трудится иностранец).

    Приведем пример

    Гражданин Армении устроился на должность слесаря с окладом 20000 рублей. Взносы от несчастных случаев составляют 0,2%. С его заработной платы будут удержаны налоги и взносы:

    НДФЛ: 20000 * 13% = 2600 рублей

    Взносы на пенсионное страхование: 20000 * 22% = 4400 рублей

    Взносы на ОМС: 20000 * 5,1% = 1020 рублей

    Взносы на социальное страхование: 20000 * 2,9% = 580 рублей

    Взносы от НС и ПЗ: 20000 * 0,2% = 40 рублей

    Сумма заработка к выдаче составит 17400 рублей.

    Ответственность работодателей за нарушение миграционного законодательства

    Иногда возникают ситуации, когда происходит нарушение миграционного законодательства. Нарушителем может быть как сам мигрант, так и его работодатель. Причем для мигранта ответственность может наступить в виде штрафа или выдворения из страны. Сумма штрафа не так уж велика, намного страшнее лишиться возможности находиться и проживать на территории России.

    Для организаций все намного серьезнее. Величина штрафов огромна. Виновные лица выплатят штраф в размере 30-50 тысяч рублей, а организации поплатятся суммой от 400 тысяч до 800 тысяч рублей. Кроме того, возможно приостановление работы компании до 3 месяцев.

    Распространенные ошибки по теме «Прием на работу гражданина Армении»

    Ошибка: гражданин Армении устраивается на работу на должность менеджера по продажам мебели. Работодатель требует от него легализации документа об образовании.

    Действия работодателя неправомерны, поскольку такие требования могут быть предъявлены только тем иностранцам, которые собираются работать в педагогической, юридической или медицинской сфере.

    Подведем итоги

    Трудоустройство гражданина Армении происходит по тем же правилам, что и гражданина России. Наличие отметки РВП позволяет наравне с жителями России получать гарантии в социальной сфере от государства.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: