Виза в Россию для граждан Евросоюза в 2022 году: стоимость и необходимые документы

Виза в Россию для граждан стран Европейского союза

Нужна ли виза в Россию для граждан ЕС?

Да, для того чтобы посетить Россию, граждане ЕС обязаны получить визу.
Виза — это документ для иностранцев, позволяющий законно пересечь границу России.
Для получения визы в Россию, требуется получить приглашение для визы и медицинскую страховку. Это документы необходимо предоставить в консульство России за рубежом.

Информация на сайте доступна на следующих языках:
Русский, Английский. Перешлите статью вашему гостю на его языке.

Для получения визы гражданину ЕС следует знать:

Европейский союз (ЕС) – это образование, имеющее признаки международной организации и государства. В его состав входит 28 государств (Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Швеция, Эстония), в которых проживает около 500 млн. человек.

Краткий список действий для европейца:

  1. Иметь действующий паспорт
  2. Получить приглашение в Россию
  3. Получить медицинскую страховку
  4. Заполнить анкету на visa.kdmid.ru и распечатать её
  5. Вклеить в анкету свою фотографию 3,5х4,5 см
  6. Оплатить консульский (визовый) сбор ≈ 2600 рублей (35€)
  7. Принести или отправить документы в консульство России (паспорт, приглашение, страховку, анкету, квитанцию)
  8. Подождать от 1 до 10 календарных дней и получить паспорт с визой

Получить визу можно в консульствах России в ЕС или в любом консульстве России за рубежом. Перед посещением консульства, требуется получить приглашение, медицинскую страховку для визы и заполнить онлайн-анкету на сайте консульского отдела МИД.

Существуют следующие виды виз и цели посещения России:

  • туристическая виза — туризм, посещение музеев, осмотр архитектурных и исторических достопримечательностей;
  • бизнес виза — заключение договоров, участие в аукционах;
  • частная виза — посещение родственников или друзей, проживающих в РФ;
  • рабочая виза — осуществление трудовой деятельности в компании, работающей на территории России;
  • электронная виза — для краткосрочных поездок.

Сравнение длительности пребывания и цены оформления визы:

Длительности пребывания и цены оформления визы для граждан ЕС
Тип визы Длительность пребывания Полная цена оформления
Туристическая от 1 до 30 дней * ≈5500 рублей
Бизнес от 30 дней до 5 лет ** от 8100 рублей
Частная от 30 до 90 дней ≈10700 рублей
Рабочая от 1 до 3 лет от 80000 рублей
Электронная от 1 до 8 дней ≈1140 рублей

* — для граждан из стран ЕС возможно оформить туристическую визу на 6 месяцев!

** — виза может быть действительна до 5 лет, но пребывать в России непрерывно возможно не более 90 из 180 дней

Пример стоимости визы для европейца

Пример стоимости однократной туристической визы в Россию на 14 дней (2 недели) на одного гражданина ЕС:

Стоимость визы всегда рассчитывается индивидуально. Используя этот пример вы можете посчитать стоимость именно вашей визы.

Приглашение в Россию 1000 рублей (≈14€)
Страховка для визы ≈80 рублей в день * 14 дней ≈ 1100 рублей (≈15€)
Фотография 3,5 х 4,5 см 500 рублей (≈7€)
Консульский сбор 2600 рублей (≈35€)
Почтовые услуги (опционально) 300 рублей (≈4€)
Итого: 5500 рублей (≈75€)

Размер консульского сбора для туристической визы
(основная трата)

Консульский сбор имеет фиксированное значение и зависит только от кратности выдаваемой визы.

Размер консульского сбора в зависимости от кратности выдаваемой визы в Россию:

Консульский сбор для граждан ЕС в 2020 году (проверьте на сайте консульства)
Обычная * Ускоренное **
Однократная 2600 (35€) 5200 (70€)
Двукратная 2600 (35€) 5200 (70€)
Многократная 2600 (35€) 5200 (70€)

* Обычная скорость оформления — от 4 до 20 рабочих дней

** Ускоренная скорость оформления — от 1 до 3 рабочих дней

Туристическая виза в Россию для граждан ЕС

Если гражданин одной из стран ЕС хочет ненадолго приехать в Россию, ему проще всего оформить для себя туристическую визу. Для этого ему обязательно потребуется туристическое приглашение.

Туристическое приглашение можно получить в любой компании, предоставляющей туристические услуги на территории РФ, при условии, что она зарегистрирована в Едином Федеральном реестре туроператоров. Такое приглашение состоит из двух частей:

  1. Туристический ваучер, указывающий на то, что вы купили туристическую путевку в Россию.
  2. Подтверждение о приеме туриста — просьба консульству выдать визу иностранному гражданину.

В этих документах обязательно должны быть указаны сведения о туроператоре, выдавшем приглашение в Россию гражданину ЕС (номер туроператора в Едином Федеральном реестре, его название, контактные данные), паспортные данные самого иностранного туриста и сведения о маршруте его путешествия по России и местах проживания во время путешествия. Также, в приглашении указываются даты запланированного путешествия и кратность визы, которая нужна для совершения этого путешествия.

На оформление приглашения, которое требуется для получения туристической визы в Россию, при обращении к туроператору уйдет не больше пяти минут. Внешний вид туристического приглашения не регламентирован, поэтому каждый туроператор выдает его на своем бланке.

Если пакет документов, предъявленный гражданином ЕС для получения визы в Россию, не вызывает нареканий, то туристическая виза выдается на указанный в приглашении срок в пределах 30 дней. При этом, такая виза может быть однократной или двукратной.

Для граждан из стран Евросоюза возможно оформление туристической визы в Россию на 6 месяцев!

Деловая виза в Россию для граждан ЕС

Деловая виза в Россию может пригодиться тем гражданам Европейского союза, которые имеют в России связанные с их бизнесом интересы. Наличие такой визы дает возможность гражданам ЕС пересекать границы РФ тогда, когда им потребуется, для ведения переговоров, подписания контрактов, участия в аукционах и других подобных мероприятиях.

Кроме деловых поездок, такая виза очень привлекательна для более длительного (до 90 дней) непрерывного пребывания в России. Деловая виза лишена таких проблем которые создают частные визы и при этом непрерывно находиться на территории России можно в 3 раза больше чем по туристической визе.

Для получения бизнес визы, требуется бизнес приглашение в Россию. Для граждан ЕС существуют разные типы бизнес приглашений, каждый из которых имеет свои плюсы и минусы:

Письмо от Российской организации

Приглашение в Россию в виде письма от российской организации не имеет официально закрепленного вида. Однако, в нем обязательно должны указываться сведения о приглашающей стороне (название компании, реквизиты, контактные данные), информация об иностранном гражданине, приглашаемом в Россию и данные о визе (вид визы, цель поездки, сроки действия визы, кратность). На письме должно быть указано консульство России, в которое оно направляется, ФИО руководителя организации, его подпись и печать организации, обоснование цели поездки иностранца в Россию.

Приглашение в Россию письмом имеет массу преимуществ перед другими видами приглашений, так как для его оформления онлайн потребуется около 5 минут. При подаче пакета документов на получение визы в Россию, во многих консульствах не требуется даже оригинала приглашения – достаточно предъявить его копию, пересланную приглашающей стороной по электронной почте.

При наличии у гражданина ЕС двух выданных ранее виз в Россию и при отсутствии нарушений им визового режима во время прошлых его приездов, ему, на основании такого письма, в российском консульстве могут выдать деловую визу на срок до 5 лет. Такой вид оформления приглашения не подходит для граждан Великобритании и Ирландии, так как эти две страны не поддержали соглашение об упрощении визового режима, подписанного между РФ и странами ЕС в 2006 году.

Бланк ГУВМ МВД

Приглашение в Россию на бланке ГУВМД МВД выдается на основании документов, поданных представителем приглашающей иностранца организации. Для этого, приглашающая сторона должна подать в ГУВМ МВД сведения об иностранце, подождать отведенное законом время (от 7 до 21 рабочих дней), пока будет проводиться проверка иностранца на наличие фактов административных взысканий или выдворений из страны в прошлые его приезды в РФ. Если таких фактов обнаружено не будет, то приглашение для иностранца будет выдано на защищенном от подделок бланке, который приглашающая организация должна будет переслать гражданину ЕС.

Электронные от МИД (Телекс)

Телекс — это приглашение, которое отправляется по внутреннему каналу связи из МИД РФ в посольство РФ за рубежом. Удобство оформленного таким образом приглашения в том, что приглашаемому лицу достаточно сообщить только номер приглашения и данные организации, оформившей его. Граждане ЕС могут получать для въезда в Россию, на основании деловых приглашений, однократные, двукратные и многократные визы, со сроком действия от нескольких дней до 5 лет. Продолжительность действия визы определяется тем, что написано в приглашении, оформленном для иностранца приглашающей организацией, находящейся в РФ (цель визита, ее обоснование, даты запланированной поездки в Россию). На оформление потребуется от 7 до 21 рабочих дней. Выгода таких приглашений в том, что они не требуют высылки оригинала по почте.

Частная виза в Россию для граждан ЕС

Граждане ЕС, которые хотят навестить в России своих родственников или друзей, могут оформить для поездки частную визу. Человек, постоянно проживающий в России и желающий видеть у себя в гостях иностранца, должен обратиться в территориальный орган ГУМВ МВД и подать ходатайство о выдаче частного приглашения. Вместе с таким ходатайством он должен предъявить документ, удостоверяющий его личность, а также копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого лица. Кроме того, человек, приглашающий к себе гражданина ЕС, должен предоставить гарантийное письмо о взятии на себя обязательств по материальному, жилищному и медицинскому обеспечению приглашаемого иностранца, а также сведения о своих доходах. Кроме этого, он должен оплатить госпошлину за выдачу приглашения.

После подачи такого ходатайства и пакета документов, заявитель должен будет подождать в течение 20 рабочих дней. Частное приглашение на защищенном от подделок бланке будет выдано заявителю, если проверка не покажет, что в прошлые свои приезды в Россию данный иностранец нарушал визовый режим или был выдворен из страны.

После получения этого приглашения, приглашающая сторона пересылает его приглашаемому лицу. На основании такого приглашения, выданная консульством частная виза в Россию может иметь срок действия до 90 дней и быть однократной или двукратной.

Рабочая виза в Россию для граждан ЕС

Рабочая виза в Россию может иметь срок действия 1 год или 3 года, в зависимости от квалификации специалиста. Находиться по такой визе на территории РФ можно в течение всего срока действия безвыездно, или въезжать и выезжать любое необходимое число раз.

Для получения такой визы в российском консульстве, потребуется помощь работодателя, которого нужно найти заранее – еще до начала оформления рабочей визы. Компания, готовая нанять гражданина ЕС на работу, должна иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Также, она должна оформить для иностранного специалиста разрешение на работу и приглашение для получения однократной рабочей визы.

Этот комплект документов пересылается гражданину ЕС, который сначала должен получить 90-дневную рабочую визу. По ней он въезжает в Россию, после чего работодатель должен поставить его на миграционный учет и позаботиться о продлении визы на срок 1 или 3 года. Работодатель должен следить за тем, чтобы работник своевременно продлевал свою визу, иначе на него будет наложен большой штраф, а сам иностранец будет выдворен из страны.

Электронная виза в Россию для граждан ЕС

Европейцы, желающие пребывать в России небольшой промежуток времени могут это сделать с помощью электронной визы. Этот вид визового документа, по которому гражданам ЕС можно приехать в РФ и находиться на территории России от 1 до 8 дней.

Этот формат виз был введен в качестве эксперимента, который длится по сей день. Для получения электронной визы гражданам ЕС не нужно приглашение, а только цифровая фотография и заполненная анкета на сайте МИД. По электронной визе европеец может посетить только Калининградскую область (Санкт-Петербург также войдет в этот список с 1 октября 2019г.).

Вопросы и ответы

Если у вас появились вопросы, задайте их в комментариях к статье. Я постараюсь ответить на все вопросы.

Россия начала выдавать иностранцам визы на полгода

Этот материал обновлен 25.08.2021.

С 25 августа иностранные туристы могут получить российскую визу на полгода.

Раньше иностранцы получали визы на один месяц, в некоторых случаях — на полгода. Теперь ограничений нет — визу на шесть месяцев выдадут гражданам любой страны.

Какие документы нужны иностранцам для оформления визы

Чтобы получить визу, нужно выполнить одно из следующих условий:

  1. забронировать жилье в России из единого перечня классифицированных гостиниц;
  2. предъявить приглашение от туроператора. Он должен числиться в едином федеральном реестре туроператоров.

Раньше такого выбора не было — въехать можно было только по приглашению от туроператора.

Затем туристы должны оформить страховку, заполнить анкету, сделать фото размером 3,5 × 4,5 см и уплатить пошлину. Консульский сбор зависит от страны. Например, для граждан Евросоюза сбор за визу составляет 35 €⁣ ( 3148

  • Р ). Ее оформляют за 10 дней. За срочность придется заплатить 70 €⁣ ( 6296
  • Р ) — в этом случае придется ждать 48 часов.

    Как победить выгорание

    Кто может получить электронную визу по упрощенной схеме

    В начале 2021 года правила въезда в Россию упростили для иностранцев из 52 стран, например Италии, Венгрии, Китая, Норвегии. Теперь по закону граждане этих стран могут получать электронные визы. Правда, когда именно, пока неизвестно: из-за пандемии их временно не выдают.

    Когда возобновят выдачу, заявку нужно будет оставлять на сайте министерства иностранных дел или в специальном мобильном приложении.

    Электронные визы будут выдавать для туристических, деловых, гуманитарных и гостевых поездок. Чтобы получить их, иностранцам не потребуется предъявлять приглашения, брони в отеле и другие документы, которые подтверждают цель путешествия. Достаточно заполнить анкету, загрузить личную фотографию и копию загранпаспорта, заплатить консульский сбор в размере 40 $⁣ ( 2939
    Р ) и дождаться уведомления. Для детей до шести лет виза должна быть бесплатной.

    Если выдачу электронных виз возобновят, их обещают оформить за четыре дня. Они будут действовать в течение 60 дней с момента получения, но находиться по ней в России разрешено не больше 16 суток. МИД может продлить эти сроки в форс-мажорных обстоятельствах.

    Кому не нужна виза для въезда в Россию

    С некоторыми странами у России действует безвизовый режим. Например, виза не потребуется гражданам Кубы, Армении, Израиля, Чили, если они въезжают с некоммерческими целями на срок до 90 дней.

    Туристы из каких стран могут въехать в Россию во время пандемии

    Для большинства иностранцев граница России закрыта — нужна уважительная причина для посещения страны. На поезде в Россию могут приезжать граждане Беларуси — из своей страны и из Абхазии. А граждане Южной Осетии и Абхазии могут прибыть любым видом транспорта, но только с территории своих стран.

    Граждане государств, с которыми Россия возобновила авиасообщение, могут прилетать без ограничений, например чтобы посмотреть достопримечательности. По суше они въехать не могут: наземные границы пока закрыты. Граждан вот каких стран пускают в Россию как туристов:

    Абхазия, Австрия, Азербайджан, Албания, Армения, Бахрейн, Беларусь, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Венесуэла, Вьетнам, Германия, Греция, Доминиканская Республика, Египет, Индия, Иордания, Ирландия, Исландия, Италия, Казахстан, Катар, Кипр, Киргизия, Китай, Куба, Ливан, Лихтенштейн, Люксембург, Маврикий, Мальдивы, Мальта, Марокко, Мексика, Молдова, Объединенные Арабские Эмираты, Португалия, Республика Корея, Саудовская Аравия, Северная Македония, Сейшельские Острова, Сербия, Сингапур, Сирия, Соединенные Штаты Америки, Таджикистан, Танзания, Турция, Узбекистан, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Швейцария, Шри-Ланка , Эфиопия, Южная Осетия, Япония.

    Как иностранцу оформить, продлить визу в Россию

    1. Как иностранцу оформить визу?

    Иностранный гражданин, находящийся за пределами России, может оформить визу на въезд на территорию России на основании приглашения от родственников, друзей либо работодателя, обратившись в консульское учреждение или дипломатическое представительство Российской Федерации.

    Приглашение может быть оформлено как на бумажном бланке, так и в форме электронного документа. Иностранному гражданину достаточно предоставить краткую печатную форму приглашения, которая направляется ему приглашающей стороной, в том числе через интернет. При этом получить визу можно только в том городе, который указан в приглашении в графе «Место получения визы».

    За предоставление государственной услуги выдачи или продления визы взимается государственная пошлина в порядке и размере, установленном статьей 333.28 главы 25.3 Налогового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных международными договорами. Квитанцию об уплате госпошлины можно предоставить вместе с пакетом документов по желанию заявителя.

    2. Какие нужны документы для визы временно проживающего лица?

    Иностранному гражданину, в отношении которого принято решение о выдаче разрешения на временное проживание в Российской Федерации, оформляется виза временно проживающего лица без дополнительного обращения с анкетой в подразделение по вопросам миграции и без проведения проверочных мероприятий.

    Виза временно проживающего лица является многократной и выдается одновременно с разрешением на временное проживание в Российской Федерации на срок действия указанного разрешения.

    3. Как продлить рабочую или учебную визу?

    Документы для продления обыкновенной рабочей либо учебной визы нужно подавать не позднее чем за 20 рабочих дней до окончания срока действия визы.

    При наличии уважительной причины , подтвержденной документально, документы для продления визы нужно подавать не позднее даты окончания срока ее действия.

    Для продления рабочей или учебной визы иностранному гражданину необходимо предоставить следующий пакет документов:

    • анкету установленного образца;
    • действительный заграничный паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией;
    • фотографии (две штуки) 3×4 см (черно-белые либо цветные на матовой бумаге);
    • ходатайство организации, по приглашению которой иностранный гражданин пребывает на территории России;
    • трудовой договор или гражданско-правовой договор либо документ, подтверждающий обучение иностранного гражданина.

    Документы можно подать лично или через законного представителя в одно из подразделений ГУВМ МВД (выберите округ, а затем на открывшейся странице — район).

    Визу продлевают в случае возникновения необходимости — не более чем на 10 дней (при наличии документов, подтверждающих необходимость такого продления, и при условии, что суммарный срок пребывания иностранного гражданина в России по многократной визе не превышает 90 дней в течение каждого периода в 180 дней, за исключением некоторых случаев, предусмотренных законодательством).

    Обыкновенная учебная виза и обыкновенная рабочая виза продлеваются путем выдачи многократной визы на период обучения / на срок действия трудового или гражданско-правового договора, но не более чем на 1 год для каждой последующей визы. Членам семьи работающих или обучающихся в России иностранцев виза продлевается аналогично.

    Если иностранный гражданин не может покинуть Россию, так как ему необходимо экстренное лечение, он тяжело болен или у него умер близкий родственник, проживающий в России, визу продлевают на срок, необходимый для принятия необходимых мер и выезда из Российской Федерации (при предоставлении документа, подтверждающего наличие данных обстоятельств).

    Визу также продлевают, если иностранный гражданин не может покинуть Россию из-за обстоятельств непреодолимой силы , явлений стихийного характера или в связи с тем, что государство, гражданином которого он является или в котором постоянно или преимущественно живет, ввело на своей территории ограничительные мероприятия (карантин) для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

    Мигрант в законе: правила трудоустройства в РФ граждан ЕАЭС

    Визовые мигранты – это иностранцы, которым для въезда в РФ необходимо получить приглашение в нашу страну (от работодателя), а после – оформить визу на въезд в РФ.

    Безвизовые мигранты – граждане, которым для въезда в Россию не нужна виза. В основном к ним относятся приезжие из стран СНГ. Среди безвизовых мигрантов можно выделить привилегированную категорию иностранцев – это граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

    29.05.2014 года был подписан договор о ЕАЭС, который сформировал единый Евразийский экономический союз между следующими странами:

    10.10.2014 года к договору о ЕАЭС присоединилась Республика Армения, а с 23.12.2014 года – Кыргызская Республика.

    Разберем основные этапы, которые обязан пройти каждый иностранец из ЕАЭС с момента прибытия в Россию.

    Въезд иностранца из ЕАЭС в Россию

    Все иностранцы, которые въезжают в РФ, получают на границе миграционную карту. Если иностранец планирует трудоустраиваться в РФ, он должны указать рабочую цель въезда в миграционной карте.

    Граждане республики Беларусь не оформляют миграционную карту, благодаря соглашению между нашими странами от 24.01.06 года.

    А так как белорусы не получают миграционную карту на границе, отследить сроки их пребывания в РФ сложно. Именно поэтому среди белорусов можно найти большое количество нелегалов. Будьте внимательны при трудоустройстве данных мигрантов.

    Оформление полиса ОМС/ДМС для иностранца

    С первого дня въезда каждый иностранец, пребывающий в нашу страну, обязан оформить себе медицинский полис для легального пребывания, а также для дальнейшего трудоустройства (п.5 ст.27 ФЗ № 114, ст. 327.2 ТК РФ).

    Граждане ЕАЭС вправе самостоятельно выбирать, какой полис им необходим – ДМС или ОМС (приказ Минздрава РФ от 27.10.2016 N 803н).

    Миграционный учет иностранцев из ЕАЭС

    Граждане ЕАЭС могут встать на миграционный учет по особенным условиям, в отличие от других стран: им дается 30 календарных дней, а не 7 рабочих, как большинству мигрантов.

    Внимание! Если иностранец приезжает во время ЧМ-2018 по футболу, то зарегистрироваться он должен за 3 календарных дня, согласно Указа Президента РФ от 12.05.2018 № 214.

    Чтобы встать на миграционный учет, иностранцу необходима принимающая сторона. Ей могут быть:

    • физическое лицо (если иностранный гражданин живет у него или работает)
    • юридическое лицо (если это работодатель иностранца).

    Оформление трудового договора

    Если иностранный гражданин не находит себе работодателя в течение трех месяцев, он обязан покинуть Россию на 180 суток (на основании закона «90 из 180»).

    Для осуществления трудовой деятельности в России гражданам ЕАЭС не нужно оформлять патент на работу (в рамках Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г.).

    Таким образом, для трудоустройства в РФ гражданам ЕАЭС потребуются:

    • паспорт,
    • миграционная карта (кроме белорусов),
    • полис ОМС/ДМС
    • миграционный учет (если прошло более 30 дней со дня прибытия в Россию)

    После оформления трудового договора работодатель обязан:

    • оформить иностранному сотруднику трудовую книжку и СНИЛС (п.10 ст. 65 ТК РФ),
    • перерегистрировать и продлить регистрацию сотруднику на срок действия его трудового договора, но не более чем на 1 год (сделать это необходимо за 7 рабочих дней, пп.2 п. 2 ст. 20 Закона № 109 от 18.07.2006),
    • уведомить МВД о найме иностранного сотрудника за 3 рабочих дня.

    Иностранец должен оформить себе ИНН и сообщить работодателю номер документа для оплаты НДФЛ.

    Действия работодателя после оформления иностранца из ЕАЭС в штат

    Даже после оформления работника в штат расслабляться не стоит. Во время трудовых отношений вы должны следить за сроками действия миграционных документов иностранного сотрудника.

    Помните, что медицинский полис иностранца всегда должен быть действительным. ДМС продлевается после того, как истек срок, на который он был оформлен. Сумма страхового покрытия для мигранта должна быть не менее 100 000 рублей.

    ОМС также необходимо продлевать ежегодно (Приказ Минздрава РФ от 27.10.2016 N 803н). Данный полис действует только до конца календарного года, поэтому с первого января 2018 года у мигрантов должен быть оформлен новый полис ОМС, который будет действовать до конца 2018 года и т.д.

    Миграционный учет необходимо заново оформлять, если сотрудник выезжал из страны, находился на лечении в больнице или регистрировался в гостиницах и отелях (даже если они находятся в вашем городе).

    Так как граждане ЕАЭС не оформляют патент на работу, процедура их трудоустройства мало отличается от оформления в штат российских граждан. Но все же нюансы присутствуют, и мы их подробно разобрали.

    В 2022 году нужно учитывать новые правила работы с иностранными сотрудниками

    В 2022 году будут действовать новые правила работы с иностранными сотрудниками. В частности, они устанавливают, кто из работодателей и по каким документам может привлекать к работе иностранцев.

    Обновления по работе с иностранцами в 2022 году

    Постановлением Правительства от 07.10.2021 г. № 1706 обновлены размеры квот на привлечение к работе иностранных граждан в 2022 году.

    В новом году будут действовать такие квоты в зависимости от вида деятельности:

    Отрасль промышленности ОКВЭД Размер квоты от общей численности сотрудников
    Строительство (Раздел F) 80% (исключение — Амурская область, Республика Бурятия, г. Москва)
    50% — Республика Дагестан
    60% — Краснодарский край
    Выращивание овощей 01.12.1 50%
    Продажа алкоголя в специализированных магазинах (розница) 47.25.1 15%
    Продажа табака в специализированных магазинах (розница) 47.26 15%
    Спортивная отрасль 93.19 25%
    Лесозаготовка, обработка древесины, изготовление изделий из древесины (соломки, пробки, материалов для плетения), оптовая торговля пиломатериалами и лесоматериалами 02, 16, 46.73.1, 46.73.2 50%
    Сфера обслуживания зданий и территорий, управление недвижимым имуществом на договорной основе или за вознаграждение 81, 68.32 70%
    Функционирование сухопутного пассажирского транспорта и автомобильного грузового транспорта 49.3, 49.41 24%

    Квоты не распространяются на высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей, иностранцев из Армении, Киргизии, Казахстана, Белоруссии (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

    Не изменили правило, по которому нельзя привлекать иностранцев к работе в таких сферах деятельности:

    • розница на рынках и в нестационарных торговых объектах (ОКВЭД 47.8);
    • розница по лекарственным препаратам в аптеках (ОКВЭД 47.73);
    • прочая розница вне палаток, магазинов и рынков (ОКВЭД 47.99).

    Работодатели должны привести численность иностранцев-сотрудников к указанным показателям. Если норму законодательства не исполнить, возможны штрафные санкции (ст. 18.17 КоАП):

    • 45-50 тыс. руб. для руководителя;
    • 800 тыс.-1млн. руб. или приостановка деятельности на 14-90 дней для компании.

    Кто может принимать на работу иностранных сотрудников в 2022 году

    Принимать на работу иностранных сотрудников могут все работодатели — ИП, физлица, юрлица. Правила по работе с иностранцами в 2022 году зависят от того, какой правовой статус имеет наемный работник:

    • временно проживающий — лицо, получившее разрешение на временное проживание в России (срок действия — 3 года);
    • постоянно проживающий — лицо, получившее вид на жительство;
    • временно пребывающий — лицо, не имеющее разрешения на временное проживание или вида на жительство. Иностранец в данном случае находится в РФ на основании визы или является лицом без гражданства.

    Отдельная категория иностранных сотрудников — это высококвалифицированные специалисты. При их найме на работу нужно соблюдать следующие правила:

    • в медицине, туризме, научно-исследовательской деятельности оклад должен быть не меньше 83,5 тыс. руб.;
    • в других отраслях оклад должен быть не меньше 167 тыс. руб.

    Если физлицо получило временное убежище, то оно не относится к категории временно или постоянно проживающих. Трудоустройство таких сотрудников производится по упрощенной схеме.

    Как принять на работу иностранного сотрудника в 2022 году

    При трудоустройстве иностранца на работу в 2022 году требуется соблюдать особые правила. В частности, нужно проверить, должен ли иностранный работник подтверждать, что знает русский язык. Кроме того, требуется определиться с тем, нужно ли получать разрешение на наем иностранца.

    Документы иностранного сотрудника

    Иностранные сотрудники должны подтвердить свой статус через соответствующие документы:

    • миграционная карта — предусмотрена для временно пребывающего в РФ (если другие правила не предусмотрены международным договором). В документе указывается дата его выдачи и срок пребывания мигранта в РФ. Когда указанный срок документа закончится, иностранный гражданин может его продлить. Также он имеет возможность оформить разрешение на временное проживание или вид на жительство;
    • разрешение на работу или патент — они нужны иностранным гражданам для того, чтобы устраиваться на работу и платить авансы по НДФЛ. Если иностранец является временно пребывающим в безвизовом порядке, то он оформляет патент вместо разрешения на работу. Гражданам из ЕАЭС патенты оформлять не нужно. Кроме того, разрешение на работу не требуется оформлять временно или постоянно проживающим в РФ иностранцам;
    • разрешение на временное проживание — при получении такого документа иностранец может жить и работать в РФ в течение 3-х лет. Такое разрешение представляет собой — штамп в документе, удостоверяющем личность. Если его нет — в виде отдельного документа;
    • вид на жительство — при проживании в РФ в течение одного года иностранец вправе подать заявление на выдачу вида на жительство. Этот документ для лица без гражданства является для него одновременно и документом, на основании которого удостоверяется личность. По виду на жительство иностранный гражданин может въезжать в РФ и выезжать за ее пределы.

    Иностранный гражданин подтверждает свою личность паспортом или иным документом на основании законодательства или подписанного международного соглашения. Физлицо без гражданства подтверждает свою личность через разрешение на временное пребывание, которое оформлено как отдельный документ или как вид на жительство.

    Иностранцы обязаны документально подтверждать знание русского языка, а также истории и основ законодательства РФ. Это нужно при оформлении вида на жительство, разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание.

    Документы для приема на работу иностранца

    При трудоустройстве иностранного гражданина у работодателя должен быть комплект документов, список которых зависит от статуса физлица.

    Если иностранец временно пребывающий, работодателю нужно сделать следующее:

    • обратиться в центр занятости населения для поиска работников. Так нужно сделать, чтобы потом инспекторы подтвердили целесообразность найма иностранцев вместо россиян;
    • получить разрешение от территориального отдела ГУ МВД по вопросам миграции. Для этого подается заявление из Приложения № 1 к Приказу МВД от 19.06.2017 г. № 392. Решение о выдаче разрешения или отказа в нем принимается госорганами не позже 30 календарных дней с момента поступления заявления. Компания получает уведомление в течение 3-х дней с даты принятия соответствующего решения.

    Работодатель может трудоустроить временно пребывающего в визовом порядке иностранца, если у физлица оформлено разрешение на работу. Документ по умолчанию получает работодатель, когда обращается в ГУ МВД по вопросам миграции.

    Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане.

    Как оформить трудовой договор с иностранным сотрудником в 2022 году

    С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:

    • если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
    • если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
    • если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство.

    Кроме того, в трудовом договоре, заключенном с временно пребывающим иностранным работником, требуется зафиксировать основание, по которому этому сотруднику будут оказывать медпомощь в период действия этого договора.

    Когда трудовой договор с иностранцем заключен, работодатель должен не позже 3-х дней направить уведомление в территориальные органы МВД, оформленное по форме из Приказа МВД от 30.07.2020 г. № 536.

    Если этого не сделать, работодателя оштрафуют на сумму до 1 млн. руб. или приостановят его деятельность на срок до 90 дней (ч. 3 ст. 18.15 КоАП).

    Иностранные работники обязаны состоять на учете в ИФНС, а порядок такой постановки зависит от того, имеется ли у физлица место жительства или пребывания, недвижимость или транспортное средство.

    Если указанные объекты у его есть, то работодателю не нужно подавать в ИФНС заявление о постановке на учет мигранта. В этой ситуации МВД самостоятельно извещает налоговиков о факте учета или регистрации этого физлица. И тогда ИФНС автоматически ставит его на налоговый учет.

    Если же указанный объектов у иностранца нет, тогда работодатель ставит мигранта-сотрудника на налоговый учет в ИФНС (п. 7.4 ст. 83 НК).

    Как получить патент на работу в Москве

    1. Что такое патент?

    Патент — это документ, который дает право иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывшему в Россию в порядке, не требующем получения визы, работать у физического или юридического лица .

    При этом иностранный гражданин может работать только в том субъекте Российской Федерации, на территории которого ему выдали патент. Поэтому, если вы сначала оформите патент на работу в Москве, а потом захотите работать в другом городе, вам нужно будет получить новый патент, обратившись в уполномоченный орган того города, в котором вы планируете работать.

    В патенте на работу может указываться профессия , и в таком случае необходимо работать только по ней. Но в патенте на работу в Москве профессия не указывается.

    2. Кто должен получать патент?

    Патент на работу должны получать достигшие 18 лет лица без гражданства и иностранные граждане, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке с целью осуществления трудовой деятельности (граждане Азербайджана, Узбекистана, Таджикистана, Молдавии и Украины, а также жители Латвии и Эстонии, которые не являются гражданами этих стран).

    Оформлять патент не нужно:

    • гражданам государств — членов Евразийского экономического союза ;
    • другим категориям иностранных граждан.

    Обратите внимание, прибывшие в Россию для работы иностранцы должны пройти дактилоскопию , фотографирование и медицинское освидетельствование . Сделать это необходимо в течение 30 календарных с момента въезда в страну. От процедур освобождаются граждане Республики Беларусь, дети до шести лет, должностные лица международных организаций и другие категории иностранцев .

    3. Как оформить патент на работу в Москве?

    На обращение за оформлением патента иностранному гражданину отводится 30 календарных дней со дня въезда в Россию. Если вы не уложитесь в этот срок, вам придется оплатить штраф . Жители Донецкой и Луганской областей могут подать документы на патент в срок, превышающий 30 дней с даты въезда в Россию, без уплаты штрафа.

    Чтобы оформить патент на работу в Москве, вам нужно встать на миграционный учет , пройти медицинское освидетельствование, тестирование на владение русским языком, знание истории и основ законодательства России и обязательную дактилоскопическую регистрацию , сфотографироваться, собрать необходимый пакет документов и подать их в Управление по вопросам миграции (УВМ) ГУ МВД России по городу Москве через уполномоченную организацию — Многофункциональный миграционный центр города Москвы.

    Когда патент будет готов, вы должны будете уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в виде фиксированного авансового платежа на срок действия патента.

    4. Какие документы понадобятся для оформления патента?

    Чтобы оформить патент на работу в Москве, вам понадобятся:

    • заявление о выдаче патента;
    • документ , удостоверяющий личность, и его нотариально заверенный перевод;
    • миграционная карта с целью въезда «Работа»;
    • полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
    • медицинские документы ;
    • документ , подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации;
    • документ о постановке на учет по месту пребывания;
    • квитанция об оплате штрафа — если вы нарушили срок подачи документов для оформления патента.

    5. Куда подавать документы на получение патента?

    Подавать документы на оформление патента необходимо в Многофункциональный миграционный центр (ММЦ). При обращении в ММЦ при себе необходимо иметь паспорт, миграционную карту с отметкой «Работа» в графе «Цель въезда» и отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет. Все остальные документы для получения патента вы сможете оформить в центре.

    Информацию об условиях и часах приема можно получить:

    • по телефону единой справочной службы Мэрии Москвы: +7 (495) 777-77-77 (круглосуточно);
    • по телефону Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Москве: +7 (495) 587-07-87 (ежедневно с 08:00 до 20:00).

    6. Как оформить патент на работу в Москве, если у меня есть патент на работу в другом городе РФ?

    Если у вас уже есть один патент на работу в другом субъекте РФ и вы хотите оформить второй для работы в Москве, вам нужно обратиться в Многофункциональный миграционный центр.

    Для оформления патента в этом случае понадобятся следующие документы:

    • заявление о выдаче патента;
    • документ , удостоверяющий личность, и его нотариально заверенный перевод;
    • миграционная карта с целью въезда «Работа»;
    • полис ДМС либо договор на оказание платных медицинских услуг;
    • медицинские документы ;
    • справка об отсутствии опасных заболеваний;
    • документ , подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации;
    • документ о постановке на учет по месту пребывания;
    • патент на работу в другом субъекте РФ;
    • квитанции, подтверждающие уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период действия ранее выданного патента.

    Обратите внимание: срок действия второго патента не может превышать срок действия первоначально выданного в другом регионе.

    7. Когда будет готов патент?

    Патент будет готов не более чем через 20 рабочих дней со дня подачи заявления в ММЦ. Когда патент будет готов, на ваш контактный номер телефона придет СМС. Чтобы получить оформленный документ , вам нужно будет предъявить паспорт и квитанцию об оплате НДФЛ за патент. Первый платеж можно сделать в ММЦ, где вам помогут правильно заполнить квитанцию.

    8. Как проверить статус заявления на патент?

    Проверить статус заявления на патент можно на сайте Многофункционального миграционного центра:

    • в личном кабинете;
    • с помощью специальной формы (в ней необходимо ввести номер заявления и код с изображения).

    Также узнать статус заявления можно непосредственно в ММЦ.

    9. Я получил патент. Что дальше?

    Если вы работаете у юридического лица или индивидуального предпринимателя, вам нужно в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить лично или направить заказным письмом с уведомлением о вручении в подразделение ГУ МВД России по городу Москве на районном уровне, выдавшее патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг.

    10. Сколько действует патент и как его продлить?

    Патент на работу выдается на срок от 1 до 12 месяцев. Срок его действия можно неоднократно продлевать на период от одного месяца, при этом общий срок действия с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи.

    Чтобы продлить срок действия патента, необходимо уплатить НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа за следующий период — один или несколько месяцев (по вашему желанию). Внести очередной платеж нужно не позднее последнего дня периода, за который уже уплачен НДФЛ. В противном случае на следующий день ваш патент перестанет действовать.

    Важно! Если вы не продлите срок действия вашего патента или выданный вам патент будет аннулирован, в случае истечения срока вашего временного пребывания в России вы будете обязаны выехать из страны.

    Вносить авансовые платежи по патенту можно:

    • на сайте ММЦ:
    • в разделе «Электронные сервисы»;
    • в личном кабинете иностранного гражданина;
    • в любом банке по QR-коду, выданному в ММЦ при получении патента.

    11. Как переоформить патент?

    По истечении 12 месяцев вы можете переоформить патент. Для этого нужно не позднее чем за 20 рабочих дней до истечения 12 месяцев обратиться в Многофункциональный миграционный центр.

    Для переоформления патента вам понадобятся:

    • заявление о переоформлении патента;
    • документ , удостоверяющий личность, и его нотариально заверенный перевод;
    • миграционная карта с целью въезда «Работа»;
    • полис ДМС либо договор на оказание платных медицинских услуг;
    • медицинские документы ;
    • документ , подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства Российской Федерации;
    • отрывная часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет;
    • патент;
    • квитанции, подтверждающие уплату НДФЛ на период действия патента;
    • ходатайство работодателя, заказчика работ или услуг о переоформлении патента;
    • трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг — если вы работаете у юридического лица или индивидуального предпринимателя.

    При обращении за переоформлением патента в ММЦ при себе необходимо иметь:

    • документ, удостоверяющий личность;
    • миграционную карту с целью въезда «Работа»;
    • отрывную часть бланка уведомления о постановке на миграционный учет;
    • патент;
    • квитанции, подтверждающие уплату НДФЛ за весь период действия патента;
    • ходатайство работодателя;
    • копию трудового договора, если вы работали у юридического лица или индивидуального предпринимателя.

    Все остальные документы вы сможете оформить непосредственно в ММЦ.

    12. Можно ли продлить переоформленный патент?

    Да. Переоформленный патент оформляется на срок от 1 до 12 месяцев и может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня переоформления.

    Чтобы продлить срок действия переоформленного патента, необходимо уплатить НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа за следующий период — один или несколько месяцев (по вашему желанию). Внести очередной платеж нужно не позднее последнего дня периода, за который уже уплачен НДФЛ. В противном случае на следующий день ваш патент перестанет действовать.

    Важно! Если вы не продлите срок действия вашего патента или выданный вам патент будет аннулирован, в случае истечения срока вашего временного пребывания в России вы будете обязаны выехать из страны.

    13. Почему мне отказали в выдаче патента и что теперь делать?

    Отказать в выдаче или переоформлении патента либо аннулировать его могут:

    • если иностранный гражданин работал, привлекая к труду третьих лиц;
    • если сведения о работодателе или заказчике работ (услуг), являющемся юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, отсутствуют в ЕГРЮЛ или ЕГРИП ;
    • если иностранный гражданин подал заявление об аннулировании патента;
    • если в УВМ ГУ МВД отсутствуют сведения о том, что иностранный гражданин работал в период действия патента;
    • если иностранный гражданин не представил копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);
    • в других случаях .

    Если вам отказали в выдаче или переоформлении патента или ваш патент был аннулирован, вы можете повторно подать заявление о выдаче патента не ранее чем через один год со дня отказа в выдаче или переоформлении либо аннулирования патента.

    14. В каких случаях нужно вносить изменения в патент?

    Вносить изменения в патент нужно:

    • если в течение срока действия патента изменились ваши фамилия, имя или отчество либо реквизиты документа, удостоверяющего вашу личность (в этих случаях необходимо обратиться в ММЦ в течение семи рабочих дней со дня въезда в Россию, если изменения произошли за пределами России, или со дня изменения соответствующих данных, если изменения произошли на территории России);
    • если вы собираетесь работать по профессии, не указанной в патенте (в патентах, выдаваемых в Москве, профессия не указывается).

    Чтобы внести изменения в патент, нужно обратиться в Многофункциональный миграционный центр. Вам понадобятся:

    • документ , удостоверяющий личность, и его нотариально заверенный перевод;
    • квитанции, подтверждающие уплату НДФЛ на период действия патента;
    • патент.

    Внесение изменений занимает 10 рабочих дней.

    15. Я потерял патент. Что делать?

    Если вы потеряли или испортили патент, вам нужно обратиться в Многофункциональный миграционный центр для оформления дубликата.

    Для этого вам понадобятся:

    • заявление о выдаче дубликата патента;
    • документ , удостоверяющий личность, и его нотариально заверенный перевод;
    • миграционная карта с целью визита «Работа»;
    • квитанции, подтверждающие уплату НДФЛ на период действия утраченного или испорченного патента.

    Дубликат патента должны выдать не позднее чем через три рабочих дня со дня принятия заявления.

    16. Обязательно ли оформлять патент?

    Да, если оформление патента требуется в соответствии с законодательством РФ. Иностранному гражданину может грозить наказание в виде штрафа размером до 7 000 рублей вплоть до выдворения и закрытия въезда в Россию на срок от 5 до 10 лет, если он:

    • работает без патента (в том числе в случае его неоплаты);
    • работает не в том регионе, где получил патент;
    • работает по профессии, не указанной в патенте (в патентах, выдаваемых в Москве, профессия не указывается).

    17. У меня остались вопросы. Куда обратиться?

    Ответы на некоторые вопросы по патенту можно найти:

    • на сайте ММЦ;
    • на сайте ГУ МВД России по Москве.

    Как правильно нанять на работу сотрудника из СНГ

    Правила приема на работу иностранных граждан различаются в зависимости от того, из какой страны приезжает в Россию будущий сотрудник. В этой статье мы раскроем все тонкости найма работников из стран СНГ.

    Выходцев из стран Содружества Независимых Государств можно разделить на две группы:

    • работающие по патенту, «безвизовые» — граждане Таджикистана, Узбекистана, Молдавии, Азербайджана, Украины (в т.ч. ДНР и ЛНР);
    • работающие без патента — граждане стран ЕАЭС, то есть Беларуси, Киргизии, Казахстана и Армении.

    Отдельным пунктом стоит выделить Туркменистан — граждане этой страны оформляются по рабочей визе. Как нанимать на работу «визовых» иностранцев мы рассказали тут.

    Как трудоустроить «безвизового» иностранца по патенту

    Патент — это разрешение на работу для граждан «безвизовых» стран. Выдается на срок до 1 года, после чего патент можно один раз продлить при наличии трудового договора, а затем каждый год необходимо будет оформлять новый.

    Важно: место оформления патента должно совпадать с фактическим регионом работы!

    Обычно оформлением патента на работу будущий сотрудник занимается самостоятельно. Задача работодателя — проверить наличие документа, его сроки и подлинность.

    Алгоритм найма на работу сотрудника по патенту:

    1. Проверяем у будущего работника наличие действующего патента на работу в соответствующем регионе, а также все следующие документы: наличие оригинала паспорта, миграционной карты, действующего миграционного учета, наличие ДМС и всех авансовых платежей НДФЛ по патенту (важно смотреть на сроки оплаты, оплата должна быть произведена за 1 день до даты, указанной на оборотной стороне патента, п. 4, ст. 227.1 НК РФ). Это обязательные документы, без которых нельзя принимать иностранного сотрудника на работу;

    2. При возможности ставим иностранного гражданина на миграционный учет. Зарегистрировать по месту пребывания может собственник жилого помещения или организация, имеющая помещения, предназначенные для проживания (общежития, гостиницы и т.д.). Сделать это необходимо в течение 7 рабочих дней с даты въезда в РФ. Постановка на миграционный учет — не обязанность работодателя;

    Для граждан Таджикистана более продолжительный срок для регистрации — в течение 15 дней с даты въезда в РФ.

    3. Заключаем с иностранным гражданином трудовой договор, перед подписанием ТД не забываем ознакомить сотрудника с ЛНА (локально-нормативными актами) организации под роспись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ);

    4.Уведомляем УВМ ГУ МВД России о заключении трудового договора с иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора;

    5. Издаем приказ о приеме на работу, сдаем отчет СЗВ-ТД, оформляем личную карточку работника, заполняем трудовую книжку в электронном или бумажном виде, начинаем начислять заработную плату.

    Список документов, необходимых иностранному гражданину для трудоустройства:

    • паспорт;
    • миграционная карта с целью въезда «работа»;
    • регистрация в регионе, где сотрудник будет работать;
    • патент на работу, оформленный в том регионе, где мигрант будет работать, платежные поручения, подтверждающие своевременную оплату НДФЛ;
    • действующий полис ДМС (оформляется при подаче документов для оформления патента);
    • СНИЛС (если его нет, то оформляет работодатель);
    • ИНН (если есть);
    • трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, если ТД заключается впервые).

    Оформляем сотрудника из страны ЕАЭС

    Граждане Беларуси, Киргизии, Казахстана и Армении могут работать на территории России практически на тех же условиях, что и россияне. Им необходима только постановка на миграционный учет, а также ДМС (ст. 327.3 ТК РФ).

    1. При возможности ставим иностранного гражданина на миграционный учет. Зарегистрировать по месту пребывания может собственник жилого помещения или организация, имеющая помещения, предназначенные для проживания (общежития, гостиницы и т.д.). Сделать это необходимо в течение 30 дней с даты въезда в РФ. Постановка на миграционный учет — не обязанность работодателя. В данном случае работники обычно занимаются регистрацией самостоятельно;

    2. Заключаем с иностранным гражданином трудовой договор, не забываем ознакомить с ЛНА;

    3.Уведомляем УВМ ГУ МВД России о заключении трудового договора с иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней с даты заключения договора;

    4. Издаем приказ о приеме на работу, сдаем отчет СЗВ-ТД, оформляем личную карточку работника, заполняем трудовую книжку в электронном или бумажном виде, начинаем начислять заработную плату.

    Список документов, необходимых иностранному гражданину для трудоустройства:

    • паспорт;
    • регистрация в регионе, где сотрудник будет работать;
    • действующий полис ДМС (иностранный гражданин оформляет сам у одного из страховых брокеров);
    • СНИЛС (делает работник, обращаясь в ПФР);
    • ИНН (если есть);
    • трудовая книжка (если есть).

    Можно ли упростить процесс найма работников из СНГ

    Чаще всего потребность в иностранных работниках из СНГ, особенно из Таджикистана, Киргизии, Узбекистана, возникает в таких сферах как строительство, пищевая промышленность, складские комплексы, ритейл, клининг. Несмотря на распространенность найма выходцев из СНГ в нашей стране, для работодателя существуют риски от штрафов до приостановки деятельности компании в случае, если иностранные граждане оформлены неправильно.

    За одного неправильно оформленного иностранного сотрудника штраф достигает 1 миллиона рублей на компанию.

    Чтобы избежать рисков и трудностей, рекомендуем обратить внимание на услуги профессионалов. В отношении иностранных сотрудников существуют легальные решения, позволяющие сократить расходы и исключить штрафы: от аутстаффинга и аутсорсинга персонала до делегирования кадрового делопроизводства, а также подбора и предоставления сотрудников из-за рубежа.

    Компания Lexintel более 15 лет занимается оптимизацией кадрового делопроизводства, в том числе помогая своим клиентам в подборе и трудоустройстве иностранных сотрудников. Мы специализируемся на легализации работников из-за рубежа, занимаемся оформлением документов для всех категорий иностранных сотрудников.

    Читайте также:
    Визовые центры Таиланда в России: адрес, контакты, график работы
  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: